Formato C6 - redacción análisis descriptivo

Tablas de frecuencia de identificadores sociodemográficos

Se incluyen las tablas de frecuencia de los datos sociodemográficos de los
participantes en el levantamiento de datos:

Estadísticos
Puesto de Antigüedad Giro de la Generació
Género trabajo en el puesto empresa n
N Válido 151 151 151 151 151
Perdidos 153 153 153 153 153

Antigüedad en el puesto
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido 1 36 11.8 23.8 23.8
2 33 10.9 21.9 45.7
3 24 7.9 15.9 61.6
4 17 5.6 11.3 72.8
5 11 3.6 7.3 80.1
6 4 1.3 2.6 82.8
7 4 1.3 2.6 85.4
8 6 2.0 4.0 89.4
9 1 .3 .7 90.1
10 5 1.6 3.3 93.4
11 3 1.0 2.0 95.4
12 1 .3 .7 96.0
13 1 .3 .7 96.7
15 2 .7 1.3 98.0
16 1 .3 .7 98.7
20 2 .7 1.3 100.0
Total 151 49.7 100.0
Perdidos Sistema 153 50.3
Total 304 100.0
La mayoría de los encuestados apenas tienen 1 año desempeñando sus
funciones, seguido por personal que cuenta con 2 años, 3 años y así
sucesivamente, dando a indicar que esta empresa cree en las nuevas
generaciones y les da la oportunidad para poder desarrollar sus habilidades
técnicas.

Género
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Masculino 78 25.7 51.7 51.7
Femenino 53 17.4 35.1 86.8
Prefiero no 20 6.6 13.2 100.0
decirlo
Total 151 49.7 100.0
Perdidos Sistema 153 50.3
Total 304 100.0
El género que predomino en los encuestados fue el masculino, pero no se quedó
tan atrás dentro del genero femenino, esto quiere decir que la empresa cuenta con
un equilibrio equitativo tanto en hombres como mujeres dentro de su organización.

Puesto de trabajo
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Operador 17 5.6 11.3 11.3
Calidad 15 4.9 9.9 21.2
Supervisor 10 3.3 6.6 27.8
Ingeniero 10 3.3 6.6 34.4
Administrativo 18 5.9 11.9 46.4
Técnico 14 4.6 9.3 55.6
Recursos humanos 14 4.6 9.3 64.9
Gerente 20 6.6 13.2 78.1
Auxiliar 12 3.9 7.9 86.1
administrativo
Sistemas 10 3.3 6.6 92.7
Logística 11 3.6 7.3 100.0
Total 151 49.7 100.0
Perdidos Sistema 153 50.3
Total 304 100.0
El puesto de trabajo de los encuestados fue muy variado, la mayoría de estos eran
gerentes de diferentes áreas, ya sean de producción, planta, entre otros. Seguido
de esto los encuestados pertenecían a un puesto administrativo. Operadores de
producción, seguido por inspectores de calidad de diferentes jerarquías, entre
otros puestos.

Giro de la empresa
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Industrial 146 48.0 96.7 96.7
Sorteadora 3 1.0 2.0 98.7
Servicios 1 .3 .7 99.3
Manufactur 1 .3 .7 100.0
a
Total 151 49.7 100.0
Perdidos Sistema 153 50.3
Total 304 100.0
Según el giro de la empresa la mayoría de los encuestados provienen de una
empresa con giro industrial obteniendo una frecuencia de 146 sobre 151
encuestados.

Año
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje válido acumulado
Válido Generación 20 6.6 13.2 13.2
X
Generación 111 36.5 73.5 86.8
Y
Generación 20 6.6 13.2 100.0
Z
Total 151 49.7 100.0
Perdidos Sistema 153 50.3
Total 304 100.0
Según el año de nacimiento de los encuestados, la mayoría de estos provienen a
una generación Y, es decir son personas que nacieron entre 1982 y 2000, con una
frecuencia de 111 sobre 151 encuestados, es decir, la empresa actualmente tiene
trabajadores dentro de un rango que podría determinarse “joven”.