01 - Plan de Seguridad y Salud Ocupacional - Vera Ruiz Sac

SERVICIOS GENERALES VERA RUIZ VERSION: 01
FECHA: 01/12/2019
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL RUC: 20602275303
“CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES”

Santa María
2019
PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:
Omar Lima Liviapoma Nayda Vera Ruiz Marianela Vera Ruiz
Nayda Vera Ruiz Marianela Vera Ruiz

Supervisor de obra Gerente General
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

FECHA: 01/12/2019
I. GENERALIDADES
A. INTRODUCCIÓN
B. VISIÓN Y MISIÓN
1. Visión
2. Misión
C. OBJETIVOS Y METAS
1. Objetivos
2. Metas
D. ALCANCES
E. REQUISITOS LEGALES
F. POLÍTICAS
G. ORGANIGRAMA
H. RESPONSABILIDADES
1. Ingeniero Residente de Obra
2. Ingeniero de seguridad y salud ocupacional
3. Administrador De Obra:
4. Supervisores de obra
5. Trabajadores
CAPITULO I: SEGURIDAD
I. ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

A. Control de Procedimientos
B. Programas de inspecciones
1. De las inspecciones
2. De los reportes y Evaluación en SSOMA/ Auditorías internas 3.
De las Auditorías Internas / Externas

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II. CAPACITACIÓN
A. Inducción General
B. Reuniones Integrales y Técnicas y/o Específicas.
C. Reuniones Diarias antes de cada Actividad
D. Disciplina operativa
E. Programa de capacitaciones a lo largo de la Obra.
III. GESTIÓN DE RIESGOS

A. Objetivos
B. Riesgos asociados a la tarea
C. Procedimientos de gestión de riesgos
IV. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

A. Clasificación del equipo de protección personal
B. Control de los equipos de protección personal
C. Matriz de EPP
D. Plan de Contingencia
V. PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD

A. Exámenes Médicos
B. Manuales de seguridad
a) Estándares y procedimientos
b) Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
c) Manual de Señalización
C. Incidente
D. Las Acciones Correctivas
E. Registro de incidente
F. Trabajo restringido
VI. MANTENIMIENTO PREVENTIVO

VII. ORDEN Y LIMPIEZA
VIII. MEDIDAS DISCIPLINARIAS

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I. GENERALIDADES
A. INTRODUCCIÓN
El plan de Seguridad y Salud ocupacional establece, durante la ejecución del
presentes servicios, obras y proyectos, para fomentar una cultura de prevención
de riesgos de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales. La
responsabilidad y el compromiso principal en lo que respecta a Seguridad,
Salud Ocupacional de la Empresa Contratista SERVICIOS GENERALES VERA
RUIZ S.A.C, es la de Iniciar y culminar sus operaciones CON CERO
ACCIDENTES E INCIDENTES Esta meta, aunque difícil de conseguir en cualquier
operación, debe ser considerada como posible, para garantizar la salud y
protección de los trabajadores.
El plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Protección del medio Ambiente es un
documento escrito dónde se incorporan todas las medidas de seguridad y
reglamentos que se deben cumplir a cabalidad.
B. VISIÓN Y MISIÓN
VISION:
Ser una empresa líder, que brinda soluciones satisfactorias e

integrales reconocida por nuestros clientes, inversionistas,
empleados y grupos de interés externos como la compañía más
valorada por nuestros servicios que ofrecemos, contribuyendo
con la mejora personal y profesional de nuestros colaboradores,
así como ser la mejor opción del mercado a nivel de
competencia.
MISION:
Garantizar nuestros servicios con la más alta calidad, seguridad, seriedad, excelencia y
efectividad a nuestros clientes, para así lograr satisfacer las necesidades requeridas y así generar
el cuidado del medio ambiente y con responsabilidad social. Contribuyendo con el desarrollo y
crecimiento de nuestros clientes y colaboradores para mayor bienestar y seguridad.

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C. OBJETIVOS Y METAS
1. Objetivos
• Diseñar un adecuado Plan de Seguridad, con la finalidad de prevenir y

reducir riesgos laborales para garantizar la integridad física y salud de
nuestros colaboradores.
• Implantar una cultura de prevención de riesgos laborales, creando
conciencia y cambio de actitud hacia la seguridad, desde la gerencia hasta
nuestros colaboradores, con el compromiso de lograr el objetivo de "Seguros
y sin lesiones".
• Proveer de todos los medios necesarios para desarrollar medidas de
seguridad necesarios para proteger la vida del trabajador, prevención de
riesgos, evitando accidentes que incapaciten y pongan en riesgo la vida del
trabajador.
• Definir y llevar a la práctica un sistema de capacitación continua para todo el
personal de la empresa.
2. Metas
Nuestra meta, “CERO ACCIDENTES E INCIDENTES” en nuestras
operaciones.
Se establece el siguiente cuadro con sus respectivos indicadores y metas:
Nº ASPECTO INDICADOR METAS
1 Capacitación Horas Hombres de Capacitación del >0.75 %

Total de las Horas Hombres Trabajadas
2 Salud Exámenes médicos pre – ocupacionales 100 %
Ocupacional al personal
3 Accidentes Con Atención de Primeros Auxilios <5
Con Atención Médica ≤4

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Con tiempo perdido =0
4 Inspecciones Inspecciones realizadas de las ≥ 95 %
Inspecciones programadas
5 Plan SSOMA Cumplimiento del Plan SSA ≥ 95 %
D. ALCANCES
El alcance de este plan es aplicable a todo el personal de SERVICIOS
GENERALES VERA RUIZ SAC para determinar todas las actividades
relacionadas con las Obras Civiles a desarrollarse en la Relavera N° 02 - Santa
María, considerando las siguientes etapas:
Actividades preliminares para el ingreso a laborar:
Actividades de Construcción Obras Civiles (Nivelado, trazos y replanteo in situ,
acondicionamiento de almacén, y accesos para tránsito de trabajadores)
Actividades de Transporte de Material.
Adicionalmente este documento considera:
La Coordinación con las operaciones de CMPSA.
E. REQUISITOS LEGALES
• DS Nº 024-2016-EM REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN MINERIA
• Reglamento Funciones del comité de seguridad y el supervisor de
seguridad.
• Ley N° 27314 Ley General de Residuos.
• D.S. 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos
Sólidos.
• D.S Nº 003-98-SA Norma técnica del seguro complementario de trabajo
de riesgo.
• G.050 Seguridad durante la construcción. Norma técnica de
edificaciones y su modificatoria de RNE 010-2009
• Reglamento Interno de Seguridad y salud ocupacional

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F. POLÍTICAS
La Empresa Contratista SERVICIOS GENERALES VERA RUIZ S.A.C

Tiene por prioridad mantener buenas condiciones de seguridad y salud en el
trabajo, así como mantener al personal motivado y comprometido con la

prevención de riesgos en el trabajo.
Para el desarrollo de sus actividades busca mejorar en forma continua las
actitudes seguras y condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo,
para lo cual dispone el cumplimiento de los siguientes lineamientos.
 La prevención y control de accidentes y de eventos no deseados es

RESPONSABILIDAD DE TODOS.
 Identificar los peligros, evaluar y controlar riesgos significativos de
seguridad y salud en el trabajo, ES UNA PRIORIDAD.
 Promover el COMPORTAMIENTO SEGURO de sus colaboradores,
mejorando la calidad de sus operaciones y servicios, contando para ello
con personal competente y procesos eficaces que aseguren la
satisfacción de sus clientes.
 PREVENIR LESIONES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES,
estableciendo controles en todas sus actividades, manteniendo
instalaciones y labores seguras, bajo la responsabilidad de la línea de
mando.
 Promover el trabajo en equipo a través de los Círculos de Mejoramiento
Continuo y la práctica del COLPA (Clasificar, Ordenar, Limpiar, Prevenir
y Autodisciplina) para su aplicación en el trabajo diario.
 Otorgar a nuestro personal las facultades y recursos necesarios para el
logro de nuestra meta “cero Accidentes / Incidentes en el trabajo”.

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 Incentivar al cumplimiento de las reglas de oro: “NO INGRESAR AL

TRABAJO BAJO INFLUENCIA DE ALCOHOL, COCA Y DROGAS”.
 Fomentar y garantizar las condiciones seguridad, salud e integridad
física, mental y social del personal durante el desarrollo de las labores
en el centro del trabajo.
G. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

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H. RESPONSABILIDADES
 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y LOGISTICA

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra en
estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en especial
en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Solicitar y sustentar los pagos de las aportaciones, Es Salud, SCTR, y
otros indispensables para realizar las labores
 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos de
protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.
 Adquirir todo equipo y material con certificado de calidad garantizada. 
Adquirir todo equipo y material con certificado de calidad garantizada.
 INGENIERO RESIDENTE
 Coordinar la planificación y ejecución de los trabajos.

 Coordinar las actividades que se deben llevar a cabo con los
supervisores involucrados en esta actividad.
 Disponer de los recursos necesarios (materiales, equipos, personal,
etc.) e implementar dichos recursos para cumplir y hacer cumplir con lo
especificado en el presente Plan de Seguridad.
 Participar y verificar que el personal a su cargo reciba la difusión los
procedimientos, estándares de trabajo.
 Revisar la elaboración de los IPERC, buscando la participación de todo
el personal, inmerso en las actividades.
 Coordinar con el Ing. de Seguridad de la obra, para elaborar el Informe
de Gestión de Seguridad y Salud ocupacional y presentarlo
semanalmente al Cliente.

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 SUPERVISOR DE CAMPO
 Dependen del Ing. Residente de Obra
 Son responsables de la Seguridad del lugar de trabajo, orden y limpieza,
iluminación, ventilación, manipulación y acopio de materiales, recepción,
utilización y mantenimiento de equipos, tienen responsabilidad y
autoridad delegada en materia preventiva y en función de sus
atribuciones sobre el personal propio
 Cuidarán de que se cumplan las normas relativas al uso de los EPP
(Equipos de Protección Personal) y protecciones colectivas, así como el
buen estado de éstas.
 Son responsables de que se presten con rapidez y adecuadamente los
primeros auxilios a los accidentados.
 Deben informar a su superior jerárquico e investigar técnicamente todos
los accidentes producidos en su área de responsabilidad, analizando las
causas y proponiendo soluciones, mediante el documento establecido
para tal efecto.
 Colaborarán con el Ingeniero de Supervisor en cuanto a materias que
tengan competencia dentro de su área de responsabilidad.
 Cumplirán y harán cumplir al personal propio la normativa legal vigente

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en materia de Prevención, así como las normas de Seguridad de

carácter interno de la Empresa específicas para cada área de trabajo,
fijadas por el presente Plan de Seguridad de Obra.
 Procederán a una acción correctiva cuando observen métodos o
condiciones de trabajo inseguros.
 Tienen la facultad y la obligación de prohibir o paralizar, en su caso, los
trabajos en que se advierta peligro inminente de incidentes, siempre que
no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.
 Realizarán diariamente la inspección de Seguridad de los diferentes
Trabajos y equipos a su cargo.
 TRABAJADORES
 Dependen del Ing. Residente de Obra
 Son responsables de la Seguridad del lugar de trabajo, orden y limpieza,
iluminación, ventilación, manipulación y acopio de materiales, recepción,
utilización y mantenimiento de equipos, tienen responsabilidad y
autoridad delegada en materia preventiva y en función de sus
atribuciones sobre el personal propio
 Cuidarán de que se cumplan las normas relativas al uso de los EPP
(Equipos de Protección Personal) y protecciones colectivas, así como el
buen estado de éstas.
 Son responsables de que se presten con rapidez y adecuadamente los
primeros auxilios a los accidentados.
 Deben informar a su superior jerárquico e investigar técnicamente todos
los accidentes producidos en su área de responsabilidad, analizando las
causas y proponiendo soluciones, mediante el documento establecido
para tal efecto.
 Colaborarán con el Ingeniero de Supervisor en cuanto a materias que
tengan competencia dentro de su área de responsabilidad.
 Cumplirán y harán cumplir al personal propio la normativa legal vigente
en materia de Prevención, así como las normas de Seguridad de

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carácter interno de la Empresa específicas para cada área de trabajo,

fijadas por el presente Plan de Seguridad de Obra.
 Procederán a una acción correctiva cuando observen métodos o
condiciones de trabajo inseguros.

 Tienen la facultad y la obligación de prohibir o paralizar, en su caso, los
trabajos en que se advierta peligro inminente de incidentes, siempre que
no sea posible el empleo de los medios adecuados para evitarlos.
 Realizarán diariamente la inspección de Seguridad de los diferentes
Trabajos y equipos a su cargo.
CAPITULO I
SEGURIDAD
II. ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
A. Control de Procedimientos
INVERSIONES Y MULTISERVICIOS MACH SAC, cuenta con procedimientos

de trabajo seguro para sus actividades propias de su rubro de construcción.
Se brindará capacitación de los procedimientos de trabajo a todo el personal
de la empresa y en campo se mantendrá la disponibilidad, calidad,
comunicación y cumplimiento de los procedimientos.
A continuación, se detalla la lista de los procedimientos de trabajo:
N° DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO - PETS
1 EXCAVACIONES Y ZANJAS
2 TRABAJOS DE ENCOFRADO Y DESENCOFRADO
3 HABILITACIÓN Y COLOCACIÓN DE ACERO CORRUGADO

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4 PREPARACIÓN, TRASLADO Y VACIADO DE CONCRETO

LIJADO Y PINTADO DE SUPERFICIES METÁLICAS CON
5 PISTOLA NEUMÁTICA
6 DEMOCILICIÓN DE CONCRETO CON EQUIPO LIVIANO
7 TRABAJOS EN ALTURA
8 TRABAJOS EN CALIENTE
9 TRABAJO CON TALADRO ELÉCTRICO
10 INSPECCIONES ELÉCTRICAS DE OFICINAS
MOVILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS Y MATERIALES CON
11 VEHICULO
12 LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS

13 LIJADO Y PINTADO DE PAREDES
14 LIJADO Y PINTADO DE SUPERFICIE METÁLICA
15 RELLENO APISONADO DE POZOS
16 EXCAVACION CON EQUIPO LIVIANO
17 INSTALACIÓN DE FALSO CIELO RASO
B. Programas de inspecciones
Verificar que las condiciones de equipos, herramientas, materiales, áreas de

trabajos y/o instalaciones y procedimientos de trabajo, se encuentren dentro
de los estándares de seguridad y salud ocupacional, teniendo en cuenta lo
siguiente:
1. De las Inspecciones:
Esta actividad nos permitirá detectar actos y/o condiciones subestándar
que pudieran existir en los frentes de trabajo, almacén, herramientas,

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equipos, oficinas entre otros; las Inspecciones se clasifican ser Planificadas

y No Planificadas
Las inspecciones deben ser realizadas por los responsables de las áreas o
supervisores, que será entregado al Dpto. SSOMA.
Las actividades de inspección es una de nuestras herramientas para
demostrar que la prevención y la salud de nuestros trabajadores son
importantes. Cuando toda la organización practica inspecciones formales e
informales, se demuestra la preocupación de todos por un buen ambiente
de trabajo.
Las cuales deben de contemplar:
• Programa de Inspecciones, que defina claramente la responsabilidad y
frecuencia de las Inspecciones.
• Efectuar las Inspecciones planificadas conforme a lo establecido en el
programa.
• Mantener un registro de las actividades realizadas.
• Las ejecuciones de las inspecciones serán contempladas en el

Cronograma SSOMA, las cuales deberán ser presentadas por cada
frente de trabajo, de acuerdo a lo estipulado en los siguientes puntos.
2. De los Reportes y Evaluación mensual en SSOMA / Auditorías

Internas
• Los Reportes de Seguridad se realizarán de manera semanal y mensual
en el cual se darán a conocer el cumplimiento del Plan Anual de
Seguridad y al PMA; así, como cualquier detalle relevante que amerite
su comunicación.
• Reportes de Evaluación mensual el cual tiene por objetivo evaluar el
cumplimiento del Plan SSA.
3. De las Auditorías Internas / Externas

• La Auditoría Interna, Es una herramienta de diagnóstico al cumplimiento
del plan SSO en obra Interna de Seguridad, detallándose los aspectos

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cumplidos y aquellos que debe mejorar para cumplir con los estándares
del mismo.
• Permitirá iniciar, un proceso de adecuación y mejora dentro de la obra o
empresa, con las recomendaciones que le serán entregadas en el
informe de evaluación.
III. CAPACITACIÓN
A. Inducción General
Todo trabajador nuevo recibirá la inducción antes de iniciar sus actividades,
indicándoles los peligros y riesgos de cada actividad de trabajo.
B. Reuniones Integrales y Técnicas y/o Específicas.

Se dictarán una vez por semana las Reuniones Integrales y/o las reuniones
específicas de acuerdo a las operaciones, así como del cuidado del medio
ambiente para todo el personal.
La asistencia a estas Charlas será de carácter obligatorio, debiendo firmar los

trabajadores el Control de asistencia, dictándose para el personal técnico y
aquellos que intervengan en trabajos o maniobras especiales.
C. Reuniones Diarias antes de cada Actividad

Se dictarán diariamente y antes de iniciar la jornada, una reunión de 5
minutos como mínimo con todo su personal y en la que se les señalará los
riesgos propios del trabajo que van a realizar, recordándoles las medidas a
tomar para evitar accidentes e incidentes. El Capataz o Jefe de Grupo podrá
solicitar al Ingeniero Residente y/o Supervisor de Obra su colaboración en el
dictado de estas charlas, si lo considerara necesario.
D. Disciplina Operativa
Disciplina Operativa es el cumplimiento estricto y permanente de todos los
procedimientos e instrucciones de trabajo, donde se especifica cómo se

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deben realizar las actividades y operaciones en forma correcta, consistente y

segura, en todas las instalaciones y centros de trabajo.
Para que debemos practicar disciplina operativa:
Para asegurar que todas las operaciones sean llevadas a cabo en forma
correcta, consistente y segura a través de la disponibilidad, calidad,
comunicación y cumplimiento de los procedimientos en todas las actividades
del proyecto y se cuente con una herramienta que ayude a la prevención de
riesgos.
E. Programa de capacitaciones a lo largo de la Obra.
REQUERIMIENTO DE CAPACITACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE SEGURIDAD SALUD EMERGENC
TRABAJO OCUPACIONAL IAS
so de extintores
rimeros Auxilios
iplina Operativa
ulacro de sismo
uridad en Obra

ntas manuales
cción Personal
cupacionales
S, PETAR)
Equipo de Pr
Uso de Herra
Enfermeda
Herramientas de gestión (IPER
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Total Cursos
Residente de obra X X X X X X X X 8
Supervisor de Obra X X X X X X X X 8
Maestro de Obra X X X X X X X X X 9
Ayudante de Obra X X X X X X X X X 9
Personal X X X X X 5
Administrativo

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OCUPACIONAL RUC:20602275303
IV. GESTIÓN DE RIESGOS
Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión

activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La gestión de riesgos, de acuerdo con su definición y de los términos afines. Trata
sobre la aplicación de métodos, procedimientos de trabajo enfocada al análisis,
valoración y control de los riesgos existentes. Es decir, la identificación de los
peligros, estimación de riesgo, para la realización de medidas preventivas para su
eliminación y reducción.
La evaluación de los riesgos para La Empresa estará dirigido a estimar la
magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la
información necesaria para que La Empresa, esté en condiciones de tomar una
decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal
caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse, para este fin elaboraran
formatos y procedimientos de carácter esencial para las operaciones.
A. Objetivos
 Analizar y realizar la valoración de los riesgos existentes en un área de
trabajo.
 Analizar y realizar la valoración de los riesgos existentes en una determinada
tarea.
B. Riesgos asociados en la ejecución de la obra

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DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES
ITEM RIESGOS MEDIDAS DE CONTROL
01.00 OBRAS PRELIMINARES
Señalizar el área de trabajo e

MOVILIZACIÓN Y inspección vehicular, trabajo en equipo
Lumbalgia, Golpes, y uso de EPPs en buen estado.
DESMOVILIZACIÓN DE
caídas, cortes
EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
SEÑALIZACIÓN DE
SEGURIDAD, EQUIPOS DE Golpeado y/o
PROTECCIÓN DE SEGURIDAD cortado por Uso de EPP’s adecuado
Y SCTR-MINA herramientas
Exposición al polvo de Uso adecuado de

TRAZO Y REPLANTEO yeso, exposición EPPs(respirador y tapones
17
al ruido auditivos)
02.00 MOVIMIENTO DE TIERRAS

Uso de respirador contra polvos, uso
Golpes, caídas, de EPP en buen estado.
Excavaciónes en general
Exposición al polvo
Eliminación de material excedente Lumbalgia Trabajo en equipo

Exposición al polvo Uso de EPPs en buen estado.
OBRAS DE CONCRETO (CIMIENTO CORRIDO, PEDESTALES, VIGAS Y COLUMNAS)

03.00
Golpes,
Incrustaciones, Uso de EPPs y mantener el orden y
Encofrado y desencofrado
Caídas, Lumbalgia limpieza.
Incrustaciones
Habilitado y colocación de acero Exposición al ruido
Uso de EPPs en buen estado
corrugado y placas base Electrocución
Exposición al polvo Uso de respirador y uso de guantes de

Perdida visual jebe e
Preparación de mezcla y vaciado de Atrapamiento inspeccionar la mescladora de
concreto. Exposición al ruido concreto llenando el formato de
Electrocución Check list
04.00 ESTRUCTURAS METÁLICAS

Usar EPP´S de soldador
(mandil, mangas, escarpines) Utilizar
Exposición al ruido máquina de soldar en
Habilitado y fijado de placa base en óptimas condiciones Usar
Incendio
pedestales careta de soldar obligatorio.
Electrocución

FECHA: 01/12/2019
Usar respirador contra gases. Uso de

careta para esmerilar Uso de sistema
Exposición al ruido de prevención de caídas (arnés, línea
Esmerilado de estructuras metálicas Pérdida visual Caídas a de vida, y anclaje)
diferente nivel
C. Procedimientos de gestión de riesgos

1. Identificación y evaluación de riesgos de áreas de trabajo – IPERC
continuo
Es una herramienta de gestión que permite:
1.a) Identificar peligros: Activar las “3 P” Pensamiento de Protección
Personal, tomar 2 minutos para pensar en seguridad y hacer una observación
total del área y entorno de trabajo aplicando el método de las “4 A” y
utilizando los 4 sentidos para identificar peligros.
1.b) Evaluar riesgos: En este paso pienso en lo que podría sucederme si

acepto el riesgo.
1.c) Controlar: En este último paso se deben tomar todas las medidas para
eliminar el riesgo y de esta manera prevenir accidentes y/o incidentes
2. Objetivos
 Identificar los peligros de las áreas de trabajo.
 Analizar y evaluar los riesgos de cada área de trabajo.
 Clasificar la criticidad de los riesgos.
3. Alcance
 Área administrativa (Gerencia y Supervisión) y personal de operación de
la empresa.
4. Pasos para el análisis de áreas de trabajo

 Columna de áreas de trabajo: En esta columna se colocará todas las
áreas de trabajo.

FECHA: 01/12/2019
 Columna de Peligros: En esta columna se colocará todo el peligro de

cada área de trabajo.
 Columna de Riesgos: En esta columna se colocará todo el riesgo de
cada peligro existentes en cada área de trabajo.
 Columna de consecuencias: en esta columna se marcará con (X) el
valor de la consecuencia de los riesgos seleccionada, resultado de
escoger el mayor valor de la tabla 1 y tabla 2, del siguiente cuadro.
 Columna de Probabilidad: en esta columna se marcará con (X) el valor
de la Probabilidad del riesgo seleccionado el resultado de escoger el
mayor valor de las tablas 3 y tabla 4, del siguiente cuadro.
 Columna de Ranking categoría de Riesgos: en esta columna se
marcará con (X) el valor del Ranking categoría de Riesgos seleccionará,
resultado de intersectar la Consecuencia y probabilidad, del siguiente
cuadro.

FECHA: 01/12/2019
RIESGO ACCIÓN Y TEMPORAZACIÓN

BAJO No se requiere acción especifica
MEDIO Se deben hacer esfuerzos por reducir el riesgo y en
consecuencia debe diseñarse un proyecto de mitigación o
control. Como está asociado a lesiones graves, debe revisarse

FECHA: 01/12/2019
la probabilidad y debe ser de mayor prioridad que el moderado

con menores consecuencias.
ALTO En presencia de un riesgo así, no debe realizarse ningún

trabajo. Este es un riesgo en el que se deben establecer
estándares de seguridad o listas de verificación para
asegurarse que el riesgo está bajo control antes de iniciar
cualquier tarea. Si la tarea o la labor ya se ha iniciado, el
control o reducción del riesgo debe hacerse cuanto antes.
V. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Existen muchos dispositivos de protección, porque hay que tener muy claro que el
individuo, es decir, el cuerpo humano, como ente es quien debe usar todos los
dispositivos de protección personal. Esto trae como consecuencia que la elección
debe corresponder de acuerdo al tipo de trabajo para analizar que partes del
cuerpo estarán más expuestas a que les suceda algún tipo de lesión.
La misión de un elemento de protección personal es impedir un daño al
trabajador, ya sea una lesión por accidente o una enfermedad profesional. Según
esta definición, para tener la condición de EPP es necesario hacer las siguientes
consideraciones:
- El EPP no tiene por finalidad realizar una tarea o actividad sino protegernos de
los riesgos que la tarea o actividad presenta.
- El EPP debe ser llevado o sujetado por el trabajador y utilizado de la forma
prevista por el fabricante.
- El EPP debe ser el elemento de protección para el que lo utiliza, no para la
protección de productos o personas ajenas.
- Los complementos o accesorios cuya utilización sea indispensable para el
correcto funcionamiento de los EPP y contribuyan a asegurar la eficacia
protectora de los EPP, también tiene la consideración de EPP.
La Empresa entregara el Equipo de Protección PERSONAL A todos los
Trabajadores. Siendo obligatorio el uso del Equipo de Protección Personal en las
áreas de trabajo, y es responsable del cuidado y mantenimiento apropiado. El
equipo de protección personal malogrado, deteriorado será cambiado por otro
nuevo, previa entrega del equipo de protección personal dañado, malogrado.

FECHA: 01/12/2019
Desde un punto de vista legal en el reglamento de seguridad e higiene minera, el

Equipo de Protección Personal figura en capítulo ii Gestión de la seguridad e
higiene minera, subcapítulo Siete Equipo de Protección Personal, Artículos 68ª,
64ª, 65ª, donde indica las exigencias para el uso Equipo de Protección Personal.
A. Clasificación del equipo de protección personal

Los EPP serán inspeccionados diariamente de acuerdo al cronograma de
inspección presente el actual plan.
Se deberá tener un stock mínimo en obra de:
- Lentes de Seguridad 01 docena.
- Respiradores 5 unidades
- Guantes 10 unidades
- Uniformes, protector de cabeza y Zapatos se pedirán de acuerdo a la
necesidad de ingreso de personal.
- De acuerdo al plazo de obra solo se hará recambio de EPP para los casos
de Lentes y Guantes en mal estado.
1. Protección de la cabeza
Toda persona que acceda a una instalación o parte de ella en la que exista
peligro de caída de objetos o materiales que pueden producir daño físico,
debe llevar un caso de seguridad para evitar el riesgo de golpes y
traumatismo correspondientes en la cabeza.
El caso comprende la defensa del cráneo y en algunos casos, incluye la
protección específica para ojos y oídos.
Transcurrido la vida útil del casco o, en su caso, las garantías del
suministrador deberán ser dados de baja, incluidos aquellos que no han
sido utilizados y se encuentran en el almacén.
2. Protección de la vista
En todas las áreas de trabajo con riesgo para la visión por traumatismo o
salpicaduras, etc. deben utilizar gafas protectoras.
Si el trabajador necesitas cristales correctores, se le deben proporcionar
gafas protectoras con la graduación adecuada u otras que pueden ser
superpuestas a las graduadas.

FECHA: 01/12/2019
3. Protección auditiva
El efecto del ruido depende de su amplitud, de la frecuencia del sonido y de
la exposición.
La protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la
exposición al ruido, exige el cumplimiento de los requisitos indicados a
continuación para cada uno de los tres niveles de ruidos equivalentes
considerados.
Deberá tener como máximo una reducción 30 dB (Nivel de reducción de
ruido).
4. Protección de las manos

La utilización de los guantes es imprescindible con el objeto de prevenir los
riesgos para las manos de todas las personas que trabajen en
instalaciones, talleres y almacenes en los que se realice manipulaciones
de cargas, metales, vidrio, madera.
Los guantes deben cumplir unos requisitos generales en cuanto a la talla,
resistencia a la abrasión y resistencia al rasgado y marcado.
Cuando se manipulen sustancias aromáticas y en general. Productos del
petróleo, se necesitan guantes de caucho o de PVC.
Podrán ser de cuerdo o de tela rayada con las puntas y articulaciones
protegidas con cuero.
5. Protección de las extremidades inferiores
El uso del calzado de seguridad debe ser establecido para el personal que
trabaje en las instalaciones como almacenes, talleres y obras civiles. El
calzado debe ser de suela vulcanizada, antideslizante y con resistencia a
los hidrocarburos y a los productos químicos.
Con punta de acero reforzada.
Si existiera peligro próximo de descarga eléctrica, el calzado de seguridad
de resistencias a la perforación y dieléctrica, con punta reforzada y suela
dieléctrica.
6. Protección del sistema respiratorio
En zonas de trabajo en las que exista riesgo de respirar los siguientes
materiales.
FECHA: 01/12/2019
- Polvos, humos y nieblas
- Partículas metálicas
- La toxicidad del contaminante no sea inmediata, su concentración sea
inferior al 2% y la de oxígeno superior al 19%.
- Exista una ventilación adecuada y no de alcances concentraciones
elevadas de contaminante peligrosas para la salud.
La utilización de equipos de respiración autónomas semi-autónomas,
generalmente se lleva a cabo en las condiciones siguientes. - Cuando la
concentración de oxígeno se inferior al 19% en volumen.
- Espacios cerrados en los que se alcance una concentración de producto
tóxico peligrosa para la salud.
Para esta obra se requerirá respiradores o mascarillas contra polvo.
Deberá
B. Control de los equipos de protección personal

La Administración llevaron un control de los equipos de protección personal,
de cada trabajador, en el formato establecido, este formato contendrá el
nombre del trabajador e indicara los EPP entregados a cada uno de ello y
serán archivados, para el control de cada trabajador.
C. Matriz de equipos de protección personal

MATRIZ DE EPP
UNIFORME/ PUESTO DE TRABAJO
IMPLEMENTOS DE
CARPINTERO FIERRERO OPERARIO AYUDANTE OPERADOR SOLDADOR
SEGURIDAD MESCLADORA
PROTECTOR DE CABEZA X X X X X X
LENTES DE SEGURIDAD X X X X X X
RESPIRADOR CONTRA X X X X X X
POLVOS
GUANTES DE JEBE
GUANTES DE CUERO X X X X X X

FECHA: 01/12/2019
GUANTES MULTI USO X X X X

RECUBIERTO
EN LA PALMA CON
NITRILO
TAPNES AUDITIVOS X X X X X X
UNIFORME CON X X X X X X
CINTA REFLEXIVA
ZAPATOS DE X X X X X X
SEGURIDAD
BOTAS DE JEBE X X X
CARETA DE ESMERIL X
CARETA DE SOLDAR X
REAPIRADOR CONTRA X
HUMOS METÁLICOS
MANDIL DE CUERO X
ESCARPINES DE CUERO X
MANGAS DE CUERO X
GUANTES DE SOLDADOR X
CAPUCHA DE CUERO X
D. Plan de Contingencia
Tiene el enfoque hacia tres puntos en dicho orden de prioridad:
 Evitar cualquier lesión, pérdida o daño a la propiedad.
 Reducir o limitar los daños que se pueda sufrir la empresa.
 Reinicio de actividades a prontitud, post evaluación de las condiciones del
área.
Teniendo como actividades de difusión del presente plan, preparación:
 Antes con Pólizas de SCTR, capacitación, entrenamiento y simulacros,
inspecciones
 Durante, la evacuación inmediata, a la atención médica inmediata ya sea
por primeros auxilios o en un puesto de salud más cercano (Posta Medica
de CMPSA).
 Después, evaluar las condiciones del área para poder reiniciar las
actividades, tomando las acciones correctivas inmediatas y preventivas
para evitar su repetición.

FECHA: 01/12/2019
D.1 PRIMEROS AUXILIOS: Será responsabilidad del contratista garantizar

que los primeros auxilios puedan prestarse en todo momento por personal
con la suficiente formación para ello. Asimismo, deberán adoptarse medidas
para garantizar la evacuación, a fin de recibir cuidados médicos, de los
trabajadores accidentados o afectados por una indisposición repentina.
LISTADO DE MEDICAMENTOS PARA BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS
CANT. UND. MATERIAL DE CURACIÓN Y APOYO
1 120 ml Alcohol Yodado

1 26 gr Algodón
10 Und. Curitas
2 Pqt. Gasa Aséptica
1 Rollo Esparadrapo
2 Rollo 4¨ Venda elástica
1 Und. Tijera pequeña
1 Und. Crema para quemadura
2 Par Guantes esterilizados
VI. PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD

En este tema se abordan exclusivamente algunos aspectos y requisitos de la
vigilancia médica de los trabajadores, sin entrar en otros aspectos, como puede
ser la promoción de la salud médica, primeros auxilios.
Parte fundamental de nuestro Plan de salud ocupacional es la evaluación de los
trabajadores de La Empresa Contratista, Esta evaluación tiene como objetivo
determinar el estado de salud de los trabajadores al momento de su evaluación, lo
cual puede ser útil para el seguimiento de enfermedades ocupacionales. En caso
de que algún empleado no quisiera ser evaluado, se debe hacer una constancia
de su negativa, lo cual debe quedar por escrito y ser mantenido en los archivos.

FECHA: 01/12/2019
Todo empleado nuevo que se incorpore a La Empresa Contratista debe pasar al

momento de su inicio de labores por una evaluación médica completa y en los
supuestos siguientes:
• Para verificar si el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro
para el mismo, para los demás trabajadores o para otras demás personas
relacionadas con la empresa.
• Cuando legalmente existe una disposición en relación con la protección de

riegos específicos y actividades de especial peligrosidad.
A. Exámenes Médicos
1. Exámenes previos a nuevas trabajadores
Los nuevos empleados deben ser sometidos a una evaluación médica
previa a su contratación y analizar si procede adoptar alguna medida de
tipo laboral.
Exámenes que se deben realizar.
- Examen Oftalmológico.
- Examen Auditivo.
- Examen Cardio Pulmonar.
- Examen odontológico.
- Entro otros recomendados por las empresas que solicitan nuestros
servicios.
a) Quien realizara los exámenes
La actividad de vigilancia de la salud en La Empresa Contratista se
realizará a través de instituciones encargadas de realizar los Exámenes
debidamente autorizado por CMPSA.
b) Registro de exámenes Médicos

La Empresa Contratista, obtendrá de las instituciones que realizan los
exámenes médicos el informe de las conclusiones relativas a la aptitud
médica del trabajador, y mantendrá registro de las mismas archivadas.

FECHA: 01/12/2019
B. Manuales de seguridad
a) Estándares y procedimientos
Se hará entrega a cada trabajador de una copia de todos los
procedimientos escritos de trabajo seguro.
b) Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional

Se hará entrega a cada trabajador de una copia del Reglamento interno de
Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Manual de Señalización
NORMATIVA
Colores y Señales de Seguridad
Símbolos, medidas y disposición
(arreglo, Presentación) de las
señales de seguridad
NTP 399.010
NTP 399.011

FECHA: 01/12/2019

FECHA: 01/12/2019
VII. INCIDENTES Y ACCIONES CORRECTIVAS

Al ocurrir alguna observación Preventiva (Acto y Condición sub estándar) o
incidente se harán las investigaciones respectivas, de tal manera que se cuente
con una información completa, fidedigna y oportuna sobre lo ocurrido, para
determinar sus causas y circunstancias, con la finalidad de aplicar acciones
correctivas y preventivas para evitar su repetición y difundirlo en toda la
organización. A. Incidente:
• Todo Incidente debe de ser reportado por todos los trabajadores de manera
inmediata a su jefatura respectiva.
• Jefes de área, cuando sea informado acudirá inmediatamente a la escena,
y ejecutará la investigación y elaboración del reporte e informe del
accidente.
• Todos los incidentes una vez investigados, deben ser analizados, en
cuanto al cumplimiento de las recomendaciones establecidas y las causas
que lo originaron.
• Cada Jefe de área, deberá llevar un control de avance de las Acciones
correctivas y preventivas planteadas de los informes de investigación del
incidente.
• Se debe de llevar la estadística de los incidentes para su difusión y análisis
de los mismos evitando su repetición.
• Se monitoreará y dará seguimiento a las medidas correctivas y preventivas
para medir el grado de su cumplimiento.

FECHA: 01/12/2019
B. Las Acciones Correctivas:

• Son acciones a tomar que provienen de una inspección, investigación de
incidente, auditorias que tienen por finalidad atacar a las desviaciones que
se está teniendo en el desarrollo de las actividades de una obra o proyecto;
as cuales pueden poner en riesgo vidas humanas o el desarrollo de los
procesos productivos de la obra.
• Estas deben de ser tomadas en cuenta y llevar el seguimiento de sus
aplicaciones, evaluándose el desempeño de cambio de las mismas.
C. Registro de incidente
El registro tendrá como función principal dar a conocer las causas y
determinar la responsabilidad de los implicados en el accidente, así mismo
proporcionará alternativas de solución necesarias para resolver los
problemas.
Dicho registro se llenará y/o quedara registrado en un formato de
investigación de incidentes, el cual será llenado conjuntamente con los
participantes y/o trabajadores involucrados o que hayan visto dicho incidente
como así también de las personas directas del área de trabajo (supervisores y
gerencias), para así generar acciones correctivas.
Dicha investigación de incidentes deberá ser revisada y firmada por la
Gerencia General de la empresa.
El formato de Investigación de Incidentes será el que proporcione REP
D. Trabajo restringido
Después de un accidente de trabajo el trabajador tiene derecho a regresar a
su mismo trabajo siempre y cuando este en las condiciones y pueda
realizarlo, de lo contrario tiene derecho a que se le asigne otro trabajo de
acuerdo con sus capacidades.

FECHA: 01/12/2019
COMITÉ DE DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES
GERENTE JEFE DE RESIDENTE SUPERVISOR REPRESENTANTE

EVENTO GENERAL PROYECTO DE OBRA DE OBRA DE
TRABAJADORES
ACCIDENTE LEVE X X X
ACCIDENTE GRAVE X X X X X
ACCIDENTE CON X X X
DAÑO A LA
PROPIEDAD
ACCIDENTE CON X X X
DAÑO AL MEDIO
AMBIENTE
INCIDENTE DE ALTO X X X
POTENCIAL
X X
INCIDENTE DE BAJO
POTENCIAL
VIII. MANTENIMIENTO PREVENTIVO

Para el buen funcionamiento de los equipos y maquinarias se deberá tener un
programa de mantenimiento anual de equipos y maquinarias.
IX. ORDEN Y LIMPIEZA

. Como empresa contratista de la Minera Poderosa creemos en los grandes
beneficios de la metodología COLPA, uno de los pilares fundamentales del
Mejoramiento Continuo, creadora de cultura de calidad en su gente.
Lleva a generar buenas prácticas de trabajo y de vida, ya que facilita la creación
y mantenimiento de un agradable ambiente de trabajo y eliminación de
desperdicios. COLPA está íntimamente ligada a la calidad, la seguridad, el
ambiente y la productividad.
X. MEDIDAS DISCIPLINARIAS
De acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo de
SERVICIOS GENERALES VERA RUIZ SAC, se establece las siguientes
medidas disciplinarias:
La Empresa garantiza las normas de buena conducta, disciplina, para lo cual
establece medidas disciplinarias según el siguiente orden:
FECHA: 01/12/2019
a) Amonestación verbal.
b) Amonestación escrita.
c) Suspensión temporal sin goce de remuneración.
d) Despido.
Se considera como causa de sanción.
1- No usar su equipo de protección personal en el área de trabajo.
2- No respetar los avisos de seguridad.
3- Abandono de trabajo, sin autorización de su Jefe inmediato o jefe de área.
4- Inasistencia injustificada al trabajo.
5- Hacer uso de vehículos, equipo sin autorización del Jefe inmediato o jefe de área.
6- Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar.
7- Ingresar al trabajo en horario no establecido o en estado de embriaguez o habiendo ingerido

cualquier tipo de sustancia tóxica.
8- Fumar o prender fuego en sitios señalados como peligrosos para no causar incendios, explosiones
o daños en nuestras instalaciones.
9- Distraer la atención en sus labores, con juegos, riñas, discusiones, peleas que puedan ocasionar
accidentes dentro y fuera de las instalaciones.
10- Faltar el respeto a los ambientes de trabajo y a los que laboran en ellas como son compañeros,
supervisores, superior al cargo.
11- Usar teléfonos celulares o ingresar a zonas de trabajo no autorizadas por sus supervisores y/o
superior al cargo
12- Quitarse de cualquier implemento de seguridad destinado para su labor
13- Dejar las herramientas o equipos abandonados, sucios cuando hayan sido utilizados.
14- Ensuciar, derramar, tirar desechos de alimentos por las zonas de trabajo y Misionar, derramar
líquidos que contaminen el medio ambiente
15- Ingresar a lugares y/o establecimientos de dudosa reputación con el uniforme de la empresa.
16- Alterar, cambiar, reparar o accionar máquinas, instalaciones, sistemas eléctricos, etc. sin
conocimientos técnicos o sin previa autorización superior.
17- Faltar a reuniones, charlas, capacitaciones designadas por compañía y vuestra empresa
18- Negarse a la práctica de exámenes médicos en caso de accidentes e incidentes.

19- A sustraer información y documentación de la Empresa.
20- A negarse a cumplir con las órdenes dadas por sus Jefes inmediatos.
21- No firmar la papeleta de sanción.
22- La falta no mencionada en este punto queda a criterio del Jefe inmediato y de los trabajadores
previo acuerdo e informe a la administración.

FECHA: 01/12/2019

01 - Plan de Seguridad y Salud Ocupacional - Vera Ruiz Sac

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“CONSTRUCCIÓN DE OBRAS CIVILES”

PREPARADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: APROBADO POR:

Omar Lima Liviapoma Nayda Vera Ruiz Marianela Vera Ruiz

Nayda Vera Ruiz Marianela Vera Ruiz

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

I. ESTÁNDARES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

III. GESTIÓN DE RIESGOS

IV. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

V. PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD

VI. MANTENIMIENTO PREVENTIVO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Ser una empresa líder, que brinda soluciones satisfactorias e

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• Diseñar un adecuado Plan de Seguridad, con la finalidad de prevenir y

Nº ASPECTO INDICADOR METAS

1 Capacitación Horas Hombres de Capacitación del >0.75 %

3 Accidentes Con Atención de Primeros Auxilios <5

Con Atención Médica ≤4

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Con tiempo perdido =0

4 Inspecciones Inspecciones realizadas de las ≥ 95 %

5 Plan SSOMA Cumplimiento del Plan SSA ≥ 95 %

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La Empresa Contratista SERVICIOS GENERALES VERA RUIZ S.A.C

trabajo, así como mantener al personal motivado y comprometido con la

 La prevención y control de accidentes y de eventos no deseados es

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Incentivar al cumplimiento de las reglas de oro: “NO INGRESAR AL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y LOGISTICA

 Coordinar la planificación y ejecución de los trabajos.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

en materia de Prevención, así como las normas de Seguridad de

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

carácter interno de la Empresa específicas para cada área de trabajo,

condiciones de trabajo inseguros.

INVERSIONES Y MULTISERVICIOS MACH SAC, cuenta con procedimientos

N° DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO - PETS

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

4 PREPARACIÓN, TRASLADO Y VACIADO DE CONCRETO

12 LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS

Verificar que las condiciones de equipos, herramientas, materiales, áreas de

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

equipos, oficinas entre otros; las Inspecciones se clasifican ser Planificadas

• Las ejecuciones de las inspecciones serán contempladas en el

2. De los Reportes y Evaluación mensual en SSOMA / Auditorías

3. De las Auditorías Internas / Externas

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

B. Reuniones Integrales y Técnicas y/o Específicas.

La asistencia a estas Charlas será de carácter obligatorio, debiendo firmar los

C. Reuniones Diarias antes de cada Actividad

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

deben realizar las actividades y operaciones en forma correcta, consistente y

Para que debemos practicar disciplina operativa:

E. Programa de capacitaciones a lo largo de la Obra.

REQUERIMIENTO DE CAPACITACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

IV. GESTIÓN DE RIESGOS

Actualmente se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión