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  • CamScanner 03-15-2023 14.11

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    ae ORDINARIOJABORAL NUEVO. F IUEZ UUNIOPIO DE PC Contader, qual fan; ante usted con todo veone del mnicnio oe Sen commarezsoy, 1 EXPONGO: DEL AUXILIO Y DEL LUGAR QUE SERALO PARA RECIBIR NOTIFICACIONES: Comparazco erro proi,cov eat de as otojo1 ata MBP, 225 02'S acta do manera conjunta 0 separada y sefalo como lugar para recibir notitcaciones e! Casilero elecanio de la Licanciada Deycy Lucrecia Alarcén Ved nimero DA owe cor cer veintcusto mi curenta y siete (00024047), OBJETO DE MMi COMPARECENCIA Rescetucsamente comparozca, a plantar DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO, en contra do la entidad ICT de su representants legal, la cual podra ser notficata en el Centro de Enserianza Biblics, stuado en Bario Bethel, a cien metros de la municipalidad, ‘muniopio de San Luis, cepartamento de Petén, con base en los siguientes: HECHOS: ANTECEDENTES: Inicié mi elacién labora con la parte demandada, mediante conratos verbal, ta ‘coma el misma presidente dela entdad demanded |S 10 manifesta mediante cruce de co1reos Con e! abe) ATER 35junlo copia simple al presente escrito), en los us el sofior Morris manifiesta que se debe proteger al ministerio (entidad demandada) contra cualquier donuncia que pudera suceder en ol fuluro,asimissno, exprasa quo la labor de ls protesaces 10 es omplotaments profesional ni complolamente labora, agregando qua los protesares DEBEMOS ESTAR DISPONIBLES, qua nuestio horario de abajo debaran ser cuarenta horas semanales y describe espsclficamente nuestas responsablidades; par olra parle, el abogaio Nery Aldana, remite RE: Se ORIEN 9 ONS I i ta Ab NNR “i eB A ABE ie NERS AD ARI gy CA ON hn se iy be i A eR: it fae te Re RE 38: see Me OG te St Hiaiee Be Ri Ds ei eis ARI. i SiR I ee a See ANN | Te ‘un eorreo, manifestando que su defensa cord que el no es un trabajedor, sino un profesional o tecnico, ye canbo dos restcién de sano, eebiahoreraos no sa ema I. Con fecha diecinueve de junio de dos mil quince, frmé contrato de servicios profesionales para. cocencabibice, eto 0 soto SSF PRRNNMRARNSAED i P215072, ee abigeciones y responsabldades, ere elles renirinformes y respeta a jerarqula organizaciona, con lobe de desnauaizat os Gerantos do que revise un coated abe por end unareasn laboral como tal, disfrazando de esta manera el vinculo que me une con el patrano a través de una ccontratacién por servicios profesionales. RES EAIPERG ir contclacon co realad a vavés do contaios geingenicos profesionales, también es cierto que la entidad contratante utiliza esta forma para simular o encubrit la ‘verdadera naluraleza del contrato, recurso que se emplea usualmente para evadir normas imperativas laborales y de seguridad social, por lo que ello no impide que se configure un relacion laboral como tal debido a que durante la vigencia de mi relacién taboral, concurrieron condiciones que son propias de esta y no de servicios técnicos 0 profesionales conforme lo establece el articulo 18 del Codigo de Trabajo, desde el inicio de la relacién laboral, \rabaj@ de ~~ a spat ee nalzacn, debid a mi despido, En ese sentido, de conformidad con la documentacién adjunta a la presents demanda, siempre estuve sujela a un HORARIO DE TRABAJO asi como bajo la DIRECCION DE UN JEFE INMEDIATO SUPERIOR a quien debia rendir informes de mis actividades, percibiendo durante los limos seis meses un salario mensual oem ouerzmes (Q.7,000.00), presupuestos que convierten una coniratacién civil en una relacion laboral, sin importar la ee que se haya firmado, de conformidad con el PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD Y DE OBJETIVIDAD, contenido ‘en el inciso d) del cuarlo considerando del Codigo de Trabajo, principlos contenidos en reiterados falos de la Corte de Conslilucionalidad, criterio que se hace referencia en sentencia de fecha cuatro de marzo de dos mil nueve, dictada dentro del expediento numero dos mil ochocientos ochenta y dos ORDINARIO LABORALNUEVO, ion dos i eco (2652-2008 on acl consider, “Se puede amar qu eile conta do abajo «ls dan as sgentes condones fndamonsles a) La existenca de un acuerdo de vounades para 8 que catetparte cynpla cus obigasones; al ulztse la rase “queda oblgedo' se refere aque el contalo ee peeciona cuando las parts pest su consetiminlo, con la acaracin de que el rismo no puode contner ura renunla ls derechos mininas garanizaos or la ey. b) Que e \bejadr se obigue a poner a dsposcion cel empleador su uerza de abso, que se plasma en la formula “queda obligada a preslar a oo... sus servicios personales o ejecutale una obra, Personalmente...”;¢) Que el abajo se pone a csposicén del parono, quien fo organize, lo aprovecha Y asume los riasgos, lo que se confima con la fase “bajo la dependencia conlinuada y direocion inmeciata o delegada.." MM. DEL INICIO DE LA RELACION LABORAL: inicié mirelacién labora con Ia ented demandada el dos e enero del afo dos mi, habiendo lborado en frmainntrrumpida hasta el dos de mayo de dos mi Vointdés, meciante despido directo ¢injustticada; IN. CARGO DESEMPENADO: Durante la rlacién labora, desompeié el cago de PROFESOR (de Conformidad con los contratos suscrtes), ungue realizaba todo tipo de actividades necesarias en el centro. V. DEL SALARIO DEVENGADO: Durante los Uiltimos seis meses de la ‘elacién laboral devengué un Salar mensual promedio de SIETE MIL QUETZALES (7,000.00) de los cuales me reaizaban “emeses vie Wesler Union, por l monto de CINCO WI. SETECIENTOS SESENTA QUETZALES y e ‘esto. de UN HL DOSCIENTOS CUARENTA QUETZALES mas pagaben en efecto; Wi SORNADA DE TRABAJO: La jomada de tabsjo comprendla do ocho horas a dleioto horas de lunes a vires, con un tl de cuarenta horas semanales de auerdo al contalo@ instrucciones, pero ‘ebiamos permanscer disponibles para cuauar svacion que debévamos resolver, Vil. PRESTACIONES RECLAMADAS: Con base @ lo expuesto anteriormente, la parle demandada me ‘8deuda ls prestaciones siguientes: A) INDEMNIZACION: Correspondiente al periozo comprendide de! dos de enera de dos mil al dos de mayo de dos mil veins, haciendo un total de CIENTO CUARENTA Y NUEVE MIL, TRESCIENTOS DIEZ QUETZALES (0.148,310.00); 8) AGUINALDO: Correspondiente al periodo comprendido del dos de enero de dos mil al dos de mayo ‘de dos mil veinids, haciendo un total de CIENTO CUARENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS DIEZ QUETZALES (0.149,310.00), ©) BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO: Correspondents al periodo comprendido del dos de enero de dos mil al dos de mayo de dos mil veintdés, haciendo un total de CIENTO CUARENTA Y NUEVE MIL TRESCIENTOS DIEZ QUETZALES (@.149,310.00) 1D) BONIFICACION INCENTIVO: Correspondiente al period comprendido del dos de enero de dos mil al dos de mayo de dos mi veintdbs, haciendo un foal da SESENTA Y CUATRO MIL. QUETZALES (2.64,000.00), £) ATITULO DE DANOS Y PERJUICIOS: Los salarios que haya dejado de percibir desde el momento del despido hasta el pago de lo rectamado. Heciendo un total de lo reclamado de QUINIENTOS ONCE MIL NOVECIENTOS TREINTA QUETZALES (511,930.09). DE LAS MEDIDAS PRECAUTORIAS SOLICITADAS: Para garentizar las resultas del proceso, en virtud ve la parte demandada es una entidad extranjera, corriendo riesgo de que se cculten los bienes para evitar es medidas precautorias: cin reclamada, solicit las sigu | cumplimiento deta ob! MBARGO: | Embargo de las cuentas que la enlidad demandada posea en los siguientes bancos del sistema, hasta x e| monto reclamado, debiendo remitirse oficio para el efecto, nombrando como depositarios a los rentes de las entidades bancarias; ORDINARIO LABORAL NUEVO, 8) Banco Industial vicado en avenida quince de septembre sexta calle esquina zona uno del ‘municipio de Poptin, departamento de Petén; +) Banco Inmebiliario ubicado en avenida quince de septiembre cinco guion cincuenta y cuatro zona ‘uno Bario Ei ent, municipio de Poin, depertamento de Petén; ©) Banco de los Trabsjadores -BANTRAB- ubicado en calle principal ene quinta y sexta avenida, ona uno del municipio de Poptin, departamento de Petén; 4) Banco Antigua ubicado en quinta calle cinco guionWreinta y sete zona uno, municipio de Poptin, epartamento de Pelén; 6) Banco G & T Continental ubicado en avenida quince do septembre, zona uno, municipio de Poptin, departamento de Petén; 4) Crécto Hpotecario Nacional -CHN.ubieado en cuarlaavenida noventay nueve guion echenta y Siete zona uno, municipio de Poplin, departamento de Petén; 8) Banco de Desarrollo Rural, Sociedad Anénima -BANRURAL-, ubicado en quinta calle y sexta avenida esquina, zona uno, municipio de Poplin, departemento de Petan; 1) Banco BAC Credomali, ubicedo on cuarta calle dos gion cuareniay cuao zona uno, Santa Elena de la Cruz, Flores, Peten; 1) Banco Agromercantl BAM. ubicado en cuala calle ves guion ochenta zona uno, Santa Elena de a Cruz, Flores, Peten; 2) Embargo de los siguientes bienes inmuebles: @. Finca tres mil ciento setenta (3170) ‘0 cienlo setenta (170) del Libro 47E de El Petén, Propiedad de la enlidad demandada, debiendo remilrofcio al Registro General de la Propiedad de {a zona central, para la anotacién respective, ». Finca tres mil ciento sotenta ¥ les (3173) folio ciento setenta Y Wes (173) del Libro 47E de El Pelén, propiedad de la enlidad demandada, debiendo remit ofcio al Registro General de la Pr lad de la Zona Central, ara la anotacién respectiva, ARRAIGO: re GL ‘Se decrete el arrsigo del sefior RODNEY FLOYD BRUBACHER, quien se identifca con el pasapo ie 0 ‘scientos mil novecientos veils, extendido por la Repubiica de Canada, quien funge actualmente com to Guatemalteco de ‘rector y representante de la enlidad demandada, ofciéndose para el efecto al , sin intencién de Migractn, habiondc formado quo aproximadamente en dos semanas abandonara al p Feloinar, evadiendo de esta manera la responsabilidad del pago de mis prestaciones laborales © indemnizacién por despido directo e njusticado, FUNDAMENTO DE DER El attioul 106 de la Consitucién Poliica de la Repillca de Guatemala, establece: nunciabilidad de los derechos laborales: Los derechos consignados en esta seccién son irenunciables para los trabajadores, ‘susceptiles de ser superados a través de la contratacién individual o coleciva,y en la Pera eso fin el Estado fomentard y potegeralanegociacién colecva, Serénnulas ipso jure y no obligarén a los rabejadores, eunque se expresen en un contra colectvo e individual de trabajo, en un convenio o en oto document, las estpulaiones que impliquen renunci, cisminucién 0 tergiversacin o limitacién de los derechos reconocidos @ favor de los trabsjadores en la Consitucién, en la ley, en los tados Ineracionalesralfcados por Guatemala, en los reglamentos u ottas disposcionesrelatvas al rabejo.* El sea cual fuere su atlioulo 18 del Cédigo de Trabajo, establece: ‘Contrato idual de

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