Reglamento IPE Nay

Marco normativo Reglamento Interior de la Policía Estatal de Nayarit
CNDH Fecha de publicación: 4 de enero de 2021

Fe de erratas: 8 de agosto de 2021
REGLAMENTO INTERNO DE LA POLICÍA ESTATAL DE NAYARIT
Al margen un Sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos.-
Poder Ejecutivo.- Nayarit.
DECRETO ADMINISTRATIVO POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO

INTERNO DE LA POLICÍA ESTATAL DE NAYARIT
L.C. ANTONIO ECHEVARRÍA GARCÍA, Gobernador Constitucional del Estado

Libre y Soberano de Nayarit, en ejercicio de las facultades que me confiere el
artículo 69 fracción II de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de
Nayarit, y con fundamento en los artículos 7, 10,11, 17, 18, 21, 24 y 40 B de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit, tengo a bien emitir el
DECRETO ADMINISTRATIVO POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO
INTERIOR DE LA POLICÍA ESTATAL DE NAYARIT, al tenor de los siguientes:
CONSIDERANDOS
El artículo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su

primer párrafo establece: “La investigación de los delitos corresponde al Ministerio
Público y a las policías, las cuales actuarán bajo la conducción y mando de aquél
en el ejercicio de esta función”.
En sus párrafos noveno y décimo de este mismo artículo 21, señala que: “La
seguridad pública es una función del Estado a cargo de la Federación, las
entidades federativas y los Municipios, cuyos fines son salvaguardar la vida, las
libertades, la integridad y el patrimonio de las personas, así como contribuir a la
generación y preservación del orden público y la paz social, de conformidad con lo
previsto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes
en la materia. La seguridad pública comprende la prevención, investigación y
persecución de los delitos, así como la sanción de las infracciones administrativas,
en los términos de la ley, en las respectivas competencias que la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos señala. La actuación de las instituciones
de seguridad pública se regirá por los principios de legalidad, objetividad,
eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos
reconocidos en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”.
Las instituciones de seguridad pública, incluyendo la Guardia Nacional, serán de

carácter civil, disciplinado y profesional. El Ministerio Público y las instituciones
policiales de los tres órdenes de gobierno deberán coordinarse entre sí para
cumplir los fines de la seguridad pública y conformarán el Sistema Nacional de
Seguridad Pública.
Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Página 1 de 38

Dirección General de Tecnologías de Información y Comunicaciones
Comisión Nacional de los Derechos Humanos
La Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública, en su artículo 3 señala: “La

función de Seguridad Pública se realizará en los diversos ámbitos de competencia
por conducto de la Fiscalía General del Estado, de las Instituciones Policiales
tanto estatales como municipales, de las instancias encargadas de aplicar las
infracciones administrativas, de los responsables de la prisión preventiva y
ejecución de penas, de las autoridades competentes en materia de justicia para
adolescentes, así como por las demás autoridades e instancias que en razón de
sus atribuciones deban contribuir directa o indirectamente al objeto de esta Ley”.
Por su parte, el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de Nayarit 2017–2021,

señala como eje estratégico el consolidar una reforma estructural institucional que
nos permita avanzar hacia una administración pública eficaz y transparente, capaz
de lograr resultados y transformar el gobierno estatal con un enfoque operativo, de
coordinación intergubernamental y asociativo con los sectores social y privado a
fin de elevar la gobernabilidad, competitividad y capacidad financiera de la entidad.
Bajo este orden de ideas, el pasado 29 de mayo de 2019, se publicó el Decreto

Administrativo por medio del cual se reforma, adiciona y deroga diversas
disposiciones de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado, a través del cual
se homologa el nombre de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana a
su similar del Gobierno Federal; asimismo, el Gobierno Federal ha estado
desarrollando un nuevo modelo nacional de policía y justicia cívica, el cual tiene
como objeto el fortalecimiento de las policías municipales y estatales, así como la
articulación efectiva entre dichos cuerpos con la Guardia Nacional; a fin de que, en
su conjunto se prevenga el delito, se disminuya la incidencia delictiva, se mejore la
percepción de seguridad, y se incremente la confianza en las instituciones de
seguridad, reclasificando a la Policía Estatal en Policía de Caminos, de
Investigación y Análisis, de Reacción, Procesal y de Seguridad y Custodia
Penitenciaria.
Por lo que, en virtud de ello y a efecto de estar alineados al citado modelo, es

necesario actualizar el marco normativo de la Policía Estatal particularmente su
Reglamento Interno, publicado en el Periódico oficial, Órgano del Gobierno del
Estado, con fecha el 15 de enero de 2011.
En mérito de los motivos y fundamentos expresados con antelación, y en uso de

las facultades y atribuciones que la Ley me confiere, tengo a bien emitir el
siguiente:
REGLAMENTO INTERIOR DE LA POLICÍA ESTATAL DE NAYARIT

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1. Naturaleza. La Policía Estatal tiene a su cargo la seguridad pública en

el ejercicio de las atribuciones contenidas en la en la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política del Estado Libre y Soberano
de Nayarit, la Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública, la Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit, el Reglamento Interior de la Secretaría de
Seguridad y Protección Ciudadana y demás disposiciones jurídicas aplicables.
Artículo 2. Objeto. El presente Reglamento es de orden público, de observancia

obligatoria para los Agentes de la Policía Estatal de Nayarit y para el personal
comisionado a la misma, y tiene por objeto establecer las bases y principios para
su operación y funcionamiento en la prestación del servicio público de seguridad
dentro de la competencia estatal, además de precisar su organización.
Artículo 3. Glosario. Para efectos del presente Reglamento, se entenderá por:
I. Agentes: Personal operativo de la Policía Estatal;
II. Centros: Cualquiera de los Centros de Reinserción Social y de personas

adolescentes que existen en el Estado;
III. Consejo: El Consejo Técnico de Carrera Policial;
IV. Coordinaciones, y/o Coordinaciones Regionales: Las áreas administrativas que

integran la estructura de la Policía Estatal y están subordinadas al Director
General de la Policía Estatal de Nayarit;
V. Comandancias y Sub Comandancias Regionales: Áreas administrativas que

forman parte de la estructura de la Policía Estatal y están subordinadas al Director
Operativo de la Policía Estatal de Nayarit;
VI. Dirección General: La Dirección General de la Policía Estatal de Nayarit;
VII. Director General: El Director General de la Policía Estatal de Nayarit;
VIII. Director Operativo: El Director Operativo de la Policía Estatal de Nayarit;
IX. Guías Técnicos: Los responsables de velar por la integridad física de la

persona adolescente al interior de los Centros de internamiento. Es el garante del
orden, respeto y la disciplina al interior del centro especializado e integrante de las
instituciones policiales;
X. Infracción: Amonestación que se hace a un ciudadano por el incumplimiento a

las normas de circulación de vehículos que conlleva a una sanción administrativa;

XI. Ley: La Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública;
XII. Ley Orgánica: La Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado;
XIII. Policía Estatal: La Policía Estatal de Nayarit;
XIV. Reglamento: Reglamento Interior de la Policía Estatal de Nayarit;
XV. Secretaría: La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Estado de

Nayarit;
XVI. Secretario: El Secretario de Seguridad y Protección Ciudadana;
XVII. Unidad Médica Táctica: A la unidad móvil que presta servicios de primeros
auxilios en eventos en los que interviene la Policía Estatal, y
XVIII. Vías Estatales: Caminos, puentes, carreteras, brechas de jurisdicción

estatal.
Artículo 4. Principios de actuación y obligaciones. La Policía Estatal tiene el

carácter de civil, disciplinado y profesional, su actuación se rige por los principios
de legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los
derechos humanos y garantías e igualdad de género reconocidos por la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y demás ordenamientos
aplicables, asimismo, promueve la participación ciudadana y rendición de cuentas
en términos de la Ley.
CAPÍTULO II. COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN
Artículo 5. Estructura orgánica de la Policía Estatal. La Policía Estatal, es un

conjunto de elementos, equipos y personal capacitado, organizados entre sí y de
conformidad con los lineamientos establecidos en la Ley y el Reglamento Interior
de la Secretaría, cuyo fin es el de preservar la seguridad pública del Estado,
integrándose de la siguiente manera:
I. Dirección General
I.1. Unidad Jurídica
I.1.1 Unidad de Medidas de Protección a Víctimas
I.2. Unidad de Depósito de Armamento y Municiones
I.3. Unidad de Servicios Cívicos

I.4. Unidad de Recursos Humanos
I.5. Unidad Médica Táctica
I.6. Unidad de Vestuario y Equipo
I. 7 Dirección Operativa
I.7.1 Policía Estatal de Caminos
I.7.1.1 Unidad Canina
I.7.2 Policía Turística
I.7.3 Policía de Investigación y Análisis
I.7.4 Policía de Reacción
I.7.5 Policía Procesal
I.7.6 Policía de Seguridad y Custodia Penitenciaria
I.7.6.1 Guías Técnicos
Artículo 6. Jerarquías. De conformidad con lo establecido en la Ley, se

considerará al menos las siguientes jerarquías:
I. Comisario
a) Comisario General
b) Comisario Jefe
c) Comisario
II. Inspectores
a) Inspector General
b) Inspector Jefe
c) Inspector
III. Oficiales
a) Subinspector

b) Oficial
Artículo 7. Personal de Apoyo. El Director General contará con el personal de

apoyo operativo, administrativo y de asesores necesarios para el cumplimiento de
sus atribuciones conforme lo establezca el presupuesto de egresos vigente,
mismo que podrá funcionar a través de Coordinaciones y Sub Coordinaciones
Regionales Operativas o bien comandancias y sub comandancias regionales.
Artículo 8. Atribuciones de la Policía Estatal. La Policía Estatal, tiene como

atribuciones principales las de garantizar y mantener la seguridad y el orden
público en el territorio estatal, otorgando protección a la ciudadanía, auxiliando en
el ámbito de su competencia en caso de siniestros o accidentes. Adicionalmente,
busca tener proximidad social, patrullaje estratégico para la prevención, estado de
fuerza óptimo, atención a víctimas y recepción de denuncia, apoya en la
prevención de los delitos con medidas adecuadas para evitar la comisión de éstos;
atiende y contiene, cualquier acto que perturbe o ponga en peligro la paz social,
basando su actuación en los principios señalados en este Reglamento.
Artículo 9. Apoyo a otras autoridades. El auxilio y coadyuvancia que otorga la

Policía Estatal a otras autoridades, se realiza atendiendo prioritariamente las
funciones propias, sin afectar el cumplimiento de los planes de vigilancia y
operatividad establecidos, salvo que el apoyo solicitado sea con motivo de una
emergencia, entendiéndose como tal, aquella situación que por su naturaleza, no
puede esperar a ser atendida.
CAPÍTULO III. ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR GENERAL
Artículo 10. Atribuciones Originarias del Director General. Corresponden al

Director General el trámite, atención y despacho de los asuntos competencia de la
Policía Estatal, así como su representación, quien para la mejor distribución y
desarrollo de las actividades de la misma, podrá delegar facultades en servidores
públicos subalternos, sin perjuicio de su ejercicio directo.
Artículo 11. Atribuciones Específicas del Director General. Además de las

atribuciones establecidas en el Reglamento Interior de la Secretaría, el Director
General tendrá las siguientes:
I. Dirigir los planes y acciones de la corporación, de conformidad con la legislación

vigente y los lineamientos que al efecto emitan el Gobernador del Estado o el
Secretario;
II. Someter al acuerdo del Secretario, los asuntos encomendados a la corporación;

III. Desempeñar las comisiones y funciones que el Secretario le confiera y

mantenerlo informado sobre el desarrollo de las mismas;
IV. Establecer las medidas tendientes a garantizar el mantenimiento y el

restablecimiento del orden y la seguridad pública, en términos de la ley;
V. Ordenar y ejecutar líneas de investigación para obtener, analizar y procesar

información conducente a la prevención de los delitos;
VI. Dictar los lineamientos y políticas bajo los cuales la corporación proporcionará
los informes, datos y cooperación técnica y operativa que le sean requeridos;
VII. Proporcionar la información requerida por autoridades competentes de la

Secretaría, necesaria para la evaluación y diseño de la política de seguridad
pública a cargo del Gobierno del Estado;
VIII. Disponer la política operativa, normativa y funcional, así como los programas
que deban seguir las Coordinaciones;
IX. Autorizar los sistemas y procedimientos de control y evaluación de la Policía

Estatal;
X. Proponer al Secretario los proyectos de ley, decretos, reglamentos, convenios,

acuerdos administrativos y demás disposiciones que sean competencia de la
corporación;
XI. Emitir opinión y, en su caso, proponer al Secretario la celebración de

convenios, acuerdos, contratos, circulares y demás documentos relacionados con
la competencia de la corporación;
XII. Proponer al Secretario el nombramiento de los Agentes de la corporación;
XIII. Autorizar los cambios de adscripción de los agentes.
XIV. Proponer la elaboración de reglas, circulares, manuales, códigos y demás

ordenamientos disciplinarios que se requieran para el actuar de los Agentes;
XV. Determinar los lugares en los que se establecerán las Comandancias y Sub
Comandancias Regionales a que haya lugar, considerando la incidencia delictiva y
las necesidades del servicio, previo acuerdo con el Secretario;
XVI. Designar, bajo su más estricta responsabilidad, a los Agentes para la

atención de casos urgentes y necesarios que se presenten, tomando en
consideración el perfil del o los agentes a designar;

XVII. Imponer amonestaciones o arrestos a los Agentes que incurran en faltas

disciplinarias previstas en los manuales de organización y procedimientos;
XVIII. Autorizar, atendiendo a las necesidades de la corporación y previo acuerdo

con el Secretario, lo referente a las comisiones de los Agentes, solicitados por
alguna Dependencia o cualquier otra autoridad;
XIX. Proponer al Secretario los estímulos y promociones de los Agentes que por
actividades especiales lo ameriten, y
XX. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
encomiende el Secretario.
CAPÍTULO IV. UNIDADES DE APOYO DEL DIRECTOR GENERAL
Artículo 12. Atribuciones de la Unidad Jurídica. Al frente de la Unidad Jurídica

habrá un titular, que será designado por el Director General previo acuerdo con el
Secretario, y tendrá las atribuciones siguientes:
I. Representar legalmente a la institución en asuntos jurisdiccionales, contencioso

administrativo y ante toda clase de autoridades administrativas y judiciales, así
como atender los asuntos jurídicos que por naturaleza le correspondan;
II. Apoyar y auxiliar al Director General en el cumplimiento de sus atribuciones;
III. Asesorar al Director General, y demás servidores públicos de la institución y

actuar como órgano de consulta de los mismos en el ámbito de su competencia y
materia;
IV. Suscribir los documentos relacionados con los asuntos de su competencia y

los que le correspondan por delegación o suplencia;
V. Participar y proponer la elaboración y actualización del Reglamento Interior,

Manual de Organización, de Procedimientos Administrativos, Trámites y Servicios
otorgados al público y otros instrumentos administrativos, legales y reglamentarios
pertinentes para el funcionamiento de áreas de la Dirección General;
VI. Cumplir con las disposiciones que en materia de información pública y

protección de datos personales establece la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública del Estado de Nayarit, su Reglamento, la Ley de Protección
de Datos Personales en posesión de Sujetos Obligados para el Estado de Nayarit,
y demás disposiciones dictadas por autoridad competente;
VII. Cumplir con las comisiones que el Director General le confiera, y mantenerlo
informado de sus avances y resultados;

VIII. Dar cumplimiento a las medidas de protección emitidas por el Ministerio

Público, y
IX. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
encomiende el Director General.
Artículo 13. Atribuciones de la Unidad de Depósito de Armamento y Municiones. Al

frente de la Unidad de Depósito de Armamento y Municiones habrá un titular, que
será designado por el Director General previo acuerdo con el Secretario, y tendrá
las atribuciones siguientes:
I. Organizar el armamento y municiones pertenecientes a la Policía Estatal

conforme a las disposiciones establecidas en la Licencia Oficial Colectiva
expedida por la Secretaría de la Defensa Nacional;
II. Coordinarse con el personal de la Dirección General de Normatividad de la

Secretaría y de la Secretaría de la Defensa Nacional, para llevar a cabo las
acciones de revista, en el marco de la revalidación de la licencia;
III. Proporcionar armas, cargadores y cartuchos a los Agentes, conforme a las

indicaciones del Director General o el Director Operativo, llevando el registro de
las entradas, salidas de las mismas previo llenado del documento de resguardo de
armamento;
IV. Llevar el control de altas y bajas de armamento, cargadores y municiones,

manteniendo actualizado el inventario del área, reportando en su caso a la Unidad
Jurídica, la pérdida de estos o las anomalías en las que incurran los Agentes en
esta materia;
V. Sugerir la capacitación del personal adscrito a esta Unidad, en el manejo de las

armas en resguardo, así como en su reparación y actualización en las
modificaciones e innovaciones técnicas que los fabricantes incorporan al
armamento adquirido por la Secretaría;
VI. Programar e implementar inspecciones rutinarias al armamento, cargadores y

cartuchos, con el fin de cotejar los registros elaborados y verificar su buen
funcionamiento;
VII. Establecer mecanismos en conjunto con la Dirección Operativa, para fomentar

el adecuado uso y limpieza de las armas por parte de los Agentes que las
resguardan;
VIII. Verificar que se lleven a cabo las labores de mantenimiento preventivo y

correctivo del armamento en resguardo;

IX. Gestionar los recursos materiales necesarios, para asegurar que las
instalaciones destinadas al depósito de armamento y municiones, cumplan con los
requisitos de seguridad;
X. Mantener actualizado el inventario de armamento y municiones del estado de

fuerza de la Policía Estatal, y
XI. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
encomiende su superior jerárquico.
Artículo 14. Registro de Huellas de Armamento. La Unidad de Armamento y

Municiones deberá contar con una base de datos que contenga el registro
detallado de las huellas y las características que impriman los proyectiles u ojivas,
las estrías o rayado helicoidal de las armas de fuego bajo su resguardo; así como
de las armas y equipo asignado a cada agente.
Artículo 15. Atribuciones de la Unidad de Servicios Cívicos. Al frente de la Unidad

de Servicios Cívicos habrá un titular, que será designado por el Director General
previo acuerdo con el Secretario y tendrá las atribuciones siguientes:
I. Gestionar ante las áreas administrativas correspondientes, la adquisición de

material y vestuario necesario para el personal de la escolta y banda de guerra de
la institución;
II. Coordinar y comandar el grupo cívico, Banda de Guerra y Escolta de la

Secretaría;
III. Vigilar el uso correcto y resguardo del material y vestuario asignado a esta
unidad;
IV. Coordinar la asistencia de la banda de guerra y escolta a los eventos cívicos y

culturales en los que se haya solicitado su presencia por parte de autoridades
locales, gubernamentales o educativas, con el objeto de promover la proximidad
social;
V. Promover la cultura cívica en la Unidad;
VI. Coordinar las prácticas y ensayos de la banda de guerra y escolta para

asegurar la correcta ejecución de las marchas, toques, evoluciones y orden
cerrado de la banda de guerra y escolta según corresponda al evento cívico o
cultural, y
VII. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le

Artículo 16. Atribuciones de la Unidad de Recursos Humanos. Al frente de la

Unidad de Recursos Humanos habrá un titular, que será designado por el Director
General previo acuerdo con el Secretario y tendrá las atribuciones siguientes:
I. Llevar el control de las plazas cubiertas, de las plazas vacantes, así como de las
altas, bajas, asistencias, inasistencias, cambios de adscripción, reportes,
sanciones, licencias médicas, permisos y vacaciones del personal de la Policía
Estatal;
II. Mantener actualizado el acervo de información de documentación referente al

ingreso, evaluación, desempeño y/o superación de los agentes;
III. Notificar la programación de evaluaciones de control y confianza y los

referentes a formación inicial y de competencias básicas a los Agentes que sean
requeridos por las áreas competentes;
IV. Auxiliar en la integración de los expedientes de los Agentes para su resguardo,

desde su ingreso y posterior a su baja de la corporación;
V. Recopilar la documentación personal de los aspirantes a nuevo ingreso y

revisar que esta cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria que
para ese fin haya emitido la Secretaría;
VI. Gestionar a través del superior jerárquico, la información referente a los

resultados de las evaluaciones en el marco del ingreso, permanencia y emisión del
certificado único policial, a las áreas competentes, de forma que se mantengan
actualizados los expedientes de los Agentes y en su caso, de encontrarse
resultados no aprobatorios de los mismos, notificar a las áreas conducentes, para
que se tomen las medidas que correspondan;
VII. Gestionar a través del superior jerárquico los movimientos de alta,

promociones, contrataciones, licencias, aplicaciones de descuentos por
inasistencia y bajas de personal de la Policía Estatal;
VIII. Verificar la autenticidad de las licencias y expedientes médicos de los

agentes, así como se encuentren cumpliendo la prescripción médica emitida, y
Artículo 17. Atribuciones de la Unidad Médica Táctica. Al frente de la Unidad

Médica Táctica habrá un titular, que será designado por el Director General previo
acuerdo con el Secretario y tendrá las atribuciones siguientes:

I. Apoyar con servicios de primeros auxilios a la ciudadanía y en su caso,

trasladarlos para que reciban atención hospitalaria;
II. Gestionar ante las áreas administrativas correspondientes, el abasto de

medicamentos y equipo médico necesario para llevar a cabo sus atribuciones;
III. Coordinar la implementación de campañas y capacitación a los Agentes en

primeros auxilios, prevención y conservación de la salud;
IV. Establecer mecanismos de coordinación y comunicación en materia de rescate

y auxilio médico con otras instancias competentes;
V. Gestionar la capacitación e incorporación de nuevas técnicas que garanticen la

actualización en métodos y procedimientos de primeros auxilios y de rescate, y
VI. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
Artículo 18. Atribuciones de la Unidad de Vestuario y Equipo. Al frente de la

Unidad de Vestuario y Equipo habrá un titular, que será designado por el Director
General previo acuerdo con el Secretario y tendrá las atribuciones siguientes:
I. Proporcionar el vestuario y el equipo necesario para el desempeño de las

funciones del personal que integra la Policía Estatal;
II. Llevar el control de la entrada y salida del vestuario y del demás equipo,
elaborando los registros conducentes, manteniendo actualizado el inventario del
área;
III. Establecer mecanismos para fomentar el adecuado uso del vestuario y equipo
de la corporación y reportar al superior jerárquico en su caso, sobre las anomalías
y pérdidas del mismo en que incurran los Agentes policíacos, para que se realicen
las acciones de sanción conducentes;
IV. Elaborar informes al superior jerárquico, respecto del vestuario y demás equipo
de la corporación y las condiciones del mismo;
V. Supervisar que los Agentes al darse de baja hagan entrega del uniforme y
equipo oficial que se le haya otorgado en resguardo, y
VI. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le

CAPÍTULO V. DIRECCIÓN OPERATIVA DE LA POLICÍA ESTATAL
Artículo 19. Atribuciones del Director Operativo. Además de las atribuciones

establecidas en el Reglamento Interior de la Secretaría, el Director Operativo
tendrá las siguientes:
I. Someter a la aprobación del Director General, los asuntos, estudios, proyectos y

acuerdos internos de su responsabilidad;
II. Programar, controlar y evaluar el funcionamiento de las Coordinaciones a su

cargo y dictar las medidas necesarias para su mejoramiento y la delegación de
facultades en servidores públicos y Agentes subalternos;
III. Proponer a consideración del Director General, la suscripción de contratos,

convenios, acuerdos y documentos que le sean señalados por delegación o
suplencia;
IV. Expedir y certificar las copias de documentos o constancias que existan en los
archivos a su cargo, salvo los que estén catalogados como reservados o
confidenciales;
V. Auxiliar al Director General en el ejercicio de las funciones que, por ministerio

de ley, deba realizar o en las comisiones que le encomiende o delegue,
manteniéndolo informado del cumplimiento de las mismas;
VI. Requerir, captar y procesar la información necesaria, así como realizar los
estudios y proyectos para el cumplimiento de las atribuciones;
VII. Coordinar la integración del Programa Operativo Anual y consolidar los

reportes de avances físicos y de metas para informar al Director General;
VIII. Elaborar el programa de desarrollo estratégico y establecer los mecanismos

para su ejecución, supervisión y actualización;
IX. Proponer al Director General la celebración de convenios de coordinación con

autoridades Federales y municipales, que tengan por objeto prever los
mecanismos que permitan la aplicación y cumplimiento de la ley, y
X. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
CAPÍTULO VI. ATRIBUCIONES DE LAS POLICÍAS
Artículo 20. Atribuciones de la Policía Estatal de Caminos. La Policía de Caminos

estará bajo el mando de un Comandante, quien para el cumplimiento de sus

atribuciones se apoyará de los Agentes de la Policía Estatal de Caminos, quienes

en conjunto tendrán las atribuciones siguientes:
I. Vigilar e inspeccionar, para fines de seguridad pública, la zona terrestre de las

vías generales de comunicación y los medios de transporte que operen en ellas;
II. Levantar las infracciones e imponer las sanciones a los usuarios por violaciones
a las disposiciones legales y reglamentarias relativas al tránsito en los caminos y
puentes estatales, así como a la operación de los servicios de autotransporte
federal, sus servicios auxiliares y transporte privado cuando circulen en la zona
terrestre de las vías generales de comunicación;
III. Preservar la vida, la integridad física y los bienes de los usuarios de Vías
Estatales;
IV. Mantener el orden en las Vías Estatales;
V. Realizar las acciones necesarias para dar fluidez o pronto restablecimiento al

tránsito vehicular en Vías Estatales;
VI. Vigilar que no sean dañadas las Vías Estatales y, en general, cualquier bien de
propiedad nacional que se encuentre o transite en ellas;
VII. Auxiliar a los usuarios de Vías Estatales que resulten involucrados en hechos
de tránsito y en su caso, solicitar la rápida atención médica de los heridos;
VIII. Detener a los probables responsables por hechos de tránsito y que su

conducta podría ser constitutiva de un delito, así como ponerlos a disposición del
Ministerio Público correspondiente y, de ser el caso, asegurar los bienes que se
encuentren en el lugar de los hechos; imponer las sanciones correspondientes,
formular el Informe Policial Homologado, Cadena de Custodia y consecuentes;
IX. Proporcionar a las autoridades competentes y a los usuarios de las Vías

Estatales, información acerca de situaciones anormales del tránsito, sea por
daños, condiciones climatológicas, hechos de tránsito, desórdenes colectivos o
cualquier otra circunstancia que ponga en peligro la seguridad vial;
X. Coadyuvar con las autoridades investigadoras de los delitos, mediante la

persecución y captura de probables responsables en la comisión de un delito en el
caso de flagrancia y prestar, en general, el apoyo que le sea solicitado por
aquéllas;
XI. Colaborar con las autoridades federales o municipales competentes, en la

salvaguarda de la seguridad estatal y en la atención de desastres y emergencias
que pongan en peligro a la población;

XII. Colaborar con las autoridades competentes en acciones tendientes a la

preservación del equilibrio ecológico y la protección al ambiente;
XIII. Promover, ejecutar y evaluar campañas de educación vial y, en su caso,

colaborar en aquéllas a cargo de las autoridades municipales, y
XIV. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
encomienden sus mandos superiores.
Artículo 21. Atribuciones de la Policía Turística. La Policía Turística estará bajo el

mando de un Comandante, quien para el cumplimiento de sus atribuciones
coordinará y se apoyará de los Agentes de la Policía Turística, quienes en
conjunto tendrán las atribuciones siguientes:
I. Prevenir la comisión de delitos y de infracciones a los reglamentos gubernativos

y de policía en los centros turísticos, hoteles y club de playa del Estado, así como
presentar las denuncias de la comisión de delitos que no sean de su competencia
a la instancia correspondiente;
II. Mantener el orden y la tranquilidad pública en los centros turísticos incluidos los
de playa;
III. Garantizar la seguridad de los turistas, nacionales y extranjeros durante su

estancia en el Estado;
IV. Elaborar programas operativos necesarios para las temporadas de mayor

afluencia turística en el Estado;
V. Establecer canales de comunicación con los distintos consulados, con la

finalidad de dar transparencia a los procesos policiales con sus conciudadanos;
VI. Coadyuvar con las instancias de los tres niveles de gobierno en la aplicación
de los planes en casos de contingencia;
VII. Orientar mediante programas y medios de difusión a los turistas sobre las
medidas de seguridad que deberán observar durante su estancia;
VIII. Elaborar el Informe Policial Homologado, partes policiales y demás

documentos con los requisitos de fondo y forma que establezcan las disposiciones
aplicables, y

Artículo 22. Atribuciones de la Policía de Investigación y Análisis. La policía de

Investigación y Análisis estará bajo el mando de un titular, quien para el
cumplimiento de sus atribuciones se apoyará de los Agentes de esta división,
quienes en conjunto tendrán las atribuciones siguientes:
I. Procesar el resultado de los estudios de necesidad e impacto operativo

generados con el fin de trazar las líneas de investigación para obtener las fuentes
necesarias de información;
II. Realizar trabajos de inteligencia para obtener información relativa a los índices
delictivos del Estado que permita evaluar, analizar e interpretar la información
recabada, misma que servirá para la investigación policial y la toma de decisiones
en materia de prevención del delito y persecución de delincuentes;
III. Establecer instrumentos de cooperación para el intercambio de información que

generen estrategias para el cumplimiento de las operaciones planeadas, previo
convenio de colaboración;
IV. Operar, en el ámbito de su competencia, los sistemas de recopilación,

clasificación y registro de información policial, para integrar las bases de datos que
se utilicen en las investigaciones;
V. Procesar la información en bases de datos para su análisis táctico;
VI. Analizar, depurar, y sistematizar la información obtenida y corroborada, para la

generación de redes técnicas de vínculos;
VII. Consolidar una base de datos diferenciada, tanto de las fuentes de

información como de las redes técnicas de vínculos;
VIII. Controlar la información obtenida, así como asegurar su confidencialidad y

secrecía de conformidad con la normativa y elaborar un informe de las actividades
realizadas para su posterior remisión al Director General;
IX. Elaborar mapas caloríficos de incidencia delictiva para trazar políticas y

estrategias de persecución y prevención del delito;
X. Apoyar con los instrumentos tecnológicos para la prevención del delito;
XI. Monitorear sistemas informáticos y páginas web públicas, a efecto de prevenir

la delincuencia o la posible comisión de delitos, y
XII. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le

Artículo 23. De la Policía de Reacción. La Policía de Reacción, se crea con la

finalidad de intervenir en situaciones de crisis, operaciones policiales especiales,
lucha contra la delincuencia y apoyo a otras unidades; asimismo se le asignarán
tareas de prevención y restablecimiento del orden público y podrá colaborar con
otras unidades de la corporación e instituciones gubernamentales ante
acontecimientos imprevistos considerados graves.
Artículo 24. Capacitación y adiestramiento de la Policía de Reacción. La Policía de

Reacción tendrá sus instalaciones pista de adiestramiento, campo de tiro y las
necesarias para su constante capacitación y adiestramiento fuera preferentemente
de las instalaciones habituales donde laboren los demás elementos que no
pertenezcan a este grupo, con la finalidad de que de manera individual y colectiva
se encuentren en constante preparación especializada por la importancia que
reviste este grupo.
Artículo 25. Atribuciones de la Policía de Reacción. La Policía de Reacción estará

bajo el mando de un Comandante, quien para el cumplimiento de sus atribuciones
se apoyará de los Agentes de la Policía de Reacción, quienes en conjunto tendrán
las atribuciones siguientes:
I. Coordinar y supervisar las acciones de intervención que se llevarán a cabo en

situaciones de crisis que puedan presentarse en el Estado;
II. Elaborar planes estratégicos de acción y reacción;
III. Responder frente al desarrollo de determinadas actividades delictivas,

consideradas como puntos rojos, en coordinación con efectivos federales y
municipales, según corresponda;
IV. Intervenir de forma inmediata, ante acontecimientos inesperados considerados

como graves, y
V. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
Artículo 26. Adiestramiento y acondicionamiento físico de la Policía de Reacción.

Los integrantes de esta unidad deberán estar disponibles en cualquier día y
horario en que se les solicite y recibir el adiestramiento y acondicionamiento físico
requerido para las labores específicas de esta unidad. No podrán ser asignados a
ninguna otra división de la Policía salvo casos de urgencia o fuerza mayor.
Artículo 27. Atribuciones de la Policía Procesal. La Policía Procesal estará bajo el

mando de un Comandante, quien para el cumplimiento de sus atribuciones se

apoyará de los Agentes de la Policía Procesal, quienes en conjunto tendrán las

atribuciones siguientes:
I. Realizar los traslados de personas procesadas y sentenciadas a los recintos

judiciales en donde se celebrarán sus audiencias basándose para ello en el
Protocolo Nacional de Actuación–Traslados;
II. Mantener la vigilancia, seguridad y custodia de la persona privada de su libertad

en los recintos judiciales, en coordinación con las demás autoridades de seguridad
competentes, basándose para ello en el Protocolo Nacional de Actuación –
Seguridad en Salas;
III. Supervisar las acciones derivadas de la imposición de la medida cautelar de

prisión preventiva, en los casos en que al imputado el juez le modifica las medidas
cautelares que se le habían impuesto y se ordena la prisión preventiva;
IV. Vigilar que se cumplan los mandamientos judiciales o administrativos de

traslados relacionados con las personas privadas de su libertad, y
V. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
Artículo 28. Atribuciones de la Policía de Seguridad y Custodia Penitenciaria. Al

frente de la Policía de Seguridad y Custodia Penitenciaria habrá un titular, quien
para el cumplimiento de su encomienda se podrá apoyar de los Jefes de Grupo y
demás Agentes de Seguridad y Custodia Penitenciaria, y tendrán las atribuciones
siguientes:
I. Coordinar la vigilancia, orden y tranquilidad de los Centros de reinserción social

y las demás instalaciones que determine el superior jerárquico;
II. Fungir como integrante del Comité Técnico del Centro de Reinserción Social
asignado;
III. Supervisar que el personal a su cargo salvaguarde la vida, la integridad, la

seguridad y los derechos de las personas privadas de su libertad, visitantes y
personal adscrito a los Centros y las demás instalaciones que determinen las
disposiciones aplicables; así como hacer cumplir su normatividad;
IV. Vigilar que el personal a su mando dé cumplimiento a lo dispuesto en las

resoluciones judiciales respecto a la pena privativa de libertad en los rubros de
seguridad y disciplina en los Centros;
V. Supervisar que se mantengan recluidos y en custodia las personas privadas de

su libertad por disposición de la autoridad competente;

VI. Implementar las políticas, los programas y las estrategias establecidas en

materia de seguridad y custodia penitenciaria, que para tal efecto diseñe la
Dirección General;
VII. Vigilar que las personas privadas de la libertad y demás personal que ingresa
a los Centros cumplan las leyes, reglamentos, protocolos y demás disposiciones
aplicables en temas relacionados a la disciplina y seguridad;
VIII. Supervisar que se mantenga el orden y disciplina de las personas privadas de

su libertad;
IX. Procurar que se preserve el orden y tranquilidad en el interior del Centro,

evitando cualquier incidente o contingencia que ponga en riesgo la integridad
física de las personas privadas de su libertad, visitas y personal de los mismos;
X. Supervisar la revisión a las personas, objetos o vehículos que pretendan

ingresar o salir del Centro, bajo los protocolos de actuación respectivos;
XI. Salvaguardar la integridad de las personas y bienes en el Centro, así como

garantizar, mantener y restablecer el orden y la paz en el mismo, utilizando para
ello los protocolos aplicables, con apoyo en las herramientas, mecanismos y
equipo necesarios disponibles para el cumplimiento de sus atribuciones;
XII. Coordinar revisiones periódicas en el Centro, con el objeto de prevenir la

comisión de delitos con acatamiento de los protocolos y normatividad
correspondientes, y
XIII. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
Artículo 29. Atribuciones de los Guías Técnicos. Al frente de los Guías Técnicos
habrá un titular, que será designado por el Director General previo acuerdo con el
Secretario y tendrá las atribuciones siguientes:
I. Procurar que la vigilancia y custodia del Centro y de los Internos se realice con
todas las medidas de seguridad implementadas para el resguardo y custodia de
las instalaciones y de los internos;
II. Revisar y analizar los programas de actividades e informes diarios del

desempeño del personal adscrito a los Guías Técnicos, de los internos y de las
instalaciones del Centro; atender las necesidades de alimento, habitación y otros
insumos necesarios para la estancia provisional o definitiva de los internos;
III. Prevenir oportunamente cualquier violación de los derechos de los internos,

tomando para ello las medidas de apremio pertinentes;

IV. Vigilar que a los internos reciban un trato justo, respetuoso, con calidad y
humanismo, evitando en todo momento la fraternización; atender a sus demandas
presentadas en el sentido de que su tratamiento de reintegración social llegue al
objetivo deseado;
V. Supervisar el cumplimiento del horario de actividades de los internos en el

Centro, los avances y resultados de sus tratamientos;
VI. Supervisar y verificar que el desempeño de las actividades que realice el

personal a su cargo, sea con apego a las disposiciones de la Ley Nacional del
Sistema Integral de Justicia Penal para Adolescentes, el presente Reglamento y
otras disposiciones que al efecto establezca la autoridad competente;
VII. Ordenar las revisiones programadas o imprevistas de las condiciones en que

los internos se encuentran en el Centro e informar al Director Operativo de las
anomalías detectadas para la toma de decisiones correspondientes, y
VIII. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
Artículo 30. Atribuciones de la Unidad Canina. Al frente de la Unidad Canina habrá

un responsable, que tendrá las atribuciones siguientes:
I. Apoyar en situaciones de riesgo y desastres naturales;
II. Colaborar en operativos de prevención del delito;
III. Apoyar en la detección de sustancias prohibidas, armas y explosivos,

búsqueda de cadáveres y personas, antidisturbios o control de masas, localización
y control de sospechosos y colaborando en operativos donde sean requeridos por
otras instituciones u organizaciones;
IV. Apoyar en operativos que involucren disturbios de la ciudadanía a fin de

mantener el orden;
V. Proporcionar apoyo a otras unidades de la Policía Estatal;
VI. Gestionar ante su superior jerárquico los recursos necesarios para la atención
médica y alimentaria de los Oficiales Caninos;
VII. Dar continuidad y sostenimiento al adiestramiento de las especialidades del

binomio canino;
VIII. Capacitar y profesionalizar de forma permanente a sus manejadores caninos,

para lograr su óptimo desempeño en cada una de las especialidades;

IX. Valorar el retiro del servicio del Agente Canino para su adopción, y
X. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que le
CAPÍTULO VII. DE LOS DEBERES, OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS

AGENTES
Artículo 31. Marco jurídico de actuación. Los Agentes estarán sujetos a las
disposiciones de actuación, formación y disciplina que establece la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Constitución Política del Estado Libre
y Soberano de Nayarit, la Ley General del Sistema de Seguridad Pública, la Ley,
el presente Reglamento, así como las demás disposiciones aplicables, debiendo
atender las obligaciones y derechos que les corresponden, en su calidad de
integrante operativo de la corporación, misma que no perderá cuando
eventualmente sea requerido y comisionado para cumplir otras funciones por
necesidades del servicio.
Artículo 32. Deberes y Obligaciones de los Agentes. Con independencia de su

nivel jerárquico y sin menoscabo de las obligaciones que establezcan otras
disposiciones legales y reglamentarias, los Agentes en sus diversas
denominaciones tendrán los deberes y obligaciones siguientes:
I. Conducirse siempre con dedicación y disciplina, así como con apego al orden
jurídico y respeto a las garantías individuales y derechos humanos reconocidos en
la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la propia del Estado, la
Ley, el presente Reglamento y demás leyes y disposiciones que de ellos emanen;
II. Aplicar en el Estado las normas, políticas y programas que derivan de la Ley y
demás disposiciones aplicables, con el fin de lograr la conservación y
mantenimiento del orden, la tranquilidad y seguridad pública en el Estado;
III. Honrar con su conducta a la Policía Estatal y a la autoridad que representa,

tanto en el cumplimiento de su deber, como en su vida cotidiana;
IV. Cumplir las órdenes y disposiciones superiores en la forma y términos en que

les han sido comunicados;
V. Asistir y participar en las actividades de capacitación que les sean señalados

por sus superiores;
VI. Ser disciplinado y amable con sus superiores y respetuoso y atento con sus
subordinados;

VII. Conocer la organización de las Coordinaciones que integran a la Policía

Estatal, como los reglamentos y manuales de organización y procedimiento que
rigen a la corporación;
VIII. Avisar invariablemente a la guardia o encargado de grupo, por sí o por medio

de terceros, de su inasistencia a las labores o a sus servicios, ya sea por causa de
enfermedad o accidente, debiendo presentar la incapacidad médica oficial que
proceda al área de recursos humanos, en un plazo no mayor a veinticuatro horas;
IX. Coadyuvar con el personal de Protección Civil y Bomberos y otros grupos

voluntarios de rescate y auxilio, en situaciones de accidentes o siniestros;
X. Ser respetuoso y atento con los ciudadanos, debiéndolos atender con la mayor
diligencia y sin discriminación alguna;
XI. Dar aviso a los servicios de emergencia en los casos en que se requiera
atención médica urgente;
XII. Usar de manera obligatoria el uniforme, así como demás elementos que los
identifiquen plenamente, como son placa y licencia de portación de armas firmada
por el Secretario. El cumplimiento de esta obligación será dispensada en caso de
una comisión oficial especial, la que deberá justificarse por escrito firmado de su
superior jerárquico;
XIII. Traer consigo la licencia de portación de arma de fuego, así como el oficio de
comisión respectivo, cuando así se requiera;
XIV. Respetar las señales y demás dispositivos de tránsito y usar sólo en caso
necesario la sirena, luces y altavoz de vehículo a su cargo;
XV. Contar con licencia de conducir vigente;
XVI. Conocer las disposiciones normativas que en materia de seguridad pública se

emitan por las autoridades competentes;
XVII. Preservar las cosas en el estado en que se encuentren, en caso de la

comisión de un delito, procurando la conservación de los objetos materiales
relacionados con el hecho y acordonando el área para evitar el paso de personas
ajenas a la investigación;
XVIII. Participar en los operativos en los que sean comisionados;
XIX. Utilizar los protocolos de investigación y de cadena de custodia adoptados

por las Instituciones de Seguridad Pública;

XX. Registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades e

investigaciones que realice;
XXI. Traer consigo todos los documentos y actas para la integración de la puesta a
disposición incluyendo las herramientas necesarias para procesar el lugar de los
hechos;
XXII. Guardar sigilo con la información reservada o confidencial de la que tenga

conocimiento en ejercicio y con motivo de su empleo, cargo o comisión;
XXIII. Cuidar de no realizar conductas que desacrediten su persona o la imagen

de las Instituciones, dentro o fuera del servicio;
XXIV. Impedir que personas ajenas a sus instituciones realicen actos inherentes a
las atribuciones que tenga encomendadas. Asimismo, no podrá hacerse
acompañar de dichas personas al realizar actos del servicio;
XXV. Remitir al superior jerárquico la información recopilada, en el desempeño de

sus labores, para su análisis y registro;
XXVI. Apoyar a las autoridades que así se lo soliciten en la investigación de los

delitos y en la persecución de los probables responsables, o en aquellos casos en
que existan situaciones de grave riesgo, catástrofes o desastres;
XXVII. Ejecutar los mandamientos judiciales y ministeriales previo autorización de

su superior jerárquico;
XXVIII. Participar en operativos de coordinación con otras corporaciones

policiales, así como brindarles, en su caso, el apoyo que conforme a derecho
proceda, para tal efecto, deberá apegarse a las disposiciones normativas y
administrativas aplicables, realizándolas conforme a derecho;
XXIX. Intervenir en materia de seguridad pública, en coadyuvancia con las

autoridades competentes, en la observancia, cumplimiento de leyes y demás
disposiciones legales aplicables;
XXX. Evitar ausentarse del servicio sin causa justificada, por un periodo de tres
días consecutivos o de cinco días discontinuos dentro de un término de treinta
días;
XXXI. Utilizar procedimientos apegados a derecho en la prevención y detención

por infracciones administrativas o la comisión de delitos;

XXXII. Abstenerse de aceptar dádivas y regalos de cualquier especie,

ofrecimientos o promesas por cualquier acto u omisión, con coacción o sin ella, en
relación con el servicio y en ejercicio o con motivo de sus funciones;
XXXIII. Evitar realizar actos de molestia a persona alguna sin causa legal que lo
justifique, y
XXXIV. Las demás que le confieran las disposiciones legales aplicables y las que
le encomienden sus mandos superiores.
Artículo 33. De los Derechos de los Agentes. Todo Agente tiene derecho a la
protección de su vida e integridad física, al respeto a su dignidad como ser
humano y a su autoridad por parte de sus superiores y de la ciudadanía. Es
obligación de la Secretaría, proporcionar a sus Agentes la atención médica,
psicológica y jurídica que, en su caso, requieran.
Artículo 34. De los Derechos de las Familias de los Agentes. Las familias de los
Agentes contarán con atención médica, psicológica y social en aquellos casos en
los que el Agente pierda la vida o adquiera alguna discapacidad por el ejercicio de
sus funciones, dando especial atención a sus familiares.
Artículo 35. De la jornada laboral. Las jornadas laborales del personal serán de
acuerdo a las necesidades del servicio y por disposición del Director General.
Artículo 36. Comisión de personal. Las comisiones deberán ser autorizadas por el
Director General, previo acuerdo con el Secretario y podrán concluir
anticipadamente o prorrogarse, a consideración del propio Director General.
Artículo 37. Oficio de Comisión. Al cumplir cualquier tipo de comisiones y para

efecto de no perder sus derechos como integrante, será necesario que disponga
de un oficio, en el que se especifique:
I. La comisión técnica o administrativa que se le asigna;
II. La duración de la misma, señalando fecha de inicio y término, y
III. La demás información requerida para el debido cumplimiento de la comisión.
Artículo 38. Sujeción de medidas de personal comisionado. El personal operativo

estará sujeto a la disposición establecida en el artículo anterior, aun cuando
perteneciere a otra corporación policíaca y que estuviere comisionado a la Policía
Estatal.

CAPÍTULO VIII. DEL USO DE LA FUERZA PÚBLICA
Artículo 39. Del uso de la Fuerza Pública. La Policía Estatal está facultada para
hacer uso de la fuerza pública en los casos en que exista una alteración del orden
público y se presente resistencia para su restauración, así como para controlar a
las personas que, con sus acciones, pongan en peligro la integridad o los bienes
de otras personas, o se resistan a su detención legal.
Artículo 40. Principios del Uso de la Fuerza. El uso de la fuerza se regirá por los
principios siguientes:
I. Absoluta necesidad: para que el uso de la fuerza sea la última alternativa para
tutelar la vida e integridad de las personas o evitar que se vulneren bienes
jurídicamente protegidos o con el fin de mantener el orden y la paz pública, al
haberse agotado otros medios para el desistimiento de la conducta del agresor;
II. Legalidad: para que la acción de las instituciones de seguridad se realice con
estricto apego a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a la
Constitución del Estado Libre y Soberano de Nayarit, a las leyes y a los Tratados
Internacionales de los que el Estado mexicano sea parte;
III. Prevención: para que los operativos para el cumplimiento de la Ley sean
planificados y se lleven a cabo, en la medida de lo posible, minimizando el uso de
la fuerza y, cuando esto sea inevitable, reduciendo al mínimo los daños que de
ello puedan resultar;
IV. Proporcionalidad: para que el nivel de fuerza utilizado sea acorde con el nivel
de resistencia ofrecido por el agresor y el nivel de riesgo exhibido, de tal forma que
los Agentes apliquen medios y métodos bajo un criterio de uso diferenciado y
progresivo de la fuerza, y
V. Rendición de cuentas y vigilancia: para que existan controles que permitan la

evaluación de las acciones de uso de la fuerza y sea valorada su eficacia en
términos del desempeño de las responsabilidades y funciones previstas por este
reglamento.
Artículo 41. Respeto de los derechos humanos. El uso de la fuerza se hará en

todo momento con pleno respeto a los derechos humanos.
Artículo 42. Justificación del uso de la fuerza. El uso de la fuerza solo se justifica
cuando la resistencia o agresión sea:
I. Real: si la agresión se materializa en hechos apreciables por los sentidos, sin

ser hipotética ni imaginaria;

II. Actual: si la agresión se presenta en el momento del hecho, no con anterioridad

o posterioridad, y
III. Inminente: si la agresión está próxima a ocurrir y, de no realizarse una acción,

esta se consumaría.
Artículo 43. Uso de la fuerza letal. El uso de la fuerza letal será el último recurso
en cualquier operativo, en su caso, los Agentes deberán justificar el uso de la
fuerza utilizado.
Artículo 44. Armas para el uso de la fuerza. Los Agentes que para tal fin se
establezca, asignarán las armas solamente al Agente que apruebe la capacitación
establecida para su uso y este, a su vez, solo podrá usar las armas que le hayan
sido asignadas. No pudiendo hacer un mal uso de estas.
Artículo 45. Tipos de armas para uso de la fuerza. Los Agentes podrán tener a su
cargo y portar las siguientes armas:
I. Incapacitantes menos letales:
a) Bastón PR-24, tolete o su equivalente, de acuerdo con las disposiciones

aplicables;
b) Esposas o candados de mano, y
c) Mangueras de agua a presión.
II. Letales:
a) Armas de fuego permitidas, y
b) Explosivos permitidos.
Artículo 46. En todos los casos, las armas que se autoricen para los cuerpos de
policía deberán apegarse a lo establecido en el párrafo tercero del artículo 24 de la
Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos.
CAPÍTULO IX. DETENCIONES
Artículo 47. De las Detenciones. En el uso de la fuerza para la detención de una

persona se atenderán los principios y procedimientos establecidos en el presente
Reglamento así como en los derechos de las personas, de acuerdo con las
siguientes reglas:

I. Evaluar la situación para determinar inmediatamente el nivel de fuerza que

utilizará;
II. Comunicar de inmediato a la persona o personas las razones por las cuales
serán detenidas o los hechos que se le imputan;
III. Dar lectura a sus derechos de acuerdo a las disposiciones aplicables;
IV. Comunicar a la persona o personas detenidas ante qué autoridad será puesta
a disposición, y
V. Poner a disposición de forma inmediata ante la autoridad competente a la

persona o personas detenidas.
Artículo 48. Respeto a los derechos humanos. Los Agentes, bajo su más estricta
responsabilidad, velarán porque durante la custodia del detenido se resguarde su
integridad y se impidan actos de tortura, tratos o penas crueles, inhumanos o
degradantes, desaparición forzada o cualquier otro hecho que la Ley señale como
delito, o que impliquen una violación grave a los derechos humanos; así como por
el cumplimiento de las disposiciones correspondientes de la Ley Nacional del
Registro de Detenciones.
Artículo 49. Prioridad en la seguridad de las personas. Durante una detención, se

debe garantizar la seguridad de las personas no involucradas, la de los Agentes y
la del sujeto de la detención, en ese orden.
Artículo 50. Uso de la fuerza en personas detenidas. Los Agentes deberán

abstenerse de ejercer el uso de la fuerza en contra de una persona detenida bajo
su custodia, salvo que las circunstancias demanden la necesidad de su uso para
el mantenimiento del orden y la seguridad o se ponga en riesgo la integridad de
las personas.
Artículo 51. Registro de detención. De cada detención se llevará a cabo el registro

e informe correspondiente, en términos de lo establecido por la ley en la materia.
CAPÍTULO X. DE LAS QUEJAS O DENUNCIAS CONTRA AGENTES DE LA

POLICÍA ESTATAL
Artículo 52. De las Quejas o Denuncias. Ante cualquier queja o denuncia

presentada en contra de algún Agente será competente para conocer la Dirección
General de Asuntos Internos de la Secretaría, quien tiene a su cargo la
investigación de las quejas o denuncias presentadas contra los Agentes que por
motivo de las acciones u omisiones que en cumplimiento del servicio pudieran
realizar y que se encuentran previstos como faltas administrativas dentro de la
Constitución Política de los Estados Unidos mexicanos, la Constitución del Estado
Libre y Soberano de Nayarit, la Ley, el presente Reglamento, así como a las

normas disciplinarias de los cuerpos de seguridad pública.
Las atribuciones y procedimientos de la Dirección General de Asuntos Internos se

establecen en su reglamento Interior.
CAPÍTULO XI. CONSEJO TÉCNICO DE CARRERA POLICIAL
Artículo 53. Del Consejo. El Consejo será el órgano colegiado, encargado de

normar, conocer y resolver toda controversia que se suscite en relación con los
procedimientos del servicio de carrera policial, el régimen disciplinario, así como la
profesionalización del cuerpo policial de la Secretaría; asimismo, está facultado
para conocer y resolver sobre el otorgamiento de constancias de grado y
estímulos a los agentes, por lo que tendrá facultades para sancionar previa la
instauración del procedimiento administrativo disciplinario las conductas que se
traduzcan en falta a sus deberes, obligaciones y en general cualquier actuación
contraria a derecho, conforme a lo establecido en la Ley, en el presente
Reglamento y demás disposiciones legales aplicables.
Artículo 54. Atribuciones del Consejo. Son atribuciones del Consejo:
I. Emitir políticas relativas al ingreso, selección, permanencia, estímulos,

promoción y reconocimiento de los integrantes;
II. Establecer los lineamientos para los procedimientos de servicio de carrera

policial;
III. Formular normas en materia de previsión social para integrantes de la

corporación;
IV. Elaborar los planes y programas de profesionalización que contendrá los

aspectos de formación, capacitación, adiestramiento y actualización;
V. Establecer los procedimientos aplicables a la profesionalización;
VI. Celebrar los convenios necesarios para la instrumentación de la

profesionalización;
VII. Instruir el desarrollo de los programas de investigación académica en materia

policial;
VIII. Emitir acuerdos de observancia general y obligatoria en materia de desarrollo

policial para la exacta aplicación del servicio de carrera policial;

IX. Aplicar y resolver los procedimientos relativos al ingreso, selección,

permanencia, promoción y reconocimiento de los integrantes;
X. Verificar el cumplimiento de los requisitos de permanencia de los integrantes;
XI. Analizar la formación, capacitación, adiestramiento, desarrollo, actualización,

las sanciones aplicadas y los méritos de los integrantes a fin de determinar
quiénes cumplen con los requisitos para ser promovidos;
XII. Resolver, de acuerdo a las necesidades y disponibilidades presupuestales de

la institución, la reubicación de los integrantes de un área operativa a otra;
XIII. Conocer y resolver sobre el otorgamiento de constancias de grado y

estímulos a los integrantes;
XIV. Establecer el régimen homólogo de grados para el personal de la Policía

Estatal, conforme a los lineamientos del titular de la corporación;
XV. Crear las comisiones, comités y grupos de trabajo del servicio de carrera
policial y régimen disciplinario que sean necesarios, de acuerdo al tema o
actividad a desarrollar, supervisando su actuación;
XVI. Sustanciar los procedimientos disciplinarios derivados de las infracciones

cometidas por los agentes, escuchando en todo caso los argumentos del presunto
infractor;
XVII. Resolver sobre las carpetas de investigación emitidas por la Dirección

General de Asuntos Internos, por la inobservancia de los principios de actuación,
permanencia, comisión de faltas o el incumplimiento de las obligaciones previstas
en la Ley, en el presente Reglamento y en la demás legislación aplicable, en que
incurran los integrantes de la Policía Estatal e imponer cualquier correctivo
disciplinario que proceda conforme a derecho;
XVIII. Sancionar a los agentes por incumplimiento a los deberes previstos en las
disposiciones aplicables;
XIX. Conocer y resolver los recursos de revisión presentados, en contra de los

autos o resoluciones dictadas tanto por la Dirección General de Asuntos Internos
como por el propio Consejo dentro del procedimiento o investigación según
corresponda;
XX. Dictar las medidas necesarias para el despacho pronto y expedito de los
asuntos de su competencia, y

XXI. Las demás que le señalen otras disposiciones legales aplicables y aquellas
que al efecto se emitan.
Artículo 55. La organización y procedimientos del Consejo se establecerán en su

propio Reglamento.
CAPÍTULO XII. EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA POLICIAL
Artículo 56. Objetivo del Servicio Civil de Carrera Policial. El Servicio Civil de
Carrera Policial tiene como objetivo la profesionalización permanente y la
formación integral de los Agentes. Estará basado en los principios de igualdad de
oportunidades, mérito y capacidad y se organizará con base en las disposiciones
previstas en la Ley.
Artículo 57. Fines del Servicio Civil de Carrera Policial. Los fines del Servicio Civil
de Carrera Policial son:
I. Garantizar la estabilidad y la seguridad en el empleo;
II. Promover la responsabilidad, honradez, diligencia, eficiencia, eficacia en el

desempeño de las funciones y en la óptima utilización de los recursos de la
Corporación;
III. Fomentar la vocación de servicio mediante la motivación y el establecimiento

de un adecuado sistema de promociones que permita satisfacer las expectativas
de desarrollo profesional de los agentes;
IV. Instrumentar e impulsar la capacitación y profesionalización de los Agentes,

para asegurar la lealtad a la corporación en la prestación de los servicios, y
V. Las demás que establezcan la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad
Pública, la Ley y otras disposiciones legales aplicables.
Artículo 58. Disposiciones del Servicio Civil de Carrera. El Consejo, establecerá

los requisitos de ingreso, procedimientos para la formación, permanencia,
promoción, evaluación y todos aquellos aspectos que se consideren pertinentes a
la profesionalización y estímulo de los agentes.
CAPÍTULO XIII. DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
Artículo 59. Requisitos para ingreso y permanencia como Agente. Para ingresar o
permanecer como Agente, el solicitante además de los establecidos en el
apartado A y B del artículo 60 de la Ley, deberá reunir los requisitos siguientes:
A. Para el ingreso:

I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento o naturalización en pleno ejercicio de

sus derechos políticos y civiles;
II. No haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso, o por
delito culposo calificado como grave por ordenamiento legal, ni estar sujeto a
proceso penal;
III. Tener acreditado el Servicio Militar Nacional;
IV. Contar con estudios de bachillerato;
V. Aprobar el curso de formación;
VI. Contar con los requisitos de edad y el perfil físico, médico y de personalidad
que exijan las disposiciones aplicables;
VII. No hacer uso ilícito de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que

produzcan efectos similares;
VIII. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido cesado o destituido por

resolución firme como servidor público, y
IX. Aprobar los procesos de evaluación de control de confianza.
Los demás requisitos serán de conformidad con lo previsto en la convocatoria que

para tal fin se emita por parte del Instituto Estatal de Estudios Superiores en
Seguridad del Estado de Nayarit; el trámite de alta como empleado, lo realizará en
todo caso, el Sistema Estatal de Seguridad Pública.
B. Para la Permanencia:
I. Mantener actualizado su Certificado Único Policial;
II. Aprobar los cursos de permanencia;
III. Aprobar los procesos de evaluación de control de confianza, y
IV. Aprobar las evaluaciones del desempeño.
CAPÍTULO XIV. DE LA CERTIFICACIÓN
Artículo 60. De la Certificación. La certificación es el proceso mediante el cual los

Agentes se someten a las evaluaciones periódicas establecidas por el Centro de
Control de Confianza correspondiente, para comprobar el cumplimiento de los

perfiles de personalidad, éticos, socioeconómicos y médicos, en los

procedimientos de ingreso, promoción y permanencia.
Artículo 61. Objeto de la Certificación. La certificación tiene por objeto:
I. Reconocer habilidades, destrezas, actitudes, conocimientos generales y

específicos para desempeñar sus funciones, conforme a los perfiles aprobados;
II. Identificar los factores de riesgo que interfieran, repercutan o pongan en peligro
el desempeño de las funciones policiales, con el fin de garantizar la calidad de los
servicios, enfocándose a los siguientes aspectos de los integrantes de las
Instituciones Policiales:
a) Cumplimiento de los requisitos de edad y el perfil físico, médico y de

personalidad que exijan las disposiciones aplicables;
b) Observancia de un desarrollo patrimonial justificado, en el que sus egresos

guarden adecuada proporción con sus ingresos;
c) Ausencia del uso de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que

produzcan efectos similares;
d) Ausencia de vínculos con organizaciones delictivas;
e) Verificar que observe notoria buena conducta, que no haya sido condenado por
sentencia irrevocable por delito doloso, ni se encuentre sujeto a proceso penal y
que no esté suspendido o inhabilitado, ni haya sido destituido por resolución firme
como servidor público, y
f) Cumplimiento de los deberes establecidos en la Ley.
Artículo 62. De la capacitación a los Agentes. La Policía Estatal garantizará que

sus integrantes sean seleccionados mediante procedimientos adecuados que
permitan establecer que poseen aptitudes éticas, psicológicas y físicas apropiadas
para el ejercicio eficaz de sus funciones y que reciban capacitación profesional,
continua y completa, incluyendo el uso de la fuerza. Las aptitudes para el ejercicio
de esas funciones serán objeto de examen periódico, de conformidad con las
disposiciones aplicables.
CAPÍTULO XV. DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 63. De la actuación policial y sus principios. La actuación de los

integrantes de la Policía Estatal se regirá por los principios previstos en los
artículos 21 y 123 apartado B de la Constitución Federal, en concordancia con los
relativos de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nayarit, la Ley,

el Código Nacional de Procedimientos Penales y demás disposiciones en la

materia.
Artículo 64. De la Disciplina. Los Agentes de la Policía Estatal en todos sus niveles
jerárquicos observarán la disciplina como la base de su funcionamiento y
organización, por lo que sus integrantes deberán sujetar su conducta a la
observancia de las leyes, órdenes y jerarquías, así como a la obediencia y al alto
concepto del honor, de la justicia y de la ética.
Artículo 65. De los correctivos disciplinarios y las sanciones. Para los efectos del
artículo anterior y sin perjuicio de lo que se prevea en otras disposiciones legales y
reglamentarias, los correctivos disciplinarios y sanciones a que se harán
acreedores los miembros de la Policía Estatal serán:
I. Correctivos disciplinarios:
a) Amonestación, y
b) Arresto.
II. Sanciones:
a) Suspensión, y
b) Destitución.
Artículo 66. De los Correctivos Disciplinarios. Los correctivos disciplinarios serán

aplicados de manera fundada y motivada por el superior inmediato en la línea o
cadena de mando respectiva, mediante procedimientos ágiles y sencillos, sin que
esto implique arbitrariedad en el ejercicio de esta facultad, por lo que su
contravención podrá ser objeto de sanción en términos de la legislación aplicable.
Artículo 67. De la Amonestación. Mediante la amonestación el superior jerárquico

advierte al subordinado la omisión o falta en el cumplimiento de sus deberes,
invitándolo a corregirse. Será de palabra y constará por escrito. Quien amoneste lo
hará de tal manera que ninguna persona de menor jerarquía a la del amonestado
conozca de la aplicación de la medida y observará la discreción que exige la
disciplina.
Artículo 68. Del Arresto. El arresto consiste en la continuación de la prestación del

servicio del Agente sancionado, deberá cumplirse fuera de los horarios de servicio
y quedará un registro mediante una boleta de arresto en la cual se plasmará la
fecha, hora de inicio, conclusión y lugar de cumplimiento del mismo, así como el
fundamento y la causa de su imposición.

Artículo 69. Del Recurso de Rectificación. Contra el arresto que apliquen los
superiores jerárquicos procederá el recurso de rectificación ante el Consejo, el
cual deberá presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a su
aplicación. El recurso de rectificación no suspenderá los efectos del arresto, pero
tendrá por objeto que dicho correctivo no aparezca en el expediente u hoja de
servicio del Agente, sin perjuicio de las sanciones a las que se haga acreedor el
superior jerárquico que lo impuso injustificadamente. La resolución del recurso de
rectificación es definitiva en sede administrativa.
Artículo 70. De la Suspensión. La suspensión temporal de funciones se

determinará por el Consejo y podrá ser de carácter preventivo o correctivo
atendiendo a las causas que la motiven.
La suspensión temporal de carácter preventivo procederá contra el integrante que

se encuentre sujeto a investigación administrativa o penal, por actos u omisiones
de los que puedan derivarse presuntas responsabilidades o imputaciones y cuya
permanencia en el servicio, a juicio del Consejo pudiera afectar a la Secretaría o a
la comunidad en general. Dicha suspensión subsistirá hasta que el asunto de que
se trate quede total y definitivamente resuelto en la instancia final del
procedimiento correspondiente.
Artículo 71. De la Destitución. La destitución consiste en la remoción y el

impedimento para que el servidor público sancionado pueda desempeñar otro
empleo, cargo o comisión en el servicio público, por incurrir en responsabilidad en
el desempeño de sus funciones o en faltas graves por incumplimiento de sus
obligaciones. Los supuestos por los cuales podrán ser destituidos o en su caso
inhabilitados los Agentes, se encuentran contemplados en el Reglamento del
Consejo Técnico de Carrera Policial de la Secretaría de Seguridad y Protección
Ciudadana, ello sin prejuicio de lo establecido en otros ordenamientos aplicables.
CAPÍTULO XVI. COMPETENCIA DEL DIRECTOR GENERAL Y SUPERIORES

JERÁRQUICOS EN MATERIA DE FALTAS POLICIALES Y SANCIONES.
Artículo 72. El Director General, así como a los superiores jerárquicos inmediatos
en mando conocerán y resolverán de las siguientes faltas policiales:
I. No observar las normas de disciplina y orden que establezcan las disposiciones

reglamentarias y administrativas internas de la Corporación;
II. No asistir a los cursos de capacitación, actualización, instrucción,

adiestramiento o procesos de evaluación, que se le ordene por escrito, o no
guardar las normas de disciplina en los mismos;

III. No observar hacia sus superiores, subalternos o compañeros las reglas del
respeto mutuo;
IV. No portar el uniforme completo, combinarlo con otras prendas no autorizadas o

utilizar el uniforme completo o parte del mismo en lugares públicos estando fuera
de servicio;
V. No portar placas, insignias, divisas o equipo que le sea asignado para el

desempeño de su función;
VI. No portar la identificación oficial proporcionada por la Secretaría, la credencial

de portación de arma de fuego, licencia de conducir vigente o no exhibirlas cuando
le sean requeridas;
VII. No proporcionar al público su nombre completo, cuando se le solicite;
VIII. Ostentar un nombre, grado, categoría o jerarquía que no le corresponda;
IX. No atender inmediatamente un reporte de la unidad de atención temprana;
X. No reportar todas las actuaciones policiales o atenciones a la ciudadanía;
XI. No contestar o utilizar para actividades distintas a sus funciones, el teléfono,

equipo de radiocomunicación o cualquier medio electrónico con los que cuenta la
Secretaría;
XII. No reportar al mando el lugar a donde se traslade por necesidades del

servicio;
XIII. Subir a bordo de los vehículos oficiales a personas ajenas al servicio, salvo
en los casos que se requiera, siempre y cuando se encuentren relacionados con la
función desempeñada y bajo autorización del superior jerárquico;
XIV. Permitir el acceso o introducir a personas ajenas a las instalaciones de la

Secretaría, sin autorización previa del superior jerárquico;
XV. Realizar durante el horario de servicio, actividades distintas de las funciones

que tenga asignadas, a menos que cuente con autorización de su mando;
XVI. Dormir durante las horas de servicio;
XVII. No inscribir las detenciones en el Registro Administrativo de Detenciones

conforme a las disposiciones aplicables;

XVIII. No registrar en el Informe Policial Homologado los datos de las actividades e

investigaciones realizadas;
XIX. Asentar intencionalmente datos de forma errónea o hacer anotaciones

impropias en la documentación relacionada con su servicio;
XX. No mantener limpias las instalaciones, el vehículo o el mobiliario asignados

para el desempeño de su función;
XXI. Usar, instruir o autorizar al personal a su cargo a utilizar el parque vehicular

del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit o equipo proporcionado para sus
funciones, para un fin distinto al desempeño de su servicio;
XXII. No respetar las señales y demás dispositivos de tránsito;
XXIII. No reportar al mando inmediato un hecho de tránsito donde participe un

vehículo propiedad del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit adscrito a la
Secretaría, del cual haya tenido conocimiento;
XXIV. No actualizar sus datos personales o no dar aviso al área administrativa

correspondiente respecto de los cambios de domicilio y su estado civil;
XXV. No presentar ante la Dirección General Administrativa de la Secretaría, el

comprobante de incapacidad expedido por el Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), en un plazo de 48 horas
después de su expedición, y
XXVI. Omitir, obtener y mantener actualizado su Certificado Único Policial.
Artículo 73. Tipos de correctivos disciplinarios. Los correctivos disciplinarios serán

aplicados por el Director Operativo, el Director General, o bien el superior
jerárquico, cuando se incurra en alguna falta policial de su competencia
contemplada en el artículo que antecede, y consistirán en:
I. Amonestación por escrito;
II. Trabajos en favor de la comunidad o de la propia Secretaría, que en ningún

caso podrán exceder de 36 horas, o
III. Arresto de 5 hasta 36 horas.
Artículo 74. El arresto se compurgará en las instalaciones de la Policía Estatal o

de la Secretaría, atendiendo a las necesidades del servicio, bajo adscripción a las
actividades asignadas.

Artículo 75. Los trabajos en favor de la comunidad podrán realizarse en las

instalaciones de la Secretaría o el lugar que designe el mando, atendiendo a las
necesidades del servicio, y consistirán en trabajos de apoyo social.
Artículo 76. De la notificación de la resolución de correctivo. La resolución que

imponga un correctivo disciplinario se notificará por escrito al Policía a quien se
aplique; si éste se negare a recibir la notificación, se asentará en dicho documento
tal circunstancia y se firmará por quien lo notifique y dos testigos.
El original del acuse de recibido de este documento se integrará al expediente

personal del Policía; informándose a la Dirección General Administrativa de la
Secretaría y al Consejo.
CAPÍTULO XVII. DE LA RELACIÓN JURÍDICA-ADMINISTRATIVA DE LOS

AGENTES Y LA SECRETARÍA
Artículo 77. Los Integrantes de la Policía Estatal, deberán cumplir con los
principios establecidos en la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, en la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Nayarit, las
obligaciones y requisitos de permanencia señalados en la Ley, el presente
Reglamento y demás disposiciones normativas aplicables.
Artículo 78. La relación jurídico-administrativa entre la Secretaría y los agentes, se

rige por lo dispuesto en el artículo 123, apartado B, fracción XIII, de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, por lo que, podrán ser separados de su
cargo si no cumplen con los requisitos que las leyes vigentes en el momento del
acto señalen para permanecer en aquella, o removidos por incurrir en
responsabilidad en el desempeño de sus funciones. Si la terminación del servicio
pudiera presumirse injustificada, la Secretaría no podrá revocar dicha
determinación, en todo caso, sólo estará obligada a emitir un acto administrativo
mediante el que decrete pagar la indemnización constitucional y demás
prestaciones a que tenga derecho el agente, sin que proceda su reincorporación.
El salario diario integrado, solo estará conformado por los conceptos establecidos
en el comprobante de pago de nómina respectivo y que estén contemplados en el
presupuesto de egresos del Estado, con las concernientes claves presupuestales,
emitido por la Secretaría de Administración y Finanzas.
Los salarios diarios que dejen de percibir por la terminación del servicio
injustificado, nunca podrán ser superiores a seis meses, a fin de evitar que los
juicios administrativos se prolonguen artificialmente para obtener una mayor
condena por este concepto y proteger los recursos del erario.

Las demás prestaciones a que hace referencia el artículo 123 Constitucional,

apartado B, fracción XIII, serán las que perciban con motivo de sus servicios, sin
que sea aplicable la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al principio constitucional
contenido en el numeral en cita, atinente a que entre otros, los agentes del
Ministerio Público, Peritos y los miembros de las Instituciones Policiales, se rigen
por sus propias leyes.
CAPÍTULO XVIII. DE LAS SUPLENCIAS
Artículo 79. El Director General será suplido en sus ausencias menores de 15 días
por el Director Operativo o, en su caso, por el servidor público que determine el
Secretario, y en las mayores de 15 días por quien designe el Secretario.
Artículo 80. Las ausencias menores de 15 días del Director Operativo, serán
suplidas por el Director General o por quién él determine, y en las mayores de 15
días por quien designe el Secretario.
Artículo 81. Los Titulares de las Unidades Administrativas serán suplidos en sus
ausencias menores de 15 días por el servidor público que al efecto designe el
Director General, y en las mayores de 15 días por quien designe el Secretario.
TRANSITORIOS
PRIMERO. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su

publicación en el Periódico Oficial, Órgano del Gobierno del Estado de Nayarit.
SEGUNDO. Se abroga el Reglamento Interno de la Policía Estatal Preventiva,

publicado el 15 de enero de 2011 en el Periódico Oficial, Órgano del Gobierno del
Estado de Nayarit.
TERCERO. Queda sin efecto cualquier disposición administrativa de igual o menor

jerarquía que se oponga al presente Reglamento.
CUARTO. Todas las Unidades Administrativas de la Policía Estatal operan con

elementos que ya se encuentran contemplados en el presupuesto de egresos.
Dado en la Residencia de Palacio de Gobierno, sede del Poder Ejecutivo del

Estado de Nayarit, en Tepic, su capital, a los cuatro días del mes de enero del año
dos mil veintiuno.
L.C. ANTONIO ECHEVARRÍA GARCÍA, GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL

ESTADO.- Rúbrica.- LIC. JOSÉ ANTONIO SERRANO GUZMÁN, SECRETARIO
GENERAL DE GOBIERNO.- Rúbrica.- PENITENCIARISTA JORGE BENITO
RODRÍGUEZ MARTÍNEZ, SECRETARIO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
CIUDADANA.- Rúbrica


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Marco normativo Reglamento Interior de la Policía Estatal de Nayarit

CNDH Fecha de publicación: 4 de enero de 2021

REGLAMENTO INTERNO DE LA POLICÍA ESTATAL DE NAYARIT

DECRETO ADMINISTRATIVO POR EL QUE SE EXPIDE EL REGLAMENTO

L.C. ANTONIO ECHEVARRÍA GARCÍA, Gobernador Constitucional del Estado

El artículo 21 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su

Las instituciones de seguridad pública, incluyendo la Guardia Nacional, serán de

Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Página 1 de 38

La Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública, en su artículo 3 señala: “La

Por su parte, el Plan Estatal de Desarrollo del Estado de Nayarit 2017–2021,

Bajo este orden de ideas, el pasado 29 de mayo de 2019, se publicó el Decreto

Por lo que, en virtud de ello y a efecto de estar alineados al citado modelo, es

En mérito de los motivos y fundamentos expresados con antelación, y en uso de

REGLAMENTO INTERIOR DE LA POLICÍA ESTATAL DE NAYARIT

Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Página 2 de 38

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Naturaleza. La Policía Estatal tiene a su cargo la seguridad pública en

Artículo 2. Objeto. El presente Reglamento es de orden público, de observancia

Artículo 3. Glosario. Para efectos del presente Reglamento, se entenderá por:

I. Agentes: Personal operativo de la Policía Estatal;

II. Centros: Cualquiera de los Centros de Reinserción Social y de personas

III. Consejo: El Consejo Técnico de Carrera Policial;

IV. Coordinaciones, y/o Coordinaciones Regionales: Las áreas administrativas que

V. Comandancias y Sub Comandancias Regionales: Áreas administrativas que

VI. Dirección General: La Dirección General de la Policía Estatal de Nayarit;

VII. Director General: El Director General de la Policía Estatal de Nayarit;

VIII. Director Operativo: El Director Operativo de la Policía Estatal de Nayarit;

IX. Guías Técnicos: Los responsables de velar por la integridad física de la

X. Infracción: Amonestación que se hace a un ciudadano por el incumplimiento a

Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Página 3 de 38

XI. Ley: La Ley del Sistema Estatal de Seguridad Pública;

XIII. Policía Estatal: La Policía Estatal de Nayarit;

XIV. Reglamento: Reglamento Interior de la Policía Estatal de Nayarit;

XV. Secretaría: La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Estado de

XVI. Secretario: El Secretario de Seguridad y Protección Ciudadana;

XVIII. Vías Estatales: Caminos, puentes, carreteras, brechas de jurisdicción

Artículo 4. Principios de actuación y obligaciones. La Policía Estatal tiene el

CAPÍTULO II. COMPETENCIA Y ORGANIZACIÓN

Artículo 5. Estructura orgánica de la Policía Estatal. La Policía Estatal, es un

I.1. Unidad Jurídica

I.1.1 Unidad de Medidas de Protección a Víctimas

I.2. Unidad de Depósito de Armamento y Municiones

I.3. Unidad de Servicios Cívicos

Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Página 4 de 38

I.4. Unidad de Recursos Humanos

I.5. Unidad Médica Táctica

I.6. Unidad de Vestuario y Equipo

I.7.1 Policía Estatal de Caminos

I.7.1.1 Unidad Canina

I.7.2 Policía Turística

I.7.3 Policía de Investigación y Análisis

I.7.4 Policía de Reacción

I.7.5 Policía Procesal

I.7.6 Policía de Seguridad y Custodia Penitenciaria

I.7.6.1 Guías Técnicos

Artículo 6. Jerarquías. De conformidad con lo establecido en la Ley, se

Integrado por: Subdirección de Informática Jurídica Página 5 de 38

Artículo 7. Personal de Apoyo. El Director General contará con el personal de

Artículo 8. Atribuciones de la Policía Estatal. La Policía Estatal, tiene como

Artículo 9. Apoyo a otras autoridades. El auxilio y coadyuvancia que otorga la

CAPÍTULO III. ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR GENERAL

Artículo 10. Atribuciones Originarias del Director General. Corresponden al