FORTALEZAS
 Cuenta con personal nombrado y
contratado con experiencia técnica.
 Equipamiento de maquinaria pesada.
 Cuenta con bienes e inmuebles propios.
 Sistematización de procesos
implementados.
 Cuenta con una cartera de proyectos por
ejecutar de acorde a la inversión pública.
 Ubicación geopolítica estratégica de la
región (cuenca del pacifico, tripartito,
punto medio en América del Sur).
OPORTUNIDADES
 Disponibilidad de fuente de
financiamiento interno y externo (canon,
transferencias, banco mundial, ONGS,
etc).
 No tiene competencia con otra entidad.
 Cuenta con convenios interinstitucionales
(públicas y privadas).
 Promueve eventos feriales y fomenta el
turismo.
 Existencia de ayuda de la Cooperación
Internacional.
 Financiación de obras por impuesto.
 Implementación y uso de tecnología en
los sistemas administrativos.
DEBILIDADES
 Limitado personal competente.
 Retardo en los procesos de adquisición
de bienes.
 Limitado uso de los servicios de internet
(intranet, correos electrónicos, páginas
de investigación u otras páginas web que
colaboren con el cumplimento de la
jornada laboral).
 Débil liderazgo de servidores públicos.
 Diferencias remunerativas del personal
nombrado, contratado y de confianza.
 Equipos tecnológicos desfasados.
 No existe meritocracia (contratación de
personal).
 Baja capacidad técnica en la formulación
de proyectos.
 Escasa capacitación del personal.
 Inadecuada atención a los usuarios.
 Falta de modernización en
infraestructura.
 Funciones transferidas de Gobierno
Central sin recursos humanos y limitados
recursos financieros.
 Escasa articulación entre el Consejo
Regional y el Gobernador.
 Limitados proveedores específicos para
la adquisición de bienes y servicios.
AMENAZAS
 Conflictos sociales (huelgas, paros,
desconfianza a las autoridades
elegidas).
 Fenómenos naturales (sismos,
huaycos y otros fenómenos).
 Escenarios económicos inestables a
nivel mundial que podrían afectar la
economía.
 Escasa comunicación con los demás
sectores de forma funcional.
 Débil cultura de planeamiento
estratégico