Curso: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

TEMA: LAS VIBRACIONES.

SEMANA: 09 SEMESTRE: 09

Periodo Académico:2023- I

Escuela Profesional ADMINISTRACION Y NEGOCIOS

INTERNACIONALES
DR. VICTOR HUGO CHUJUTALLI
PINEDO
LAS VIBRACIONES
 EL SONIDO
- El sonido es una vibración
que se transmite en el aire
por medio de ondas.

- El nivel de riesgo depende

de la frecuencia y la
intensidad
Normalmente el sonido es una sensación
agradable, siempre que se mantenga en
niveles normales y no se convierta en
una molestia.
El ruido es el sonido que representa un riesgo laboral
para
la salud, provocando una sensación irritante y
desagradable.
El nivel de riesgo depende de los siguientes factores:
-TIEMPO DE EXPOSICIÓN: Cuanto mayor es,
más grave es el riesgo.
-TIPO DE RUIDO: Puede ser continuo
intermitente u ocasional o traumático.
-DISTANCIA DE LA FUENTE EMISORA:
Cuanto menor es, mayor es el riesgo.
-SENSIBILIDAD INDIVIDUAL: Varía con la
edad y la resistencia física de cada persona.
-OIDO DAÑADO: Daños previos en el oído,
como inflamaciones, infecciones, etc.
El ruido se hace extremadamente peligroso si su
intensidad
está por encima de los 85 dB(A) ininterrumpidamente
durante un perio do de 8 horas al día.
1. Insoportable: una única exposición
puede causar sordera permanente.
2. Dolor: este es el umbral del dolor para
la mayoría de la gente.
3. Ensordecedor: a estos niveles, el ruido
provoca mucho malestar.
4. Muy alto: una exposición prolongada
puede dañar el oído.
5. Moderado: en un lugar tranquilo.
6. Muy bajo: difícilmente audible.

Por encima de 150-160 dB, el tímpano

puede romperse.
A. Pabellón auricular B. Canal auditivo C. Tímpano D. Yunque
E. Estribo F. Canales semicirculares G. Trompa de Eustaquio
1. El oído externo 2. El oído medio 3. El oído interno
4. El nervio auditivo 5. Cóclea

Autor: Raúl Alguacil Titos. Profesor de FOL.

El impacto del
ruido en el
trabajo -Dificultades de
comunicación.
- Poca concentración.
- Incomodidad.
- Fatiga.
- Irritabilidad.
- Bajo rendimiento.
- Accidentes.
El impacto en el - Constricción de vasos
cuerpo sanguíneos.
- Alta presión sanguínea.
- Contracción muscular.
- Ansiedad y estrés.
- Problemas de sueño.
-Posibles alteraciones del ciclo
menstrual; impotencia.
- Zumbido en los oídos.
MEDIDA Y El nivel de ruido se mide
EVALUACIÓN mediante el sonómetro. Este
SONOMETRÍA instrumento proporciona por
lectura directa los dB(A)
exisentes en el ambiente de
trabajo. Este valor junto con
el tiempo de exposición
determina la dosis de ruido
recibida por el trabajador.
MEDIDAY EVALUACIÓN
DOSIMETRÍA

Ladosis deruido se puedemedir mediantela utilización de

dosímetros que acumulan los diferentes niveles de ruido percibidos
a lo largo de la exposición.
MEDIDAS PREVENTIVAS
¿Qué medidas hay que adoptar a partir de los niveles de exposición
obtenidos?
MEDIDAS PREVENTIVAS
AISLAMIENTO DE LA FUENTE DE RUIDO
MEDIDAS PREVENTIVAS
AISLAMIENTO ACÚSTICO DEL OPERADOR

Autor: Raúl Alguacil Titos. Profesor de FOL.

MEDIDAS PREVENTIVAS
PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Autor: Raúl Alguacil Titos. Profesor de FOL.

10/11/2021 Mg.Adolfo Antonio Simeon Carhuavilca 16
VIBRACIONES
 es
Vibración: todo movimiento oscilatorio
de un cuerpo sólido respecto a una
posición de referencia

 hace que al transmitirse al receptor se

desplace a su posición de equilibrio según
los tres ejes del espacio (x,y,z)

 es un efecto físico que actúa sobre el

hombre por transmisión de energía
mecánica desde fuentes oscilantes
 CARACTERÍSTICAS DE LA
V I B R A C
F rec u en c iaI
Ó N
Es el número de veces por segundo que se realiza el ciclo completo
de la oscilación (Hz o ciclos por segundo)
Amplitud
El análisis de la amplitud de la vibración
en cada una de las frecuencias se llama
análisis de frecuencias
Se mide en aceleración, velocidad y
distancia. También se puede medir en dB.

Dirección
En función de los tres ejes del espacio (x,y,z).

EMT - CBPRL-UCM (2014-15)

 ORIGEN DE LAS
VIBRACIONES
 por el funcionamiento de los equipos de trabajo y por los
procesos productivos de transformación

Prensas, tronzadoras, martillos neumáticos, taladradoras, carretillas, ..,

etc.

 causadas por el deterioro o desgaste de la maquinaria.

Desgaste de superficies, excentricidades, cojinetes defectuosos, etc.

 debidas a fenómenos naturales

Viento, tormentas., otros.

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Clasificación de las vibraciones por su
frecuencia
Frecuencia de la vibración. Ejemplos de equipo que laoriginan.

- Aviones.
Muy baja frecuencia (<1Hz) - Barcos.
- Vehículos.
- Vehículo de transporte.
- Vehículos industriales.

Baja frecuencia ( 1 – 20 Hz) - Tractores y maquinariasagrícolas.

- Plataformas vibrantes.
- Carretillas elevadoras.
- Herramientas manuales rotativas.
- Moledoras.
- Pulidoras.
Alta frecuencia ( 20 – 1000 Hz)
- Lijadoras.
- Motosierras.
- Martillos picadores.

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Rango de frecuencias de algunas
herramientas
vibrantes
Rango defrecuencias
Equipo de Trabajo
dominantes

 Corta-setos eléctrico 12 -15 Hz.

 Chorreado
................................
de arena ..................................
 Taladros portátiles ............................
15 -30 Hz.

 Herramientas neumáticas .........................

30 -40 Hz.

 Instrumentos domésticos ....................

15 -50 Hz.

 Sierras manuales .................................

30 -60 Hz.

 Afeitadoras eléctricas ..........................

50 -200 Hz.

 Pulidoras y amoladoras manuales............

200 Hz.

 Taladros de dentistaneumáticos 200 -800 Hz.

1500 - 2000Hz.

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 Clasificación de las
vibraciones según la parte
del cuerpo expuesta
Cuerpo Completo Mano - Brazo

RANGOS DE INTERES: RANGOS DE INTERES:

Aceleración: Frecuencia: Aceleración: Frecuencia:
0,1 a 10 m/seg 2 1 – 80 Hz 1 a 100 m/seg 2 8 – 1000 Hz

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 Efectos de las exposiciones a
vibraciones Mano - Brazo
Resultan del contacto de los dedos o la mano con alguna
herramienta vibrátil o algún objeto que se sostenga contra una
superficie móvil
Los efectos no se restringen a la zona de contacto

 Trastornos vasculares

 Trastornos del hueso y las

articulaciones

 Trastornos neurológicos

 Trastornos musculares

 Otros trastornos

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 Efectos de las exposiciones a vibraciones
Cu e
Se prro
pdo
uceC
n po m
rincipp le
almentto
e en el transporte de
personas, mercancías o materiales. La vibración es
transmitida al cuerpo a través de los asientos.

 Dolores abdominales

 Dolores lumbares

 Problemas digestivos

 Dificultades urinarias

 Falta de equilibrio

 Trastornos visuales

 Dolores de cabeza, falta de sueño, etc

 Caracterización de la exposición a
vibraciones

Los factores a tener en cuenta son:

 Aceleración de la vibración
 Tiempo de exposición
 Espectro de frecuencias de la vibración
 Dirección de la vibración
 Ponderación en frecuencias
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 Vibraciones
 En la fuente:

 Selección de herramientas o vehículos industriales con el nivel de

vibraciones más bajo posible

 Mantenimiento adecuado de vehículos y herramientas

 Afilar las herramientas de corte

 Sustitución por procesos menos vibrantes

 Inflado adecuado de neumáticos en vehículos

 Colocación de amortiguadores, ballestas, etc

 Reducir irregularidades del terreno

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 Control de las
Vibraciones
 En la fuente:
 Reemplazar las piezas desgastadas

 Tensión de las cadenas de las sierras

 Corrección del equilibrado en vehículos

 Mangos y asas que amortigüen las vibraciones

 Mantener las manos del trabajador secas y calientes

 Mangos y asas que amortigüen las vibraciones

 Asientos que atenúen las vibraciones

 Colocar correctamente las cargas en las máquinas para su

transporte
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 Control de las
Vibraciones
 En el medio de propagación:

 Automatización y mandos a distancia.

 Aislamiento del maquinista o conductor. (Chasis, cabinas,
asientos, etc)

 Acondicionamiento del local para reducir las resonancias

 Creación de áreas o locales acondicionadas
según el tipo de tarea a realizar

 Otros.

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 Control de las
Vibraciones
 Administrativas y en el receptor:

- Rotación de los trabajadores.

- Ordenación adecuada del tiempo de trabajo.
- Sistemas antivibratorios. (Ejemplo: empuñaduras).
- Reducción de los tiempos de exposición.
- EPI´s. Guantes antivibración.
- Formación información postural a los trabajadores.
- Suspensiones en cabinas, asientos, etc.

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