I

REGION HOSPITAL

i TACNA]IR? ~REA FUNCIONAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Constancia
OTORGADO A: LIC. JUDITH FLOR DE MARIA SANDOVAL
LA ROSA

Por haber APOYADO, como ASISTENTE en el AREA FUNCIONAL DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DEL HOSPITAL HIPLITO
UNANUE DE TACNA, durante el periodo de mayo a diciembre del afo
2022, personal profesional que ha demostrado eficiencia,
responsabilidad, e identificaci~n institucional en las labores
encomendadas, dentro y fuera del horario de trabajo.

La presente se emite a solicitud de la interesada.

Tacna, enero del 2023.

ANO
++gs@suss s
so ee ms.o
ACNA
 COSTRIJCTORA MENZALJ\ S.A.C.

CONSTANCIA DE SERVICIOS
Por medio del presente, hacemos constar que:

La Srta. JUDITH FLOR MARIA SANDOVAL LA ROSA,

identificada con D.N.L N. º 42616064, ha prestado servicios en la Empresa

CONSTRUCTORA MENZALA S.A.C identificada con RUC Nº
20600776569 y con dirección en CAL.PAUCARPATA NRO. 126 INT. 218 URB.
MUNICIPAL AREQUIPA - AREQUIPA - AREQUIPA desde ENERO hasta JUNIO
del 2020, como ESPECIALISTA EN LOGISTICA Y CONTRATACIONES
, quedando conforme con su labor efectuada.

Se expide la presente a solicitud de la interesada para los fines que estime

conveniente.

Tacna, 31 de Diciembre del 2022

GERENTE
 COSTRIJCTORA MENZALA S.A.C.

CONSTANCIA DE SERVICIOS
Por medio del presente, hacemos constar que:

La Srta. JUDITH FLOR DE MARIA SANDOVAL LA ROSA

identificada con D.N.I. N.º 42616064, ha prestado servicios en la Empresa

CONSTRUCTORA MENZALA S.A.C identificada con RUC Nº
20600776569 y con dirección en CAL.PAUCARPATA NRO. 126 INT. 218 URB.
MUNICIPAL AREQUIPA - AREQUIPA - AREQUIPA desde JULIO hasta
DICIEMBRE del 2020, como ESPECIALISTA EN PROCESOS
ADMINISTRATIVOS, quedando conforme con su labor efectuada.

Se expide la presente a solicitud de la interesada para los fines que estime

conveniente.

Tacna, 31 de Diciembre del 2022

 CASA HOGARPARAADULTOS MAYORESSAN MARTIN DE
i PORRES- CALANA -TACNA

CONSTANCTA

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Ln ton uunI I II IULIUD ii/iiuiio riii i/ii iii ii i viii~

DEL DISTRITO DE CALANA PROVINCIA DE TACNA HACE CONSTAR

QUE:
Lie. Educaci6n JUDITH FLOR DE MARIA SANDOVAL LA ROSA
ldentificado con DNI Nro 42616064 participo en el
voluntariado en apoyo social desde el mes de Enero a
Diciembre del ano 2020 en nuestra instituci~n.
Realizando las funciones de asistencia al adulto mayor
de diferentes grados de dependencia.
Se expide la presente constancia dando el
agradecimiento por su apoyo desinteresado en bien de
nuestros adultos mayores.
Sin otro particular me despido de usted
Calana, 05 de Enero 2021

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DIRECTORA- CASA HOGAR DEL ADULTO MAYOR SMP

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Sembrando Progreso mU@GIP@uDD DISTRITRI DE IT€
" ANO DEL. DIALOGO Y LA RECONCILJACION NACIONAL"
i

CONSTANCIA DE TRABAJO

EL QUE SUSCRIBE: JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD

DISTRITAL DE ITE

CERTIFICA:

Que, Dofa JUDITH FLOR DE MARIA SANDOVAL LA ROSA, identificada con DNI N°

42616064, viene laborando en esta instituci~n, bajo el R~gimen Laboral Pblico (D. Leg.

276), segun detalle:

- Del 02 de Enero del 2018 a la fecha; desemper~ndose como ENCARGADA DEL

PROGRAMA DE VASO DE LECHE, adscrita a la UNIDAD DE BIENESTAR SOCIAL Y

PROGRAMAS ASISTENCIALES de la GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL.

Se expide la presente constancia, a solicitud de la interesada para los fines que estime por

conveniente.

lte, 30 de abril del 2018

MUNICIPALIDAD DISTITAL DE IT€

Abog. Marco • Msesaccallata

UNIDAD DE ECUSOS HUMANOS
JEFE

C.c. Archivo
 9MunicipalidadDistrital to de [a 2ianza
"io def en Servicio al Ciudadano"

CONSTANCIA DE TRABAIO

SE HACE CONSTAR:
Que, la Sta. JUDITH FLOR DE MARIA SANDOVAL LA ROSA, identificada
con DNI N° 42616064, esta laborando en nuestra inslituci6n, desemperiandose
en el Cargo de SECRETARIA DE LA SUBGERENCIA DE PROGRAMACION DE
INVERSIONES, dependiente de la GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
en el R~gimen Laboral del D. Leg. N"° 276, durante el periodo comprendido desde el
21/02/2017 a la Fecha.

Se expide la presente a solicitud del interesado, para las fines que estime por
conveniente.

Alto de la Alianza, 2 4 de Octubre del 2017

Ce. Archivo

Av. Prolongacin Pinto N·1337, Distrito Alto de la Alianza, Provincia y Departamento de Tacna
Tel~fond: 052 311283
 "Amo de la Consolidaci~n del Mar de Grau"
RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL
N° 283 -2016-GM-MDAA L Feno. a. Pueblo
Municipalidad Distrital
Alto de la Alianza
�
Alto de la Alianza, 03 de agosto del 2016.

VISTO:

EI Memorandum N"° 454-2016-GM-MDAA/TACNA de fecha 034GO2016, el informe N" 1332-2016-

GDES-MDAA/TACNA de fecha 03AGO2016, y;

CONSIDERANDO:

Que, de conformidad al articulo 194° de la Constituci6n Politica del Peru y el Articulo II del Titulo
Preliminar de la Ley N" 27972 -- Ley Orgnica de Municipalidades, Los Gobiernos Locales gozan de autonomia
politica, econ~mica y administrativa en los asuntos de su competencia y esta autonomia radica en la facultad de
ejercer actos de gobierno, administrativos y de administraci6n, con sujeci6n al ordenamiento juridico;

Que, la Directiva pa:a la Ejecuci~n de Proyectos Sociales e Institucionales por Ejecuci~n Presupuestaria
Directa, aprobado por Resolucin de Alcaldia N"° 636-2012-A-MDAA/TAC, establece en el Ac~pite V, numeral 4
sabre Responsable de Proyectos "Pa, 3 las fines de Ejecuci~n de Proyectos Socia/es bajo la modalidad de
Administraci~n Presupuestaria Directa, deber~ contar con un Responsab/e (autorizado par Resofuci6n
Municipal), quien debe ser profesional segun corresponda a la naturaleza def proyecto, co/egiado, habilitado para
el ejercicio profesional. EI Responsable deber~ tener como minimo 02 aros de ejercicio profesional, debiendo
acreditar la experiencia suficiente y compatible con el tipo de proyecta que se le encarga. Es el responsable

[
directo de cumplimienta de componentes y metas, de la ejecuci6n fisica y el control financiero del proyecto,
desde inicio hasta su culminacin y/o entrega de cargo";

Que, mediante informe N" 1332-2016-GDES-MDAA/TACNA de fecha 03AGO2016, la Gerencia de

Desarrollo Econ6mico Social propane a la Prof. Judith Flor de Maria Sandoval la Rosa coma responsable del
Proyecto "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO PARA FAVORECER EL LOGRO DEL
APRENDIZAJE EN LA EDUCACION BASICO REGULAR DE LOS NIVELES DE PRIMARIA Y SECUNDARIA,
DISTRITO ALTO DE LA ALIANZA-TACNA-TACNZ", a partir de la fecha;
1526-GM-MDAA
Que, a trav~s del memorandum N' de fecha 03AGO2016, la Gerencia Municipal,
dispone se proyecte el a:tn resol�t1vo de(ti's1gnac16n como responsable del Proyecto en menci6n, a la Prof.
Judith Flor de Maria Sandoval la Rosa;

Que, de conform1dad confus,J atribuciones conferidas por la Ley N" 27972 - Ley Org~nica de
Municipalidades, la Directiva para la Ejecucin de Proyectos Sociales e Institucionales por Ejecuci~n
Presupuestaria Directa, aprobado por Resoluci6n de Alcaldia N" 636-2012-A-MDAA/TAC, y contando con el vista
bueno de la Gerencia de Asesoria Juridica, Gerencia de Administraci~n, Gerencia de Desarralla Econ6mico
Social, y a la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto;

SE RESUELVE:

ARTiCULO PRIMERO: DESIGNAR, a partir de la fecha, a la Prof. JUDITH FLOR DE MARiA

SANDOVAL LA ROSA, coma Responsable del Proyecto "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO
PARA FAVORECER EL LOGRO DEL APRENDIZAJE EN LA EDUCACION BASICO REGULAR DE LOS
NIVELES DE PRIMARIA Y SECUNDARIA, DISTRITO ALTO DE LA ALIANZA-TACNA-TACNA", con C6digo
SNIP N' 340297.

Pdgina 1e 2
 A~o de la Consolidaci~n del Mar de Grau"

RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL

N° 283-2016-GM-MDAA L Feno a Pueblo

Municipalidad Distrital
Alto de la Alianza
i ARTICULO SEGUNDO: PRECISAR, que la Responsable debera cumplir con las funciones descritas en
la Directiva para la Ejecuci6n de Proyectos Sociales e lnstitucionales por Ejecuci6n Presupuestaria Directa,
aprobado por Resoluci~n de Alcaldia N"° 636-2012-A-MDAA/TAC.

ARTICULO TERCERO: NOTIFIQUESE, la presente Resoluci~n a las dem~s Unidades Organicas

competentes de la Municipalidad Distrital Alto de la Alianza, ya la interesada, de acuerdo a ley.

REGISTRESE, COMUNIQUESE, CUMPLASE.

i
GP
INTER~SADA
Archlvo

Pdgina 2 de
 ANO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE ULA EDUCACION"

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
AL TO DE LA ALIANZA

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N? 220-2015-MDAA-TACNA

CONVOCATORIA N" 008-2015-MDAA

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte la Municipalidad Distrital Alto de la Alianza,
con Registro Unicode Contribuyente N" 20147796715, con domicilio en Prolongacin Av. Pinto N° 1337, representado per su Gerente Municipal
CPC. LUIS MIGUEL VARGAS TAPIA, identificado con Documento Nacional de Identidad N' 00443207 quien procede en uso de las facultades
previstas delegadas por la Resolucibn de Alcaldia N" 008-2015-A-MDAA, a quien en adelante, se denominar~ LA ENTIDAD" y de la otra parte el o
(la) Sr. o (Sra.), SANDOVAL LA ROSA JUDITH FLOR DE MARIA, identificado con Documento Nacional de ldentidad N' 42616064 con domicilio
en URB. MIGUEL GRAU CALLE OLGA GROHMANN N"° 2279, de la ciudad de Tacna, a quien en adelante se le denominar "EL
TRABAJADOR", en los t~rminos y condiciones siguientes:

CLAUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
D.Leg.1057, que regula el R~gimen Especial de Contrataci~n Administrativa de Servicios (en adelante, "r~gimen CAS").
Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislative 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N" 27815, C~digo de Etica de la Funcion P~blica y normas complementarias.
Ley N" 26771, que regula la prohibici6n de ejercer la facu!tad de nombramiento y contrataci6n de personal en el sector pllblico en caso de
parentesco y normas complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente N" 000002-2010-PTC, que declara la constitucionalidad del r~gimen CAS y su
naturaleza laboral y demas disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

CLAUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un regimen especial de contratacion laboral para el sector p~blico que se celebra
conforme a lo establecido en el Decreto Legislative N" 1057, sus normas reglamentarias y demas normas de materia presupuestal que resultan
pertinentes.
Por su naturaleza de r~gimen laboral especial de contrataci~n del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, ~nicamente, los derechos y obligaciones
establecidos en et Decreto Legislativo N" 1057, su Reglamento y modificatorias

CLAUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

.. .--;--- EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempee de forma individual y subordinado como
RESPONSABLE DE META 28: CONDICIONES ADECUADAS PARA IMPLEMENT ARY GESTIONAR UN PROG. DEPORTIVO Y RECREATIVO
·,4 .He ORIENTADO A LA MASIFICACION DEPORTIVA en la unidad org~nica ylo ~rea GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO,
z] cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratacibn Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente
}ls , Contrato, por el plazo sealado en la cl~usula siguiente.
A
: // CL~USULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO
\W Las partes acuerdan que la duracibn del presente Contrato se inicia a partir del dia 01/07/2015 y conc!uye el dia 30/09/2015, dentro del presente
-r. ano fiscal.
El contrato podr~ ser renovado y/o prorrogado, seg~n decision de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningin caso exceder el
p• •••
ao fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber~ notificarlo a la otra parte con una anticipaci~n
no menor de cinco (5) dias h~biles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisibn del aviso no genera la obligacibn de prorogar o renovar el
contrato.

fiE
•,
Si El TRABAJADOR contin~a prestando servicios a LA ENTIDAO una vez vencido el plazo del presente contrato, Elsie se entiende prorrogado de
forma automatica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.

En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de
EL TRABAJADOR, ~ste tendr~ derecho a la penalidad prevista en el articulo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el
Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM.

CLAUSULA QUINTA; HO RAS DE SERVICIOS SEMANALES - JORNADA DE TRABAJO

Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacion efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es como m~ximo de 48 horas. En
case de prestaci6n de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD est~ obligada a compensar a EL TRABAJADOR con descanso fisico
equivalente al total de horas prestadas en exceso.
La responsabilidad del cumplimiento de lo senalado en la presente cl~usula sera de cargo del jefe inmediato, bajo la supervision de la Oficina de
Recurses Humanos o la que haga sus veces.

CLAUSULA SEXTA: REMUNERACI~N Y FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibir~ una remuneracibn mensual de $/. 2300.00- DOS MIL TRESCIENTOS con 00/100 Nuevos Soles, monto que serd
abonado conforme a las disposiciones de tesoreria que haya establecido el Ministerio de Economia y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de
ley, asi como toda deduccion aplicable a EL TRABAJADOR
LA ENTIDAD har~ efectiva la contraprestacibn, previa presentacibn del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR

CLAUSULA S~TIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO

EL TRABAJADOR prestar~ los servicios en GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO. La Entidad podr~ disponer la prestacibn de
servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.

CLAUSULA OCT AVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR

Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

4
 "ANO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENT O DE LA EDUCACION"

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
ALTO DE LA ALIANZA
i a. Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, asi como con las normas y directivas intemas vigentes de LA ENT1DAD
que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
b. Cumplir con la prestacion de servicios pactados, segin el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD
c. Sujetarse a la supervision de la ejecucion de los servicios por parte de LA ENT1DAD
d. No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicion de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacibn expresa de LA
ENTIDAD, la informacion proporcionada por ~sta para la prestacion del servicio y, en general, toda informacibn a la que tenga acceso o la
que pudiera producir con ocasi~n del servicio que presta, durante y despu~s de concluido el presente Contrato
e. Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENT1DAD, guardando absoluta
confidencialidad.
f. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacion que se proporciona.
g. No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacion de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucion y cumplimiento y
otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o funci6n a desempear.

CLAUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR

Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:
a, Percibir la remuneracion mensual acordada en la cl~usula sexta del presente Contrato
b. Gozar de veinticuatro (24) horas continuas minimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomar~ todos los dias domingo de cada
semana, salvo pacto en contrario
c. Hacer uso de treinta (30) dias calendarios de descanso fisico por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este
descanso, se decidir~ de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir~ LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.
d. Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.
e. Afiliarse a un r~gimen de pensiones. En el plazo de diez (10) dias, contados a partir de la suscripcion del contrato, EL TRABAJADOR deber~
presentar Declaracion Jurada especificando el regimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado.
f. Gozar del permiso de lactancia materna ylo licencia por patemidad segl'.m las normas correspondientes.
g. Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacibn y huelga conforme a las normas sobre la materia.
h. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N" 29783 -Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los demas derechos establecidos en el D.L.1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.

CLAUSULA D~CIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO

En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el ~mbito nacional e internacional,
los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, vi~ticos y tarifa ~nica por uso de aeropuerto), correr~n por cuenta de LA
ENTIDAD.

CL~USULA D~CIMO PRIMERA: CAPACITACION

EL TRABAJADOR podr~ ser capacitado confore a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las
necesidades institucionales.

CLAUSULA D~CIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO

LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el articulo 15-A del Reglamento de Decreto Legislativo 1057
aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias
sobre la materia y a los instrumentos intemos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD.

CLAUSULA D~CIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION

Las obras, creaciones intelectuales, cientificas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con
los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y dem~s derechos de cualquier
naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.

CLAUSULA D~CIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR

LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJAOOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus
actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservacion de los mismos, salvo el desgaste normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cl~usula, EL TRABAJADOR deber~ resarcir a LA ENTIDAD conforme a
las disposiciones intemas de ~sta.

CLAUSULA D~CIMO QUINTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO

La ENTIDAD en ejercicio de su poder de direcci~bn sobre EL TRABAJADOR, supervisar~ la ejecucion del servicio materia del presente Contrato,
encontr~ndose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la aplicacion y cumpimiento de los t~rminos del presente Contrato

CLAUSULA D~CIMO SEXTA: EVALUACIN

La evaluacibn de EL TRABAJADOR se sujetar~ a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N" 1023 y 1025 y sus ormas reglamentarias.

CLAUSULA D~CIMO S~TIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES

EL TRABAJADOR podr~ ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de comisibn de servicios y
designacion y rotacibn temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento serialadas implican el incremento de la remuneracion mensual a que se refiere la cl~usula sexta,
ni la modificacion del plazo del Contrato seialado en la cl~usula cuarta del presente Contrato.

CLAUSULA D~CIMO OCTAVA: OTORGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO

Corresponder~ a LA ENTIDAD, a trav~s de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a
pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el r~gimen CAS.

CLAUSULA D~CIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES