Lider - Definición

Un buen líder es consciente de sí mismo, se comunica eficazmente, delega trabajo, fomenta el

pensamiento estratégico y motiva a los miembros del equipo para dar lo mejor.

• Un estratega

• Un globalizador de las metas

• Un globalizador de ideas y programas

• Un generador de actividades y procesos programados

PRÁXIS

Praxis proviene de un término griego y hace referencia a la práctica.

La práctica permite conocer y llevar al límite las capacidades de reacción de los servidores
policiales, sin importar la Unidad a la que pertenecen, pues todos y cada uno de ellos deberán
responder a la labor fundamental de un policía.

Una buena praxis policial, se debe implementar las siguientes caracteristicas:

1. Innovación: La problemática y/o la intervención son complementarias o diferentes a

la labor tradicional de la policía.

2. Objetivos de interés policial: Por cuanto persiguen resultados enmarcados dentro de

la misión y los roles que le corresponden a la policía.

3. Enfoque prioritariamente preventivo: La lógica de la intervención está orientada a

disminuir los factores que posibilitan la ocurrencia de los actos delictivos y/o a
promover factores protectores en la población.

4. Integración Policía-Comunidad: Se promueve el trabajo colaborativo entre

Policía, la comunidad y las redes sociales para enfrentar de manera conjunta los
problemas de seguridad que afectan a la población.

5. Eficiencia: Entendida como la optimización de los recursos institucionales o extra

institucionales utilizados en la implementación de la práctica policial.

6. Eficacia: Referida a la resolución del fenómeno de seguridad abordado, conforme a las

facultades institucionales, ejecutando acciones pertinentes a la problemática
intervenida

EL ARTE DE MANDAR

Componentes esenciales de una líder

Inteligencia, carácter y abnegación,

Esto se transforman en la brújula moral elemental que guía los pasos de cualquier oficial.

INTELIGENCIA: Un buen líder debe aprender a identificar sus emociones, dirigirlas y utilizarlas
adecuadamente para poder influir en los demás, así como motivarlos y organizarlos hacia el
logro de los objetivos

CARÁCTER: El carácter del líder debe atraer dado que el liderazgo equivale a ejercer influencia.

ABNEGACIÓN: Que se sacrifica o renuncia a sus deseos o intereses, generalmente por motivos
religiosos o por altruismo

Los líderes auténticos son individuos profundamente conscientes de sus valores y creencias, de
cómo se comportan y, a su vez, de cómo son percibidos por los demás, un líder siempre debe
predecir debe tener cerebro, alma y corazón…. Se lo define como inteligencia, energía de vida
y sentimientosSer un líder significa ser la persona que indica el camino, con
una serie de cualidades inherentes o aprendidas: con sus conocimientos,
su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar
decisiones, para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes
de un grupo.