En la Lectura 1, “Paradigmas del cambio”, se muestra que a través de diferentes situaciones el ser humano

ha evolucionado mediante el cambio de su conocimiento como de su aprendizaje. Luego de revisar la

lectura y ver la película, identifique tres apartes de la película en donde se hable del cambio.

Rta: El cambio inicia, con la liberación de nelson Mandela de la prisión, ya que desde ahí el hace su incursión a
liderazgo de la nación. Posterior a la elección y su rutina diaria de caminata, se ve como el distribuidor de diarios
deja los mismos a la hora que el sale a caminar para mostrar el titular de la que decía logro ganar la elección,
pero lograra dirigir una nación. con ello cuando llega a su oficina y ve que parte de su personal se ha marchado
porque cree que va a ser un gobierno dictador renuncian, sin embargo, el los reúne y les dice que lo único que
necesita de cada uno es que den su mejor esfuerzo para trabajar. de igual forma su guarda espalda le pide
ampliar el equipo de seguridad, él le da personal blanco y del gobierno, otro punto importante es cuando llega
a la Comisión de Rugby y les comenta que no está de acuerdo con el cambio del nombre del equipo así ya todos
hallan aprobado este y gracias a ello logra ganarse el cariño y la confianza del pueblo sudafricano.

gracias a estos y varios paradigmas del cambio que se reflejan en la lectura y en la película, encontramos que el
cambio es vital para que una Sociedad & organización salgan a flote y puedan cambiar sus dinámicas y formas
de pensar, ya que la Zona de Confort es muy bien, pero hace que un pueblo y una organización no vean más
allá de lo que podemos realizar como seres humanos.

¿Qué se podría llamar cambio?

Rta: Basado en la película y la lectura.

El cambio es la evolución del pensamiento y forma de actuar de un individuo i/o sociedad para optimizar recursos
con un fin social/económico/financiero.
En la película se ve el cambio en:
1. El cambio de mandato en un país.
2. la mezcla entre dos culturas distintas
3. asimilar la cultura anterior como propia (dejar el equipo de Rugby tal como estaba)
4. la aceptación entre las dos culturas.

Identifique dentro de las escenas de la película algunos de los elementos facilitadores del cambio descritos
en la Lectura 3, “Resistencia al cambio”.

1. al inicio de la película cuando reunió a todo el equipo de gabinete y busco el espacio para conversar
con ellos y escucharlos.
2. Cuando el presidente se entera que el equipo de Rugby va a quedar eliminado y toma acciones para
que no cambien su estructura.
3. Cuando notifica al equipo que parte de su entrenamiento es interactuar con niños en situación social
difícil, con ello ayuda a que los jugadores cambien su forma de pensar sobre la raza negra.
4. Cuando se reúne con el capitán del equipo y le da herramientas motivacionales para motivar al equipo.
5. Cuando se aprende los nombres de todos los jugadores y los saluda en el campo de entrenamiento
como un conocido de hace mucho tiempo.
6. Cunado le da la carta al capitán del equipo en la cual por medio de un poema le cuenta como fue su
vida en prisión.
En la Lectura 3, “Resistencia al cambio”, se describen elementos inhibidores del cambio, dentro de las
escenas de la película identifique algunos de ellos:

Rta: La comunicación agresiva es el primer elemento que se logra identificar ya que, cunando al equipo de
escoltas negros, asignan los escoltas blancos, automáticamente desconfían de los mismos y se nota un ambiente
hostil en cada sesión de conversación y trabajo que se ve en la película.

de igual forma cuando se notifica al equipo que deben entrenar niños en situación social vulnerable el equipo
tambien realiza un negativa para realizarlo y entran en discordia con el capitán del equipo.

por otro lado, la falta de trabajo en equipo se nota desde el primer momento al no tener un equipo de Rugby
que trabaja junto si no que trata de tomar decisiones apresuradas por la presión de la derrota

¿Cómo se da el cambio en las diferentes etapas de la película?

Rta:

cómo se ha mencionado en preguntas anteriores.

El cambio se da en varios momentos.

1. en la reunión con el gabinete cuando el presidente les muestra a las personas blancas que él no es como el
pueblo lo menciona.
2. cuando se entrevista con capitán del equipo para brindarle el apoyo desde la presidencia.
3. cuando el equipo de seguridad comienza a realizar actividades extralaborales juntos sin tipificar Raza o Cultura.
4. cuando el equipo de Rugby comienza a actuar como equipo y eso lo lleva a ganar los partidos y la copa
mundial.

De acuerdo a las herramientas mencionadas en la Lectura 5, “Estrategias y herramientas para el cambio”,

cuál se evidencia en la película y cómo se desarrolla su proceso.

Rta: De acuerdo a la lectura y película, la herramienta que más se utilizo es la facilitación al cambio, ya que el
presidente realizo varias estrategias, con su equipo de trabajo con el fin de buscar la unión entre Razas y Culturas,
por medio del deporte nacional, esto teniendo en cuenta que las expectativas que el pueblo tenía sobre su
mandato no iban a ser tan buenas y su raza estaba tildad por la esclavitud y el yugo de los ingleses, con ello el
presidente mándela logra perpetuar una estrategia muy sutil que logro unir a todo su gabinete a los 43 mil
habitantes de Sudáfrica en una sola pasión. Esto como lo logramos ver al final de la película con la unión del
niño negro con la policía para escuchar el final del partido y celebrar de la mano con ellos.

William Esteban Gonzalez Peña.

Especialización en Sistemas de Información Gerencial.
Gestión del cambio en las Organizaciones.
Marzo 2023