PROCESO DE CONVOCATORIA C.A.S.
TRANSITORIO N°004-2023-MDC
BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL
BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (CAS) POR
NECESIDAD TRANSITORIA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“Afi dela unidad, la paz y el desarrollo”
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO N°004-2023-MDC
| GENERALIDADES
1, OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reiinan los
requisites y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria, cuyo servicio
se realizara de manera TEMPORAL por necesidad del servicio de! érgano o unidad organica, para las
siguientes plazas:
CANT. PUESTO ]
ot _[ESPECALISTAENPRESUPUESTO. |
Ot _ | TECNICO ADMINISTRATIVO (CAJERO} |
Ot [ESPECIALISTAADMINISTRATIVO |
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA YIO AREA SOLICITANTE
GERENCIS DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
UNIDAD DE TESORERIA
TECNICO ADMINISTRATIVO (CAJERO)
OFICINA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
I. BASE LEGAL,
Ley N° 31638 - Ley de presupuesto del sector plblico para el aio fiscal 2023,
Ley N° 31131 - Ley que establece dlsposiciones para erradicar la discriminacion en los regimenes
laborales del Sector Publco.
Ley N° 27972 - Ley Organica de Municipalidades
Ley N° 28771 - Ley de Nepotismo y su modificatoria Ley N* 30204,
Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad
Ley N° 27815 - Cédigo de Elica de la Funcién Pibica
Ley N° 29849 - Ley que establece Ia elinacion progresiva del Regimen Especial del Decreto
LLegislativo N° 1057 y otorga derechos laboraes.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion Administrative de
Servicios,
Reglamento del Deoreto Legislative N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacion
Administratva de Servicios,
Decreto Supremo N°075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011 - PCN,
Resolucion de Presidencia Ejecutiva N.” $30-2017-SERVIR-PE
Decreto Supremo N° 089-2006-PCM, Reglamento para elfuncionamiento, actualizacién y consulta
de a informacion en el Registra Nacional de Sanciones de Destitucisn y Despido ~ RNSOD
Resolucion de Alcaldia N°047-2023-AMDC - Conformacion del Comité Especial de Seleccion del
personal para Contrato Administrativo de Servicios
Resolucion de Alcaldia N°012 -2023-AIMDC - Que aprueba la modificacién de la escala remunerativa
pata el personal del régimen de contratacién administrativa de servicios - CAS D. Leg. N°1057, de la
‘Municipaidad Disttal de Calana
Dems disposiciones que regulen el Contrato Administratvo de Servicios. M,
PERFIL DEL PUESTO
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“nfo de la unidad, la paz y el desarrollo”
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
Experiencia
Competencias
Formacion Academica
Cursos ylo estudios de
cespecializacion
REQUISITOS MINIMOSIPERFIL
Economia y/o afnes. |
DETALLE
Experiencia minima de 02 afios en el sector public,
Experience minima de 01 aio en el sector pablco
ejecutando labores relacionadas ala materia requerda.
Orientacion al Trabajo en Equipo .
Vocacion de Servicio
Orientacion al Resultado
iio profesional o bach unverstao en
ntabiidad
Cursos 0 estudios de especiaizacion en funcion de lo |
que require et perfil del puesto convocado.
Conocimientos
TECNICO ADMINISTRATIVO (CAJERO)
Conocimiento en gestion publica
Conocimiento en presupuesto publico
Conocimiento en SIAF
Conacimiento en ofimatica
Competencias
Formacién Académica
Cursos ylo estudios de
especializacion
REQUISITOS MINIMOSIPERFIL DETALLE
|= Experiencia general de 1 afio en el sector publica 0
Experioncia privado realizando labores administraivas 0 ejecutando
Titulo carrera técnica y/o egresado 0 estudiante univers
tii
labores relacionadas a la materia requerida.
Orientacién al Trabajo en Equipo 7
Vocacion de Servicio
Orientacién al Resultado
Ciclo en contabilidad, administracion yo afines
‘Cursos 6 estudios de especializacion en funcion de lo
ue requiere el perfil del puesto ccnvocado,
Conocimientos
Conocimiento en gestion publica
Capacitaciones en temas afines alas funciones
Conacimiento en ofmatica nivel basivo
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Experiencia
Competencias
REQUISITOS MINIMOSIPERFIL
Experiencia minima de 02 afios en el sector public yo
(rieniacion al Trabajo en Equipo
DETALLE.
privado,
Experiencia minima de 01 ano en el sector publica
ejecutando labores relacionadas a la materia requerida
Vocacion de Servicio MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
: “nfo de la unidad, la paz y el desarrollo”
[= Orientacion al Resultado EE:
Titulo profesional o bacilleruniversitrio en Administracion,
Economia Agraria yioafines. =
‘Cursos o estudios de especializacion en funcién de lo
que requere el perfil del puesto convocado
= Conocimiento en gestion publica
Conocimientos = Capacitaciones en temas afines a las funciones
Conocimiento en ofmatica,
Formacion Academica
Cursos ylo estudios de
especialzacion
|v. CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO.
FUNCIONES A DESARROLLAR DEL ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO:
= Registro de notas de modificaciones presupuestarias en el nivel institucional y funcional programatico
¥ Sequimiento de la aprobacién mediante acto resolutvo, segin normativa vigente
Apertura de secuencia funcional y asignacion de créditos presupuestaris.
Registrar solicitudes de incrementoldisminucion, notas de ajuste interno y prioizacion de la
PProgramacion de Compromiso Anual (PCA)
‘Mantener actualizado el detalle de proyectos de inversion e IOARR.
Control y sequimiento de CCP emitidas de Pianilas de Remuneraciones. Cuadro de Necesidades de
Bienes y Servicios de las diversas areas usuaries
~ Otras funcones que encomiande su jefe ylo supervisor inmediato
FUNCIONES A DESARROLLAR DEL TECNICO ADMINISTRATIVO (CAJERO):
Brindar atencién al contribuyente y piblico en general
‘Atencion de Caja (resepcion, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques y demas documentos
valorados)
Realizar la receudacién de ingresos diarios,
Emitr eportes de cierre de caja diariamente
\Vetifcar ylo confirmar que el efectvo recibido producto de la recaudacién coincide con el sistema de
cobranza de la Entidad
Manejar el sistema de cobranza de la Entidad.
(otras funcones que encomiende su jefe yo supervisor inmediato.
FUNCIONES A DESARROLLAR DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO:
Administra el servicio de informacion agrario en el distro, la cual podra contar con una red de
informacion,
Promover la organizacion de ferias distritales: agropecuarias, industriales y de servicios turisticas
Organizar, formular y proponer para su aprobacion el Plan de Desarrollo Econémico,
Ent las resoluciones de su competencia, de conformidad a la normatividad legal y al TUPA, de la
Municipalidad MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“nfo de la unidad, la paz y el desarrollo”
= Supervisarel correcto funcionamiento de los establecimientos comerciales, industiales y de servicio,
dentro de las disposiciones municipales vigentes
- _Analizary proponer la actualizacién de taifas y herramientas agricole.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacion | Municipaidad Distal de Calana
5 Av. General Varela SIN
Desde la firma del contrato hasta el 31 de Julio del 2023, renovable en
Duracion de! contrato | ‘union alas necesidades Instiucionales. (Sujeto a evaluacin)
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO sii;
F TECNICO ADMINISTRATIVO (CAJERO}) $11,550.00
ee ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 11,900.00
Incluye los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccion
plicable al trabajador.
CRONOGRAMA Y EPATAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
Pblicacién del Proceso en el Portal Talento Pera de SERVIR as
Publicacén y usin de a convocatoria en la pagina web de esta aaa
Instiucibn Municipal vu. cob pelnunicalana
Reh eR ce
Preseniacon el Cueulm viae documentado (presenda) J
Lugar: Mesa de partes Municipalidad Distrital de Calana
Ay, General Varela SIN eed
rio. 08:00am. 14:00pm ne
uacién del Curriculum vitae documentado, 1210572023, |
Publicacian de aptos ak va pat i a
Fei eva pp wa es ics ‘Daas
Municipal:
Entrevista personal (oresencial) i 15/05/2023
Publcacion de Resultados Finals en 3b de esta inst aii
estas Finals ena pagina web de esa nsitcon | asveeDs
Municipal: www.cob peimunicalana
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO |
Suscripcian y registro de Contrato 16/05/2023
Inicio de labores a 16/05/2023
Vil DELA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacién dentro de seleccién tendrén un maxima y un minimo de puntos,
distibuyendose de esta manera:
EVALUACIONES % | PUNTAJE MIN. ee : ]
EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE 710 a 2
DOCUMENTADO _
Enperiencia laboral requerida 5 a ‘ MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“Rho de la unidad, la paz y el desarrollo”
Capacitacon requerida/pertl 4 5
Formacion Académica | Ts a ee
| ENTREVISTA 30 3 30 |
Conocinientoy experiencia relacionadas a cargo que
postula
Capacidad de expresion y comunicacional
Presentacion personal
PUNTAJE TOTAL
El puntaje aprobatorio sera de (89) puntos.
El puntaje total minimo eprobatorio sera de achenta y nueve (89) puntos: asimismo, el cuadro de
méritos se elaborara tnicamente con aquellos candidatos que hayan aprobado todas las fases de
cardcter eliminatorio previstes en la etapa de seleccién, y el candidato que obtenga el puntaje
‘acumulado mas alto sera declarado como "GANADOR de la Convocatoria Publica CAS.
Vill, DE LAS BONIFICACIONES
a) _Bonificacion por discapacidad:
Los candidatos con discapacidad, obtendran el quince por ciento (15%) sobre el puntaje final
obienido, para hacerlo efectivo deberan informarlo adjuntando copia simple del documento oficial
‘emitido por a autoridad competente CONADIS que acredite su condicion
b) __Bonificacion a Licenciados de las Fuorzas Armadas:
Los cangdidatos Licenciados de las Fuerzas Armadas, en aplcacion de la Resolucion de Presidenca
Ejeoutiva $30-2017-SERVIRIPE, obtendran el diez por ciento (10%) sobre el puntae final obtenido,
para hacerio efectivo deberan informaro adjuntando copia simple del documento oficial emiido por la
autoridad competente que acredite su condicin,
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO
La informacion consignada en el curriculum vitae tiene caracter de declaracionjurada, por lo que
el postulante seré responsable de a informacion consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fscalizacion posterior que leve a cabo la entidad.
Diceccion: Av. General Varela SIN Municipalidad Disital de Calana ~ Mesa de Partes
2 DOCUMENTACION ADICIONAL
Los postuiantes presentaran ademas del curculum vitae documentado, copia de ONI y las
declaraciones juradas que se encuentren adjunto ala convocatoria
El curriculum debe ser presentado en un file con sobre manila, todas las hojas que forman
parte del expediente deberan ser llenadas sin borrones, deben de estar foliadas (enumerar) de
atras hacia adelante y rubricadas (fimmar) correctamente y sin enmendaduras con lapicero
(ambas caras de contener informacion), no se tomara en cuenta lapiz. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“nfo de la unidad, a paz y el desarrollo”
No pasaran a la evaluacién curricular aquellos postulantes que no cumplen con estos
requerimientos, quedando DESCALIFICADOS AUTOMATICAMENTE DEL PROCESO DE
SELECCION.
X. _ DELADECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
a)
1. Declaratoria de proceso desierto
El proceso ouede ser declarado desiero en alguno de los siguientes supuestos
a) Cuando no se presenten postulantes.
) Cuando los postulantes no cumplan con los requisites minimos.
Cuando cumplido los requisites minimos, os postulantes no obtengan et puntaje minimo final
para ser seleccionado.
4) En.caso de comprobarse antecedentes Policiales, Penales y Judiciales,
2. Cancelacién del proceso de seleccion
El proceso puede ser cencelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio, iniciado e! proceso de seleccien.
)_ Porrestricciones presupuestales
6}. Otros supuestos debidamentejustficadas.
BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION
4, Procedimiento de seleccién y evaluacion.
La conduccian del proceso de seleccion en todas sus etapas estara a cargo de la comision, el
area usuaria estaré presente en la etapa de la entrevista,
2. Elproceso de seleccién de personal consta de dos (2) etapas:
a) Evaluacién del curiculum vitae documentado
b) Entrevista personal
Las etapas de seleccién son de carder eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postuante
del sequimiento del proceso en el portal institucional de la Municipaiidad Distntal de Calana, en
el link convocatoria CAS. €1 cronograma del proceso se encuentra pubicado dentro de la
convocatoria
PRIMERA ETAPA: EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO.
El postulante presentara su curriculum vitae documentado, el dia especificado en el cronograma La
documentacion presentada en el curriculum vitae debera cumplir los requisitos del perfil de puesto
convocado.
El puntaje maximo en esta etapa es de setenta (70) puntos
Los postulantes remit su curricuo vitae debidamente documentado (fotocopia simple) y ordenado
de la siguiente manera
© Anexo N‘O1: Carta de Presentacion del postulante.
‘© Copia simple de Documento Nacional de Identidad — DNI
‘= Registro impreso de no tener Sanciones de Destitucidn 0 Despido, de acuerdo al D.S. N° 089-
2006-PCh!, (RNSDD), en el ink: www. sanciones gob peltransparencia
© Copia de RUC en condicion de Activo y Habido (Reporte de SUNAT)
‘= Anexo N02: Formato hoja de vida del postulante,
© Curriculum vitae documentado MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“aio de la unidad, la paz y el desarrollo”
‘© Anexo N*03: Declaracién Jurada del Postulante
© Anexo N"04: Declaracién Jurada de Relacion de Parentesco
‘© Anexo N*05: Declaracién Jurada de Election de Sistema de Pensiones
El postulante deberd imprimir los anexos y lenados sin borrones ni enmendaduras
El sobre que contiene los documentos soctados deberd levar el siguiente raul.
‘SENORES:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
PROCESO CAS TRANSITORIO N° -202__-MDC
Apellidos:
Nombres:
Numero del DNI 2
Cargo al que postula:
Folios:
Unicamente rendirén la etapa de entrevista personal, aquellos que aprueben la elapa de evaluacion
curricular con un puntaje minimo de 64puntos, para cuyo efecto, se publicaré en la pagina de la insitucion
inicalen la relacién de APTOS,
Nota: El postulante solo podra presentarse a un proceso CAS por cronograma establecido.
‘SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA
En esia etapa se evaluara conocimientos, habilidades y/o competencias, compromiso de! candidato,
entre olros aspectos alineados a los requerimientos del puesto,
El puntaje minimo aprobatorio para esta fase es de veinlicinco (26) y el maximo es de treinta (30)
puntos.
La entrevista se realizara de manera presencial en las instalaciones de la Municipalidad Distital de
alana, e mismo que sera debidamente comunicado en el Acta de Resultados de Evaluacién Curricul
Por otro lado, en el acta también se indicara
~ Lafecha de entrevista
= Lahora de entrevista
El horario para el control de asistencia, y la entrevista personal de cada candidalo, se llevaran a cabo de
‘acuerdo con el horariaasignado en el acta y no haba tolerancia,
Nota: Los candidatos que no se presenten a la hora progtamada seran considerados como AUSENTES,
por lo que, estarén descalifcados inmeciatamente.
Los candidatos deberan portar su DNI a la mano, en caso se detecte suplantacion, se procedera a
vantar un acta y quedara eliminado del proceso adoptando medidas legales y administatives que
corresponden,
RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCION.
Para ser declarado ganador, el postuiante deberd obtener el puntaje minimo de ochenta y nueve (89) puntos. que
8 el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de seleccion, se
adjuntara como ganador al postulante que obtenga el mayor puntale MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“Af dela unidad, la paz y el desarrollo”
El resultado final del proceso de seleccién se publicara en la pagina web de la municipaidad aistrital de Calana
segiin cronograma.
DURACION DEL CONTRATO
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendra un plazo contando desde el dia de
su suseripcién hasta la fecha indicada en os términos de referencias, pudiéndose renovarse 0 prorrogarse
‘NO SE EFECTUARA LA DEVOLUCION PARCIAL © TOTAL DE LA DOCUMENTACION ENTREGADA POR Li
CCALIFICADOS APTO 0 NO APTO, POR FORMAR PARTE DEL EXPEDIENTE DEL PROCESO DE SELECCION’
PoSTULAN
LACOMISION
ieee)
SHitcomaen a MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“Afi de la unidad, la paz y el desarrollo”
‘Anexo N°01
CARTA PRESENTACION DE POSTULANTE
Seftor:
ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
PRESENTE. -
Yo, at aon i
dentificado(a) con el = DN. con domicilio.-—legal
mediante la
lito se me considere para partcipar en el Concurso Publico de CAS TRANSITORIO N’
jtada_ por la Unidad Orgénica de
jecado por la MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA, a fn de acoeder al puesto (cargo) cuya denominacion es
lo cual adjunto los siguientes documentos debidamente foliados, en el siguiente orden:
‘© Anexo N01: Carta de Presentacién del postulante
‘+ Copia simple de Documento Nacional de Identidad ~ DN
‘+ Registro impreso de no tener Sanciones de Destiucién o Despido, de acuerdo al D.S. N° 089-2006-PCN,
(RNSDD), en el nk: www. sanciones.gob.peltransparencia
Copia de RUC en condicion de Activo y Habido (Reporte de SUNAT),
‘Anexo N°02: Formato hoja de vida del postulante,
Curriculum vitae documentado
Anexo N°03: Beclaracion Jureda del Postulante
‘+ Anexo N°04: Declaracion Jureda de Relacién de Parentesco
‘+ Anexo N°0S: Declaracién Jureda de Eleocitn de Sistema de Pensiones
Calana, de ovecesce Gl 20,
Firma del Postulante (*) Huella Digital (*)
Nota: Los campos con (*) deberan ser llenados obligatoriamente, la omisién de esta instruccion validara el
presente documento, MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“nfo de la unidad, la paz y el desarrollo”
‘ANEXO N° 02
FORMATO HOJA DE VIDA
|. DATOS PERSONALES. -
| APELLIDO PATERNO ‘APELLIDO MATERNO. NOMBRES ao
LUGAR DE NACIMIENTO FECHA DE NACIMIENTO
ESTADO CIVIL = Es
DEPARTAMENTO] — PROVINCIA DISTRITO DIA | wes | aN
[casano [| ee
|soureRo| ]
| taal en en nh
SEXO DOCUMENTOS
. 5 CATEGORIA DE
M | TiPopoc N° DOCUMENTO N° RUC BREVETE
ONI |
i DOMICILIO ACTUAL |
ae aaa rar
___REFERENCIA DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO
REGINEN PENSIONARIO TELEFONOS _
onp |_| NOMBREDELA | TELEFONO FUO MOVISTARICLARO / OTROS
AFP | ” +
D. Leg. N° 20530
|DIRECCION DE CORREO ELECTRONICO | i See
ste TELEFONO EN CASO DE EMERGENCIA
TELEFONO FINO CELULAR NOMBRE DEL FAMILIAR | MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“Ao de la unidad, la paz y el desarrollo”
FORMACION ACADEMICA (Sete la especiaidad y el nivel académico maximo que haya obtenido)
ac -
Grado Nivel Alcanzado | Centro de Estudios Profesion o Especialidad
Titulado( )
| Egresado ( )
| Estuciante ()
Titulado( )
| Grado Aeadérico ()
Egresado ()
Estudiante ()
Titulado()
[Egresado() |
| Estudiante () |
L —
ro que is nformacin proporsenal es vera en cas nacosateavorao la MONIOIPALIDAD DISTRITAL DE CALAN a elecuarlacomprobacon de
ad de a resents Dectarecn Jura segun a eslabecido en el Aricuo 411° del Codgo Penal y Del conta ia Fe Pubic - Tit xx del Codigo Pena
TWO dela ley N°27446. Ley ce Frocedmieno Adminisratvo General pxcbado por el deren supreme N°004-2019-JUS
Calana, de 21 20.
Huella Digital (*)
Firma del postulante (*)
Nota: Los campos con (*) deen ser lenados obigatariamente, fa omision de esta instrucioninvalidard el presente documento [4 f MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
ry “nfo de la unidad, la paz y el desarrollo”
‘ANEXO N° 03,
DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE
(Quien suscibe, 0
Identical (a) con DIN. N* (")o0n domicio real en
(*), me presento para pestular al PROCESO DE CONTRATACION CAS NV. (*), en puesta ylo cargo de
de la Gerencia x dediaro bao juramento lo siguiente
No perciir otras ingresos del Estado bajo ninguna modslida (salvo Funcién Docente)
No tener impedmento pare partcipar en el proceso de seleccin ni para conratar con el Estado,
No percibir pension a cago del Estado,
[No haberme acogido a ns beneficios de incentives extraordinars por renuncia voluntaria,
‘Que la documentacién sustenta mis estudvs ylo experiencia labora preseniada al Comité Evaluador, es copa il de! origina, la
‘misma que obra en mi poder.
CCarecer da Antecedents Ludicales,
7 No haber side destiuido de la carora judicial 0 del Mnisterio Publico o de la Administracion Publica 0 de empresas estatales por
imecides dsciplinaras, ri de la actividad prwvada por causa ofalta grave lator
8 Carecer de Antecedentes Perales
9. Caecer de Antecedentes Poiciales.
410, Quel dreccibn antes consignada, es la que corresponde a su domi habitual
‘1. Ser responsable de la verecidad de los dacumentos e informacion que present, a efectos del presente proceso de seleccion.
12. No me encuento inscto en el ‘Registro de Deudores Alimentaios Morosos" que se refer la Ley N° 28970, y su Reglamento,
aprobado por et Decreto Suprema N°002-2007-JUS, el cual se encuentra @ cago y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo
al Poder Judicial.
[No fener vinculo laborl algune con ninguna Entidad del Estado y Empresas dei Estado con accianaro privat con potestades
pices; ni de encontarse con licencia 0 en uso de vacaciones o bajo alguna causal de suspension o intrrupcin de contato: y,
fe consecvencia, no percivo ni percbié del Estado mas de una remuneracién, etoucién,errolumento o cualquier tipo de ingreso,
‘por ser incompatbes la peroepcdn simultanea de remuneracion y pension por servicios prestados al Estado,
GGovzar de buena salud fisica y mental
No tener innabiltacen profesional
Fornulo la presente Oedaracion Jurada en vitud del princpio de Presuncion de Veracidad previsto, T.U.0. de ta ley Procedimiento
Admiristratvo General aprotado por el dereto supremos N°004-2019-JUS.
Fira del Postulante (7)
Huella Digital (*)
Calan, de et 20,
Nota: Los caTos con (") deberdn ser lenados obligaioriamente, fa omision de esta instuccién invaidara el presente documento MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CALANA
“nfo dela unidad, la paz y el desarrollo”
ANEXO N°04
DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO
D'S. N°021-2000-PCM, 0.S. N° 017-2002-PCM Y D.S. N*034-2005-PCM
Yo (*identiicado con el
Py) (°) al amparo cel Principio de Veracidad seilado por el ariculo IV, numeral 1,7 del Tituo Preliminar y lo
ispuesto én el atioulo 42° de la Ley del Procedimiento Adminisiratvo General ~ Ley N* 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo
siguiente
No tener en la instiuctn, familiares hasta el 4* grado de consanguinided.2” de afnidad 0 por razon de matrimonio, con la facultad de
esignar, eombrar, contrataro inuenciar de manera drecta 0 indirect en elingeso a aborar en la Municipalidad Dsirtal de Calana,
Por o cual declare que no me encuentro incursoen los alcances dela Ley N°26771 y su reglamento aprobado por DS. N°021-2000-PCM y
‘58 modificatorias, Asimisme, me comprometo a no partcpar de ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo
determinado en las nomias sobre la materia,
EN CASO DE TENER PARIENTES
2K): Jheian tj jramento que on Mnicpaidad Distal de Can bran spans cys apltos ynontes ino, ines) me
CO larelaciéna incl do anidad (A) 0 consanguinidad(C,vnclo matonil (Mo unin de hecha (UH), setalaos a contac
Paladin pelos Nombres Trea de Trabajo
Manifesto que a mencionad responde ala verdad de los hechos y tengo conocimiento, que silo declarado es faso, estoy sujet alos
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