FERIADOS Y DÍAS

NO LABORABLES 2023
ENERO FEBRERO MARZO

1 AÑO NUEVO
SIN FERIADO, SIN DÍA SIN FERIADO, SIN DÍA
2 NO LABORABLE NO LABORABLE NO LABORABLE

ABRIL MAYO JUNIO

6 JUEVES SANTO 1 DÍA DEL TRABAJO 29 SAN PEDRO Y SAN PABLO

7 VIERNES SANTO 30 NO LABORABLE
28 NO LABORABLE

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

27 NO LABORABLE 6 BATALLA DE JUNÍN

SIN FERIADO, SIN DÍA
28 FIESTAS PATRIAS 30 SANTA ROSA DE LIMA
NO LABORABLE
29 FIESTAS PATRIAS

OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

7 NO LABORABLE
8 COMBATE DE ANGAMOS 1 DIA DE TODOS LOS SANTOS
8 INMACULADA CONCEPCIÓN
9 NO LABORABLE
9 BATALLA DE AYACUCHO
25 NAVIDAD
26 NO LABORABLE
 FERIADO

Los trabajadores tienen derecho al descanso remunerado

por los feriados.

En caso de prestar servicios efectivos, el trabajador del

sector privado tendrá derecho a los siguientes pagos:

- Una remuneración diaria por el trabajo realizado.

- Una remuneración diaria por el feriado.
- Una sobretasa del 100% de la remuneración diaria

DÍA NO LABORABLE

Estos días serán aplicables al sector público y considera-

dos hábiles para efectos tributarios, estarán sujetos a
compensación dentro de los 10 días inmediatos posteriores
o en la oportunidad que establezca el titular de cada enti-
dad, de acuerdo a sus necesidades.

En el sector privado, los empleadores podrán acogerse a

los días no laborales, previo acuerdo con los trabajadores.
En dicho acuerdo, las partes deberán establecer la forma
de recuperación de horas, sin embargo, a falta de acuerdo,
decide el empleador.