Área de Responsabilidad TODAS

PROCEDIMIENTO

RECONOCIMIENTO Y PREMIACION
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1. OBJETIVO
Motivar al personal para el cumplimiento de objetivos y metas trazadas del SIB

2. ALCANCE
Todas las áreas de CMB sus empleados y contratistas.

3. DEFINICIONES
Comité de reconocimiento Unidad :

4. Reconocimiento
Acciones tendientes a reforzar la conducta deseada del personal.

5. Premiación
Retribución material por un logro.

6. RESPONSABILIDADES
Comité de SST
Evaluar mensualmente los indicadores de gestión empresas contratistas y desempeño de los supervisores, y
colaboradores en general.
Designar Mensualmente a los ganadores y entregar los premios respectivos.
Proponer al comité corporativo, el supervisor, Gerente y colaborador que representará a la unidad para la
premiación corporativa.
Gerente General : Aprobar el Procedimiento de Premiación del Trabajador seguro del MES.
Supervisor de Contrato : Analizar y realizar la aprobación de los costos.
Evaluar en la primera quincena del mes de diciembre de cada año las propuestas enviadas por las unidades para
la premiación de la unidad, empresa contratista, supervisores, director de labor y colaborador que resulten
ganadores a nivel corporativo.

7. PROCEDIMIENTO Aspectos Generales

Programas de Reconocimiento
Todos los trabajadores denominados Directores de Labor participarán en el reconocimiento organizadas por
CMB.
El reconocimiento será de periodicidad trimestral.
Los criterios básicos serán: a) Cero accidentes b) Cero faltas a la seguridad c) Cero faltas injustificadas./ Cero
impactos ambientales/ Cero impacto sociales

Procedimiento de Reconocimiento
Los jefes de guardia evalúan a sus Directores de Labor con los criterios básicos. El Superintendente/Jefe de
Mina revisa y aprueba la evaluación de ser el caso.
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Los mejores Directores de Labor participarán en un sorteo de tres premios que CMB otorgará como
reconocimiento a su buen desempeño.
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PROCEDIMIENTO

RECONOCIMIENTO Y PREMIACION
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El Gerente de Unidad de la empresa contratista entregarán el premio en una ceremonia trimestral.

8. REGISTROS
Ninguno

9. ANEXOS

10. 8.0 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

DS 055-2001-EM, Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
Reglamento de Trabajo de Compañía de Minera Chinalco Perú

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Coordinador General Vicepresidente de

Coordinadora SIB
de Seguridad Operaciones

FECHA: 30 de Mayo FECHA: 30 de Mayo FECHA: 30 de Mayo

2011 2011 2011

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