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Instructivo-Evaluación Final Introducción Al Diseño y Desarrollo Curricular
Instructivo-Evaluación Final Introducción Al Diseño y Desarrollo Curricular
EVALUACIÓN FINAL
1
TÉCNICA: FESTIVAL DE RINCONES DE APRENDIZAJE. (Aprendizaje cooperativo).
ESTRATEGIA
PASO 1. Conformar equipos de trabajo por afinidad.
PASO 2. Conformados los equipos de trabajo, los docentes-estudiantes deberán
asignarse roles para la elaboración y creación de materiales necesarios para el montaje
del rincón de aprendizaje a presentar según el área asignada.
PASO 3. Cada equipo deberá unificar el parcial I, Diagnóstico y parcial II Currículum
Local. En un solo archivo, mismo que deberá contener PORTADA, ÍNDICE,
INTRODUCCIÓN, DESARROLLO, CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFÍA. (también incluir,
anexos). Posteriormente imprimir y entregar al facilitador del curso como producto final del
equipo de trabajo. Este documento tendrá un peso de 15 puntos.
PASO 4. Cada equipo de docentes estudiantes, deberán presentar el rincón de
aprendizaje según el área de aprendizaje, asignado por el facilitador, para ello deberán
tomar en cuenta los siguientes aspectos a calificar en la representación:
Creatividad. Participación de todos los
Material novedoso. integrantes.
Audio
Presentación.
Originalidad.
Contextualización.
2
PASO 5. Cada grupo
tendrá un espacio de 15 minutos como máximo
para la presentación. Misma que deberán presentar en la última sesión del curso,
correspondiente al bloque # 8.
ESCALA DE RANGO
Integrantes de equipo:
Fecha: Punteo:
Instrucciones: A continuación, una serie de indicadores para evaluar el festival de rincones de aprendizaje,
del curso: Introducción al Diseño y Desarrollo Curricular, con un peso de 30 puntos. distribuido de la
siguiente manera: 15 puntos para el documento impreso del Currículum Local elaborado por el equipo de
docentes estudiantes según área asignada y 15 puntos para la presentación en el día de la evaluación final.
Acumulando un peso total de 30 puntos.
3
Fórmula: Suma de los criterios
dividido el número de criterios.
(18/5=3.6)
Recomendaciones de mejora:
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