6 POLICIA NACIONAL reese | “wry. eee RESOLUCION wo f44 POR LA QUE SE CREA EL DEPARTAMENTO DE CAPELLANEA EVANGELICA DE LA POLICEA NACIONAL, COMPONENTE DE LA DIRECCION DE BIENESTAR POLICIAL, DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL DE TALENTO HUMANO Y SE APRUEBA EL REGLAMENTO ORGANICO Y FUNCTIONAL. Asuncién, & de febrero de 2020. VISTO: La Ley N° 5757/16 “Que modifica varios articulas de la Ley N° 222/93 Organica de la Policia Nacional”, y; CONSIDERANDO: Necesario ia creacén del Departamento de Capellania Evangélica de la Policia Nacional y la reglamentacién de su organizacién y funciones, conforme ala ley y el reglamento orgénico funcional de la Policia Nacional. En ese mismo sentido, la Policia Nacional con la Ley N° 5757/16, “Que modifica varios articulos de la Ley N° 222/93 Organica de ta Policia Nacional”, en su articulo 167 establece: “La Direccién de Bienestar Policial como la encargada de la busqueda permanente de proteccién al personal policial y su familia, en lo referente a vivienda, recreation, ayuds Social ¥ otros, relatives al blenestar de los mismos”. La integran: Departamento de Capelania Catdlica y Evangélica, Que, la Resolucidn N° 574/19 "Que aprueba el Reglamento Orgénico Funclonal dé 1a Policia Nacional” en su articulo 62 establece: La Capeliania Evangélica es el drgano responsable de asistir al personal polcial y su familia que profesan la fe cristiane evangélica, fs le orientacién espintual, moral y ética; ademas de organizar, planificar, ejecutar y upervisar los offcios de sus cultas, Los Capellanes Evangélicos o su denominacién equivalente Serén mlembros de la Institucién Policia y serén designados por el Comandante « propuesta del orgenisme pertinente. Su organizacién y funclonamiento seran contorme a reglamento, 3 Que el Departamento de Comisién Estudios de Leyes y Reglementos, se ha Sxpacido en las términos del Dictamen N° 8 de fecha 28 de enero de 2020" que on 2a parte ttinente dice: Por tanto, analizado el anteproyecto, conforme las cisposigoncs legales y mentarias, esta Divisién ha realizado ios ajustes legales y terminotégicos del «aferido "pot la que concluye que no éxisten impedimentos legales para la creacian de! ido Departamento por resolucidn de la maxima autoridad conforme a su competencia Sela, POR TANTO, en uso de sus atribucories que le confiere el articulo 153 numerales 1, 3 y 5'de la Ley N° 222/93 “Orgénica de la Policia Nacional” EL COMANDANTE INTERING DE LA POLICIA NACIONAL DEL PARAGUAY RESUELVE: 1°, Crear el Departamento de Capeliania Evangélica, componente de la Direccién de Blenestar Policial dependiente de ta Direccién General de Talento Humano, que tendré como Se oa eis Ublcade on Ja calle Chile N-1081 enire Jejul y Manduvira de esta capital y se aprueba su reglamento orgénico y funcional que queda redactada en los siguientes términase Departamento de Comision de Estudos de Leyesy Reglomenias B©) POLICIA NACIONAL 2 Scere Pgs E wise CAPITULO T IDISPOSICIONES GENERALES, Articule 1°, La Capellania Evangdlica es el érgana responsable de asistir al personal policial y su familia que profesan ta fe cristiana evangdlica, en la orientacién espiritual, moral y ética; ademas de organizar, planificar, elecutar y supervisar les. oficios de sus cultos. Es un Ministerio imerdenominacional; desarrolla su accién resaitando los principies morales y éticos de los hombres y mujeres que integren la Institucién, principalmente, entregar valores cristianos Profundizande e! estudio de la palabra de Dios. Tlene como misién la promocin de una espiritualidad evangélica, que fortalezca la ética individual, socal e institucional. Asimismo, el ‘acompafiamlento pastoral, la contencién emacional y espiritual ¢ los fieles de las confesiones evangélicas en el lugar donde se encuentren prestanda servicio, Articulo 2°. La Capeliania Evangélica, cumpliré las siguientes funciones: = a) Asistir espiritual, ética, moral y religiosa del personal de la Policla Nacional y Sus familiares, 5) Asesorar al comando institucional, en todas las materias de cardcter spiritual, moral y Teligioso evangélico, y en especial en los casos de seminarios, talleres, charlas o cualesquiera otras actividades offecides por las iglesias. ©) Estudlar y proponer las medidas que tendan a acrecentar el nivel moral y éspiritual cristiano del personal policial. d) Promover y desarrollar principios y valores cristianos en favor del personal de fa Institucién y familiares, CaPiTULO IL DE LA ORGANIZACION ticuto 3°. E1 Departamento de Capellania Evangélica se organizaré én: a) Jefatura b) Gabinete ©) Divisién Coordinacion de Capellanes ) Divisién Consejeria integral y desarrollo personal 8) Seccién Capellanes Evangélicos Policiales ) Seccidn Ensefianza e Instruccion lo 4°. La Jefatura del Departamento de Capeliania Evangélica es la responsable de 77 administrar ef servicio que offece e! Departamento, en coordinacién con sus jefes te Divisiones. Phra el mejor cumplimiento de la funcién de la dependencia a su cargo, conforme a ia mision de “op Policia Nacional. Seré ejercida por un Comisaria Principal de la especialidad de Prevenicidn y Eegutidad @ Investigaciones, Magister en Ciencias Poliiales, ademés deberé. ser’ Paste, Evangéiico, acreditado por la congregacién al cual pertenece y cumplird las siguientes funciones: @) Efercer la representacién del Departamento, ») Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el servicio que ofrece el Departamento, ©) Curmplir y hacer cumplir la Constituclén Nacional, las leyes y los reglamentos Institucionales, 4) Elevar informe © denunciar cualquier hecho punibie © falta administrative del cual tenga conocimiento en el ejercicio de su funcidn a las autoridades competentes. ®) Dictar Reglamento intemo de gestién pare el mejor funcionamiento de les dependencias del Departamento. ee Dapartananta de Comisiin de Sxmudioe 8s Leyes y Reglamento| POLICIA NACIONAL ‘eee “ST wire f) Planificar la adquisicién de equipos, materiales y otros elementos necesarios para el buen funcionamiento det Departamento. 9) Programar el presupuesto del Departamento y elevar por el conducto en la primera quincena del mes de febrero de cada afio al Departamento de Presupuesto de la Policia Nacional, a fin de ta consolidacién del anteproyecto institucional, conforme a la ley. h) Administrar el presupuesto ce la dependencia confarme a las disposiciones legates. 1) Solicitar el presupuesta asignado al Departamento, asi también su ampliacién o feprogramacin, conforme a la ley. 3), Disponer el registro y archivo de datos para la elaboracién de estadisticas conforme a la funcién de la dependencla. K)Propiciar y fomentar un ambiente laboral adecuado en el Departamento y la correcta ‘administracién de los recursos humanos. 1) Velar por el bienestar del personal a su cargo y la corecta administracién de los recursos humanos, establetiendo una carga horeria laboral conforme a los limites establecidos en la ley. Solicitar la designacion 0 el concurso del personal idéneo en el area de acuerdo a las necesidedes de! Departamento. Proponer la firma de convenio u atro acuerdo especifico conforme a las funciones del Departamento. Elaborar la memoria anual del Departamento y elevar par el conduct. Elevar anualmente informe sobre su gestion. Brindar asistencia moral y espiritual a los integrantes de la Institucién y sus familiares. Otorgar apoyo, diélogo y asistencia espiritual al personal policial que lo solicite, Desarrollar accién social de indole pastoral en beneficio del personal y sus familiares. ‘Oficiar fas cultos, bautismos, presentacién de nifios, matrimonios, y en las principales -ceremanias institucionales, Administrar y coordinar la asistencia espiritual y contencién emocional, para los miembros de la Policia Nacional y sus familiares. Nombrar @ fos capelianes evangélicos, tanto policiales como auxillares, que prestaran servicio en las dependencies policiales. Comunicar y coordinar con los jefes de dependencias el servicio de capellania en sus respectivas dreas Elevar a la superioridad los prayectos de acuerdos y convenios, con instituciones piblices o privadas, eciesidsticas y para eciesidsticas, pare la asistencia al personal policial y su familia, Recibir donaciones, oftendas y apoyo de instituciones piiblices o privadas para el cumplimiento de sus fines, conforme a la formalidad de fa ley. Promover la realizacién de cursos de capacitacién teolégica, capellanias, seminarios, Congresos, retiros espirituales y otras actividades inherentes. Articulo 5°. La Jefatura estd Integrada por las siguientes: a) Seocién Ayudantia. b) Seccién Talento Humano. ¢) Seecidn lagistica. Departamento de Comision de Erdior de Leyes» Reglanenice B©) POLICIA NACIONAL sRacone: ghd. Rinks Gomandeneia SECCION I (DE LA SECCION AYUDANTIA Articulo 6°. La Seccién Ayudantia es la encargada de organizar y coordinar las tareas y tramites dispuesta por el Jefe a Ser desarrolias en el Degartamento, asi como el registro de las actividades a ser cumplidas por el Jefe en el ejercicio de su funcién. Seré ejercida por un personal policial, con el grado que corresponda al cargo y cumplira las siguientes funciones: a) Coadyuvar con el jefe en e! cumplimiento de su funcién. 5) Cumplir e impartir la orden del jefe del Departamento. ©} Controlar el cumplimiento de la orden impartida por el jefe del Departamento, d) Recepcionar y tramitar los documentos dirigidos al Departamento. e) Redactar documento encomendado por el Jefe 0 Jefe de Gabinete. f)_Elaborar nota de servicio, proyecto de resolucién y circular intema, 9) Organizar, dirigir y actualizar el archive de documentos. fh) Agendar fa audiencia solictada © programada con el jefe, i) Registrar las actividades a ser cumplidas por el jefe. 3) Acompafiar al Jefe en tos actos oficiales 0 en otros lugares dispuestos por nota de servicio. \) Elaborar la memoria anual del Departamento y someter a consideracién del Jefe: -!) Elaborar Orden del Dia para el personal destinado @ cumplir servicio de guardia dentro de las instalaciones del Departamento. Elaborar ios certificades de bautismo, matrimonio y otras ceremonias realizadas, Hicule 7°, La Seccién Ayudantia esta conformada por: @) Oficina Archivo DE LA OFICINA ARCHIVO Articulo 8°. La Oficina Archivo es la encargada de! ordenamiento y conservacién fisica y sgnética de los diferentes tipos de documentos del Departamento. Seré ejercida por un rsonal policial con ef grado que correspond al cargo y cumpliré las sigulentes funciones: @) Organizer, mantener en forma fisica y magnética el patrimonio documental del Departamento, conforme a las leyes y las realamentos. 5) Verificar y conservar fa integridad de los documentos quardados en el archivo central del Departamento, confarme a los medios idéneos. ¢)_Digitalizar fos documentos recibidos y mantener actualizade un archive informatica. d) Evacuar consultas o datos estadisticos solicitados, 2) Localizar los documentos requeridos y en caso de ser necesario realizar copias de dichos documentos. f) Presentar anualmente informe sobre su gestién. SECCION It DE LA SECCION TALENTO HUMANO Articule 9° La Seccién Talento Humeno es la encargada de asesorar al Jefe en la ‘administracién racional del talento humano asignado al Departamento, Seré ejercida por un Personal policiel con el grado que corresponda al cargo y cumplird las siguientes funcones: —- oo _ Pxpariomento ce Comisién de Exrudies de Layee ¥ Reglamentos© POLICIA NACIONAL soommeee herr coon @) —Ejecutar, evaluar y registrar los oracesas y procedimientos en la gestion de talento: humano. b) — Cumplir ta orden del jefe del Departamento. c) Recomendar y gestionar la capacitacién y la buena distribucién del personal. ¢) Velar por la correcta administracién de les recursos humanes, estableciendo una carga horaria laboral conforme a los limites establecidos en la ley. e) Registrar fos actos administrativos relacionados @ nombramiento, trasiado, convocatoria a curso y demas aspectos de la gestién del talento humano def Departamento. f) Proponer el usufructe de vacaciones del personal. g) Proponer a fa jefetura programas pare el proceso de integracién y estimulos. fh) Promover un ambiente laboral adecuado, i) Elaborar mensualmente lista de revista y elevar a la jefatura 3) Controlar la asistencia diaria del personal det Departamento. k) Presentar anualmente informe sobre su gestion, “i - 1) Recomendar a fa Jefatura el personal idéneo para ejerces las funciones de capelldn evangélico, en coordinacién con jas instituciones eclesiasticas. : 7 m) Promover mecanismos de enlace y cooperacién interinstitucional para la asistencia integral al personal policial. nl) Coordinar planes y proyectos de enlace con entidades nacionales ¢ internacionales de Capeliania Evangélica. ticulo 10. La Seccién de Logistic es la responsable de la programacién, administracién y glecucién de los recursos asignados al Departamento, Serd ejercida por un oficial con el grado que responda al cargo de la especialidad de intendencia y cumpliré las siguientes funcianes: 2) Planificar los requerimientes lagisticos de la dependencia. b) Superviser las medidas de mantenimienta de las instalaciones, uso de equipos y otros blenes que posea el Departamento. © evar un registra actualizado de los bienes patrimoniales del Departamento. @) Gestionar la obtencién de vidticos, combustible, transporte y demas recursos logfsticos, para la ejecucién de las actividades operatives del personal de Capellanfa Evangélica. CAPITULO TIT DEL GABINETE ilo 11. E! Gabinete es ef organismo coadyuvante de la Jefatura, responsable de supervisar actividades de las dependencias componentes de! Departamento. Sera ejercida por el Jefe de la Division Coordinacién de Capellanes, preferenternente Seminarista e idoneidad al servicio de la capellania, nombrado por el jefe de Departamento de Capellania Evangélica, con el cargo de Jefe de Gabinete y Capellan Coordinador y cumplird las siguientes funciones: a) Ser el primer auxiliar del Jefe de Capellania Evangélica. 5) Responsable de la ejecucién de las tareas de los Capellanes ©) Trasmitir las Ordenes a los capellanes policiales y auxiliares, d) Responsable del planeamiento pastoral, instruccién, adiestramiento, capacitadén, control de la organizacion de los servicios religiosos de les capellanes en las diversas dependencias. €) Durante la ausencia temporal del Jefe de Capellanfa, lo representa y dirige los servicios religiosos y las actividades administrativas de la capellania. ) Preparar ei plan anual de las actividades de la capellania, supervisar su desarrolla en las diversas dependendias. Departamento de Comisién de Ean de Les y Reglanentse | |© POLICIA NACIONAL SRAGONAL qh poe eed 9) Recibir informs del trabajo realizado por los capellanes policiales y auxiliares, hh) Blaborar fa memoria anual de la capellania _ CAPITULO IV DE LA DIVISION COORDINACION DE CAPELLANES Articulo 12. La Divisién Coordinacidn de Capelianes esta integrada por la seccién: a) Capellanes Evangélicos Policiales Articulo 13. La Seccidn Capellanes Evangélicos Policiales, es la responsable de ja asistencia pastoral al personal policial que prestan servicio en las ciferentes dependencias policiales y sus familiares, seré ejercida por oficiales, suboficiales y funcionarios en actividad, que prestan servicio en el Departamento Capellania Evangélica, desionades para la asistencia pastoral. - SSon sus funciones: Planificar y organizar el funcionamiento de la asistencia de la dependencia @ su cargo. Coordinar ef cumplimiento de sus funciones con la Divisién Coordinacién de Capelianias y la jefatura de la dependencia @ que fuere a prestar servicio. evar registro de las actuaciones practicadas en cumplimiento de sus funciones. Informar a la Jefatura sobre las actuaciones realizadas en cumplimiento de sus funciones. Estudiar y planificar acciones necesarias pare la asistencia espiritual, emocional y de la ensefianza de la palabra de Dios en el area en que se encuentra designade, Identificar las necesidades emergentes en su drea de responsabilidad, para establecer las mejores estrategias para el cumplimiento de su misién. ‘Apoyar @ otras dependencias que carecen de capelidn, a fin de suplir necesidades. Realizar estudios biblicos y las ceremonias de las ordenanzas biblicas (Bautismo y Santa Cena) con el personal y sus familiares, Desarrollar seminarios en los temas de ética profesional, matrimonio, violencia Intrafamiliar, sexualidad, suicdio, pudiendo también realizar actividades culturales y recreatives, con la finalidad de contribuir de manera integral a la unidad entre las personas, sus familias y ls institu i) Realizer bendiciones en forma conjunta o separada con capellnes del Obispado Castrense al inicio de las actividades, dias festivas, aniversarios. |X) Proporcionar material eclesidstico, religioso, pedagégice al personal y su familia. 1) Desarrollar las actividades acordes al tiempo de las dependencias policiales, cuidando no afectar los servicios ya sean administratives u operativos individuales 0 crupales. Los Capellanes Evangelicos, deben tener siempre en cuente que sus funciones estan dirigidas al desarrollo Pastoral integral, deblendo siempre respetar el secreto de confesién, ademas, tendiendo a {a transversalidad littingica de la cosmovisién evangélica, realizando una asistencia con la maxima prudendia y respeto. Articulo 14. La Seccién de Capelianes Evangélicos seré establecida segin la disponibilidad de capellanes, iniciande con aquelias dependencias policiales que cuenten con mayor cantidad de personal asignado como ser las Direcciones, Departamentos y Agrupaciones. Las Unidades Académicas del ISEPOL y et Hospital de Policia contarén con capellanes permanentes. Departamento de Comision ite Estualios de Leyes y Reglamenias Ea© ELSIE SONA seem Can srry te Comandaneia CAPITULO V DE LA DIVISION CONSEJERIA INTEGRAL ¥ DESARROLLO PERSONAL Articule 15. La Divisién Conseferia integral y desarrollo personal, e5:al responsable de asesorar, aconsejar, asistir, recomendar en la crisis matrimoniales o familiares, sera ejercida por un oficial con el grado que corresponde al cargo, idénea en el area de la consejeria profesional, quien contaré con personal espetializado para la intervencién en situaciones donde las capellanes evangélicos necesiten apoyo y cumpliré las siguientes funciones: a) Brindar asistencia en crisis matrimoniales o familiares. b) Brindar consejeria en relacionamiento familiar y crianza de los hiljos. ©) Asistir a las dependencias en casa de Suicide de algin personal policial. d) Apoyar en le adaptacién de nuevas situaciones de vida resultante de una enfermedad crénica o muerte de algiin familiar, €) Recomendar la asistencia profesional psicélogo en los casos que se requieran y darle seguimiento. Articulo 16. La Divisién consejeria integral y desarrollo personal estd integrada por: a) La Seccidn ensefianza e instruccién. Articulo 17. Seccién ensefianza e instruccién es la responsable de planear, programar y capacitar ai personal policial en principios y valores cristianos, Sera ejercido por un oficial con el grado que corresponde al cargo y cumplird las siguientes funciones: 8) Disefiar y articular acciones tendientes a Ia difusién y promocién de las valores cristianos dentro de la Policia Nacional b) Elaborar proyectos y calendarizacién de chatlas, congresos, talleres pera la capacitacién ‘del personal policial en principios:cristianos. €) Elaborar los materiales a ser utlizades en los estudios biblicos de la capellania y darle seguimiento al desarrollo de los mismes. CAPETULO VI DISPOSICIONES FINALES Articulo 18. E! uniforme de los capellanes policiales durante los servicios religiasos, sera de traje g clvil negro, camisa corbata y zapato del mismo color del traje, ademas llevaré en el pecho lado laquierdo una credendial de identificacién y por la solapa de! traje una “Cruz” en su condicién de capelién. Asi también, dicha “Cruz” podra utilizar con el uniforme servicio “b" y *c", 2°. Modificar y ampliar el articuio 62 de fa Resolucién N° 574, } Qué aprueba el Reglamento Graénico Funclonal de la Policla Nacional y dlsponer la Inciusién del Departamento Copellania Evangélica, al crganigrama institucional. 3°. Ei Anexo "A" Organigrama del Departamento dé Ca presente Resolucién. 4°. Publicar e insertar en el'regiVOMSONVAR VINVT14dV0 3d OLNSWVLYVd30 VINVESINYOYO - Ws OXSNV