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Antecedentes Del Derecho Laboral
Antecedentes Del Derecho Laboral
TRABAJO DE INVESTIGACION
SEMESTRE: 1°
CZU-PY 2021
INTRODUCCION.-
El trabajo es una condición esencial del hombre, una imperiosa necesidad humana,
desde la más remota antigüedad, el hombre ha trabajado. Pero el trabajo humano no
siempre ha sido el mismo, cada época de la historia de la humanidad ha conocido una
forma de trabajo predominante. Esto ha servido para clasificar la vida humana en varios
periodos: La esclavitud, La servidumbre, el sistema corporativo y el asalariado.
El trabajo es una condición esencial del hombre, una imperiosa necesidad humana,
desde la más remota antigüedad, el hombre ha trabajado. Pero el trabajo humano no
siempre ha sido el mismo, cada época de la historia de la humanidad ha conocido una
forma de trabajo predominante. Esto ha servido para clasificar la vida humana en varios
periodos: La esclavitud, La servidumbre, el sistema corporativo y el asalariado.
Considerándose que estos cuatro periodos son suficiente para formarse una idea
clara y precisa de la evolución del trabajo humano, tomando en cuenta, que la forma de
trabajo prevaleciente en nuestros días y las normas jurídicas que regulan el trabajo en la
actualidad son un producto de los tiempos modernos, de los modos de convivencia
contemporáneos. El trabajo humano ha variado a través del tiempo. Desde su origen, el
hombre conoce el trabajo.
El origen del derecho laboral no tiene una fecha concreta. Se trata más bien de una
cadena de hechos y consecuencias que desencadenan en la aparición de éste.
Primeras sociedades.-
Para contextualizar de forma más precisa es necesario empezar por las sociedades
más primitivas en las que la recolección y la siembra desembocó en las primeras
profesiones y, por tanto, las primeras relaciones entre trabajadores y empleadores.
En este contexto de injusticia se empieza a crear un sentimiento de insatisfacción. La
búsqueda de cómo surge el derecho laboral nos lleva al antiguo Egipto. Y es que debemos
remontarnos a esta época para encontrar la primera huelga de la que los historiadores tienen
referencias. Según sus estudios,
El Imperio Romano.-
Aunque estas responsabilidades son muy básicas y la relación entre ambas partes
sigue siendo tremendamente desigual, se empieza a vislumbrar una serie de derechos
sumamente básicos.
En Roma se dieron algunas figuras jurídicas que regularon el trabajo por cuenta ajena. En
primer lugar la locatio hominis de la que aún nos habla Carnelutti. Pero es en la locatio
condueño operarum, que se configura en un principio desde la localización de cosas y que
en sus comienzos tiende a arrendar al propio hombre como dice Bayón. Es a partir de la
época de Augusto, cuando el objeto comienza a desplazarse hacia el esfuerzo prestado por
el trabajador.
En el mundo antiguo el trabajo adopto una forma servil. El prisionero de guerra era
convertido en esclavo. El inicio de la Edad Media se caracteriza por el feudalismo, la
posesión del sueldo por el señor, la supremacía del campo sobre la ciudad. En la Edad
Moderna: La Revolución Industrial, se caracteriza por la aparición del maquinismo y la
reacción en contra de los obreros, la desaparición paulatina de los talleres corporativos que
ya no pueden competir con las fábricas y el rápido crecimiento del comercio.
Este nuevo acontecimiento, de proletarización, dio lugar al derecho del trabajo. Otro
factor también decisivo y de índole ideológica es el surgimiento del liberalismo,
donde el Estado se establece como órgano de garantía para la igualdad de los
ciudadanos ante la ley. El mercado se rige por la oferta y la demanda, en donde el
Estado no debe intervenir. Los contratos son establecidos en virtud de las propias
partes, trabajador y empresario, estableciendo las condiciones del trabajo, conforme a su
propia igualdad y libertad. Cuestión social, Movimiento obrero y surgimiento de la
Legislación Laboral. La industria generaba beneficios, pero estos no eran usados para
mejorar el bienestar de los trabajadores. Las condiciones eran cada vez más
paupérrimas y las clases sociales no quedaron paradas ante esta situación y dieron
lugar a las primeras reacciones contra las maquinas, consideradas como las culpables de
su situación. Se plantea en estos acontecimientos “la cuestión social” que paso de un
plano individual a uno colectivo.
El Tratado de Versalles.-
Cláusulas laborales
Segundo. El derecho de asociación por razones lícitas tanto para trabajadores como
empleadores.
Séptimo. Mujeres y hombres deben recibir igual remuneración por trabajos de igual
valor.
Octavo. El estándar establecido por las leyes de cada país respetando las
condiciones de trabajo deben ser dictadas considerando un tratamiento económico
equitativo para todos los trabajadores que residan legalmente en el mismo.
Otro acontecimiento histórico no menos relevante en la lucha por hacer más justos
los derechos del trabajador es la huelga del primero de mayo de 1886.
El 1 de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron una huelga mientras que otros
200.000 obtenían esa conquista con la simple amenaza de paro. En Chicago, las
movilizaciones siguieron los días 2 y 3 de mayo. La única fábrica que trabajaba era la de
maquinaria agrícola McCormic, en huelga desde el 16 de febrero, y donde la producción se
mantenía a base de esquiroles.
En el mundo antiguo el trabajo adopto una forma servil. El prisionero de guerra era
convertido en esclavo. El inicio de la Edad Media se caracteriza por el feudalismo, la
posesión del sueldo por el señor, la supremacía del campo sobre la ciudad. En la Edad
Moderna: La Revolución Industrial, se caracteriza por la aparición del maquinismo y la
reacción en contra de los obreros, la desaparición paulatina de los talleres corporativos que
ya no pueden competir con las fábricas y el rápido crecimiento del comercio.