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Peru
Fecha: 06/01/2022 21:41

FUNDADO EL 22 DE OCTUBRE DE 1825 POR EL LIBERTADOR SIMÓN BOLÍVAR

Gerente de Publicaciones Oficiales : Ricardo Montero Reyes

NORMAS LEGALES
Año XXXIX - Nº 16406 JUEVES 6 DE ENERO DE 2022 1

EDICIÓN EXTRAORDINARIA
SUMARIO
PODER EJECUTIVO SALUD

D.S. N° 001-2022-SA.- Decreto Supremo que define los

indicadores de desempeño, compromisos de mejora de los
DECRETOS DE URGENCIA servicios a cumplir en el año 2022 y los criterios técnicos
para su aplicación e implementación, para percibir la
D.U. N° 001-2022.- Decreto de Urgencia que establece entrega económica anual a la que hace referencia el artículo
medidas extraordinarias destinadas a garantizar la 15 del Decreto Legislativo N° 1153, Decreto Legislativo que
respuesta sanitaria de atención en los establecimientos regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas
de salud en el marco de la Emergencia Sanitaria por la Económicas del Personal de la Salud al Servicio del Estado
COVID-19. 2 22

PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS TRANSPORTES

R.S. N° 002-2022-PCM.- Resolución Suprema que Y COMUNICACIONES

modifica el artículo 6 de la Resolución Suprema N°
108-2021-PCM, que crea la Comisión Multisectorial de
naturaleza temporal para ampliar las reservas de gas
natural y fortalecer la industria de los hidrocarburos para la
masificación del gas natural a nivel nacional 6
R.M. N° 009-2022-MTC/01.- Designan Director de
la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto del Ministerio 24

DESARROLLO ORGANISMOS EJECUTORES

AGRARIO Y RIEGO
R.M. Nº 0001-2022-MIDAGRI.- Designan Director de SUPERINTENDENCIA DE
la Dirección de Desarrollo de Comunidades Campesinas,
Nativas y de Gestión Social de la Dirección General de TRANSPORTE TERRESTRE DE
Gestión Territoria 7 PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS
R.J. Nº 003-2022-ANA.- Establecen disposiciones para
designación del Comité de Administración Temporal en
juntas y comisiones de usuarios, que al 31 de diciembre de Res. N° D000001-2022-SUTRAN-SP.- Delegan en el
2021 no eligieron a su consejo directivo, de acuerdo al art. gerente general de la Sutran la facultad de aprobar la
formalización de las modificaciones presupuestarias en el
91-A del D.S. Nº 005-2015-MINAGRI 7
nivel funcional programático 25

EDUCACION ORGANISMOS TECNICOS

D.S. N° 001-2022-MINEDU.- Decreto Supremo que ESPECIALIZADOS
modifica la “Norma que regula el procedimiento, requisitos
y condiciones para las contrataciones de profesores y su
renovación, en el marco del contrato de servicio docente
en educación básica, a que hace referencia la Ley N° 30328, ORGANISMO TÉCNICO
Ley que establece medidas en materia educativa y dicta DE LA ADMINISTRACIÓN
otras disposiciones”, aprobada por Decreto Supremo N°
015-2020-MINEDU 9 DE LOS SERVICIOS
DE SANEAMIENTO
INTERIOR
R.D. Nº000001-2022-OTASS-DE.- Delegan facultades
R.M. N° 0001-2022-IN.- Delegan facultades y atribuciones en funcionarios de OTASS, durante el ejercicio presupuestal
en diversos órganos del Ministerio 16 2022 25
2 NORMAS LEGALES
PODER EJECUTIVO
DECRETOS DE URGENCIA
DECRETO DE URGENCIA
Nº 001-2022
DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE
MEDIDAS EXTRAORDINARIAS DESTINADAS A
GARANTIZAR LA RESPUESTA SANITARIA DE
ATENCIÓN EN LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA
POR LA COVID-19
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, se
declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) días calendario, por la existencia
del COVID-19, y se dictan medidas de prevención y
control para evitar su propagación; la misma que ha
sido prorrogada mediante los Decretos Supremos Nº
020-2020-SA, Nº 027-2020-SA, Nº 031-2020-SA, Nº
009-2021-SA y Nº 025-2021-SA, este último prorroga la
Emergencia Sanitaria, a partir del 3 de setiembre de 2021,
por un plazo de ciento ochenta (180) días calendario;
frente a lo cual, el Ministerio de Salud debe mantener las
medidas necesarias para el estado de alerta y respuesta
frente a la pandemia de la COVID-19;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM,
Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de las personas a consecuencia de la COVID-19
y establece las medidas que debe seguir la ciudadanía
en la nueva convivencia social, se declara el Estado de
Emergencia Nacional, por el plazo de treinta y un (31)
días calendario, a partir del martes 01 de diciembre de
2020 por las graves circunstancias que afectan la vida de
las personas a consecuencia de la COVID-19; el cual ha
sido prorrogado mediante los Decretos Supremos Nº 201-
2020-PCM, Nº 008-2021-PCM, Nº 036-2021-PCM, Nº
058-2021-PCM, Nº 076-2021-PCM, Nº 105-2021-PCM,
Nº 123-2021-PCM, Nº 131-2021-PCM, Nº 149- 2021-
PCM, Nº 152- 2021-PCM, Nº 167-2021-PCM, Nº 174-
2021-PCM y Nº 186-2021-PCM, este último prorroga el
Estado de Emergencia Nacional, por el plazo de treinta
y un (31) días calendario, a partir del sábado 1 de enero
de 2022;
Que, mediante los Decretos de Urgencia Nº 002-2021,
Nº020-2021, Nº 038-2021, Nº 051-2021, Nº 053-2021, Nº
069-2021, Nº 083-2021 y Nº 090-2021, se han establecido
medidas extraordinarias en materia de recursos humanos
y otras disposiciones como respuesta ante la emergencia
sanitaria por la COVID-19, entre ellas, garantizar la
continuidad durante el año 2021 del personal contratado
bajo los alcances del Decreto Legislativo Nº 1057,
Decreto Legislativo que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios, en el marco de la
emergencia sanitaria por la COVID-19, así como autorizar
la contratación de nuevo personal destinado a garantizar
la respuesta sanitaria de atención en los establecimientos
de salud; se autorizó la realización de servicios
complementarios en salud para los establecimientos de
salud para el primer, segundo y tercer nivel de atención;
así como de las prestaciones adicionales en salud; no
obstante, la brecha de recursos humanos en salud para
la atención de la demanda de servicios de salud no ha
podido ser cubierta, y considerando la aparición de una
nueva variante del coronavirus en el territorio nacional,
es menester garantizar la atención de salud e incentivar
la denodada labor de nuestro recurso humano en salud,
y de necesidad de mejorar la capacidad de respuesta a
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
través de la ampliación la oferta de los servicios de salud,
a efecto de prever la atención de la demanda frente a
una posible tercera ola de la pandemia causada por la
COVID-19;
Que, teniendo en consideración el análisis
epidemiológico de la situación sanitaria actual en el Perú se
debe priorizar los recursos humanos en salud y fortalecer
los servicios de salud que contribuirá a una respuesta
sanitaria más oportuna y efectiva, lo que permitirá reducir
la elevada mortalidad y letalidad ocasionada por la
COVID-19; en este contexto, y con la finalidad de asegurar
la prestación de servicios del personal contratado bajo los
alcances de las disposiciones normativas antes citadas,
la realización de los servicios complementarios en salud,
así como las prestaciones adicionales en salud y el
otorgamiento de la cobertura del seguro de vida durante la
vigencia del periodo de la emergencia sanitaria a favor de
todo el personal de la salud que realiza labor asistencial;
se requiere mantener las disposiciones citadas, entre
ellas, la contratación de personal mediante el Decreto
Legislativo Nº 1057, sin exigir el requisito previsto en
el artículo 8 de dicha norma durante la vigencia de la
emergencia sanitaria por la COVID-19;
Que, en ese marco, resulta de interés nacional y de
carácter urgente adoptar medidas extraordinarias en
materia económica y financiera vinculadas a los recursos
humanos en salud que permitan al Ministerio de Salud,
sus organismos públicos y los Gobiernos Regionales,
en el ámbito de sus competencias desarrollar acciones
y estrategias, orientadas a la implementación de las
políticas y planes que permitan incrementar el nivel de
organización y funcionalidad de los servicios de salud;
a efectos de fortalecer la capacidad de respuesta de
los establecimientos de salud con recursos humanos en
salud, en forma oportuna y efectiva para la atención de la
emergencia sanitaria frente a la tercera ola de pandemia
o rebrote de la enfermedad producida por la COVID-19;
Que, se propone la contratación mediante el SERVICIO
COVID ESPECIAL – SERVICER, a efectos que los
nuevos profesionales de la salud titulados y que no hayan
realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud
– SERUMS brinden servicios de salud, coadyuvando al
cierre de brechas de recursos humanos en el marco de la
emergencia sanitaria; y, que dicho servicio sea válido para
la postulación al residentado de medicina, de enfermería,
de odontología, de químico farmacéutico y de obstetricia,
siempre y cuando sea contabilizado como parte del
SERUMS;
Que, en ese sentido, se requiere disponer de medidas
extraordinarias en materia económica y financiera
vinculadas a recursos humanos ante la emergencia
sanitaria por la COVID-19;
En uso de las facultades conferidas por el numeral 19)
del artículo 118 de la Constitución Política del Perú y el
inciso 2 del artículo 11 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y,
Con cargo de dar cuenta al Congreso de la República:
DECRETA:
Artículo 1. Objeto
El presente Decreto de Urgencia tiene por objeto
establecer medidas extraordinarias en materia económica
y financiera que permita en el Sector Salud garantizar la
atención de salud durante la vigencia de la Emergencia
Sanitaria generada por la COVID-19.
Artículo 2.- Finalidad
Fortalecer la capacidad de preparación y respuesta del
Sector Salud para afrontar la pandemia por la COVID-19
en el marco de la Emergencia Sanitaria; permitiendo una
mayor disponibilidad de los recursos humanos necesarios
para mantener la capacidad operativa del sistema de
salud en todos los niveles de atención.
Articulo 3.- Medidas extraordinarias en materia de
contratación de personal del Sector Salud
3.1 Autorízase al Ministerio de Salud, al Instituto
Nacional de Salud, al Instituto Nacional de Enfermedades
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
Neoplásicas y a las Unidades Ejecutoras de Salud de los
Gobiernos Regionales, la contratación de personal bajo la
modalidad del régimen especial del Decreto Legislativo Nº
1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios, para
fortalecer la oferta de servicios de salud para la atención
de casos confirmados y sospechosos de la COVID-19,
para el fortalecimiento de los Centros de Vacunación
contra la COVID–19, el fortalecimiento de la Red Nacional
de Laboratorios en Salud Pública de las Direcciones
Regionales de Salud y Gerencias Regionales de Salud;
la implementación de los equipos de intervención
integral, el fortalecimiento del Sistema de Atención Móvil
de Urgencias (SAMU); así como al personal para la
coordinación y monitoreo de macroregiones en el marco
de la Emergencia Sanitaria causada por la COVID-19.
Asimismo, autorízase contratar durante los meses de
enero y febrero de 2022, a los reemplazos del personal
registrado en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos
Humanos del Sector Público (AIRHSP) cuyos registros se
encuentran en condición de vacante.
3.2 Para efectos de la autorización establecida
en el numeral precedente, las referidas entidades se
encuentran exoneradas de lo dispuesto en el artículo 8
del Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que
regula el régimen especial de contratación administrativa
de servicios.
3.3 Los contratos administrativos de servicios que se
suscriban en virtud del numeral 3.1 del presente artículo
son de naturaleza estrictamente temporal y se celebran
a plazo determinado. La comunicación que la entidad
pudiera hacer de la conclusión del vínculo contractual
tiene carácter informativo y su omisión no genera la
prórroga del contrato.
3.4 El personal contratado cuenta con la cobertura del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), a
partir del inicio de su vínculo laboral.
3.5 El personal contratado debe realizar labores de
manera presencial y efectiva durante su jornada laboral.
3.6. El personal contratado es registrado en el
Aplicativo Informático del Registro Nacional de Personal
de la Salud (INFORHUS) y en el Aplicativo Informático
para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de
los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). No
pudiendo contratar sin el registro en el AIRHSP.
3.7 Autorícese a la Dirección General de Gestión Fiscal
de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y
Finanzas a reactivar los registros ocupados y vacantes
en el AIRHSP al 31 de diciembre de 2021; y prorrogar la
vigencia en el AIRHSP hasta el 28 de febrero de 2022 de
los registros correspondientes a la modalidad del régimen
especial del Decreto Legislativo Nº 1057 para la atención
de la COVID-19. Las entidades no pueden contratar sin el
registro en el AIRHSP.
3.8 La implementación de lo dispuesto en el presente
artículo se financia por los meses de enero y febrero de
2022, con cargo a los recursos autorizados en el literal
a) del numeral 43.1 del artículo 43 de la Ley Nº 31365,
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2022.
3.9 Autorízase, excepcionalmente, durante la vigencia
del presente Decreto de Urgencia, al Ministerio de Salud,
al Instituto Nacional de Salud, al Instituto Nacional de
Enfermedades Neoplásicas y a las Unidades Ejecutoras
de Salud de los Gobiernos Regionales, a efectuar
modificaciones presupuestarias en el nivel funcional
programático entre las partidas de gasto 2.3.2.8.1.1
Contrato Administrativo de Servicios, 2.3.2.8.1.2
Contribuciones a EsSalud de C.A.S y 2.3.2.6.3.4 Otros
Seguros Personales, con cargo a los recursos autorizados
en el literal a) del numeral 43.1 del artículo 43 de la Ley Nº
31365, con la finalidad de financiar al personal contratado
bajo la modalidad del régimen del Decreto Legislativo Nº
1057, a los que se refiere el presente artículo. Para tal
efecto, las citadas entidades, quedan exceptuadas de lo
dispuesto en los numerales 9.4 y 9.5 del artículo 9 de la
Ley Nº 31365.
3.10 Adicionalmente, autorízase durante los meses
de enero y febrero del 2022, al Ministerio de Salud y a
los Gobiernos Regionales a realizar modificaciones
3
presupuestarias en el nivel funcional y programático
a favor de sus Unidades Ejecutoras, para financiar lo
dispuesto en el presente artículo, con cargo a los recursos
a los que se refiere el numeral 3.8 del artículo 3 del
presente Decreto de Urgencia.
Artículo 4.- Lugar de la prestación del servicio del
personal contratado
En el marco de la pandemia por la COVID-19,
autorícese a las entidades contratantes señaladas en
el numeral 3.1 del artículo 3 de la presente norma, a
modificar el lugar de prestación de servicio de acuerdo
a la necesidad identificada dentro del ámbito de su
jurisdicción territorial, sin que ello suponga la celebración
de un nuevo contrato. Para tal efecto, exceptúese de lo
establecido en el segundo párrafo del artículo 7, y el literal
b) del artículo 11 del Reglamento del Decreto Legislativo
Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-
PCM y modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-
PCM.
Artículo 5.- Programación del servicio
El personal de la salud contratado bajo los alcances
del presente Decreto de Urgencia será programado
en turno fijo o rotativo, según la categoría y nivel del
establecimiento de salud donde preste el servicio.
Artículo 6.- Del otorgamiento del seguro de vida
por incremento de riesgo de mortalidad por COVID 19
en el personal de salud
6.1 Dispóngase el otorgamiento de la cobertura del
seguro de vida durante la vigencia del periodo de la
Emergencia Sanitaria a favor de todo el personal de la
salud que realiza labor asistencial bajo los alcances del
Decreto Legislativo Nº 1153, Decreto Legislativo que
regula la política integral de compensaciones y entregas
económicas del personal de la salud al servicio del Estado,
que incluye a los profesionales de la salud que realizan el
Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS
y estudios de segunda especialidad profesional en la
modalidad de residentado; así como al contratado bajo
el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que
regula el régimen especial de contratación administrativa
de servicios, en los establecimientos de salud del Sector
Público, comprendidos en el artículo 4-A del Decreto
Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud.
6.2 La implementación de lo dispuesto en el presente
artículo, se financia con cargo a los recursos a los que
hace referencia el literal b) del numeral 43.1 del artículo
43 de la Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2022.
Artículo 7.- De los servicios complementarios en
salud en los establecimientos de salud del segundo
y tercer nivel de atención para la atención de casos
confirmados y sospechosos de COVID-19
7.1 Autorízase por los meses de enero y febrero
de 2022 a los establecimientos de salud del segundo
y tercer nivel de atención del Ministerio de Salud, al
Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas y a
las Unidades Ejecutoras de Salud de los gobiernos
regionales, programar ampliaciones de turno por servicios
complementarios en salud para los profesionales de
la salud comprendidos en los alcances del Decreto
Legislativo Nº 1153, Decreto Legislativo que regula
la política integral de compensaciones y entregas
económicas del personal de la salud al servicio del
Estado; y del Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto
Legislativo que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios; para la atención de casos
sospechosos o confirmados de COVID-19, de hasta por
un máximo de 8 turnos al mes y cada turno por un máximo
de 12 horas por día, con excepción de las unidades de
cuidados intensivos e intermedios donde la programación
de médicos cirujanos y enfermeras, capacitados en la
atención del paciente crítico, podrá ser de hasta por un
máximo de 12 turnos al mes y cada turno por un máximo
de 12 horas por día, exonerándoseles de lo dispuesto en
4 NORMAS LEGALES
los artículos 2 y 3 del Decreto Legislativo Nº 1154, Decreto
Legislativo que autoriza los Servicios Complementarios
en Salud, respecto a la necesidad de la suscripción de
convenio y condiciones para su implementación. Para
tal efecto, el jefe del departamento o servicio debe
solicitar la aprobación de la programación del servicio
complementario ante la máxima autoridad administrativa
de la unidad ejecutora a cargo del establecimiento
de salud para la autorización correspondiente, quien
asumirá la responsabilidad administrativa de validar que
la programación sustentada se ajuste a la necesidad del
servicio.
Para efectos de la implementación de lo señalado
en el presente artículo, se considera el valor costo-hora
para el cálculo de la entrega económica por servicios
complementarios en salud, aprobado por Resolución
Ministerial Nº 143-2020-MINSA; y, para el caso de los
médicos residentes el monto que corresponde al médico
cirujano señalado en la citada resolución ministerial.
7.2 Los profesionales de la salud y médicos residentes
que realizan actividades presenciales y efectivas en los
establecimientos de salud pueden ser programados en
servicios complementarios en salud.
7.3 Para efectos del pago de lo dispuesto en el
presente artículo, exonérese a los profesionales de la
salud del tope de ingresos establecido en el artículo 2 del
Decreto de Urgencia Nº 038-2006.
7.4 El pago de la entrega económica de los servicios
complementarios en salud, está a cargo de la Unidad
Ejecutora donde se presta el servicio.
7.5 Esta entrega económica no tiene carácter
remunerativo, ni pensionable, no es base de cálculo para
beneficios sociales y está sujeta al impuesto a la renta.
7.6 Para la implementación de lo establecido en el
presente artículo exonérese al Ministerio de Salud, al
Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas y a los
Gobiernos Regionales, de lo dispuesto en el artículo 6 de
la Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2022.
7.7 La implementación de lo dispuesto en el presente
artículo, se financia con cargo a los recursos a los que
hace referencia el literal d) del numeral 43.3 del artículo
43 de la Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2022, cuya transferencia
deberá realizarse conforme al mecanismo establecido en
el citado artículo.
7.8 Los recursos que transfiera el Ministerio de
Economía y Finanzas, en virtud a lo dispuesto en el
presente artículo, deberán ser incorporados por las
entidades públicas respectivas en las finalidades
presupuestales: “Entrega económica por servicios
complementarios en establecimientos de salud del
segundo nivel de atención” y “Entrega económica por
servicios complementarios en establecimientos de salud
del tercer nivel de atención“, según corresponda; y el
pago deberá realizarse en las partidas de gasto 2.1.1 3.1
5 “Personal por Servicios Complementarios de Salud” y
2.3.2 7.2 7 “Servicios Complementarios de Salud”, en la
Actividad 5006269: “Prevención, control, diagnóstico y
tratamiento de Coronavirus”.
7.9 La unidad ejecutora debe registrar mensualmente
la información de la ejecución de los servicios
complementarios en salud debidamente validada por
el titular, de acuerdo al requerimiento efectuado por el
Ministerio de Salud, en un plazo máximo de doce (12)
días calendarios posteriores al término de cada mes.
Dicha información será remitida por el Ministerio de Salud,
a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos
Humanos (DGGFRH) del Ministerio de Economía
y Finanzas, en un plazo máximo de cinco (05) días
calendarios contados a partir del vencimiento del plazo
anterior, para su registro en el Aplicativo Informático para
el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
Artículo 8.- De los servicios complementarios en
salud en los establecimientos de salud del primer
nivel de atención
8.1 Autorízase excepcionalmente, por los meses de
enero y febrero de 2022, a los establecimientos de salud
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
del primer nivel de atención categorizados como I-3 y
I-4, Equipos de Intervención Integral del Primer Nivel de
Atención de Salud o de los Centros de Aislamiento Temporal
y Seguimiento (CATS) del primer nivel de atención del
Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales, programar
ampliaciones de turno a los profesionales de la salud
comprendidos en los alcances del Decreto Legislativo Nº
1153, Decreto Legislativo que regula la política integral de
compensaciones y entregas económicas del personal de
la salud al servicio del Estado, y del Decreto Legislativo
Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen
especial de contratación administrativa de servicios, para
realizar servicios complementarios en salud, de hasta
por un máximo de 8 turnos al mes y cada turno por un
máximo de 12 horas por día, a efectos de incrementar
la oferta de los servicios de salud que se requieren para
la atención de casos sospechosos o confirmados de la
COVID-19, exonerándoseles de lo dispuesto en los
artículos 2 y 3 del Decreto Legislativo Nº 1154, Decreto
Legislativo que autoriza los Servicios Complementarios
en Salud, respecto a la necesidad de la suscripción de
convenio y a las condiciones para su implementación.
Para tal efecto, el jefe del establecimiento de salud debe
solicitar la aprobación de la programación del servicio
complementario ante la máxima autoridad administrativa
de la unidad ejecutora a cargo del establecimiento
de salud para la autorización correspondiente, quien
asumirá la responsabilidad administrativa de validar que
la programación sustentada se ajuste a la necesidad del
servicio.
8.2 Los servicios complementarios en salud a
los que hace referencia el numeral 8.1 del presente
artículo, se realizan fuera de la jornada de trabajo en un
establecimiento I-3, I-4, Equipos de Intervención Integral
del Primer Nivel de Atención de Salud o en los Centros
de Aislamiento Temporal y Seguimiento (CATS) del primer
nivel de atención.
8.3 Los profesionales de la salud y médicos residentes
que realizan actividades presenciales y efectivas en los
establecimientos de salud pueden ser programados en
servicios complementarios en salud.
8.4 Para efectos de la implementación de lo señalado
en el presente artículo se considera el valor costo-hora
para el cálculo de la entrega económica por los servicios
complementarios en salud, aprobado por Resolución
Ministerial Nº 143-2020-MINSA.
8.5 Los profesionales de la salud médicos residentes
podrán ser programados para realizar el servicio
complementario en salud en los establecimientos de
salud del primer nivel de atención categorizados como
I-4; y, para efectos del valor costo-hora se considera el
monto que corresponde al médico cirujano señalado en la
Resolución Ministerial Nº 143-2020-MINSA.
8.6 Para efectos del pago de lo dispuesto en el
presente artículo, exonérese a los profesionales de la
salud del tope de ingresos establecido en el artículo 2 del
Decreto de Urgencia Nº 038-2006.
8.7 El pago de la entrega económica por los servicios
complementarios en salud realizado por los profesionales
de la salud, está a cargo de la Unidad Ejecutora donde se
presta el servicio.
8.8 Esta entrega económica no tiene carácter
remunerativo, ni pensionable, no es base de cálculo para
beneficios sociales y está sujeta al impuesto a la renta.
8.9 Para la implementación de lo establecido en el
presente artículo exonérese al Ministerio de Salud y a los
Gobiernos Regionales de lo dispuesto en el artículo 6 de
la Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2022.
8.10 La implementación de lo dispuesto en el presente
artículo, se financia con cargo a los recursos a los que
hace referencia el literal d) del numeral 43.3 del artículo
43 de la Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2022, cuya transferencia
deberá realizarse conforme al mecanismo establecido en
el citado artículo.
8.11 Los recursos que transfiera el Ministerio de
Economía y Finanzas, en virtud a lo dispuesto en el
presente artículo, deberán ser incorporados por las
entidades públicas respectivas en la finalidad presupuestal
“Entrega económica por servicios complementarios en
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
establecimientos de salud del primer nivel de atención” y
el pago deberá realizarse en las partidas de gasto 2.1.1
3.1 5 “Personal por Servicios Complementarios de Salud”
y 2.3.2 7.2 7 “Servicios Complementarios de Salud” en
la Actividad 5006269: “Prevención, control, diagnóstico y
tratamiento de Coronavirus”.
8.12 La unidad ejecutora debe registrar mensualmente
la información de la ejecución de los servicios
complementarios en salud debidamente validada por
el titular, de acuerdo al requerimiento efectuado por el
Ministerio de Salud, en un plazo máximo de doce (12)
días calendarios posteriores al término de cada mes.
Dicha información será remitida por el Ministerio de Salud,
a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos
Humanos (DGGFRH) del Ministerio de Economía
y Finanzas, en un plazo máximo de cinco (05) días
calendarios contados a partir del vencimiento del plazo
anterior, para su registro en el Aplicativo Informático para
el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
Artículo 9.- De la entrega económica por
prestaciones adicionales en salud de los técnicos
asistenciales y auxiliares asistenciales de la salud en
los establecimientos de salud del primer, segundo y
tercer nivel de atención, en el marco de la emergencia
sanitaria por la COVID-19
9.1 Excepcionalmente, autorízase por los meses de
enero y febrero de 2022, a los establecimientos de salud
del primer, segundo y tercer nivel de atención del Ministerio
de Salud, los Gobiernos Regionales y al Instituto Nacional
de Enfermedades Neoplásicas, la entrega económica
por prestaciones adicionales en salud al personal técnico
asistencial y auxiliar asistencial de la salud comprendidos
en los alcances del numeral 3.2 del artículo 3 del
Decreto Legislativo Nº 1153, Decreto Legislativo que
regula la política integral de compensaciones y entregas
económicas del personal de la salud al servicio del Estado,
y del Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, para la atención de casos sospechosos o
confirmados de COVID-19, de acuerdo a las siguientes
condiciones:
a) El personal técnico asistencial y auxiliar asistencial
de la salud que realizan actividades presenciales y
efectivas en los establecimientos de salud, pueden ser
programados en prestaciones adicionales en salud.
b) Se realizan fuera de la jornada de trabajo en el
mismo establecimiento de salud donde el personal técnico
asistencial y auxiliar asistencial presta sus servicios, con
excepción de las prestaciones que se realizan en los
Centros de Aislamiento Temporal y Seguimiento (CATS)
que no están adscritos a establecimientos de salud.
c) La programación de prestaciones adicionales en
salud es hasta por un máximo de 8 turnos al mes y cada
turno por un máximo de 12 horas por día, de acuerdo a la
necesidad del establecimiento de salud.
d) En establecimientos de salud del primer nivel de
atención (categorizados como I-3 y I-4) la programación
se realiza para el desarrollo de los procesos que forman
parte del Circuito de Atención de Infección Respiratoria
Aguda (IRA) COVID-19 y en las áreas de internamiento
de dichos establecimientos, o como parte de los Equipos
de Intervención Integral del Primer Nivel de Atención
de Salud o de los Centros de Aislamiento Temporal y
Seguimiento (CATS).
e) El jefe del establecimiento de salud del primer nivel
de atención categorizado como I-3 y I-4 ante la demanda
insatisfecha para la atención de casos sospechosos o
confirmados de la COVID-19, debe sustentar y solicitar la
aprobación de la programación de prestaciones adicionales
en salud ante la máxima autoridad administrativa de la
unidad ejecutora a cargo del establecimiento de salud,
quien asumirá la responsabilidad administrativa de validar
que la programación sustentada se ajuste a la necesidad
del servicio.
f) En establecimientos de salud del segundo y
tercer nivel de atención, la programación se realiza
de manera exclusiva en las áreas diferenciadas de
5
atención de pacientes COVID-19 de las unidades de
cuidados intensivos e intermedios, hospitalización y
emergencia. Para ello, los jefes de servicios de las áreas
señaladas deben sustentar y solicitar la aprobación de
la programación de prestaciones adicionales en salud
ante la máxima autoridad administrativa de la unidad
ejecutora a cargo del establecimiento de salud, quien
asumirá la responsabilidad administrativa de validar que
la programación sustentada se ajuste a la necesidad del
servicio.
9.2 Para efectos de la implementación de la entrega
económica por prestaciones adicionales en salud
realizada por el personal técnico asistencial y auxiliar
asistencial, señalado en el presente artículo, se considera
el monto de S/ 28,00 (VEINTIOCHO Y 00/100 SOLES)
como valor costo-hora para el cálculo de dicha entrega
económica.
9.3 La entrega económica por prestaciones adicionales
en salud realizado por el personal técnico y auxiliar
asistencial no tiene carácter remunerativo, ni pensionable,
no es base de cálculo para beneficios sociales y está
sujeta al impuesto a la renta.
9.4 Para la implementación de lo establecido en el
presente artículo exonérese al Ministerio de Salud, al
Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas y a los
Gobiernos Regionales de lo dispuesto en el artículo 6 de
la Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2022.
9.5 La implementación de lo dispuesto en el presente
artículo, se financia con cargo a los recursos a los que
hace referencia el literal e) del numeral 43.3 del artículo
43 de la Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector
Público para el Año Fiscal 2022, cuya transferencia
deberá realizarse conforme al mecanismo establecido en
el citado artículo.
9.6 Los recursos que transfiera el Ministerio de
Economía y Finanzas, en virtud a lo dispuesto en el
presente artículo, deberán ser incorporados por las
entidades públicas respectivas en las finalidades
presupuestales: “Entrega económica por prestaciones
adicionales en salud del primer nivel de atención”,
“Entrega económica por prestaciones adicionales en salud
del segundo nivel de atención” y “Entrega económica
por prestaciones adicionales en salud del tercer nivel de
atención“, según corresponda; y el pago deberá realizarse
en las partidas de gasto 2.1.1 3.1 6 “Personal por Entrega
Económica por Prestaciones Adicionales en Salud” y 2.3.2
7.2 12 “Entrega Económica por Prestaciones Adicionales
en Salud” en la Actividad 5006269: “Prevención, control,
diagnóstico y tratamiento de Coronavirus”.
9.7 La unidad ejecutora debe registrar mensualmente
la información de la ejecución de los servicios
complementarios en salud debidamente validada por
el titular, de acuerdo al requerimiento efectuado por el
Ministerio de Salud, en un plazo máximo de doce (12)
días calendarios posteriores al término de cada mes.
Dicha información será remitida por el Ministerio de Salud,
a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos
Humanos (DGGFRH) del Ministerio de Economía
y Finanzas, en un plazo máximo de cinco (05) días
calendarios contados a partir del vencimiento del plazo
anterior, para su registro en el Aplicativo Informático para
el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP).
Artículo 10.- Contratación mediante el SERVICIO
COVID ESPECIAL–SERVICER
Autorícese la contratación mediante el SERVICIO
COVID ESPECIAL–SERVICER para los profesionales
de la salud peruano y extranjeros, contratados hasta el
31 de diciembre de 2021, bajo el régimen del Decreto
Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Al término del servicio, se otorga una constancia
por el tiempo efectivo que se contabiliza como parte del
SERUMS regulado por Ley Nº 23330, Ley del Servicio
Rural y Urbano Marginal de Salud.
Este servicio es válido para la postulación al
residentado de medicina, de enfermería, de odontología,
de químico farmacéutico y de obstetricia, siempre y
6 NORMAS LEGALES
cuando su realización y duración se contabilice como
parte del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud –
SERUMS.
Artículo 11.- Responsabilidad y limitación sobre el
uso de recursos
11.1 Los titulares de los pliegos bajo los alcances de
la presente norma, son responsables de su adecuada
implementación, así como del uso y destino de los
recursos comprendidos en la aplicación del presente
Decreto de Urgencia, conforme a la normativa vigente.
11.2 Los recursos que se transfieren en el marco del
presente Decreto de Urgencia no pueden ser destinados,
bajo responsabilidad, a fines distintos para los cuales son
transferidos.
Artículo 12.- Financiamiento
Lo establecido en el presente Decreto de Urgencia
se financia con cargo a los recursos a los que se
refieren los literales a) y b) del numeral 43.1 y los
literales d) y e) del numeral 43.3 del artículo 43 de la
Ley Nº 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal 2022.
Artículo 13.- Vigencia
El presente Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta
el 28 de febrero de 2022.
Artículo 14.- Refrendo
El presente Decreto de Urgencia es refrendado por
la Presidenta del Consejo de Ministros, el Ministro de
Economía y Finanzas y el Ministro de Salud.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los seis días
del mes de enero del año dos mil veintidós.
JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES
Presidente de la República
MIRTHA ESTHER VÁSQUEZ CHUQUILÍN
Presidenta del Consejo de Ministros
PEDRO FRANCKE BALLVÉ
Ministro de Economía y Finanzas
HERNANDO CEVALLOS FLORES
Ministro de Salud
2028452-1
PRESIDENCIA DEL CONSEJO
DE MINISTROS
Resolución Suprema que modifica el
artículo 6 de la Resolución Suprema N°
108-2021-PCM, que crea la Comisión
Multisectorial de naturaleza temporal
para ampliar las reservas de gas natural y
fortalecer la industria de los hidrocarburos
para la masificación del gas natural a nivel
nacional
RESOLUCIÓN SUPREMA
N° 002-2022-PCM
Lima, 5 de enero de 2022
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Suprema N° 108-2021-
PCM, publicada el 02 de octubre de 2021 en el diario
oficial “El Peruano”, se crea la Comisión Multisectorial
de naturaleza temporal, dependiente de la Presidencia
del Consejo de Ministros (en adelante la Comisión
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
Multisectorial), con el objeto de evaluar los alcances
y acciones para ampliar las reservas de gas natural y
fortalecer la industria de los hidrocarburos que permita su
masificación a nivel nacional y viabilice el desarrollo de
las actividades y proyectos de gas natural en el país, en
beneficio de todos los consumidores;
Que, a través de la Resolución Suprema N° 151-2021-
PCM, se modifica el literal b) del artículo 3 de la Resolución
Suprema N° 108-2021-PCM, a efectos de incluir en el
informe final a elaborar por la Comisión Multisectorial,
la evaluación del desarrollo de la infraestructura de gas
natural para el avance de su masificación en las regiones
de Ayacucho y Ucayali;
Que, la Comisión Multisectorial tiene como función
elaborar un informe final que contenga las siguientes
propuestas: i) La ampliación de las reservas de gas
natural para el avance de su masificación a nivel
nacional; ii) El desarrollo de la infraestructura de
gas natural para el avance de su masificación en
las regiones de Cusco, Puno, Apurímac, Arequipa,
Moquegua, Tacna, Ayacucho y Ucayali; y, iii) Los
mecanismos que permitan promover y garantizar la
masificación del gas natural a nivel nacional;
Que, el artículo 6 de la Resolución Suprema N° 108-
2021-PCM, establece que la Comisión Multisectorial tiene
una vigencia de sesenta (60) días hábiles posteriores
a la fecha de publicación de la citada resolución en el
diario oficial “El Peruano”, es decir, hasta el 06 de enero
de 2022; plazo en el cual debe presentar al Ministerio de
Energía y Minas su informe final;
Que, a través de la Carta N° GGRL-02163-2021, la
empresa Perúpetro S.A., en su calidad de Secretaría
Técnica de la Comisión Multisectorial, solicita la
ampliación de la vigencia de la citada Comisión, por un
plazo de dieciséis (16) días hábiles; lo cual permitirá
definir la propuesta de informe final, socializar la misma
y aprobar el informe final para su posterior remisión al
Ministerio de Energía y Minas;
Que, en atención a lo solicitado, la Dirección
General de Hidrocarburos del Ministerio de Energía
y Minas, a través del Informe Técnico Legal N°
340-2021-MINEM/DGH-DGGN-DNH, señala que es
pertinente ampliar el plazo de vigencia de la Comisión
Multisectorial; razón por la cual, resulta necesario
modificar el artículo 6 de la Resolución Suprema N°
108-2021-PCM;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N°
29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº
30705, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Energía y Minas; el Texto Único Ordenado de la Ley
N° 26221, Ley Orgánica de Hidrocarburos, aprobado
mediante Decreto Supremo N° 042-2005-EM; el
Decreto Supremo N° 064-2010-EM, que aprueba la
Política Energética Nacional del Perú 2010 – 2040;
y, el Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Energía y Minas, aprobado por Decreto
Supremo N° 031-2007-EM y sus modificatorias;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Modificación del artículo 6 de la
Resolución Suprema N° 108-2021-PCM
Modifícase el artículo 6 de la Resolución Suprema N°
108-2021-PCM, en los siguientes términos:
“Artículo 6.- Vigencia de la Comisión Multisectorial
y plazo para la presentación del Informe Final
La Comisión Multisectorial tiene una vigencia de
setenta y seis (76) días hábiles, posteriores a la fecha de
publicación de la presente Resolución Suprema; plazo
en el cual presentará al Ministerio de Energía y Minas, el
informe final a que se refiere el artículo 3 de la presente
Resolución Suprema.”
Artículo 2.- Refrendo
La presente Resolución Suprema es refrendada
por la Presidenta del Consejo de Ministros, el Ministro
de Energía y Minas, el Ministro de Comercio Exterior y
Turismo, el Ministro de Economía y Finanzas, el Ministro
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
de Justicia y Derechos Humanos y el Ministro de
Relaciones Exteriores.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES
Presidente de la República
MIRTHA ESTHER VÁSQUEZ CHUQUILIN
Presidenta del Consejo de Ministros
ROBERTO SÁNCHEZ PALOMINO
Ministro de Comercio Exterior y Turismo
EDUARDO GONZÁLEZ TORO
Ministro de Energía y Minas
ANÍBAL TORRES VÁSQUEZ
Ministro de Justicia y Derechos Humanos y
Encargado del despacho del Ministerio de Economía
y Finanzas
OSCAR MAÚRTUA DE ROMAÑA
Ministro de Relaciones Exteriores
2028458-1
DESARROLLO AGRARIO Y RIEGO
Designan Director de la Dirección de
Desarrollo de Comunidades Campesinas,
Nativas y de Gestión Social de la Dirección
General de Gestión Territorial
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 0001-2022-MIDAGRI
Lima, 5 de enero de 2021
VISTOS:
El Memorando Nº 1604-2021-MIDAGRI-SG/
OGGRH, de la Oficina General de Gestión de Recursos
Humanos del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego,
que adjunta el Informe Nº 440-2021-MIDAGRI-SG/
OGGRH-ODTH, de la Oficina de Desarrollo del Talento
Humano; y,
CONSIDERANDO:
Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a de la
Dirección de Desarrollo de Comunidades Campesinas,
Nativas y de Gestión Social de la Dirección General
de Gestión Territorial del Viceministerio de Políticas
y Supervisión del Desarrollo Agrario del Ministerio de
Desarrollo Agrario y Riego; siendo necesario designar
al profesional que desempeñará dicho cargo;
Con las visaciones del Viceministro de Políticas
y Supervisión del Desarrollo Agrario, de la Directora
General de la Oficina General de Gestión de Recursos
Humanos, y de la Directora General de la Oficina General
de Asesoría Jurídica del Ministerio de Desarrollo Agrario
y Riego; y,
De conformidad con lo dispuesto por la Ley
Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la
Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del
Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación
de funcionarios públicos; la Ley Nº 31075, Ley de
Organización y Funciones del Ministerio de Desarrollo
Agrario y Riego; y, el Texto Integrado del Reglamento
de Organización y Funciones del Ministerio de
Desarrollo Agrario y Riego, aprobado por Resolución
Ministerial Nº 0080-2021-MIDAGRI;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Designar al señor Jorge Alexander
Vásquez Acuña, en el cargo de Director de la Dirección
7
de Desarrollo de Comunidades Campesinas, Nativas
y de Gestión Social de la Dirección General de Gestión
Territorial del Viceministerio de Políticas y Supervisión del
Desarrollo Agrario del Ministerio de Desarrollo Agrario y
Riego.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
VÍCTOR RAÚL MAITA FRISANCHO
Ministro de Desarrollo Agrario y Riego
2028350-1
Establecen disposiciones para designación
del Comité de Administración Temporal en
juntas y comisiones de usuarios, que al 31 de
diciembre de 2021 no eligieron a su consejo
directivo, de acuerdo al Art. 91-A del D.S. Nº
005-2015-MINAGRI
RESOLUCIÓN JEFATURAL
Nº 0003-2022-ANA
San Isidro, 6 de enero de 2022
VISTO:
El Informe Técnico Nº 001-2022-ANA-DOUA/JOMF
de fecha 05 de enero de 2022, emitido por la Dirección
de Organizaciones de Usuarios de Agua y el Informe
Legal Nº 007-2022-ANA-OAJ de fecha 06 de enero de
2022, emitido por la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, la Ley Nº 30157, Ley de las Organizaciones
de Usuarios de Agua y su Reglamento aprobado
por Decreto Supremo Nº 005-2015-MINAGRI, el
Reglamento, regulan la constitución y el funcionamiento
de las juntas de usuarios de agua previstas en la Ley
Nº 29338, Ley de Recursos Hídricos; organizaciones
cuya actividad en la gestión de infraestructura
hidráulica y de los recursos hídricos es de interés
público al brindar el servicio público de suministro de
agua, la operación, mantenimiento y desarrollo de la
infraestructura hidráulica, la cobranza de la tarifa de
agua y la recaudación de la retribución económica y
posterior transferencia al Estado;
Que, el numeral 91-A.1 del artículo 91.A
del Reglamento de la Ley Nº 30157, Ley de las
Organizaciones de Usuarios de Agua, aprobado
con Decreto Supremo Nº 005-2015-MINAGRI y sus
modificatorias, establece que culminado el proceso
electoral con arreglo a lo establecido en el numeral
65.2 del artículo 65 del presente Reglamento, sin
que se haya producido la elección de los Consejos
Directivos de las organizaciones de usuarios de agua
por causas atribuibles a; a) Cuando en el proceso
electoral no se haya obtenido resultado válido o
b) Cuando por cualquier circunstancia no hayan
desarrollado el proceso electoral, la Administración
Local de Agua, mediante resolución administrativa
inimpugnable, designa al Comité de Administración
Temporal;
Que, los numerales 91-A.2 y 91-A.3 del mencionado
artículo 91-A, señalan que la designación del Comité
de Administración Temporal, para Juntas y Comisiones
de Usuarios, se realiza de acuerdo a las disposiciones
que establezca la Autoridad Nacional de Agua;
Que, mediante informe del visto, la Dirección de
Organizaciones de Usuarios de Agua indica que,
luego de culminada su vigencia e implementadas las
disposiciones contenidas en la Cuarta Disposición
Complementaria Final del Decreto Urgencia Nº 143-
2020 para la elección de los Consejos Directivos,
periodo de gestión 2021-2024, aún existen juntas y
comisiones de usuarios de agua que al 31 de diciembre
8 NORMAS LEGALES
de 2021 no han elegido a sus nuevos consejos directivos
por razones compatibles con las causales contenidas
en el artículo 91-A, para lo cual, conforme a la norma
glosada precedentemente, es necesario establecer
las disposiciones para la designación de los miembros
del Comité de Administración Temporal de dichas
organizaciones, con la finalidad que puedan contar con
la debida representación por un periodo no superior
al último día hábil del mes de junio del presente año,
continúen ejerciendo sus funciones establecidas en la
Ley 30157 y su Reglamento, así como implementar las
disposiciones que establezca la Autoridad Nacional del
Agua para el desarrollo del proceso electoral para elegir
a sus nuevos consejos directivos; opinando por su
viabilidad legal la Oficina de Asesoría Jurídica a través
del Informe Legal del Visto; y,
Estando a lo opinado por la Dirección de
Organizaciones de Usuarios de Agua y la Oficina de
Asesoría Jurídica; y, en uso de las facultades conferidas
por el Artículo 11º del Reglamento de Organización y
Funciones de la Autoridad Nacional del Agua, aprobado
por Decreto Supremo Nº 018-2017-MINAGRI.
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Objeto
La presente resolución jefatural tiene por objeto
establecer las disposiciones para la designación del
Comité de Administración Temporal en las juntas y
comisiones de usuarios que al 31 de diciembre de 2021
no eligieron a su consejo directivo, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 91-A del Decreto Supremo Nº
005-2015-MINAGRI modificado con Decreto Supremo Nº
026-2021-MIDAGRI.
Artículo 2.- Comité de Administración Temporal en
juntas de usuarios
2.1 La Administración Local de Agua – ALA convoca,
con cinco (05) días calendarios de anticipación a la fecha
prevista para el acto público donde se procede a la
designación de miembros del Comité de Administración
Temporal, a los directivos en funciones y cuando
corresponda a los últimos directivos de las Comisiones de
Usuarios.
2.2 Instalado el acto público el ALA realiza el
sorteo para los miembros de Comité de Administración
Temporal entre los asistentes debidamente registrados,
en el orden de presidente, vicepresidente y tesorero,
siendo los tres (03) primeros los miembros titulares y
seis (06) accesitarios quienes reemplazan a cualquier
titular en caso de vacancia, en orden de prelación
excluyente.
Artículo 3.- Comité de Administración Temporal en
comisiones de usuarios
3.1 La Administración Local de Agua – ALA
convoca con cinco (05) días útiles de anticipación
a la fecha prevista para el acto público donde se
procede a la designación de miembros del Comité de
Administración Temporal, a los directivos en funciones
y cuando corresponda a los últimos directivos de los
Comités de Usuarios.
3.2 En el caso que la Comisión de Usuarios no se
encuentre conformada por Comités de Usuarios, la
convocatoria mencionada en el numeral anterior se
realiza a las personas que figuran en el Padrón de
Usuarios de Agua – PUA, previamente aprobado por
la ALA.
3.3 Instalado el acto público el ALA realiza el
sorteo para los miembros de Comité de Administración
Temporal entre los asistentes debidamente registrados,
el ALA realiza el sorteo para los miembros de Comité
de Administración Temporal, en el orden de presidente,
vicepresidente y tesorero, siendo los tres (03) primeros
los miembros titulares y seis (06) accesitarios quienes
reemplazan a cualquier titular en caso de vacancia, en
orden de prelación excluyente.
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
Artículo 4.- Contenido de las Actas y emisión de
Resolución Administrativa
4.1 El acto público consta en acta redactada
y suscrita por la ALA y cuenta con las firmas de los
titulares y accesitarios elegidos por sorteo consignando
su nombre y apellidos, así como su número de
documento nacional de identidad y a qué organización
de usuarios representan. Los demás asistentes al acto
público que lo soliciten también pueden suscribir el
acta.
4.2 Al día hábil siguiente de suscrita el acta, la
ALA emite la Resolución Administrativa por la cual se
formaliza la designación de los miembros del comité de
administración temporal, siendo notificada a los miembros
titulares y accesitarios del Comité de Administración
Temporal, así como publicado en el local de la respectiva
organización de usuarios.
4.3 La designación de los accesitarios de los
miembros titulares del Comité de Administración
Temporal se formaliza mediante Resolución
Administrativa, la misma que es presentada a la oficina
registral correspondiente.
Artículo 5.- Publicación
Disponer la publicación de la presente Resolución en
el Diario Oficial “El Peruano” y en el portal institucional
(www.gob.pe/ana) el mismo día de su publicación en el
diario oficial.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
Primera. Entrega de cargo
Los consejos directivos salientes o los Comités
de Administración Temporal o los órganos de similar
denominación deben realizar la entrega de cargo a
los miembros del comité de administración temporal
designado por la ALA, en un plazo no mayor a 05 días
hábiles de notificada la designación y publicada en el
local de la respectiva organización de usuarios. La falta
de entrega de cargo no limita el ejercicio de funciones del
comité de administración temporal a partir del 01 de enero
del año 2022.
Segunda. Coordinación
La ALA coordina con los miembros del Comité de
Administración Temporal de la junta de usuarios las
acciones necesarias para efectuar la designación de
los miembros de comité de administración temporal de
las comisiones de usuarios del sector hidráulico.
Tercera. Difusión
Disponer que la Dirección de Organizaciones de
Usuarios de Agua difunda la presente resolución a todos
los órganos desconcentrados de la Autoridad Nacional del
Agua.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
TRANSITORIA FINAL
Única. Comisiones de usuarios que no cuentan
con PUA
Las disposiciones establecidas en la presente
resolución jefatural son de aplicación a la Relación de
Personas que reciben el servicio de suministro de agua
en aquellas comisiones de usuarios que no cuentan con
Padrón de Usuarios de Agua – PUA
Regístrese, comuníquese y publíquese,
ROBERTO SALAZAR GONZALES
Jefe
Autoridad Nacional del Agua
2028361-1
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
EDUCACION
Decreto Supremo que modifica la “Norma
que regula el procedimiento, requisitos
y condiciones para las contrataciones de
profesores y su renovación, en el marco
del contrato de servicio docente en
educación básica, a que hace referencia la
Ley N° 30328, Ley que establece medidas
en materia educativa y dicta otras
disposiciones”, aprobada por Decreto
Supremo N° 015-2020-MINEDU
DECRETO SUPREMO
Nº 001-2022-MINEDU
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo a lo dispuesto por el literal h)
del artículo 80 de la Ley General de Educación, es
función del Ministerio de Educación, definir las políticas
sectoriales de personal, programas de mejoramiento del
personal directivo, docente y administrativo del sector e
implementar la Carrera Pública Magisterial;
Que, el artículo 76 de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma
Magisterial, dispone que las plazas vacantes existentes
en las instituciones educativas públicas no cubiertas por
nombramiento, son atendidas vía concurso público de
contratación docente;
Que, el artículo 1 de la Ley Nº 30328, Ley que establece
medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones,
señala que el Contrato de Servicio Docente regulado en
la Ley de Reforma Magisterial, tiene por finalidad permitir
la contratación temporal del profesorado en instituciones
educativas públicas de educación básica y técnico
productiva. Asimismo, establece que, mediante Decreto
Supremo, refrendado por el Ministro de Educación, se
regula el procedimiento, requisitos y condiciones para
las contrataciones en el marco del Contrato de Servicio
Docente; así como las características para la renovación
del mismo;
Que, bajo el citado marco normativo, a través del
artículo 1 del Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU, se
aprobó la “Norma que regula el procedimiento, requisitos
y condiciones para las contrataciones de profesores y su
renovación, en el marco del contrato de servicio docente
en educación básica, a que hace referencia la Ley Nº
30328, Ley que establece medidas en materia educativa
y dicta otras disposiciones”;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, se
declaró el Estado de Emergencia Sanitaria por el plazo de
noventa (90) días calendario, debido al brote del nuevo
coronavirus SARS-CoV-2 (COVID-19), la misma que fue
prorrogada mediante Decretos Supremo Nº 20-2020-
SA, Nº 027-2020-SA, Nº 031-2020-SA, Nº 009-2021-
SA, y Decreto Supremo Nº 025-2021-SA, este último
por el plazo de ciento ochenta días calendarios hasta el
26.02.2022;
Que, por Decreto Supremo Nº 184-2020-PCM, se
declara el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de
treinta y un (31) días calendario, a partir del 01 de diciembre
de 2020, por las graves circunstancias que afectan la vida
de las personas a consecuencia del COVID-19, medida
que se prorrogó por los Decretos Supremos Nº 201-2020-
PCM, Nº 008-2021-PCM, Nº 036-2021-PCM, Nº 058-
2021-PCM, Nº 076- 2021-PCM, Nº 105-2021-PCM, Nº
123-2021-PCM, Nº 131-2021-PCM, Nº 149-2021-PCM,
Nº 152-2021-PCM, Nº 167-2021-PCM, Nº 174-2021-PCM
y Nº 186-2021-PCM, este último, por el plazo de treinta y
un (31) días calendario, a partir del 01 de enero de 2022;
Que, a través del Decreto Supremo Nº
014-2021-MINEDU, se declara en emergencia al Sistema
Educativo Peruano a nivel nacional durante el segundo
semestre del año 2021 y el primer semestre del año
9
2022, por los efectos negativos producidos en el Sistema
Educativo como consecuencia de la COVID-19;
Que, mediante la Resolución Ministerial Nº
368-2021-MINEDU, se aprueba el Plan de Emergencia
del Sistema Educativo Peruano, el cual tiene por objetivo
principal consolidar y lograr los aprendizajes de los
estudiantes de la educación básica, superior y técnico-
productiva, potenciando la innovación y respuestas
educativas en atención a la diversidad de los territorios
del Perú, cerrando las brechas de inequidad y dando
respuesta desde la educación a la emergencia sanitaria
por el COVID-19;
Que, para el logro de sus objetivos, el precitado plan
aborda seis ejes, cada uno de los cuales comprende
medidas, acciones, indicaciones, metas y presupuesto.
Así, el Eje Nº 01 “Recuperación y consolidación de
aprendizajes de los estudiantes de la Educación Básica y
retorno a la presencialidad” señala que debido al impacto
de la pandemia se ha afectado la trayectoria educativa
de los estudiantes, lo cual genera una brecha en sus
aprendizajes, en su salud socioemocional y experiencias
de socialización, por lo que es necesario que los
servicios de educación evolucionen para responder a las
necesidades reales de todos los estudiantes, involucrando
a todos los agentes y actores que intervienen en el
desarrollo de la educación para los estudiantes que se
vieron afectados en el 2020;
Que, para la consecución el referido Eje Nº 1, resulta
indispensable avanzar en la implementación del Eje Nº
2 “Desarrollo profesional docente”, el cual se encuentra
orientado a promover la revaloración de la profesión
docente, así como el fortalecimiento de las estrategias de
bienestar, formación, mejora de las condiciones laborales
de los docentes y de la mejora de la Carrera Pública
Magisterial;
Que, con la finalidad de realizar precisiones al proceso
de contratación llevado a cabo en el marco del Contrato
de Servicio Docente en Educación Básica y Técnico
Productiva, resulta necesario modificar la “Norma que
regula el procedimiento, requisitos y condiciones para las
contrataciones de profesores y su renovación, en el marco
del contrato de servicio docente en educación básica, a
que hace referencia la Ley Nº 30328, Ley que establece
medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”,
aprobada por el Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU;
De conformidad con lo dispuesto en el numeral 8 del
artículo 118 de la Constitución Política del Perú; la Ley
Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº
31224, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de
Educación; la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial;
y la Ley Nº 30328, Ley que establece medidas en materia
educativa y dicta otras disposiciones;
DECRETA:
Artículo 1.- Objeto
El presente Decreto Supremo tiene por objeto realizar
modificaciones e incorporaciones a la Norma que regula
el procedimiento, requisitos y condiciones para las
contrataciones de profesores y su renovación, en el marco
del contrato de servicio docente en educación básica, a
que hace referencia la Ley Nº 30328, Ley que establece
medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”,
aprobada por Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU.
Artículo 2.- Modificación de la “Norma que regula
el procedimiento, requisitos y condiciones para las
contrataciones de profesores y su renovación, en el
marco del contrato de servicio docente en educación
básica, a que hace referencia la Ley Nº 30328, Ley que
establece medidas en materia educativa y dicta otras
disposiciones”, aprobado por Decreto Supremo Nº
015-2020-MINEDU.
Modifíquese los numerales 6.3.6; 7; 7.1.1; el literal b)
del numeral 7.5.1; el numeral 7.5.2; el inciso a) y el cuadro
Nº 2 del apartado “Profesor Coordinador en PRONOEI”
del literal F) del numeral 7.6; los numerales 9.10; 13.4 y
13.12 de la “Norma que regula el procedimiento, requisitos
y condiciones para las contrataciones de profesores y su
renovación, en el marco del contrato de servicio docente
en educación básica, a que hace referencia la Ley Nº
10 NORMAS LEGALES Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano

30328, Ley que establece medidas en materia educativa y (...)

dicta otras disposiciones”, aprobada por Decreto Supremo
Nº 015-2020-MINEDU, los cuales quedan redactados con b) En las vacantes para el reemplazo del profesor/a
el siguiente tenor: ausente (por licencias con y sin goce de remuneraciones,
por reemplazo de vacaciones) por un periodo de hasta
“6. ETAPA PREPARATORIA DEL PROCESO DE treinta (30) días, por suspensión del servicio educativo, por
CONTRATACIÓN DOCENTE huelga, por reemplazo de profesor con medida preventiva
y que no hayan sido cubiertas en la contratación por
(...) resultados y en las vacantes no adjudicadas por el comité.
6.3. DE LAS VACANTES
(...) 7.5.2 (...)

6.3.6 El Minedu, en coordinación con las DRE, En esta modalidad también pueden ser propuestos
determinarán el número de vacantes para lo señalado las y los becarios/as con grado de bachiller, egresados/as
en el literal b) del numeral 6.3.5 de la presente norma, o estudiantes, de una beca de formación inicial otorgada
siendo orientadas a las instituciones educativas con las por el PRONABEC.
siguientes características:
(...)
• IIEE ubicadas en zona rural 1;
• IIEE ubicadas en zona de frontera; 7.6 DISPOSICIONES ADICIONALES PARA
• IIEE ubicadas en ámbito VRAEM; ADJUDICAR VACANTES EN IIEE EIB
• IIEE EIB de fortalecimiento.
(...)
Cabe precisar que la plaza debe contar con alguna de F. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA
las características señaladas en el párrafo precedente, y PARA IIEE EIB EN ORDEN DE PRELACIÓN
que haya sido cubierta el año anterior, posterior al inicio EXCLUYENTE.
del año escolar con personal sin título pedagógico. (...)
La información de la fecha de la cobertura y del grado
de estudios del personal contratado se obtendrá del PROFESOR COORDINADOR DE PRONOEI
sistema NEXUS”.
(...) a) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación
Inicial EIB con experiencia mínima de 3 años como
7. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN: docente en aula o profesor/a coordinador/a.
(...)
Existen tres (3) modalidades de contratación docente
en el marco de la presente norma que son las siguientes: CUADRO Nº 2: RANGO DE PRELACIÓN DEL
DOMINIO DE LA LENGUA ORIGINARIA
Contratación por
Resultados de la RANGO DE PRELACIÓN DEL DOMINIO DE LAS LENGUAS ORIGINARIAS
Contratación directa Contratación Excepcional PARA POSTULAR A PLAZAS EIB
PUN y Evaluación de
expedientes
¾ Dominio oral: intermedio o avanzado
• En vacantes para • Postulantes ubicados • Propuesta del director RANGO 1
¾ Dominio escrito: intermedio o avanzado
beneficiarios de en el cuadro de mérito de IE en las licencias
¾ Dominio oral: intermedio o avanzado
una beca a través como resultado de la con o sin goce de RANGO 2
¾ Dominio escrito: básico
del PRONABEC en PUN. remuneraciones, por
plazas que determine • Evaluación de reemplazo de vacaciones RANGO 3 ¾ Dominio oral: intermedio o avanzado
el Minedu en expedientes hasta treinta (30) días, por ¾ Dominio oral: básico
coordinación con la donde se inscriben suspensión del servicio RANGO 4
¾ Dominio escrito: básico
DRE. titulados, bachilleres, educativo, por huelga, por
RANGO 5 ¾ Dominio oral: básico
• En vacantes de IIEE egresados, con reemplazo de profesor con
por convenio que estudios no medida preventiva y que RANGO 6* ¾ Dominio oral: en inicio
tengan la facultad de concluidos no hayan sido cubiertas en * La aplicación de este rango está destinada exclusivamente para las IIEE EIB
proponer al personal el contrato por resultados de las formas de atención de revitalización cultural y lingüística, y EIB de ámbitos
docente. y en las vacantes no urbanos que brinden el servicio en la variante del quechua norteño (Cajamarca
• En vacantes del adjudicadas por el comité. e inkawasi kañaris) y las lenguas originarias amazónicas consideradas en fase
área curricular de inicial de elaboración de su sistema de escritura, definidas en el cuadro Nº 1 de
educación religiosa de la presente norma.
una IE.
(...)
7.1 CONTRATACIÓN DIRECTA 9.10. El o la profesor/a cuyo contrato es resuelto por las
causales señaladas en los literales d) al i), s) y t) del numeral
7.1.1 Las y los becarias/os de PRONABEC que 9.9, da lugar a su reincorporación automática al cuadro de
cuenten con título de profesor/a o licenciado/a en méritos de la modalidad de contratación en la que participó.
educación, presentan ante la UGEL, dentro de los plazos (...)
establecidos en el cronograma, el expediente para el
proceso de contratación en la modalidad de contratación 13. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
directa, señalando el código de la vacante de acuerdo a la
publicación realizada por el MINEDU, conforme al numeral (...)
6.3.6. de la presente norma, adjuntando los requisitos 13.4 En el marco de los artículos 6º y 19º del Decreto
generales y específicos, así como los documentos que Supremo Nº 011-2011-ED, las instituciones educativas
sustente la condición de becario/a. públicas gestionadas por el Ejército del Perú, no se
El MINEDU publicará en su portal institucional, la lista encuentran dentro de los alcances del numeral 7.1.2 del
de becarios/as titulados/as aptos/as para esta modalidad Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU, correspondiendo
de contratación. la cobertura de las plazas vacantes únicamente a través
(...) de la modalidad de contratación por resultados de la PUN
o evaluación de expedientes.
7.5 CONTRATACIÓN EXCEPCIONAL El colegio militar con rango de unidad ejecutora emite
7.5.1 Esta modalidad de contratación se desarrolla el acto resolutivo de contrato docente.
para los siguientes casos: (...)
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
13.12 En tanto se aprueba la norma que regula la
contratación del servicio docente en Educación Técnico
Productiva – ETP, le es aplicable las disposiciones
previstas en la presente norma en lo que corresponde
a: renovación de contrato docente, contratación directa,
contratación por evaluación de expedientes y contratación
excepcional, para lo cual el comité convoca y adjudica por
orden de prelación a postulantes.
Requisitos mínimos (por orden de prelación)
Título de Profesor/a o Licenciado/a en educación en la especialidad a
a Persona con certificación vigente de competencias laborales
la que postula.
Título de Profesor/a o Licenciado/a en educación de cualquier
modalidad, nivel o especialidad, y que además cuente con:
I. Título de Segunda Especialidad, o
b
II. Título Universitario no Pedagógico, o
III. Título Profesional Técnico.
Los títulos descritos deben ser en la especialidad a la que postula.
11
Título Universitario o Título Profesional Técnico, en la Especialidad a la
que postula o afín, que cuenten con experiencia de un (01) año en el
c
sector productivo afín a la especialidad que postula o un (01) año de
experiencia de enseñanza en CETPRO.
Título de Profesor/a o Licenciado/a en educación con Título Técnico afín
d
a la especialidad a la que postula.
Título Universitario no Pedagógico que cuente con Certificación Modular
en la especialidad requerida y con experiencia en el sector productivo
e
(Certificación Modular de Escuela de Educación Superior Tecnológica,
Instituto de Educación Superior o CETPRO).
en un perfil ocupacional obtenido en un Centro de Certificación
f
autorizado por el Ministerio de Trabajo afín a la especialidad que
postula.
En dicha fase, el comité de contratación evalúa los
expedientes, tomando en cuenta los siguientes criterios:

PUNTAJE
PUNTAJE
MÁXIMO
MÁXIMO POR
RUBRO CRITERIOS SUBCRITERIOS POR SUB
RUBRO
CRITERIO
Título profesional 7
1.1 Estudios de pregrado Título profesional técnico 6
Título Técnico 5
Grado de doctor 3 10
Estudios de doctorado 2
1.2 Estudios de posgrado
Grado de maestro/magister 2
Estudios concluidos de maestría 1
1. FORMACIÓN ACADÉMICA

1.3 Capacitación y actualización en la especialidad

Programas afines a la especialidad con duración mayor a 96 Dos (2) puntos por cada 96 horas acumuladas en
12
horas o su equivalente en créditos. los últimos 5 años, hasta 12 puntos.
Programas afines a la especialidad con duración igual o mayor Un (1) punto por cada 16 horas acumuladas en los
8
a 16 horas y hasta 96 horas o su equivalente en créditos. últimos 5 años, hasta 8 puntos.
1.4 Otros programas de formación continua, incluyendo temas de pedagogía
Programas con duración mayor a 96 horas o su equivalente Dos (2) puntos por cada 96 horas acumuladas en
6
en créditos los últimos 5 años, hasta 6 puntos
42
Programas con duración igual o mayor a 16 horas y hasta 96 Un (1) punto por cada 16 horas acumuladas en los
4
horas o su equivalente en créditos últimos 5 años, hasta 4 puntos
Cursos de Ofimática igual o mayores a 24 horas o su 1 punto por cada 24 horas acumuladas en los
4
equivalente en créditos últimos 5 años, hasta 4 puntos
Certificación de dominio del idioma inglés Nivel Avanzado 4
Incorporados en el Registro Nacional de Docentes
Lenguas Originarias 4
Bilingües en Lenguas Originarias (RNDBLO)
Tres (3) puntos por cada año de experiencia
2.1 Experiencia laboral en el sector productivo
2. EXPERIENCIA

profesional no docente en el sector productivo de la 30

(instituciones públicas o privadas)
LABORAL

especialidad en los últimos 10 años

40
Un (1) punto por año de experiencia docente dentro
10
2.2 Experiencia docente en Educación Superior o Técnico de los últimos 10 años.
– productiva
3. MÉRITOS

3.1 Reconocimiento o felicitación por logro o contribución

Dos (2) puntos por cada reconocimiento, hasta 8
en la gestión o práctica pedagógica o proyecto de 8 8
puntos
innovación o investigación.

PUNTAJE TOTAL 100

• En el criterio 1.1 y 1.2 se asigna el puntaje solo al mayor grado y título obtenido.
• Los criterios 1.3 y 1.4 son acumulativos y no excluyentes entre sí.
• Los criterios 2.1 y 2.2 son acumulativos.
• En los criterios 1.3 y 2.1 no se considera como puntaje la experiencia laboral no docente de la especialidad (un año)
y la especialización o capacitación en la especialidad (400 horas lectivas) que han sido consideradas como requisitos.
• Un crédito es igual a 16 horas teórico-prácticas o 32 horas de práctica.
• Certificación emitida por un Centro de Idiomas certificado.
• Proceso de evaluación realizado por la UGEL.
• La experiencia profesional en el sector productivo se sustenta con la presentación del certificado o constancia de
trabajo, contratos de trabajo u orden de servicio.

El comité de evaluación de desempeño laboral o jefe/a de gestión pedagógica, o un/a especialista en educación de la
modalidad de ETP, o el que haga sus veces, evaluará al profesor/a según los factores de desempeño laboral señalados
en el Anexo 14 de la presente norma, teniendo en cuenta lo siguiente:
12 NORMAS LEGALES Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano

A. CONSIDERACIONES PREVIAS A LA II. Un/a profesor/a nombrado/a de mayor escala del

EVALUACIÓN: CETPRO.
III. Un/a representante de las y los estudiantes.
9 La ficha de evaluación del desempeño laboral
docente contiene factores que se basan principalmente De no contar con profesores/as nombrados/as para
en el trabajo remoto de las y los docentes, pudiendo ejercer la representatividad en la evaluación, el o la
aplicar también para el trabajo presencial. Asimismo, director/a solicitará a la UGEL la designación de un/a
recoge información de las actividades que el o la docente profesor/a nombrado/a de otro CETPRO o de un/a
ha reportado mensualmente a su superior jerárquico. especialista en educación de la UGEL.
9 En todos los casos, los aspectos son adaptables a El Comité de Evaluación sesionará de forma presencial
la modalidad de Educación Técnico Productiva. siguiendo las medidas dictadas para la Emergencia
9 Para una valoración más objetiva del desempeño Sanitaria o de forma virtual en tanto todos los miembros
laboral docente por parte del Comité de Evaluación, se cuenten con acceso a plataformas virtuales previamente
recomienda que se evalúen los aspectos mediante la elegidas para dicho fin. La calificación de cada aspecto es
revisión de evidencias. determinada por consenso, de existir discrepancias, quien
presida el comité tiene voto dirimente.
B. SOBRE LAS EVIDENCIAS: En el caso de profesores/as contratados/as con
encargatura de dirección, la evaluación está a cargo
9 Informes mensuales realizados por las y los del jefe/a de gestión pedagógica o de un especialista
docentes basados en el Formato 1 del Oficio Múltiple de educación del nivel del o de la profesor/a que será
00049-2020-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, sin desmedro evaluado/a. La evaluación la podrán realizar de forma
de utilizar otros formatos o evidencias que se hayan dispuesto presencial o virtual en tanto cuenten con acceso a
en el CETPRO en el año a evaluar. Los mismos que pueden plataformas virtuales previamente elegidas, y el/la jefe/a
haber sido entregados de manera física o virtual. del área de gestión pedagógica suscriba la ficha de
9 En todos los casos, de ser necesario, son válidas evaluación del desempeño laboral.
otras evidencias que se hayan podido recabar teniendo Las últimas semanas del mes de diciembre, el área
en cuenta el cumplimiento de los plazos establecidos en de personal o quien haga sus veces de la UGEL, verifica
la IE para los y las profesores/as y según corresponda a que los y las profesores/as a quienes se les renovará
la modalidad de estudios. el contrato cumplan con los requisitos señalados en
La renovación de contrato de servicio docente para el presente artículo, y publica la relación de los y las
profesores/as que laboran en la modalidad de Educación profesores/as a quienes se les renovará el contrato.
Técnico Productiva, está sujeta al cumplimiento de los La documentación descrita en los requisitos es
siguientes requisitos: presentada la primera semana del mes de enero; y,
durante la segunda semana del mes de enero, el área de
a) Haber sido contratado/a, con título de Profesor/a o personal o quien haga sus veces de la UGEL publicará
Licenciado/a en educación. la relación de los y las profesores/as de ETP que, aun
b) Contar con evaluación favorable de su desempeño cumpliendo con las condiciones, la vacante en la que
laboral. laboraron no se encuentra disponible.”
c) Contar con vínculo laboral consecutivo mínimo de
03 meses en la misma vacante, contabilizado hasta un día Artículo 3.- Modificación de los Anexos 3 y 6 de
hábil antes del inicio de evaluación de desempeño laboral. la “Norma que regula el procedimiento, requisitos y
d) La vacante, objeto de renovación, se encuentre condiciones para las contrataciones de profesores y
disponible para el siguiente año lectivo y no esté dentro su renovación, en el marco del contrato de servicio
del número total de vacantes declaradas/identificadas docente en educación básica, a que hace referencia la
como excedente en el CETPRO de origen. Así como Ley Nº 30328, Ley que establece medidas en materia
contar con la misma especialidad. educativa y dicta otras disposiciones”, aprobada por
Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU.
El procedimiento de evaluación de desempeño laboral Modifíquese el literal c) del ítem 14, literal c) del ítem
deberá observar lo regulado en los numerales 10.1, 10.2, 15, literal b) del ítem 16, literal c) del ítem 17, literal c)
10.9, 10.10, 10.13, 10.16, 10.17, 10.18, 10.19 y 10.20, del ítem 18, literal c) del ítem 19, literal c) del ítem 20,
de la norma de contrato docente, aprobado mediante literal c) del ítem 21, literal c) del ítem 24, literal c) del
Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU. ítem 25 del Anexo 3 y el Anexo 6 de la “Norma que
El o la profesor/a contratado/a en el marco del contrato regula el procedimiento, requisitos y condiciones para las
del servicio docente en ETP es evaluado/a durante las dos contrataciones de profesores y su renovación, en el marco
primeras semanas del mes de diciembre por el Comité de del contrato de servicio docente en educación básica, a
Evaluación de desempeño laboral, el cual está integrado por: que hace referencia la Ley Nº 30328, Ley que establece
medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”,
I. El o la director/a en condición de designado/a o aprobada por Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU,
encargado/a de puesto o de función, en ETP. los cuales quedan redactados con el siguiente tenor:
ANEXO 3
Nº Modalidad Educativa, nivel Requisito de Formación Académica (orden de prelación excluyente)
o ciclo y área curricular o
campo de conocimiento
14 EBA Inicial/Intermedio (...)
c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación Primaria con experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en
EBA, y, además, contar con:
- Especialización en EBA (*), realizada en institución formadora; o
- Capacitación en EBA del ciclo inicial/intermedio brindada por el Minedu o DRE o UGEL o Universidad o Institutos formadores
de docentes en EBA con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.
15 EBA (...)
Avanzado c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en alguna de las especialidades señaladas en el literal b),
Área curricular con experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en EBA, y, además, contar con:
de - Especialización en EBA (*) realizada en institución formadora, o
Comunicación - Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindada por el Minedu o DRE o UGEL o Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES 13
Nº Modalidad Educativa, nivel Requisito de Formación Académica (orden de prelación excluyente)
o ciclo y área curricular o
campo de conocimiento
16 EBA (...)
Avanzado b) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en la especialidad de:
Área curricular - Inglés, o
de Inglés - Educación en inglés como lengua extranjera, o
- Idiomas, especialidad: inglés, o
- Lengua Extranjera, o
- Similares. (relacionadas al desarrollo de las competencias asociadas al área curricular de inglés), con experiencia docente
no menor a dos (2) años lectivos en EBA, y, además, contar con:
- Especialización en EBA (*) realizada en institución formadora, o
- Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindada por el Minedu o DRE o UGEL o Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.
17 EBA (...)
Avanzado c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en alguna de las especialidades señaladas en el literal b),
Área curricular con experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en EBA, y, además, contar con:
de - Especialización en EBA (*) realizada en institución formadora, o
Matemática - Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindada por el Minedu o DRE o UGEL o Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA, con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.

18 EBA (...)
Avanzado Área curricular c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en alguna especialidad señalada en el literal b), con
de Desarrollo Personal y experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en EBA, y, además, contar con:
Ciudadano - Especialización en EBA (*) realizada en institución formadora; o
- Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindada por el Minedu o DRE o UGEL o de Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA, con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.

19 EBA (...)
Avanzado c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en alguna especialidad señalada en el literal b), con
Área curricular experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en EBA y, además, contar con:
de Ciencia, - Especialización en EBA (*) realizado en institución formadora; o
Tecnología y - Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindado por el Minedu o DRE o UGEL o de Universidad o Institutos formadores de
Salud docentes en EBA, con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.

20 EBA (...)
Avanzado c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en alguna especialidad señalada en el literal b), con
Área curricular experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en EBA y, además, contar con:
de Educación - Especialización en EBA(*) realizado en institución formadora; o
Religiosa - Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindado por el Minedu o DRE o UGEL o de Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA, con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.

21 EBA Avanzado (...)

Área curricular de Educación c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación o Licenciado en Educación Secundaria o Educación para el trabajo con
para el Trabajo mención en alguna especialidad técnica requerida por el CEBA, con experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en
EBA y, además, contar con:
- Especialización en EBA (*) realizado en institución formadora, o
- Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindado por el Minedu o DRE o UGEL o de Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA, con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.

24 EBA Avanzado (...)

Campo de conocimiento c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en alguna de las especialidades señaladas en el literal b),
Ciencias con experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en EBA y, además, contar con:
- Especialización en EBA (*) realizado en institución formadora; o
- Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindado por el Minedu o DRE o UGEL o Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA, con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.

25 EBA Avanzado (...)

Campo de conocimiento c) Título de Profesor/a o Licenciado/a en Educación con mención en alguna de las especialidades señaladas en el literal b),
Humanidades con experiencia docente no menor a dos (2) años lectivos en EBA y, además, contar con:
- Especialización en EBA (*) realizado en institución formadora; o
- Capacitación en EBA del ciclo avanzado brindado por el Minedu o DRE o UGEL o Universidad o Institutos formadores de
docentes en EBA, con una duración mínima de 120 horas pedagógicas.
(...)
(*) Incluye diplomados, programas de formación continua, programa de especialización u otros similares.
14 NORMAS LEGALES Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano

Anexo 6 alusión a IE, debe de entenderse que también comprende

a los CETPRO, en lo que le corresponda.
DECLARACIÓN JURADA DE REGISTRO, (REDERECI),
(RNSSC) y DELITO DOLOSO 13.15 Proceso de renovación excepcional para el año
2022 para ETP
Yo,............................................................................ Para la renovación de contrato docente se debe
.............................................. Identificado (a) con D.N.I. evaluar el desempeño laboral del o de la docente por
Nº......................., y domicilio actual en............................. la labor que ha realizado de manera presencial, semi
............... presencial y a distancia, siendo su procedimiento de la
siguiente manera:
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
PROCEDIMIENTO RESPONSABLE PLAZO
Presentar desistimiento a la Hasta la
NO SI Estar inscrito en el registro de deudores de evaluación de desempeño primera
reparaciones civiles por delitos en agravio del Evaluación docente ante la dirección de la Profesor/a
semana de
estado (REDERECI) de IE o UGEL según corresponda enero.
NO SI Contar con inhabilitación o suspensión desempeño
laboral Evaluar el desempeño laboral
vigente, administrativa o judicial inscrita o no Comité de
docente del docente contratado del
en el registro nacional de sanciones contra Evaluación
servicio docente
servidores civiles (RNSSC)
Director, La segunda
NO SI Tengo condena por delito doloso y/o con Elevar a la UGEL el oficio coordinador o semana del
sentencia firme de propuesta de contrato de Jefe de Gestión mes enero.
servicio docente para el año Pedagógica de
lectivo 2022. la IE, según
Firmo la presente declaración de conformidad con corresponda
lo establecido en el TUO de la LPAG, y en caso de
resultar falsa la información que proporciono, me sujeto Verifica que los profesores
a los alcances de lo establecido en el TUO de la LPAG, a quienes se les renovará
el Decreto Legislativo Nº 1367 y otras normas legales el contrato cumplan con las
convexas, autorizando a efectuar la comprobación de condiciones señaladas.
la veracidad de la información declarada en el presente El área de La tercera
Publicar la relación de los
documento. personal de la semana
profesores a quienes se les
UGEL o quien del mes de
renovará el contrato
Dado en la ciudad de................... a los........días del Renovación haga sus veces enero.
Publicar la relación de los
mes de............ del 20..... de contrato
profesores cuya vacante en la
que laboraron no se encuentra
disponible.
Emitir la resolución que
UGEL
aprueba el contrato.
Comunicar al comité, la relación El área de
de los profesores a los que personal de la La cuarta
se les renovará un periodo UGEL o quien semana
adicional de su contrato. haga sus veces del mes de
...................................... Reportar a la DRE o la que enero.
haga sus veces, las vacantes
(Firma) Huella digital UGEL
nuevas y las vacantes donde
(Índice
DNI: ................................ no se haya renovado contrato
derecho)
Se procederá a la renovación de contrato de servicio
Artículo 4.- Incorporación de disposiciones a la docente para profesores/as que laboraron en el 2021 en la
“Norma que regula el procedimiento, requisitos y modalidad de Educación Técnico Productiva, la misma inicia
condiciones para las contrataciones de profesores y la segunda semana del mes de enero de 2022, para lo cual el
su renovación, en el marco del contrato de servicio profesor/a deberá cumplir con los siguientes requisitos:
docente en educación básica, a que hace referencia la
Ley Nº 30328, Ley que establece medidas en materia a) Haber sido contratado/a el año 2021, con título de
educativa y dicta otras disposiciones”, aprobada por Profesor o Licenciado en educación.
Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU b) Contar con evaluación favorable de su desempeño
Incorpórese los literales s) y t) al numeral 9.9; los laboral.
numerales 13.14, 13.15, 13.16, y el anexo 14, de la Norma c) Contar con vínculo laboral consecutivo mínimo de
que regula el procedimiento, requisitos y condiciones para 03 meses en la misma vacante, contabilizado hasta el
las contrataciones de profesores y su renovación, en el último día hábil del mes de diciembre del 2021.
marco del contrato de servicio docente en educación d) La vacante, objeto de renovación, se encuentre
básica, a que hace referencia la Ley Nº 30328, Ley disponible para el siguiente año lectivo y no esté dentro
que establece medidas en materia educativa y dicta del número total de vacantes declaradas/identificadas
otras disposiciones, aprobado por Decreto Supremo Nº como excedente en la IE de origen, asimismo, deben
015-2020-MINEDU, los cuales quedan redactados de la contar con la misma especialidad.
siguiente manera: e) Los/as que cumplan con los requisitos señalados
en el numeral 6.4 y 13.12 de la norma de contrato
“9. DEL SERVICIO DEL PROFESOR CONTRATADO docente, aprobado mediante Decreto Supremo Nº
015-2020-MINEDU.
(...)
9.9 (...) El procedimiento de evaluación de desempeño laboral
deberá de observar lo regulado en los numerales 10.1,
s) Por reincorporación de personal docente por 10.2, 10.9, 10.10, 10.13, 10.16, 10.17, 10.18, 10.19
mandato judicial. y 10.20, de la norma de contrato docente, aprobada
t) Por modificación del cuadro de horas pedagógicas. mediante Decreto Supremo Nº 015-2020-MINEDU. Solo
(...) para los casos de los numerales 10.4 y 10.5, el comité
deberá observar la fecha señalada en el primer párrafo
13.14 En la presente norma de contrato docente, toda del numeral 13.18.
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
El o la profesor/a contratado/a en el marco del contrato
del servicio docente en ETP es evaluado/a durante
la segunda semana del mes de enero por el Comité
de Evaluación en su desempeño laboral, el cual está
integrado por:
a) El o la director/a en condición de designado/a o
encargado/a de puesto o de función, en ETP.
b) El o la especialista de educación de CETPRO.
El Comité de Evaluación sesionará de forma presencial
siguiendo las medidas dictadas para la Emergencia
Sanitaria o de forma virtual en tanto todos los miembros
cuenten con acceso a plataformas virtuales previamente
elegidas para dicho fin. La calificación de cada aspecto es
determinada por consenso.
En el caso de los CETPRO donde todos los profesores
son contratados, la evaluación está a cargo del jefe/a de
gestión pedagógica o de un/a especialista de educación en
ETP. La evaluación la podrán realizar de forma presencial
o virtual en tanto cuenten con acceso a plataformas
virtuales previamente elegidas, y el/la jefe/a del área de
gestión pedagógica suscriba la ficha de evaluación del
desempeño laboral.
El comité o jefe/a de gestión pedagógica o un/a
especialista en educación de ETP o quien haga sus
veces, evaluará a el/la profesor/a según los factores
de desempeño laboral señalados en el Anexo 14 de la
presente norma, la cual es incorporada por disposición
del artículo 2 del presente decreto supremo, teniendo en
cuenta lo siguiente:
A. CONSIDERACIONES PREVIAS A LA
EVALUACIÓN:
• La ficha de evaluación del desempeño laboral
docente contiene factores que se basan principalmente en
el trabajo remoto de las y los docentes, pudiendo aplicar
también, para el trabajo presencial y semi presencial.
Asimismo, recoge información de las actividades que él
o la docente ha reportado mensualmente a su superior
jerárquico.
• En todos los casos, los aspectos son adaptables a la
modalidad de Educación Técnico Productiva.
• Para una valoración más objetiva del desempeño
por parte del Comité de Evaluación, se recomienda que
evalúen los aspectos, mediante la revisión de evidencias.
Nº FACTOR
Acompañamiento, a los estudiantes en sus actividades de aprendizaje
1 1
1.1 Realiza el seguimiento de la o el estudiante en el desarrollo de su proceso de aprendizaje
para identificar sus logros, avances y dificultades en el desarrollo de sus capacidades y/o
competencias.
1.2 Brinda apoyo pedagógico a las y los estudiantes en el contexto de educación presencial,
semi presencial o a distancia de acuerdo con sus características (modalidad, nivel, ciclo y
condiciones territoriales), intereses y necesidades de aprendizaje.
ASPECTOS
15
B. SOBRE LAS EVIDENCIAS:
• Informes mensuales realizados por las y los
docentes basados en el Formato 1 del Oficio Múltiple
00049-2020-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, sin
desmedro de utilizar otros formatos o evidencias que se
hayan dispuesto en el CETPRO en el año a evaluar, los
mismos que pueden haber sido entregados de manera
física o virtual.
• En todos los casos, de ser necesario, son válidas
otras evidencias que se hayan podido recabar teniendo
en cuenta el cumplimiento de los plazos establecidos en
la IE para los y las profesores/ras y según corresponda a
la modalidad de estudios.
• La cuarta semana del mes de enero, el área de
personal o quien haga sus veces de la UGEL, verifica
que los y las profesores/as a quienes se les renovará
el contrato cumplan con los requisitos señaladas en
el presente artículo, y publica la relación de los y las
profesores/as a quienes se les renovará el contrato.
• Durante la cuarta semana del mes de enero del
2022, el área de personal o quien haga sus veces de la
UGEL, publicará la relación de los y las profesores/as
que, aun cumpliendo con las condiciones, la vacante en la
que laboraron no se encuentra disponible.
13.16 De manera excepcional, para la cobertura de las
horas vacantes señaladas en el numeral 6.3.1 literal c) de
la presente norma, se permite que pueda darse más de
dos adjudicaciones a la misma persona, siempre que esta
no exceda en su sumatoria general la jornada de 30 horas
pedagógicas. Para lo cual el postulante al contrato debe
acreditar la inexistencia de la incompatibilidad horaria de las
jornadas de trabajo y que la distancia entre las instituciones
educativas sea equidistante, que permita garantizar que el
docente desarrolle su labor de facilitador de los aprendizajes
sin afectar el derecho a la educación de los estudiantes, el
mismo que se acredita conforme a lo establecido en el tercer
párrafo del numeral 13.2 de la presente norma.
14 ANEXOS.
(...)
9 ANEXO 14: Ficha de evaluación del desempeño
laboral docente de ETP
Deficiente En proceso Suficiente Destacado
Nunca A veces La mayoría de Siempre
2 las veces 4
3

1.3 Brinda apoyo emocional a las y los estudiantes en el contexto de educación presencial,
semi presencial o a distancia de acuerdo con sus características (modalidad, nivel, ciclo y
condiciones territoriales).
1.4 La comunicación con el o la estudiante es efectiva: se enfoca en los aspectos centrales
del desempeño del estudiante (logros y mejoras) en un marco de respeto.
1.5 Realiza el acompañamiento al o a la estudiante utilizando medios/canales para el acceso
y uso de los recursos pedagógicos definidos según los propósitos de aprendizaje
Adecuación y/o adaptación de actividades y/o materiales educativos. Nunca A veces La mayoría de Siempre
2 1 2 las veces 4
3
2.1 Realiza la adecuación y/o adaptación de las actividades y/o materiales educativos según
ASPECTOS

las necesidades y características del o de la estudiante.

2.2 Implementa actividades educativas que favorecen el aprendizaje de las y los estudiantes.

Análisis de la evidencia presentada y Nunca A veces La mayoría de Siempre

3 retroalimentación brindada a los estudiantes 1 2 las veces 4
3
16 NORMAS LEGALES Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano

3.1 Analiza las evidencias presentadas por sus estudiantes para identificar su relación con el
nivel de logro, avances y dificultades de la capacidad o competencia.
ASPECTOS

3.2 Retroalimenta a sus estudiantes con información que describe sus logros, progresos y/o
dificultades en función a los aprendizajes esperados.
3.3 Genera procesos reflexivos en las y los estudiantes en los espacios formativos, para
favorecer el logro de los aprendizajes.
Trabajo colegiado con los pares y coordinación con Nunca A veces La mayoría de Siempre
4 el director del CETPRO, equipo directivo o especialista de la UGEL, según corresponda. 1 2 las veces 4
3
4.1 Establece coordinaciones con sus pares durante el desarrollo del periodo lectivo,
ASPECTOS

presencial, semi presencial o a distancia.

4.2 Brinda información en los plazos establecidos, referida al compromiso de los logros de
aprendizaje que posibilita la toma de decisiones de gestión por parte de la IE y/o UGEL
(1)
Consideraciones para tomar en cuenta:

(1) En casos excepcionales en los que directamente haya tenido que atender a solicitudes de las y los especialistas de la UGEL.

Instrucciones para el evaluador: Artículo 7.- Publicación

El presente Decreto Supremo es publicado en el
Cada aspecto es valorado con un puntaje que va entre Sistema de Información Jurídica de Educación (SIJE),
uno (1) y cuatro (4) puntos, donde: ubicado en el portal institucional del Ministerio de
Educación (www.gob.pe/minedu), el mismo día de la
• Uno (1) corresponde a un nivel deficiente, en el cual, publicación del presente decreto supremo en el diario
las conductas observables del aspecto evaluado casi oficial “El Peruano”.
nunca o nunca se realizan.
• Dos (2) corresponde a un nivel en proceso, en el Artículo 8.- Refrendo
cual, las conductas observables del aspecto evaluado se El presente Decreto Supremo es refrendado por el
realizan pocas veces. Ministro de Educación.
• Tres (3) corresponde a un nivel suficiente, en el
cual, las conductas observables del aspecto evaluado se Dado en la Casa de Gobierno, en Lima a los seis días
realizan mayormente. del mes de enero del año dos mil veintidós.
• Cuatro (4) corresponde a un nivel destacado, en el
cual las conductas observables del aspecto evaluado se JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES
realizan casi siempre o siempre. Presidente de la República
Los niveles deficiente y en proceso se consideran
insatisfactorios, mientras que los niveles suficiente y ROSENDO LEONCIO SERNA ROMÁN
destacado corresponden a desempeños satisfactorios. Ministro de Educación

Cálculo del puntaje final 2028452-2

El puntaje final es el promedio simple de la calificación
obtenida en los doce (12) aspectos evaluados:

Puntaje obtenido*
INTERIOR
________________ = Puntaje final
12 Delegan facultades y atribuciones en
*El puntaje obtenido es la suma de las calificaciones
diversos órganos del Ministerio
asignadas en los doce (12) aspectos evaluados. RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Se considera evaluación de desempeño laboral N° 0001-2022-IN
favorable, si el puntaje final es igual o mayor a 2,50, como
se muestra a continuación: Lima, 6 de enero de 2022

VISTO, la Hoja de Elevación N° 000002-2022/IN/

PUNTAJE CONDICIÓN FINAL
≥ 2,50 Desempeño Favorable
< 2,50 Desempeño Desfavorable
Artículo 5.- Prorroga excepcional de la vigencia de
los cuadros de méritos de la Prueba Única Nacional
del año 2019 para la modalidad de contratación
por resultados de la Prueba Única Nacional para el
periodo 2022.
Para la implementación de la modalidad de
contratación por resultados de la Prueba Única Nacional
para el periodo 2022 tienen vigencia los cuadros de
méritos de la Prueba Única Nacional del año 2019,
establecidos mediante la Resolución Viceministerial Nº
033-2019-MINEDU.
Artículo 6.- Financiamiento
La implementación del presente decreto supremo se
financia con cargo al presupuesto institucional del Pliego
010: Ministerio de Educación y de los Pliegos Gobiernos
Regionales, según corresponda, sin demandar recursos
adicionales al Tesoro Público.
OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 29158, Ley Orgánica del
Poder Ejecutivo, se definen las funciones generales y
la estructura orgánica de los Ministerios, precisando en
el último párrafo de su artículo 25, que los Ministros de
Estado pueden delegar, en los funcionarios de su cartera
ministerial, las facultades y atribuciones que no sean
privativas a su función, siempre que la normatividad lo
autorice;
Que, el artículo 7 del Decreto Legislativo N° 1266, Ley
de Organización y Funciones del Ministerio del Interior,
concordado con el artículo 7 del Texto Integrado del
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
del Interior, aprobado mediante Resolución Ministerial
N° 1520-2019-IN, establece que el Ministro del Interior
es la más alta autoridad política del Sector y es el Titular
del Pliego presupuestal, siendo responsable de su
conducción;
Que, el numeral 78.1 del artículo 78 del Texto Único
Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, aprobado mediante Decreto
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
Supremo N° 004-2019- JUS, señala que las entidades
pueden delegar la competencia de un órgano a otro al
interior de una misma entidad;
Que, el Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo
del Sistema Nacional de Presupuesto Público, regula el
Sistema Nacional de Presupuesto Público, integrante
de la Administración Financiera del Sector Público, que
constituye el conjunto de principios, procesos, normas,
procedimientos, técnicas e instrumentos que conducen
el proceso presupuestario de las Entidades Públicas,
precisando en los numerales 7.1 y 7.2 de su artículo 7
que el Titular de la Entidad es la más alta autoridad
ejecutiva, quien puede delegar sus funciones en materia
presupuestaria cuando lo establezca expresamente el
mencionado Decreto Legislativo, las Leyes Anuales de
Presupuesto del Sector Público o la norma de creación
de la Entidad;
Que, el numeral 40.2 del artículo 40 de la Ley N° 28411,
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, vigente
en virtud de la Novena Disposición Complementaria Final
y la Primera Disposición Complementaria Transitoria
del Decreto Legislativo N° 1440, establece que las
modificaciones presupuestarias en el Nivel Funcional
Programático son aprobadas mediante Resolución del
Titular, a propuesta de la Oficina de Presupuesto o de
la que haga sus veces en la Entidad; pudiendo el Titular
delegar dicha facultad mediante disposición expresa, que
debe ser publicada en el diario oficial “El Peruano”;
Que, mediante la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto
del Sector Público para el Año Fiscal 2022, se establecen
normas para el proceso presupuestario que deben
observar los organismos del Sector Público, durante el
ejercicio fiscal 2022;
Que, los incisos 2 y 3 del párrafo 8.1 del artículo 8
del Decreto Legislativo N° 1438, Decreto Legislativo del
Sistema Nacional de Contabilidad, disponen que el Titular
de la entidad del Sector Público, los Directores Generales
de Administración, los Directores de Contabilidad y de
Presupuesto o quienes hagan sus veces, están obligados
a presentar la rendición de cuentas de la entidad en la
que se desempeñen, así como de suscribir y remitir la
información requerida para la elaboración de la Cuenta
General de la República, sin exceder el 31 de marzo del
año siguiente al ejercicio fiscal materia de rendición de
cuentas;
Que, el numeral 23.1 del artículo 23 y el numeral
24.1 del artículo 24 del Reglamento sobre Propaganda
Electoral, Publicidad Estatal y Neutralidad en Periodo
Electoral, aprobado por Resolución N° 0922-2021-JNE,
establecen que el formato de solicitud de otorgamiento de
autorización previa para su publicidad estatal por radio o
televisión, así como el formato de reporte posterior deben
ser presentados ante el Jurado Electoral Especial por el
titular del pliego correspondiente o a quién este faculte;
Que, el Texto Único Ordenado de la Ley N° 30225,
Ley de Contrataciones del Estado aprobado por Decreto
Supremo N° 082-2019-EF, en adelante la Ley de
Contrataciones del Estado, señala los procedimientos
que deben observar y seguir las entidades, a efectos
de tramitar los procesos de contrataciones de bienes,
servicios y obras; asimismo, el numeral 8.2 del artículo 8
de la citada norma dispone que: “El Titular de la Entidad
puede delegar, mediante resolución, la autoridad que la
presente norma le otorga. Puede delegar, al siguiente
nivel de decisión, las autorizaciones de prestaciones
adicionales de obra. La declaración de nulidad de
oficio y la aprobación de las contrataciones directas no
pueden ser objeto de delegación, salvo lo dispuesto en
el reglamento”;
Que, mediante el Decreto Supremo N° 019-2019-IN,
se declara de interés nacional el objeto de la contratación
de adquisición de un avión y dos helicópteros de gran
envergadura para recuperar la capacidad operativa de
la Policía Nacional del Perú y se autoriza la contratación
de Estado a Estado para la adquisición de los citados
bienes, ante lo cual se suscriben los Contratos N° 001-
2019/MININTER-STE-3-178-K/KE-19 para la entrega de
aviones AN-178 y N° 002-2019- EE-MININTER-BSVT
para la adquisición de dos helicópteros Mi-171Sh;
Que, el Decreto Legislativo N° 1252, Decreto
Legislativo que crea el Sistema Nacional de Programación
17
Multianual y Gestión de Inversiones, tiene por finalidad
orientar el uso de los recursos públicos destinados a la
inversión para la efectiva prestación de servicios y la
provisión de la infraestructura necesaria para el desarrollo
del país. Asimismo, de conformidad con el sub numeral
5 del numeral 9.3 del artículo 9 del Reglamento de la
citada norma, aprobado por el Decreto Supremo N° 284-
2018-EF, puede ser objeto de delegación la autorización
de la elaboración de expedientes técnicos o documentos
equivalentes de proyectos de inversión, así como su
ejecución cuando estos hayan sido declarados viables
mediante fichas técnicas;
Que, el Decreto Legislativo N° 1362, Decreto
Legislativo que regula la Promoción de la Inversión
Privada mediante Asociaciones Público Privadas y
Proyectos en Activos, tiene por objeto regular el marco
institucional y los procesos para el desarrollo de proyectos
de inversión bajo las modalidades de Asociación Público
Privada y de Proyectos en Activos, y de conformidad con
lo dispuesto en su artículo 6, el Titular de la entidad asume
la titularidad del proyecto a desarrollarse mediante las
modalidades reguladas en la referida norma;
Que, mediante el Decreto Supremo N° 295-2018-EF,
se aprueba el Texto Único Ordenado del Reglamento de
la Ley N° 29230, Ley que impulsa la inversión pública
regional y local con participación del sector privado, el
cual establece las disposiciones reglamentarias para la
aplicación del mecanismo de Obras por Impuestos a las
entidades públicas del Gobierno Nacional, los Gobiernos
Regionales, los Gobiernos Locales, entre otras entidades
públicas autorizadas por Ley; asimismo, el artículo 4
del Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley
N° 29230, dispone que el Titular de la entidad puede
delegar, mediante resolución, en otros jerárquicamente
dependientes de él o en la máxima autoridad administrativa
de los órganos adscritos o descentralizados, proyectos
especiales, programas u otros organismos dependientes
del sector, las facultades que le otorgan la citada norma,
con excepción de la aprobación de la lista de proyectos
priorizados, la autorización de contratación directa y la
nulidad de oficio;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 109-2021-
EF/43, se aprueba la Directiva N° 003-2021-EF-43.01
denominada “Lineamientos para la Administración del
Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público, en el marco
de la Ley N° 29806”, la cual establece lineamientos
que regulan de manera exclusiva la administración del
Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público, conforme
a lo establecido en la Ley N° 29806, y su Reglamento.
Asimismo, de conformidad con el numeral 5.3.2 de los
mencionados Lineamientos, el pago de los honorarios
mensuales a los PAC sólo procede si previamente
se ha recibido por parte del Titular del Sector, o del
funcionario que cuente con la delegación de facultades, la
documentación correspondiente; además, en el numeral
6.1.9 de los Lineamientos se señala que es responsabilidad
del Titular del Sector informar a la UTP si el PAC deja
de prestar servicios en el Sector, antes del vencimiento
de su contrato, dentro de un plazo máximo de cinco (5)
días hábiles posteriores de hacerse efectiva la extinción
del vínculo contractual, a través de comunicación escrita,
precisándose que esta facultad puede ser delegada;
Que, mediante Resolución Ministerial N° 118-2021-
EF/43 se aprueba la Directiva N° 004- 2021-EF/43.01
denominada “Lineamientos para la administración del
Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público, en el marco
del Decreto Ley N° 25650”, establece las disposiciones
que regulan de manera exclusiva las obligaciones que
deben cumplir las Entidades receptoras de personas
contratadas con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial al
Sector Público y son de aplicación obligatoria, entre otros,
a las Entidades receptoras de personas contratadas
con cargo al FAG, lo que incluye a sus Titulares o a los
funcionarios que cuenten con la delegación de funciones
correspondiente, así como a los Consultores FAG;
Que, de acuerdo al marco normativo expuesto en
los considerandos precedentes, y para efectos de un
mejor entendimiento de las facultades delegadas por los
operadores del Ministerio del Interior y de la ciudadanía
en general, que permita continuar optimizando la
fluidez de la marcha administrativa en la entidad para
18 NORMAS LEGALES
el cumplimiento de los objetivos institucionales, se ha
visto por conveniente consolidar en una sola norma la
delegación de las funciones y competencias asignadas al
Titular del Pliego en diversos órganos de este Ministerio;
Con el visado del Despacho Viceministerial de Orden
Interno, del Despacho Viceministerial de Seguridad
Pública, de la Secretaría General, de la Oficina General
de Infraestructura, de la Oficina General de Administración
y Finanzas, de Oficina General de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones, de la Oficina General de
Gestión de Recursos Humanos, de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto y de la Oficina General de
Asesoría Jurídica;
De conformidad con la normativa expuesta en los
considerandos precedentes; y, con el Texto Integrado del
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
del Interior, aprobado por Resolución Ministerial N° 1520-
2019-IN;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN
LA SECRETARÍA GENERAL DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR:
1.1 En materia presupuestaria y financiera:
a) Aprobar las directivas que en materia presupuestaria
se requieran emitir, previo informe favorable de la Oficina
General de Planeamiento y Presupuesto o quien haga sus
veces, de acuerdo a las normas legales vigentes.
b) Suscribir los Estados Financieros y Presupuestarios
periódicos requeridos para la elaboración de la Cuenta
General de la República y remitirlos ante la Dirección
General de Contabilidad Pública del Ministerio de
Economía y Finanzas.
1.2 En materia de inversiones:
Autorizar la elaboración de expedientes técnicos o
documentos equivalentes de proyectos de inversión; así
como, su ejecución cuando estos hayan sido declarados
viables mediante fichas técnicas.
1.3 En materia administrativa:
a) Aprobar las modificatorias del Plan Estratégico
Institucional.
b) Aprobar las modificatorias del Plan Operativo
Institucional.
c) Presentar el formato de solicitud de autorización
previa para publicidad estatal en razón de necesidad o
utilidad pública en periodo electoral, por radio o televisión,
al Jurado Electoral Especial, establecido en el numeral
23.1 del artículo 23 del Reglamento sobre Propaganda
Electoral, Publicidad Estatal y Neutralidad en Periodo
Electoral, aprobado por Resolución N° 0306-2020-JNE.
d) Presentar el formato de reporte posterior de
publicidad estatal en razón de necesidad o utilidad
pública en periodo electoral, en medios distintos a radio
o televisión, al Jurado Electoral Especial, establecido en
el numeral 24.1 del artículo 24 del Reglamento sobre
Propaganda Electoral, Publicidad Estatal y Neutralidad
en Periodo Electoral, aprobado por Resolución N° 0306-
2020-JNE.
Las facultades delegadas en los literales c) y d)
incluyen la facultad de suscribir y remitir todos los
documentos que resulten necesarios para solicitar la
autorización previa o efectuar el reporte posterior de
publicidad estatal, incluyendo formatos, anexos, entre
otros de similar naturaleza en el marco de lo dispuesto en
la normativa sobre la materia.
1.4 En materia de contrataciones del Estado en las
Unidades Ejecutoras no policiales:
a) Resolver los recursos de apelación interpuestos en
procedimientos de selección cuyo valor estimado o valor
referencial sea igual o menor a cincuenta (50) UIT, según
lo dispuesto por la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
b) Aprobar las prestaciones de adicionales de obras
de los contratos derivados de los procedimientos de
selección de la Ley de Contrataciones del Estado.
1.5 En materia de recursos humanos:
a) Aprobar, modificar o dejar sin efecto, la conformación
de las Comisiones Negociadoras del Pliego de Reclamos y
Mesas de Diálogo del Ministerio del Interior, con facultades
expresas para participar en la negociación y conciliación,
practicar todos los actos procesales propios de estas,
suscribir cualquier acuerdo e inclusive participar en todos
aquellos actos relativos a la etapa de arbitraje, en caso se
derive este del procedimiento de negociación colectiva; lo
que excluye el ejercicio de las competencias exclusivas
de la Procuraduría Pública, contempladas en el Decreto
Legislativo N° 1326, Decreto Legislativo que reestructura
el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y
crea la Procuraduría General del Estado, y su Reglamento,
aprobado con Decreto Supremo N° 019-2019-JUS.
b) Autorizar las contrataciones y los respectivos
Términos de Referencia del servicio, así como las
prórrogas o renovaciones de los contratos, con cargo al
Fondo de Apoyo Gerencial - FAG, que se requieran en su
respectivo despacho, en el Despacho Ministerial y en los
órganos dependientes de la Secretaría General.
c) Remitir la solicitud de pago de honorarios del
personal altamente calificado del Ministerio del Interior,
conforme a los Lineamientos establecidos sobre la
materia; así como informar a la Unidad Transitoria de
Pago si el personal altamente calificado deja de prestar
servicios en el Ministerio del Interior, antes del vencimiento
de su contrato, dentro de un plazo máximo de cinco (5)
días hábiles posteriores de hacerse efectiva la extinción
del vínculo contractual.
1.6 En materia de asociaciones público privadas,
proyectos en activos y obras por impuestos:
a) Solicitar Asistencia Técnica a la Agencia de
Promoción de la Inversión Privada - PROINVERSION
para el desarrollo de los procedimientos de selección o
encargarle el desarrollo de los mismos.
b) Responder las cartas de intención del sector privado
dirigidas al Titular de la Entidad que proponen desarrollar
los proyectos de inversión pública bajo las modalidades
establecidas en la normativa de Asociación Público
Privada, Proyectos en Activos y obras por impuesto.
c) Designar a los integrantes titulares y suplentes
de los Comités de Selección de los procedimientos de
selección que vayan a ser convocados, así como modificar
su composición.
d) Suscribir Convenios, modificarlos y/o resolverlos,
incluyendo la suscripción de las adendas que
correspondan.
e) Aprobar las bases de los procedimientos de
selección.
f) Cancelar los procedimientos de selección.
g) Solicitar la emisión del informe previo a la
Contraloría General de la República, así como presentar
la subsanación y/o remitir información adicional, de ser
el caso.
h) Suscribir, modificar y resolver convenios con los
Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales para la
ejecución conjunta o encargo de proyectos en el marco del
Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión
de Inversiones, bajo el mecanismo de Asociación Público
Privada, Proyectos en Activos y obras por impuestos.
i) Resolver mediante trato directo las controversias
que surjan entre la entidad y la empresa privada o la
entidad privada supervisora, respecto a la ejecución,
interpretación, resolución, inexistencias, ineficacia o
invalidez de los convenios de inversión suscritos, bajo el
mecanismo de obras por impuestos, a que se refiere el
artículo 86 del Texto Único Ordenado del Reglamento de
la Ley N° 29230, aprobado por Decreto Supremo N° 295-
2018-EF.
j) Aprobar Directivas, Manuales y/o Lineamientos y
sus modificatorias, referidos a Asociación Público Privada,
Proyectos en Activos y obras por impuesto, conforme a la
normatividad vigente.
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
Artículo 2.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN EL
DESPACHO VICEMINISTERIAL DE ORDEN INTERNO Y
EN EL DESPACHO VICEMINISTERIAL DE SEGURIDAD
PÚBLICA:
Autorizar las contrataciones y sus respectivos
Términos de Referencia del Servicio, así como las
prórrogas o renovaciones de los contratos, con cargo
al Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público - FAG,
que se requieran en sus respectivos despachos y en los
órganos de línea y programas dependientes de cada una
de estas instancias.
Artículo 3.- DELEGACIÓN DE FACULTADES
EN LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO:
Formalizar y aprobar las modificaciones
presupuestarias en el Nivel Funcional Programático
(Habilitaciones y anulaciones dentro y entre Unidades
Ejecutoras) que correspondan al Titular del Pliego, así
como las que se requieran en el periodo de regularización,
previo informe favorable de la Oficina de Presupuesto o
quien haga sus veces, de acuerdo a las normas vigentes.
Artículo 4.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN
LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y
FINANZAS:
4.1 En materia de contrataciones del Estado
a) Aprobar el Plan Anual de Contrataciones y sus
modificatorias de la Unidad Ejecutora 001: Ministerio del
Interior - Oficina General de Administración.
b) Efectuar la supervisión y el seguimiento permanente
al proceso de planificación, formulación, aprobación y
ejecución oportuna del Plan Anual de Contrataciones
de la Unidad Ejecutora 001: Ministerio del Interior -
Oficina General de Administración, en el marco de las
disposiciones que al respecto establezca el Organismo
Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE,
debiendo informar trimestralmente su ejecución a la
Secretaría General.
c) Aprobar los expedientes de contratación para la
realización de los procedimientos de selección.
d) Aprobar la reserva del valor referencial de los
procedimientos de selección, cuando corresponda.
e) Aprobar la cancelación total o parcial de los
procedimientos de selección, previo informe del órgano
encargado de las contrataciones de la Entidad, conforme
lo establece la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento.
f) Aprobar las bases y otros documentos de los
procedimientos de selección que sean de su competencia,
incluyendo las provenientes de las contrataciones
directas.
g) Designar a los integrantes de los Comités de
Selección y aprobar su remoción, renuncia, así como su
reconformación.
h) Autorizar la participación de expertos independientes
para que integren los Comités de Selección, cuando
corresponda, previo informe del órgano encargado de las
contrataciones de la Entidad.
i) Suscribir contratos y adendas, así como resolver
contratos, provenientes de los procedimientos de
selección, compras corporativas y de los procesos por
encargo, a excepción de los contratos que resulten por
compras del catálogo electrónico de Acuerdos Marco y
de los casos en que el perfeccionamiento del contrato se
realice mediante órdenes de servicio y/o compra.
j) Suscribir contratos complementarios, en el marco
de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
k) Aprobar prestaciones adicionales y/o reducciones
de bienes y servicios, de conformidad con la Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
l) Resolver y aprobar las solicitudes de ampliación
del plazo derivadas de los procedimientos de selección
de bienes y servicios, así como de obras en aquellos
proyectos que le sean encargados, en el marco de la Ley
de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
m) Aprobar subcontrataciones y cesión de posición
contractual en el marco de la Ley de Contrataciones del
Estado y y su Reglamento.
19
n) En caso de presentación de recurso de apelación
ante el Tribunal de Contrataciones del Estado, remitir
el expediente de contratación completo y los demás
documentos previstos en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) del Organismo Supervisor de
Contrataciones del Estado (OSCE); y notificar la admisión
a trámite del recurso de apelación al postor y/o postores
distintos al impugnante que pudieran verse afectados con
la resolución del recurso.
o) Invitar a los postores que participaron en el
procedimiento de selección que derivó en un contrato
resuelto o declarado nulo para que manifiesten su intención
de ejecutar las prestaciones pendientes de ejecución,
siempre que se cumplan las condiciones establecidas en
el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
p) Suscribir adendas a contratos, resolver contratos,
aprobar adicionales, reducciones, ampliaciones de plazo,
subcontrataciones, cesiones de posición contractual,
aprobar y/u observar liquidaciones de contrato y suscribir
los demás documentos que deriven de la ejecución
contractual de los procesos de selección convocados
durante la vigencia del Decreto Legislativo Nº 1017 y
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N°
184-2008-EF y modificatorias; Ley N° 30225, Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo N° 350-2015-EF y modificatorias,
para la ejecución de obras, consultorías y supervisión de
obras, incluyendo los estudios de preinversión para la
ejecución de obras, a su cargo y en los que no se haya
suscrito la cesión de posición contractual a favor de la
Unidad Ejecutora 032: Oficina General de Infraestructura.
q) Suscribir contratos de cesión de posición
contractual con la Unidad Ejecutora 032: Oficina General
de Infraestructura, respecto de los contratos de ejecución
de obras, consultorías y supervisión de obras, incluyendo
los estudios de preinversión para la ejecución de obras,
suscritos por la Oficina General de Administración y
Finanzas de los procesos de selección convocados
durante la vigencia del Decreto Legislativo N° 1017 y
su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N°
184-2008-EF y modificatorias; Ley N° 30225, Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 350-2015-EF y modificatorias.
r) Autorizar otras modificaciones a los contratos
suscritos en el marco de la Ley de Contrataciones del
Estado y su Reglamento, incluyendo el incremento de
precio, cuando no resulten aplicables los adicionales,
reducciones y ampliaciones, siempre que las mismas
deriven de hechos sobrevinientes a la presentación de
oferta que no sea imputables a alguna de las partes,
previo cumplimiento de los requisitos y formalidades
contempladas en la normativa de Contrataciones del
Estado y no sea privativo de la facultad del Titular de
la Entidad, así como de los contratos que se hayan
convocado durante la vigencia del Decreto Legislativo N°
1017 y su Reglamento.
s) Emitir la aprobación que se requiere para que el
Comité de Selección y/o el órgano encargado de las
contrataciones considere válidas las ofertas económicas
que superen el valor estimado de los procedimientos de
selección que se convoquen, de conformidad con la Ley
de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
t) Suscribir las adendas, modificaciones y/o resolver
los contratos N° 001- 2019/MININTER-STE-3-178-K/KE-
19 para la entrega de aviones AN-178 y N° 002-2019-EE-
MININTER-BSVT para adquisición de dos helicópteros Mi-
171Sh, así como suscribir documentos en representación
del Ministerio del Interior derivados de los contratos en
mención, salvo regulación específica de los mismos.
u) Aprobar las contrataciones directas en los supuestos
previstos en los literales e), g), j), k), l) y m) del artículo 27
de la Ley Contrataciones del Estado.
v) Suscribir convenios para la realización de
Compras Corporativas Facultativas para la contratación
de bienes y servicios en general y para encargar a otra
Entidad Pública las actuaciones preparatorias y/o los
procedimientos de selección de bienes, servicios en
general, consultorías y obras, así como aprobar en
calidad de entidad encargante.
w) Declarar la nulidad en el supuesto establecido en el
numeral 72.7 del artículo 72 del Reglamento de la Ley de
20 NORMAS LEGALES
Contrataciones del Estado, previo informe técnico y legal
emitido por la Oficina de Abastecimiento.
4.2 En materia administrativa
a) Ejercer la representación legal, en el ámbito de
su competencia, ante la Superintendencia Nacional de
Aduanas y Administración Tributaria, para que gestione y
autorice los asuntos y documentos ante la citada entidad
en temas tributarios y aduaneros.
b) Realizar todo tipo de solicitudes, actos y trámites
ante la Superintendencia Nacional de Registros Públicos
destinados a inscribir, levantar observaciones, presentar
apelaciones ante el Tribunal Registral, oponerse a
la inscripción, o, en general, cualquier otro tipo de
actuaciones destinadas al registro de derechos de
titularidad, en el ámbito de sus competencias, sobre
bienes muebles o inmuebles; incluyendo, la modificación
y rectificación de partidas registrales, entre otros.
c) Suscribir los contratos y sus respectivas adendas,
derivados de la ejecución del Anexo “Términos y
Condiciones” de la Adenda de Renovación del Contrato
de Concesión con la empresa Telefónica del Perú S.A.A.
aprobada por Resolución Ministerial N° 091-2013-
MTC/03, que beneficien a la Policía Nacional del Perú.
d) Autorizar el pago por enriquecimiento sin causa a
cargo de la Unidad Ejecutora 001: Ministerio del Interior
- Oficina General de Administración. En este caso, se
dispondrá el inicio del deslinde de responsabilidades que
correspondan, poniendo en conocimiento los hechos a
la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos
Disciplinarios de la Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos. El reconocimiento de los adeudos se
formalizará por Resolución, contando previamente con el
Informe del área usuaria, el Informe Técnico de la Oficina
de Abastecimiento y el informe legal interno emitido por la
Oficina General de Administración y Finanzas.
e) Suscribir cartas de crédito documentario, así como
sus adendas.
Artículo 5.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN LA
OFICINA DE ABASTECIMIENTO:
a) Suscribir y resolver los contratos que resulten por
compras de catálogo electrónico de Acuerdos Marco y de
los casos en que el perfeccionamiento se realice mediante
órdenes de servicio y/o compra, en el marco de la Ley de
Contrataciones del Estado y su Reglamento.
b) Tramitar ante el Tribunal de Contrataciones del
Estado, los procedimientos sancionadores y presentar
los documentos necesarios relacionados con dichos
procedimientos, previo informe técnico y legal emitido por
la Oficina de Abastecimiento.
c) Declarar la pérdida de la buena pro de los
procedimientos de selección, en el marco de la Ley de
Contrataciones del Estado y de su Reglamento.
d) Aprobar las solicitudes de no aplicación de
penalidades por mora, en el marco de la Ley de
Contrataciones del Estado, previa opinión del área
usuaria.
e) Aplicar las penalidades correspondientes que
deriven del incumplimiento de la ejecución contractual,
previo cálculo de la coordinación correspondiente.
Artículo 6.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN
LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS
HUMANOS:
a) Elaborar los términos de referencia, suscribir los
contratos de locación de servicios, adendas, prórrogas,
renovaciones y en general todo lo que se encuentre
indicado en el Decreto Ley Nº 25650, así como en los
“Lineamientos para la administración del Fondo de Apoyo
Gerencial al Sector Público, en el marco del Decreto
Ley Nº 25650”, en los procesos para la contratación de
consultores del Ministerio del Interior, a través del Fondo
de Apoyo Gerencial - FAG.
b) Ejercer representación ante el Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo, la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral - SUNAFIL y/o Seguro Social de
Salud - ESSALUD, para intervenir en cualquier tipo de
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
diligencia relacionada con las inspecciones de trabajo que
versen sobre temas laborales.
c) Aprobar la conformación del Comité Electoral
encargado de conducir el proceso electoral de los
representantes de los trabajadores de los órganos no
policiales ante el Comité de Administración del Fondo de
Asistencia y Estímulo - CAFAE del Ministerio del Interior.
d) Autorizar las acciones de personal, respecto a
los encargos de funciones, así como designaciones
temporales en lo que corresponda.
Artículo 7.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN LA
OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA:
7.1 En materia de asociaciones público privadas,
proyectos en activos y obras por impuestos
a) Suscribir, modificar y resolver contratos con las
entidades privadas supervisoras de la elaboración del
expediente técnico, ejecución de proyectos y/o de su
mantenimiento para la ejecución conjunta o encargo
de proyectos en el marco del Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones, bajo
el mecanismo de asociación público privada, proyectos en
activos y obras por impuestos.
b) Aprobar las ampliaciones de plazo de ejecución
de obras, consultorías de obras y supervisión de obras,
incluyendo las modificaciones de los proyectos de
inversión en la fase de ejecución y la suscripción de
las adendas y/o documentos necesarios regulados
por la normativa en materia de obras por impuestos,
asociaciones público privadas y proyectos en activos en
los contratos de supervisión y/o en aquellos casos que no
hayan sido delegados en otra autoridad.
c) Suscribir actas de transferencia de vehículos
motorizados y/o automotores en general que se
encuentren inscritos a nombre de diversas empresas
ejecutoras de los proyectos de inversión, en el marco de
los Convenios de Inversión Pública, bajo el mecanismo
de obras por impuestos, que originarían la transferencia
de dichos vehículos.
7.2 En materia de contrataciones del Estado
a) Aprobar y modificar el Plan Anual de Contrataciones
de la Unidad Ejecutora N° 032: Oficina General de
Infraestructura.
b) Efectuar la supervisión y el seguimiento permanente
al proceso de planificación, aprobación y ejecución
oportuna del Plan Anual de Contrataciones de la Unidad
Ejecutora N° 032: Oficina General de Infraestructura, en el
marco de las disposiciones que al respecto establezca el
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado -
OSCE, debiendo informar trimestralmente su ejecución a
la Secretaría General.
c) Aprobar los expedientes de contratación para la
realización de los procedimientos de selección de la
Unidad Ejecutora a su cargo.
d) Aprobar la reserva del valor referencial de los
procedimientos de selección cuando corresponda.
e) Aprobar la cancelación total o parcial de los
procedimientos de selección, conforme lo establece la
Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
f) Aprobar las bases y otros documentos de los
procedimientos de selección que sean de su competencia,
incluyendo los provenientes de las contrataciones directas
que no se hayan delegado en otra autoridad.
g) Designar a los integrantes de los Comités de
Selección y aprobar su remoción y renuncia, así como su
reconformación.
h) Autorizar la participación de expertos
independientes para apoyar a los Comités de Selección,
cuando corresponda.
i) Suscribir documentos para el perfeccionamiento
de los contratos que deriven de los procedimientos
de selección, contrataciones directas y del encargo,
reguladas en la normativa de contrataciones.
j) Suscribir contratos, resolución de contratos,
suscripción de contratos complementarios, aprobación
de prestaciones adicionales de bienes y servicios,
reducciones, ampliaciones de plazo, subcontrataciones,
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
cesión de posición contractual y suscribir los demás
documentos que deriven de la ejecución contractual
derivados de los procedimientos de selección,
contrataciones directas y del encargo, reguladas por la
normativa de contrataciones que no se haya delegado en
otra autoridad, así como de los contratos que se hayan
convocado con el Decreto Legislativo N° 1017 y su
Reglamento.
k) Suscribir los contratos de ejecución de obras,
consultorías y supervisión de obras y adendas, incluyendo
los estudios de preinversión para la ejecución de obras o
que le sean encargados, derivado de los procedimientos
de selección y contrataciones directas, contratos
complementarios, resolución de contratos, aprobación
de prestaciones adicionales de consultorías y supervisión
de obras, reducciones, ampliaciones, subcontrataciones,
cesión de posición contractual y suscribir los demás
documentos que deriven de la ejecución contractual de
los procedimientos de selección, contrataciones directas y
del encargo, reguladas por la normativa de contrataciones
de la Unidad Ejecutora a su cargo, así como de los
contratos que se hayan convocado durante la vigencia del
Decreto Legislativo N° 1017 y su Reglamento.
l) Autorizar otras modificaciones a los contratos
suscritos en el marco de la Ley de Contrataciones del
Estado y su Reglamento, incluyendo el incremento de
precio, cuando no resulten aplicables los adicionales,
reducciones y ampliaciones, siempre que las mismas
deriven de hechos sobrevinientes a la presentación de
oferta que no sea imputables a alguna de las partes,
previo cumplimiento de los requisitos y formalidades
contempladas en la normativa de Contrataciones del
Estado y no sea privativo de la facultad del Titular de
la Entidad, así como de los contratos que se hayan
convocado durante la vigencia del Decreto Legislativo N°
1017 y su Reglamento.
m) En caso de presentación de recurso de apelación
ante el Tribunal de Contrataciones del Estado, remitir
el expediente de contratación completo y los demás
documentos previstos en el Texto Único de Procedimientos
Administrativos (TUPA) del Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado (OSCE); y, notificar la admisión
a trámite del recurso de apelación al postor y/o postores
distintos al impugnante que pudieran verse afectados con
la resolución del recurso.
n) Supervisar la aplicación de las penalidades, a
los contratistas que incumplan las obligaciones a su
cargo, deduciéndolas de los pagos a cuenta, de las
valorizaciones, del pago final, según corresponda; o, de
ser necesario, del monto resultante de la ejecución de la
garantía de fiel cumplimiento.
o) Designar y recomponer Comités de Recepción de
Obra que deriven de los procedimientos de selección y
las contrataciones directas, así como de los contratos
que se hayan convocado durante la vigencia del Decreto
Legislativo N° 1017 y su Reglamento.
p) Invitar a los postores que participaron en el
procedimiento de selección que derivó en un contrato
resuelto o declarado nulo para que manifiesten su intención
de ejecutar las prestaciones pendientes de ejecución,
siempre que se cumplan las condiciones establecidas en
el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.
q) Autorizar las contrataciones, cuyos montos de
contratación sean iguales o inferiores a ocho (8) UIT, en
el ámbito de competencia de la Unidad Ejecutora 032:
Oficina General de Infraestructura.
r) Aprobar las contrataciones directas en los supuestos
previstos en los literales e),
j) y l) del artículo 27 de la Ley Contrataciones del
Estado.
s) Declarar la nulidad en el supuesto establecido en el
numeral 72.7 del artículo 72 del Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.
7.3 En materia administrativa
a) Ejercer representación legal ante cualquier
tipo de entidades financieras, bancarias y similares,
autoridades y/o dependencias privadas y públicas para
solicitar permisos y/o licencias, suscribir contratos,
iniciar y proseguir procedimientos administrativos,
21
formular solicitudes y/o presentar escritos de carácter
administrativo; desistirse y participar en cualquier tipo
de audiencias administrativas e interponer recursos
administrativos de impugnación, queja contra los defectos
de tramitación, solicitar la rectificación de errores, entre
otras pretensiones administrativas.
b) Autorizar el pago por enriquecimiento sin causa
y/o reconocer el pago por obligaciones contraídas en
ejercicios anteriores a cargo de la Unidad Ejecutora 032:
Oficina General de Infraestructura. En dichos casos,
dispondrá el inicio del deslinde de responsabilidades que
correspondan, poniendo en conocimiento los hechos a
la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos
Disciplinarios de la Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos. El reconocimiento de los adeudos se
formalizará por Resolución, contando previamente con el
Informe del área usuaria, el Informe Técnico del Área de
Administración y el Informe Jurídico de la Oficina Legal.
Artículo 8.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN LA
OFICINA DE OBRAS, EN LA OFICINA DE ESTUDIOS,
EN LA OFICINA DE LIQUIDACIÓN DE CONTRATOS Y
EN EL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN DE LA OFICINA
GENERAL DE INFRAESTRUCTURA:
8.1 Oficina de Obras, en materia de asociaciones
público privadas, proyectos en activos y obras por
impuestos
- Aprobar las especificaciones técnicas y económicas
para la contratación de la entidad privada supervisora.
8.2 Oficina de Estudios, en materia de contrataciones
del Estado, asociaciones público privadas, proyectos en
activos, inversiones de optimización, ampliación marginal,
de reposición y de rehabilitación (IOARR) y obras por
impuestos
- Aprobar, modificar y/o actualizar estudios definitivos
y expedientes técnicos de proyectos de inversión,
expedientes de mantenimiento, IOARR y documentos
equivalentes en el ámbito de competencia de la Unidad
Ejecutora 032: Oficina General de Infraestructura.
8.3 Oficina de Liquidación de Contratos, en materia de
contrataciones del Estado
Elaborar, observar y/o aprobar , comunicar y/o notificar
a los contratistas las liquidaciones de ejecución de obras
y consultorías de obra, así como cualquier incidencia
relativa al procedimiento de la liquidación de contratos que
deriven de procedimiento de selección, contrataciones
directas y de encargo, bajo el ámbito de cualquier
mecanismo que regule la contratación pública, así como
de los contratos que se hayan convocado con el Decreto
Legislativo N° 1017 y su Reglamento, en el ámbito de
competencia de la Unidad Ejecutora 032: Oficina General
de Infraestructura, debiendo aplicar, de corresponder, las
penalidades al contratista a cargo de la ejecución de obra
y/o de la consultoría de obra que no fueron deducidas en
los pagos a cuenta y/o en las valorizaciones.
8.4 Área de Administración, en materia de
contrataciones del Estado
a) Suscribir, modificar, penalizar y resolver los
contratos, las órdenes de compra y servicios para las
contrataciones, cuyos montos de contratación sean
iguales o inferiores a ocho (8) UIT, en el ámbito de
competencia de la Unidad Ejecutora 032: Oficina General
de Infraestructura.
b) Aplicar las penalidades, a los contratistas que
incumplan las obligaciones a su cargo, deduciéndolas
de los pagos a cuenta, de las valorizaciones, del pago
final, según corresponda; o, de ser necesario, del
monto resultante de la ejecución de la garantía de fiel
cumplimiento.
Artículo 9.- DESIGNACIÓN DE REPRESENTANTE
SUPLENTE DE LA OFICINA GENERAL DE
INFRAESTRUCTURA:
El/La Director/a General de la Oficina General de
22 NORMAS LEGALES
Infraestructura designará a un representante suplente
para ejercer la representación en la Unidad Ejecutora
032: Oficina General de Infraestructura ante la
Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración
Tributaria (SUNAT), para que gestione y autorice, en
ausencia del/de la Director/a General, los asuntos y
documentos ante la citada entidad en temas tributarios y
aduaneros.
Artículo 10.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN
EL PROCURADOR PÚBLICO DEL SECTOR INTERIOR:
Delegar en el/la Procurador/a Público/a del sector
Interior respecto a los procesos de contrataciones en
el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento, respecto a los contratos derivados de los
convenios de administración de recursos suscritos por el
Ministerio del Interior, las siguientes facultades:
a) La aprobación de la designación de árbitros por
parte de la Entidad, en el marco del artículo 230 del
Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado,
aprobado por Decreto Supremo N° 344-2018-EF.
b) Evaluar la decisión de conciliar o rechazar la
propuesta de acuerdo conciliatorio, en el marco del
artículo 224 del Reglamento de la Ley de Contrataciones
del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 344-2018-
EF.
c) Someter a arbitraje la decisión de la Junta de
Resolución de Disputas, en el marco del artículo
251 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 344-2018-
EF.
Artículo 11.- DELEGACIÓN DE FACULTADES EN
LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES:
La representación del Ministerio del Interior ante
la empresa Apple Inc. a efectos de suscribir una carta
de presentación para la inscripción en el programa
denominado “Apple Developers”.
Artículo 12.- Del manejo de cuentas bancarias
Los Responsables de las Unidades Ejecutoras que
conforman el Pliego 007: Ministerio del Interior, deben
designar a los responsables titulares y suplentes del
manejo de sus cuentas bancarias.
Artículo 13.- De la observancia de los requisitos
legales
La delegación de facultades a que se refiere
la presente Resolución Ministerial comprende las
atribuciones de pronunciarse y/o resolver, sin eximir
de la obligación de cumplir con los requisitos y
procedimientos legales establecidos para cada caso
en concreto.
Artículo 14.- De la obligación de dar cuenta
Los Órganos a los que se les delega facultades y
atribuciones deben informar semestralmente al Titular
de la Entidad los actos que emitan como producto de la
presente Resolución Ministerial.
Artículo 15.- Remitir copia de la presente a la Dirección
General de Presupuesto Público y a la Dirección General
de Programación Multianual de Inversiones del Ministerio
de Economía y Finanzas.
Artículo 16.- De la notificación y publicación
Notificar la presente Resolución Ministerial a todos
los servidores/as y funcionarios/as en quienes han sido
delegadas las facultades y atribuciones; y publicarla en
el Portal Institucional del Ministerio del Interior (www.gob.
pe/mininter), en la misma fecha de publicación en el diario
oficial “El Peruano”.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
AVELINO TRIFÓN GUILLÉN JÁUREGUI
Ministro del Interior
2028360-1
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
SALUD
Decreto Supremo que define los indicadores
de desempeño, compromisos de mejora
de los servicios a cumplir en el año 2022 y
los criterios técnicos para su aplicación e
implementación, para percibir la entrega
económica anual a la que hace referencia el
artículo 15 del Decreto Legislativo Nº 1153,
Decreto Legislativo que regula la Política
Integral de Compensaciones y Entregas
Económicas del Personal de la Salud al
Servicio del Estado
DECRETO SUPREMO
Nº 001-2022-SA
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Legislativo Nº 1153, que regula la Política
Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del
Personal de la Salud al Servicio del Estado, tiene la finalidad
que el Estado alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia,
y preste efectivamente servicios de calidad en materia de
salud al ciudadano, a través de una política integral de
compensaciones y entregas económicas que promueva el
desarrollo de su personal;
Que, el artículo 15 del mencionado Decreto
Legislativo, dispone que la asignación por cumplimiento
de metas institucionales, indicadores de desempeño y
compromisos de mejora de los servicios, es la entrega
económica que se otorga una vez al año, al personal de
los establecimientos de salud y de las redes, microrredes
del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y
Gobiernos Regionales, por el cumplimiento de las metas
institucionales, indicadores de desempeño y compromisos
de mejora de los servicios;
Que, el numeral 33.6 del artículo 33 de la Ley Nº 31365,
Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal
2022, dispone que para la asignación por cumplimiento
de las metas institucionales, indicadores de desempeño y
compromisos de mejora de los servicios alcanzados en el
Año Fiscal 2022 en el marco de lo dispuesto en el artículo
15 del Decreto Legislativo Nº 1153, cuyo pago se realiza
en el Año Fiscal 2023, el Ministerio de Salud aprueba,
mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de
Economía y Finanzas y el Ministro de Salud, a propuesta de
este último, los criterios técnicos correspondientes para la
definición de las metas, indicadores de desempeño a nivel
de resultado, producto, insumo o proceso de programas
presupuestales asociadas a dichos pagos, así como
los scripts para replicar y contrastar los indicadores de
desempeño que se aprueban mediante el referido decreto
supremo. Asimismo, se dispone que el citado dispositivo
legal se publica hasta el 31 de diciembre de 2021;
Que, en este contexto, y como parte del fortalecimiento
del Sector Salud, debe aprobarse para el año 2022 los
indicadores de desempeño, scripts, compromisos de mejora
de los servicios, así como los criterios técnicos a cumplir en
el año 2022, para percibir la entrega económica anual a la
que hace referencia el artículo 15 del Decreto Legislativo Nº
1153, para incentivar y garantizar la continuidad, oportunidad
y calidad de los servicios en beneficio de la población;
De conformidad con lo establecido en el numeral 8)
del artículo 118 de la Constitución Política del Perú, la
Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, y el
numeral 33.6 del artículo 33 de la Ley Nº 31365, Ley de
Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2022;
DECRETA:
Artículo 1.- Objeto
El presente Decreto Supremo tiene como objeto
definir los indicadores de desempeño y compromisos
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
de mejora a cumplir en el año 2022, así como los
criterios técnicos para su aplicación e implementación,
para percibir la entrega económica anual a la que hace
referencia el artículo 15 del Decreto Legislativo Nº 1153,
Decreto Legislativo que regula la Política Integral de
Compensaciones y Entregas Económicas del Personal de
la Salud al Servicio del Estado.
Artículo 2.- Alcance
Se encuentran comprendidos en el presente
Decreto Supremo, el Ministerio de Salud y sus órganos
desconcentrados, el Instituto Nacional de Enfermedades
Neoplásicas, los Gobiernos Regionales y sus Direcciones
Regionales de Salud o Gerencias Regionales de Salud,
así como los órganos dependientes de las mismas. El
personal de la salud que puede ser beneficiario de la
asignación económica anual por cumplimiento de metas
se encuentra definido en el Decreto Supremo Nº 116-
2014-EF.
Artículo 3.- Definiciones
3.1. Ámbito de aplicación: Corresponde al ámbito
en el cual se implementa y evalúa el cumplimiento
de los indicadores de desempeño y compromisos de
mejora de los servicios, en las siguientes instituciones:
Dirección Regional de Salud, Gerencia Regional de
Salud, Red, Direcciones de Redes Integradas de
Salud, Hospitales e Institutos Especializados de las
entidades comprendidas en el artículo 2 del presente
Decreto Supremo.
3.2. Asignación económica anual por cumplimiento
de metas: Entrega económica que se otorga una vez
al año al personal de la salud de las entidades bajo el
alcance del artículo 15 del Decreto Legislativo Nº 1153, en
caso se cumpla con las condiciones establecidas para el
otorgamiento de esta asignación.
3.3. Área responsable de información: Direcciones y
Oficinas Generales del Ministerio de Salud, y organismos
públicos adscritos al Ministerio de Salud, encargados
de generar y reportar la información necesaria para
el monitoreo y la evaluación del cumplimiento de los
indicadores de desempeño y los compromisos de mejora
de los servicios.
3.4. Área técnica responsable: Direcciones y
Oficinas Generales del Ministerio de Salud, encargadas
de definir los aspectos técnicos y metodológicos, y brindar
asistencia técnica relacionada a los indicadores de
desempeño y los compromisos de mejora de los servicios.
3.5. Bases de datos: Es el conjunto de una serie
de datos organizados, agrupados, estructurados y
relacionados entre sí, los cuales son recolectados y
explotados, para un determinado fin. Este conjunto
de datos no debe permitir la identificación o hacer
identificable a las personas, en estricto cumplimiento de la
Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y
el derecho fundamental a la intimidad personal y familiar.
3.6. Compromiso de mejora de los servicios:
Conjunto de acciones cuyo cumplimiento facilita la
prestación de servicios de salud por parte del personal de
salud y/o la gestión de la institución.
3.7. Indicador de desempeño: Es el instrumento a
través del cual se mide el rendimiento del personal en
base al resultado esperado para el área o servicio, y que
permitirá ser referencia en cada gestión institucional a la
contribución individual, desempeño o competencia del
trabajador.
3.8. Logro esperado: Situación que se espera
alcanzar en los indicadores de desempeño o compromisos
de mejora de los servicios, al término del periodo de
vigencia del convenio de gestión.
3.9. Logro alcanzado: Situación alcanzada en los
indicadores de desempeño o compromisos de mejora
23
de los servicios, al término del periodo de vigencia del
convenio de gestión.
3.10. Órgano desconcentrado: Direcciones de
Redes Integradas de Salud, los Hospitales e Institutos
Especializados de Lima Metropolitana.
3.11. Peso ponderado: Valor que se le asigna a los
indicadores de desempeño y compromisos de mejora de
los servicios de acuerdo a su relevancia. La suma de los
pesos ponderados para una determinada institución es
igual al cien por ciento (100%).
3.12. Porcentaje de cumplimiento anual de los
indicadores de desempeño: Resultado de la división de
la diferencia entre el logro alcanzado y el valor umbral,
y la diferencia entre el logro esperado y el valor umbral,
expresado como porcentaje.
Si el logro alcanzado es mayor que el logro esperado,
el valor es cien por ciento (100%). Si el logro alcanzado
es inferior al valor umbral, el valor es cero por ciento (0%).
Para algunos indicadores se realizan cálculos más
específicos que se describen en la ficha técnica de cada
indicador.
3.13. Porcentaje global de cumplimiento: Resultado
de la sumatoria de los porcentajes de cumplimiento anual
de cada indicador de desempeño y compromisos de
mejora de los servicios, multiplicados por sus respectivos
pesos ponderados; dividido entre cien por ciento (100%).
Se calcula a nivel de cada una de las instituciones.
3.14. Scripts: Es el documento que contiene
instrucciones escritas en códigos de programación
informática, para describir, contrastar y replicar los
valores de cada indicador propuesto. Este documento no
contiene datos que permitan la identificación o que haga
identificable a las personas, en estricto cumplimiento de la
Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y
el derecho fundamental a la intimidad personal y familiar.
3.15. Valor Umbral: Situación a partir de la cual se
evalúa positivamente un indicador de desempeño. No
aplica para compromisos de mejora de los servicios.
Artículo 4.- Indicadores de desempeño,
compromisos de mejora de los servicios
4.1 Los indicadores de desempeño y compromisos de
mejora de los servicios correspondientes al año 2022 para
la entrega económica al personal de la salud al servicio del
Estado, en el marco de lo dispuesto en el artículo 15 del
Decreto Legislativo Nº 1153, están contenidos en el Anexo
1: Fichas Técnicas de los indicadores de desempeño y
compromisos de mejora de los servicios del presente
Decreto Supremo.
4.2 El Ministerio de Salud coordinará con la Dirección
General de Presupuesto Público a fin de registrar las fichas
técnicas y la meta programada de los indicadores citados
en el numeral anterior en el aplicativo informático que la
Dirección General de Presupuesto Público disponga en
el marco de la Directiva Nº 0003-2020-EF/50.1, Directiva
de Seguimiento en el marco de la fase de Evaluación
Presupuestaria, aprobada mediante Resolución Directoral
Nº 0027-2020-EF/50.01 hasta el 30 de abril de 2022.
4.3 Los scripts de los indicadores de desempeño
están contenidos en el Anexo 2: Script de Indicadores de
Desempeño (ID), Dicho anexo forma parte integrante del
presente Decreto Supremo, el cual se publica en las sedes
digitales del Ministerio de Salud (www.gob.pe/minsa) y del
Ministerio de Economía y Finanzas (www.gob.pe/mef), en
la misma fecha de publicación de la presente norma en el
Diario Oficial El Peruano.
4.4 Durante el Año Fiscal 2022, con una periodicidad
mensual, el Ministerio de Salud pondrá a disposición del
Ministerio de Economía y Finanzas las bases de datos
para la verificación del avance del cumplimiento de los
logros esperados, de acuerdo a los scripts aprobados en
el numeral anterior.
4.5 El nivel de medición, ámbito de aplicación y
rangos de los pesos ponderados de los indicadores de
24 NORMAS LEGALES
desempeño y compromisos de mejora de los servicios se
encuentran contenidos en el Anexo 3: Criterios Técnicos:
Nivel de medición, ámbito de aplicación y rangos de los
pesos ponderados de los indicadores de desempeño
y compromisos de mejora de los servicios del presente
Decreto Supremo.
4.6 Los logros esperados de los indicadores de
desempeño y compromisos de mejora de los servicios
están contenidos en cada ficha técnica, las mismas que
se encuentran contenidas en el anexo 1 del presente
decreto supremo.
4.7 El Ministerio de Salud, mediante Resolución
Ministerial, en un plazo de hasta treinta (30) días calendario
contados desde la vigencia del presente Decreto
Supremo, establece los procesos y procedimientos para
la negociación, suscripción de los convenios de gestión,
seguimiento y evaluación del cumplimiento de los mismos.
Artículo 5.- Suscripción de Convenios de Gestión
Se suscribirán Convenios de Gestión entre el Titular
del Ministerio de Salud con los Gobernadores de los
Gobiernos Regionales, los Directores Generales de las
Direcciones de Redes Integradas de Salud, Hospitales e
Institutos, y el Jefe del Instituto Nacional de Enfermedades
Neoplásicas. Por medio de estos convenios, estos
últimos se obligan al cumplimiento de los indicadores de
desempeño y compromisos de mejora de los servicios
para el año 2022.
Artículo 6.- Responsabilidades
El cumplimiento de lo establecido en el presente
Decreto Supremo se encuentra a cargo del Ministerio de
Salud, sus órganos desconcentrados, el Instituto Nacional
de Enfermedades Neoplásicas, los Gobiernos Regionales
y sus Direcciones Regionales de Salud o Gerencias
Regionales de Salud, así como los órganos dependientes
de las mismas.
Artículo 7.- Seguimiento y Evaluación
La Dirección General de Operaciones en Salud (DGOS)
a través de la Dirección de Monitoreo y Evaluación de la
Gestión en Salud (DIMON), en coordinación con las áreas
técnicas responsables del Ministerio de Salud y de sus
organismos públicos adscritos, realizarán el seguimiento
de la aplicación, implementación y evaluación de lo
establecido en el presente Decreto Supremo.
Articulo 8.- Listado final de beneficiarios y
asistencia técnica
El Ministerio de Salud, a través de la Dirección General
de Personal de la Salud, revisa e implementa los procesos
para que las instituciones definan el listado final de los
beneficiarios a la que hace referencia el artículo 15 del
Decreto Legislativo Nº 1153, asimismo brinda asistencia
técnica a las instituciones en el marco de su competencia.
El Ministerio de Salud, a través de la Oficina General
de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, brinda
asistencia técnica para la adecuada incorporación de
recursos presupuestales para el pago de la entrega
económica a la que hace referencia el artículo 15 del
Decreto Legislativo Nº 1153.
Artículo 9.- Publicación
Los Anexos 1, 2 y 3 del presente Decreto Supremo
se publican en las sedes digitales del Ministerio de
Salud (www.gob.pe/minsa) y del Ministerio de Economía
y Finanzas (www.gob.pe/mef), en la misma fecha de
publicación de la presente norma en el Diario Oficial El
Peruano.
Artículo 10.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el
Ministro de Salud y el Ministro de Economía y Finanzas.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
Primera.- Precísese que toda referencia al Decreto
Supremo Nº 005-2014-SA señalada en el Decreto
Supremo Nº 116-2014-EF, para la evaluación de los
indicadores de desempeño y compromisos de mejora
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
de los servicios, para el cumplimiento del artículo 15 el
Decreto Legislativo Nº 1153, se entenderá referida al
presente Decreto Supremo.
Segunda.- La actualización del script de los
indicadores de desempeño será aprobada mediante
Resolución Ministerial del Ministerio de Salud previa
opinión del Ministerio de Economía y Finanzas.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
DEROGATORIA
Única. - Al término de la evaluación de los convenios
de gestión correspondientes al año 2021, entre el
Ministerio de Salud y las instituciones contrapartes de
los mismos, y una vez ejecutada la entrega económica
anual en aplicación del artículo 15 el Decreto Legislativo
Nº 1153, queda derogado el Decreto Supremo Nº 035-
2020-SA.
Dado en la Casa de Gobierno en Lima, a los seis días
del mes de enero del año dos mil veintidós
JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES
Presidente de la República
PEDRO FRANCKE BALLVÉ
Ministro de Economía y Finanzas
HERNANDO CEVALLOS FLORES
Ministro de Salud
2028452-3
TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES
Designan Director de la Oficina de
Presupuesto de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 009-2022-MTC/01
Lima, 5 de enero de 2022
CONSIDERANDO:
Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a
de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Transportes
y Comunicaciones, siendo necesario designar a la
persona que ejercerá dicho cargo;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27594, Ley
que regula la participación del Poder Ejecutivo en el
nombramiento y designación de funcionarios públicos;
la Ley Nº 29370, Ley de Organización y Funciones
del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, y
el Texto Integrado Actualizado del Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, aprobado por Resolución Ministerial N°
658-2021-MTC/01;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Designar al señor JUAN CARLOS
ALTAMIRANO CIEZA en el cargo de Director de la Oficina
de Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento
y Presupuesto del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JUAN FRANCISCO SILVA VILLEGAS
Ministro de Transportes y Comunicaciones
2028456-1
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
ORGANISMOS EJECUTORES
SUPERINTENDENCIA DE
TRANSPORTE TERRESTRE DE
PERSONAS, CARGA Y MERCANCIAS
Delegan en el gerente general de la Sutran
la facultad de aprobar la formalización de
las modificaciones presupuestarias en el
nivel funcional programático
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA
N° D000001-2022-SUTRAN-SP
Lima, 4 de enero del 2022
VISTOS: Los Memorandos Nº D000040 y D000051-
2021-SUTRAN-OPP de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto, el Informe Nº D000409-2021-SUTRAN-
OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica y el Informe N°
D000001-2021-SUTRAN-GG de la Gerencia General;
CONSIDERANDO:
Que, el numeral 40.2 del artículo 40 del Texto
Único Ordenado de la Ley N° 28411- Ley General del
Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado con el
Decreto Supremo N° 304-2012-EF, establece que las
modificaciones presupuestarias en el nivel funcional
programático son aprobadas mediante resolución del
titular de la entidad, facultad que puede ser delegada a
través de disposición expresa, la misma que debe ser
publicada en el Diario Oficial El Peruano;
Que, en virtud a ello, mediante los memorandos Nº
D000040 y D000051-2021-SUTRAN-OPP, la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto hizo suyos, respectivamente,
los informes Nº D000012 y D000022-2021-SUTRAN-
UPM, a través de los cuales la Unidad de Planeamiento y
Modernización emite opinión favorable a la propuesta de
delegación de la facultad de aprobar la formalización de
las modificaciones presupuestarias en el nivel funcional
programático;
Que, a través del Informe Nº D000409-2021-SUTRAN-
OAJ, la Oficina de Asesoría Jurídica opina que resulta
factible que se apruebe la referida delegación de facultad;
opinión que hace suya la Gerencia General mediante el
Informe Nº D000001-2021-SUTRAN-GG;
Que, con la finalidad de garantizar una adecuada
gestión presupuestaria resulta necesario delegar en el
gerente general la facultad de aprobar la formalización de
las modificaciones presupuestarias en el nivel funcional
programático;
De conformidad con el Texto Único Ordenado de
la Ley Nº 28411- Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto, aprobado con el Decreto Supremo Nº 304-
2012-EF; en ejercicio de la atribución señalada en el
literal n) del artículo 9 del Reglamento de Organización
y Funciones, aprobado con el Decreto Supremo N° 006-
2015-MTC; y contando con el visto bueno de la Gerencia
General y de las oficinas de Asesoría Jurídica y de
Planeamiento y Presupuesto;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Delegar en el gerente general de la
Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas,
Carga y Mercancías- Sutran la facultad de aprobar la
formalización de las modificaciones presupuestarias en el
nivel funcional programático.
Artículo 2.- Disponer que el gerente general informe
al Despacho de Superintendencia sobre las resoluciones
que emita en virtud a la presente delegación de facultad.
Artículo 3.- Notificar la presente resolución a la
Gerencia General y a la Oficina de Planeamiento y
25
Presupuesto, para su conocimiento y los fines pertinentes.
Artículo 4.- Encargar a la Oficina de Planeamiento
y Presupuesto la remisión de copia de la presente
resolución a la Dirección General de Presupuesto Público
del Ministerio de Economía y Finanzas y a la Contraloría
General de la República
Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente
resolución en el en el Diario Oficial El Peruano y en el
portal institucional www.gob.pe/sutran.
Regístrese y comuníquese.
GUILLERMO ARTURO GOURO MOGOLLON
Superintendente de la Superintendencia
2028380-1
ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS
ORGANISMO TÉCNICO DE LA
ADMINISTRACIÓN DE LOS
SERVICIOS DE SANEAMIENTO
Delegan facultades en funcionarios de
OTASS, durante el ejercicio presupuestal
2022
RESOLUCIÓN DIRECTORAL
Nº 000001-2022-OTASS-DE
Lima, 6 de enero de 2022
VISTOS:
El Proveído N° 000048-2022-OTASS-GG de la Gerencia
General; el Informe Legal N° 000001-2022-OTASS-OAJ
de la Oficina de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280, aprobado con
Decreto Supremo N° 005-2020-VIVIENDA, el Organismo
Técnico de la Administración de los Servicios de
Saneamiento (en adelante el OTASS), es un organismo
público técnico especializado adscrito al Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento, con personería
jurídica de derecho público interno, con autonomía
funcional, económica, financiera y administrativa, con
competencia a nivel nacional; la cual desarrolla en
concordancia con la política general, objetivos, planes,
programas y lineamientos normativos establecidos por el
ente rector;
Que, el artículo 84 del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo N° 1280, concordado con el artículo
9 del Reglamento de Organización y Funciones (en
adelante ROF), del OTASS, aprobado con Decreto
Supremo N° 006-2019-VIVIENDA y Resolución Directoral
N° 010-2019-OTASS/DE, establecen que la Dirección
Ejecutiva está a cargo del Director/a Ejecutivo/a, quien
es titular del pliego presupuestal, representante legal y la
máxima autoridad ejecutiva;
Que, el artículo 78 del Texto Único Ordenado de la Ley
N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS,
establece que procede la delegación de competencia de
un órgano a otro al interior de una misma entidad; siendo
indelegables las atribuciones esenciales del órgano
que justifican su existencia, las atribuciones para emitir
normas generales y las atribuciones a su vez recibidas
en delegación;
Que, en el mismo sentido, el numeral 85.1 del
artículo 85, del referido cuerpo normativo establece que
la titularidad y el ejercicio de competencia asignada a
26 NORMAS LEGALES
los órganos administrativos se desconcentran en otros
órganos de la entidad, siguiendo los criterios establecidos
en la Ley;
Que, asimismo, el numeral 85.2 del artículo 85 de
dicha norma, señala que los órganos de dirección de las
entidades se encuentran liberados de cualquier rutina de
ejecución, de emitir comunicaciones ordinarias y de las
tareas de formalización de actos administrativos, con
el objeto que puedan concentrarse en actividades de
planeamiento, supervisión, coordinación, control interno
de su nivel y en la evaluación de resultados;
Que, el artículo 11 del ROF, señala que la Gerencia
General es el órgano de la Alta Dirección de mayor
nivel jerárquico administrativo del OTASS, responsable
de la conducción de las acciones de los órganos de
administración interna, coordinando la ejecución de las
tareas administrativas, financieras, presupuestales e
inversiones y otras;
Que, asimismo, el artículo 21 del ROF, señala que
la Oficina de Administración es el órgano de apoyo
responsable de conducir y supervisar los procesos de los
sistemas administrativos de Abastecimiento, Contabilidad,
Tesorería, Gestión de Recursos Humanos, así como de
la gestión patrimonial y de la provisión de servicios de
soporte de tecnología de información;
Que, el artículo 35 del ROF, señala que la Unidad
de Recursos Humanos, es el órgano responsable de
conducir los procesos del Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos y supervisar la correcta
aplicación de la normatividad vigente sobre la materia;
asimismo, el artículo 37 del ROF, establece que la Unidad
de Abastecimiento es el órgano responsable, entre otros,
de los procesos técnicos de abastecimiento de bienes y
servicios;
Que, el artículo 18 del ROF, señala que la Oficina
de Planeamiento y Presupuesto es el órgano de
asesoramiento responsable de conducir los procesos
de los sistemas administrativos de Planeamiento,
Presupuesto, y Modernización de la Gestión Pública;
Que, el Texto Único Ordenado de la Ley N° 30225,
Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto
Supremo N° 082-2019-EF, y su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo N° 344-2018-EF, modificado por
los Decretos Supremos Nros. 377-2019-EF, 168-2020-
EF y 162-2021-EF, establecen disposiciones que deben
observar y seguir las entidades a efectos de tramitar
los procesos de contratación de bienes, servicios y
obras. Asimismo, conforme a lo dispuesto en el artículo
8 del mencionado Texto Único Ordenado, el Titular de la
Entidad puede delegar, mediante resolución, la autoridad
que le otorga la citada norma;
Que, el numeral 7.3 del artículo 7 del Decreto
Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema
Nacional del Presupuesto Público, dispone que el Titular
de la Entidad es responsable de:
1. Efectuar la gestión presupuestaria en las fases
de programación multianual, formulación, aprobación,
ejecución y evaluación, y el control del gasto, de
conformidad con el presente Decreto Legislativo, las Leyes
de Presupuesto del Sector Público y las disposiciones que
emita la Dirección General de Presupuesto Público, en
el marco de los principios de legalidad y presunción de
veracidad;
2. Conducir la gestión presupuestaria hacia el logro
de las metas de productos y resultados priorizados
establecidos en las Leyes Anuales de Presupuesto del
Sector Público, en coordinación con el responsable de los
Programas Presupuestales, según sea el caso;
3. Determinar las prioridades de gasto de la Entidad
en el marco de sus objetivos estratégicos institucionales
que conforman su Plan Estratégico Institucional (PEI), y
sujetándose a la normatividad vigente;
Que, el numeral 7.2 del artículo antes citado, dispone
que el Titular puede delegar sus funciones en materia
presupuestaria cuando lo establezca expresamente
el Decreto Legislativo Nº 1440, las Leyes Anuales de
Presupuesto del Sector Público o la norma de creación
de la Entidad. El Titular es responsable solidario con el
delegado;
Que, en consecuencia, con la finalidad de garantizar la
adecuada gestión de los recursos asignados, en materia
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
administrativa, presupuestal y de gestión, que permitan al
OTASS cumplir de manera oportuna y eficaz las funciones
previstas en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 1280 y sus respectivos instrumentos de
gestión institucional, así como con la programación de
las metas institucionales para el Año Fiscal 2022, es
necesario delegar determinadas facultades y atribuciones
asignadas al Titular del Pliego hasta la culminación del
Año Fiscal 2022;
Que, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 17.1 del
artículo 17, del Texto Único Ordenado – TUO de la Ley N°
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, la
autoridad administrativa podrá disponer en el mismo acto
administrativo que éste tenga eficacia anticipada a su
emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados,
y siempre que no lesione derechos fundamentales o
intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros
y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse
la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para
su adopción; en tal sentido, resulta legalmente viable
establecer la eficacia anticipada a la presente Resolución
Directoral al 1 de enero de 2022, con la finalidad de
garantizar la adecuada gestión de los recursos asignados
en materia administrativa, presupuestal y de gestión,
que permitan al Organismo Técnico de la Administración
de los Servicios de Saneamiento cumplir de manera
oportuna y eficaz las funciones previstas en el Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1280 y sus
respectivos instrumentos de gestión institucional;
Que, mediante el Informe Legal N°
000001-2022-OTASS-OAJ, la Oficina de Asesoría
Jurídica ha emitido opinión, concluyendo que resulta
legalmente viable aprobar la delegación de facultades en
materia presupuestaria, de contrataciones con el Estado,
administrativa y de gestión, con eficacia anticipada, a fin
de garantizar la oportunidad y eficiencia de los distintos
procedimientos a cargo del OTASS, para el ejercicio
presupuestal 2022;
Con los vistos de la Gerencia General y de la Oficina
de Asesoría Jurídica, de acuerdo a las facultades
conferidas a la Dirección Ejecutiva en el Reglamento
de Organización y Funciones del OTASS aprobado con
Decreto Supremo N° 006-2019-VIVIENDA y Resolución
Directoral N° 010-2019-OTASS/DE;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Delegación de facultades a la Gerencia
General
Delegar en la Gerencia General del OTASS, durante
el ejercicio presupuestal 2022, las siguientes facultades:
1.1 En materia de gestión:
a) Administrar y supervisar la gestión del proceso
presupuestario, de las finanzas, de los procesos de
selección y de los procesos administrativos de OTASS.
b) Aprobar, modificar y dejar sin efecto, normas,
manuales y directivas que regulan la administración y
funcionamiento interno de la entidad.
c) Suscribir convenios, contratos y otros documentos
de naturaleza similar de carácter institucional con
entidades públicas y privadas nacionales o extranjeras,
de conformidad con la normatividad vigente, así como
sus modificatorias; salvo los convenios en materia de
transferencia financiera.
d) Aceptar asignaciones, donaciones, legados o
transferencias por cualquier título a favor del OTASS.
1.2 En materia de acciones administrativas:
a) Ejercer la representación legal del OTASS ante
la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos
- SUNARP y sus oficinas de las Zonas Registrales,
el Organismo Supervisor de las Contrataciones del
Estado - OSCE y el Tribunal de Contrataciones del
Estado, la Superintendencia Nacional de Aduanas y
de Administración Tributaria - SUNAT, las Entidades
Prestadoras de Salud - EPS, el Seguro Social de
Salud - EsSalud, las Administradoras de Fondos de
Pensiones - AFP, Empresas de Seguros, así como
 El Peruano / Jueves 6 de enero de 2022 NORMAS LEGALES
ante todas aquellas entidades públicas o privadas
que resulten vinculadas con la función administrativa
de la Entidad; para que realice cualquier tipo de
acto y/o actividad, tales como iniciar o proseguir
procedimientos, formular solicitudes y/o presentar
escritos de carácter administrativo que resulten
necesarios para el mejor desarrollo de las funciones
administrativas de la Entidad y de gestión del OTASS.
1.3 En materia presupuestaria:
a) Supervisar y controlar la correcta implementación
de las medidas de racionalidad y austeridad del gasto
público.
b) Autorizar las modificaciones presupuestales en el
nivel funcional programático, de acuerdo con el artículo
40 de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional
de Presupuesto; artículos 22, 25 y 27 de la Directiva
N° 0002-2021-EF/50.01 “Directiva para la Ejecución
Presupuestaria”, aprobada mediante Resolución
Directoral N° 0022-2021-EF/50.01.
c) Formalizar Notas para Modificaciones
Presupuestarias en el nivel funcional programático,
de acuerdo a la normativa del Sistema Nacional de
Presupuesto Público.
1.4 En materia de contrataciones del Estado:
a) Resolver los recursos de apelación interpuestos
durante el desarrollo de un procedimiento de selección,
cuyo valor referencial o estimado, sea igual o menor
a cincuenta (50) UIT; incluyendo aquellos casos en
donde se tenga la condición de entidad encargada.
b) Aprobar que el Comité de Selección considere
válida la oferta económica y otorgue la buena pro, en
el supuesto que las ofertas superen el valor referencial
o estimado de la convocatoria, según corresponda,
previa aprobación de la certificación de crédito
presupuestario.
c) Resolver y comunicar al contratista la decisión
sobre la solicitud de ampliación del plazo contractual,
la cual debe adoptarse siguiendo lo dispuesto
en el artículo 158 del Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado, aprobado con Decreto
Supremo N° 344-2018-EF y sus modificatorias; previo
Informe Técnico del área usuaria para los casos de
las contrataciones que deriven de procedimientos de
selección.
d) Suscribir y/o modificar convenios con otra(s)
entidad(es) pública(s) para realizar un procedimiento de
selección empleando la figura de la Compra Corporativa
Facultativa para la contratación de bienes y servicios en
general; lo que incluye cualquier actuación destinada con
la ejecución, culminación y/o resolución del convenio,
según corresponda.
e) Suscribir y/o modificar convenios para encargar
a otra entidad pública, la realización de las actuaciones
preparatorias y/o del procedimiento de selección que
corresponda, para la contratación de bienes, servicios,
lo que incluye cualquier actuación destinada con la
ejecución, culminación y/o resolución del convenio,
según corresponda. Dicha facultad comprende, la
realización de cualquier otra actuación destinada a
viabilizar el convenio.
f) Suscribir y/o modificar convenios para recibir
el encargo de parte de otra entidad pública, para la
realización de las actuaciones preparatorias y/o del
procedimiento de selección que corresponda, para la
contratación de bienes, servicios en general, servicios
de consultoría en general, servicios de consultoría de
obras y/u obras; lo que incluye cualquier actuación
destinada con la ejecución, culminación y/o resolución del
convenio, según corresponda a los términos establecidos
en el convenio, la realización de cualquier otra actuación
destinada a su viabilización.
g) Aprobar adicionales, contrataciones
complementarias y reducciones de los contratos derivados
de procedimientos de selección.
h) Aprobar modificaciones convencionales a los
contratos derivados de procedimientos de selección,
incluso cuando estas impliquen incremento del precio.
27
Artículo 2.- Delegación de facultades a la Jefatura
de la Oficina de Administración
Delegar en la Jefatura de la Oficina de Administración
del OTASS, durante el ejercicio presupuestal 2022, las
siguientes facultades:
2.1 En materia de contrataciones del Estado:
a) Aprobar el Plan Anual de Contrataciones del
OTASS, así como sus modificatorias.
b) Designar a los miembros de los Comités de
Selección, así como su modificación.
c) Aprobar las contrataciones directas en los supuestos
previstos en los literales e), g), j), k), l) y m) del numeral
27.1 del artículo 27 del Texto Único Ordenado de la Ley
N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, aprobado
por Decreto Supremo N° 082-2019-EF, y su Reglamento.
d) Aprobar y/o modificar los expedientes de
contratación de los procedimientos de selección para
bienes, servicios y obras.
e) Aprobar las bases y otros documentos de los
procedimientos de selección, y de las contrataciones
directas.
f) Aprobar los expedientes de contratación, bases
administrativas y documentos de los procedimientos de
selección derivados de convenios para recibir el encargo
de parte de otra entidad pública, para la realización de
las actuaciones preparatorias y/o del procedimiento
de selección que corresponda, para la contratación de
bienes, servicios en general, servicios de consultoría en
general, servicios de consultoría de obras y/u obras.
g) Recibir y revisar los TDR o EETT homogeneizadas
para realizar los actos previos, aprobar los expedientes
de contratación, designar los comités de procedimientos
de selección, aprobar bases administrativas y otros
documentos del procedimiento de selección que
corresponda, para la contratación de bienes y servicios en
general, tratándose de la Compra corporativa facultativa
cuando el OTASS tenga la condición de entidad
encargada.
h) Invitar a los postores que participaron en
el procedimiento de selección, en los supuestos
establecidos en el artículo 167 del Reglamento de la
Ley de Contrataciones del Estado, sobre prestaciones
pendientes en caso de resolución de contrato y en caso
de nulidad de contrato conforme al artículo 145 de dicho
Reglamento.
i) Autorizar la ejecución de prestaciones adicionales y
reducciones de las contrataciones por montos menores o
iguales a ocho (8) UIT.
j) Aprobar modificaciones convencionales a las
órdenes de compra o de servicios o contratos de
naturaleza civil por montos menores o iguales a ocho (8)
UIT.
k) Aprobar la cancelación total o parcial de los
procedimientos de selección, por causal debidamente
motivada, conforme a lo establecido en la normativa de
contrataciones.
l) Autorizar la participación de expertos independientes
para apoyar a los Comités de Selección, cuando
corresponda.
m) Aprobar el proceso de estandarización para la
adquisición de bienes y servicios, de acuerdo con lo
previsto en la normativa de contrataciones del Estado.
n) Suscribir y resolver, cuando corresponda,
los contratos de bienes y servicios que superen las
ocho (8) UIT, así como sus adendas y los contratos
complementarios y adicionales.
o) Ejercer la representación legal del OTASS ante las
entidades financieras para hacer efectiva la ejecución de
las garantías presentadas por los contratistas.
p) Resolver y comunicar al contratista la decisión
sobre la solicitud de ampliación del plazo contractual, la
cual debe adoptarse siguiendo lo dispuesto en el artículo
158 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado, aprobado con Decreto Supremo N° 344-2018-EF;
previo Informe Técnico del área usuaria para los casos de
las contrataciones por montos menores o iguales a ocho
(8) UIT.
q) Evaluar la decisión de conciliar o de rechazar la
propuesta de acuerdo conciliatorio, considerando criterios
28 NORMAS LEGALES
de costo beneficio y ponderando los costos en tiempo
y recursos del proceso arbitral, la expectativa de éxito
de seguir el arbitraje y la conveniencia de resolver la
controversia a través de la conciliación, de conformidad
con lo establecido en el artículo 224 del Reglamento de la
Ley de Contrataciones del Estado, aprobado con Decreto
Supremo N° 344-2018-EF; previo Informe Técnico de
la Unidad Orgánica competente e Informe Legal de la
Oficina de Asesoría Jurídica.
r) Autorizar el reconocimiento de deudas por
supuestos de enriquecimiento sin causa, previo informe
técnico y legal, debiendo contar con la disponibilidad
presupuestal correspondiente y disponiendo el deslinde
de responsabilidades a que hubiera lugar.
2.2. En materia de acciones administrativas:
a) Aprobar la adquisición y enajenación de bienes
muebles e inmuebles, así como las solicitudes de altas y
bajas; incluyendo en este último caso las que se realicen
en marco del Decreto Supremo N° 013-2004-EF.
b) Autorizar encargos y reconocimiento de
devengados.
c) Emitir Directivas, lineamientos internos y
Resoluciones en el ámbito de su competencia.
2.3. En materia laboral y acciones administrativas de
personal:
a) Conformar el Comité de Selección encargado de
la conducción de los procesos de selección de personal
bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios - CAS, así como su modificación.
b) Autorizar las acciones de desplazamiento de
personal sujeto al Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS, previa coordinación
con la Gerencia General.
Artículo 3.- Delegación de facultades a la Jefatura
de la Unidad de Abastecimiento de la Oficina de
Administración.
Delegar en la jefatura de la Unidad de Abastecimiento
de la Oficina de Administración del OTASS, durante el
ejercicio presupuestal 2022, las siguientes facultades:
a) Suscribir y resolver, cuando corresponda, todos
los contratos de bienes y servicios, menores o iguales
a ocho (8) UIT, incluido las contrataciones de catálogos
electrónicos de acuerdo marco menores a ocho (8) UIT,
sí como sus adendas y los contratos complementarios y/o
adicionales.
b) Emitir y suscribir las constancias de prestaciones
de servicio, correspondientes a los procedimientos de
selección y a las contrataciones menores o iguales a ocho
(8) UIT.
c) Tramitar ante el Tribunal de Contrataciones
del Estado los procedimientos sancionadores, de
conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de
la Ley de Contrataciones del Estado, remitiendo los
documentos correspondientes en atención al Texto
Único Ordenado de Procedimientos Administrativos
(TUPA) del OSCE.
Artículo 4.- Delegación de facultades a la Jefatura
de la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de
Administración.
Delegar en la jefatura de la Unidad de Recursos
Humanos de la Oficina de Administración del OTASS,
durante el ejercicio presupuestal 2022, las siguientes
facultades:
a) Suscribir los contratos del personal del
OTASS, bajo el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS, así como su
renovación, prórroga, suspensión, extinción y otros
que correspondan, con sujeción a la normativa laboral
y presupuestaria vigente.
b) Suscribir los convenios de prácticas pre
profesionales y profesionales derivados del Decreto
Legislativo N° 1041, Decreto Legislativo que aprueba el
régimen especial que regula las Modalidades Formativas
Jueves 6 de enero de 2022 / El Peruano
de Servicios en el Sector Público, así como los actos que
los modifiquen, renueven, culminen y resuelvan.
c) Emitir certificados y/o constancias de trabajo que
sean peticionados por los servidores y ex servidores del
OTASS, así como, emitir constancias de prácticas pre
profesionales y profesionales.
d) Atender los requerimientos de información en
materia del Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos.
e) Aprobar el rol de vacaciones de los servidores
sujeto al régimen de contratación administrativa de
servicios.
f) Suscribir contratos con entidades prestadoras de
Salud – EPS y pólizas de seguros relacionadas a riesgos
humanos.
g) Remitir información a la Autoridad Nacional del
Servicio Civil – SERVIR o la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral – SUNAFIL, por acciones en materia
de personal relacionadas al Sistema Administrativo de
Gestión de Recursos Humanos.
Artículo 5.- Delegación de facultades a la Oficina
de Planeamiento y Presupuesto
Delegar en la Jefatura de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto del OTASS, durante el ejercicio presupuestal
2022, la siguiente facultad:
a) Aprobar las Directivas internas y/o documentos
normativos en materia presupuestaria, en el marco
de la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector
Público para el año Fiscal 2022 y en materia de
planeamiento institucional en el marco de la Directiva N°
001-2017-CEPLAN/PCD y modificatorias.
Artículo 6.- Observancia de los requisitos legales
La desconcentración de competencias y delegación de
facultades, así como la asignación de responsabilidades
a que se refiere la presente Resolución, comprende
atribuciones de decidir y resolver, pero no exime de
la obligación de cumplir con los requisitos legales
establecidos en cada caso.
Artículo 7.- Obligación de informar
La Gerencia General, la Jefatura de la Oficina
de Administración, la Jefatura de la Unidad de
Abastecimiento y de la Unidad de Recursos Humanos
de la Oficina de Administración, y, la Jefatura de la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto, deberán
informar semestralmente sobre el ejercicio de
las facultades delegadas mediante la presente
Resolución, dentro de los diez (10) primeros días
hábiles siguientes al vencimiento de cada semestre.
Dicha información deberá ser remitida a la Gerencia
General, a fin de que sea consolidada y alcanzada al
Despacho del Director Ejecutivo dentro de los cinco
(05) días hábiles siguientes.
Artículo 8.- Eficacia anticipada
Establecer que la presente resolución tiene eficacia
anticipada al 1 de enero de 2022.
Artículo 9.- Notificación
Notificar la presente resolución a los funcionarios
a quienes han sido delegadas facultades mediante la
presente resolución.
Artículo 10.- Comunicación
Remitir copia de la presente Resolución a todos los
órganos y unidades orgánicas del OTASS.
Artículo 11.- Publicidad
Disponer la publicación de la presente Resolución
en el Diario Oficial El Peruano; y en el portal institucional
(www.gob.pe/otass).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
HÉCTOR VLADIMIR BARREDA DOMÍNGUEZ
Director Ejecutivo
2028324-1