Esenciales de Plantacion de Iglesias

MI NOMBRE
MI OBJETIVO
de Iglesias
Esenciales
de Plantación © DY N A M I C C H U R C H P L A N T I N G I N T E R N AT I O N A L
Esenciales
de Plantación
de Iglesias
Sesiones
01 Bienvenida e Introducción............................................................... 05
02 12 Principios Bíblicos para la Plantación de Iglesias............... 07
03 ¿Por qué Plantar Iglesias?............................................................... 13
04 El Señor de la Plantación de Iglesias.......................................... 15
05 Planificación en Oración................................................................. 17
06 VPT: Asignación de Visión-Plan-Línea de Tiempo.................. 19
07 El Método Planificado de Plantar Iglesias.................................. 21
08 Primera Fase: Macedonia-De Dios a Ud.................................... 23
09 Capacitación del Liderazgo Un Método Tri-Dimensional..... 29
10 Edificando un Proceso de Discipulado........................................ 35
11 Edificando un Equipo de Lanzamiento......................................... 39
12 Segunda Fase: Efeso-De Ti al Equipo.......................................... 51
13 Evadiendo las Minas de la Plantación de Iglesias................... 57
14 Cómo Usar una Línea de Tiempo.................................................. 59
15 Desarrollo de un Plan de Alcance Relevante y Cultural.......... 63
16 Tercera Fase: Jerusalén-Del Equipo a la Iglesia....................... 67
17 ¿Por qué Plantar Iglesias Hijas?...................................................... 73
18 Cuarta Fase: Antioquía-De la Iglesia al Mundo........................ 77
19 Los Retos y Gozos de la Familia Plantadora de Iglesias........ 83
20 Estaciones de la Plantación de Iglesias..................................... 85
21 Evaluación del VPT............................................................................. 89
22 VPT: Presentación de Visión-Plan-Línea de Tiempo............... 91
23 Evaluación de Entrenamiento........................................................ 93
24 Únase a la Visión de DCPI............................................................... 97
01 Bienvenida e Introducción
Bienvenido! Hemos estado orando por usted y por su participación en esta
conferencia de entrenamiento. Nosotros, en DCPI estamos muy contentos que
usted este aquí, y queremos hacer que estos días sean personalmente alentadores
y eternamente significativos en la extensión del Reino de Cristo, a través de la
plantación de iglesias.
Dios le ha dado a DCPI la visión de “Equipar líderes, iglesias y denominaciones para
impactar la plantación de un millón de iglesias dinámicas para alcanzar el mundo
para Cristo!”
Queremos ayudarle a tener éxito en establecer nuevas iglesias dinámicas, sanas
y que se reproduzcan. Los siguientes días serán intensos! Nuestros entrenamientos
han sido descritos como “beber agua de una manguera de bomberos!” Pero,
nuestra oración es que Dios use este tiempo de concentración para prepararlo a
usted para los años que seguirán, en esta emocionante aventura de plantar iglesias.
Tres metas por las cuales oramos para que Dios le ayude a tener
éxito con el entrenamiento de Esenciales para Plantación de Iglesias
1. Que le ayude a tener una visión de lo que Dios quiere llevar a cabo a través de
Ud. y la plantación de iglesias.
2. Ayudarle a preparar un plan que le permita cumplir esa visión.
3. Ayudarle a producir los pasos necesarios en un línea de tiempo para cumplir el

plan.
Cada una de las sesiones está diseñada para respaldar estos tres propósitos.
ESENCIALES DE PLANTACIÓN DE IGLESIAS
5
02 Principios Bíblicos para la
Plantación de Iglesias
El Principio del Jefe (#1): Cristo es el , y Él tiene una
para tu nueva iglesia.
Aun todas las cosas las sometió Dios bajo sus pies y le puso a él por cabeza sobre
todas las cosas para la iglesia, 23 la cual es su cuerpo, la plenitud de aquel que todo lo
llena en todo. (Ef. 1, 22,23).
Él es también la cabeza del cuerpo que es la iglesia... (Col. 1:18)
Y por la noche se le mostró a Pablo una visión en la que un hombre de Macedonia

estaba de pie rogándole y diciendo: “¡Pasa a Macedonia y ayúdanos!” 10 En cuanto vio
la visión, de inmediato procuramos salir para Macedonia, teniendo por seguro que Dios
nos había llamado para anunciarles el evangelio. (Hechos 16:9-10).
El Principio del Poder (#2): La oración es la del Poder

y la sabiduría de Dios, para de la plantación de la
iglesia.
Perseverad siempre en la oración, vigilando en ella con acción de gracias. 3 A la vez,
orad también por nosotros, a fin de que el Señor nos abra una puerta para la palabra,
para comunicar el misterio de Cristo, por lo cual estoy aún preso. 4 Orad para que yo lo
presente con claridad, como me es preciso hablar. (Col.4:2-4).
Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies.” (Mat.9:38).
7
El Principio de Nehemías (#3): La visión de Dio
s guiar a un dará resultado a
una lista de actividades establecidas bajo un plazo de tiempo.
Y el Señor me respondió: «Escribe la visión, y haz que resalte claramente en las
tablillas, para que pueda leerse de corrido. Pues la visión se realizará en el tiempo
señalado; marcha hacia su cumplimiento, y no dejará de cumplirse. Aunque parezca
tardar, espérala; porque sin falta vendrá. (Habacuc 2:2-3)
Todo esto, dijo David, me fue trazado por mano del SEÑOR, haciéndome entender
todos los detalles del diseño. (I Cron. 28:19)
Encomienda tus obras al SEÑOR, y tus propósitos se afianzarán. (Prov. 16:3)
Ciertamente el Señor DIOS no hace nada sin revelar su secreto a sus siervos los
profetas. (Amos. 3:7)
“Porque ¿cuál de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula
los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla?” (Lucas 14:28)
El Principio de Bernabé (#4): plantador de iglesias

necesita un . Un mentor es alguien que ha estado
donde deseas ir y está dispuesto ayudarte a llegar allí.
Y Bernabé salió rumbo a Tarso para buscar a Saulo; 26 y cuando lo encontró, lo trajo a
Antioquía. Y se reunieron con la iglesia por todo un año, y enseñaban a las multitudes;
y a los discípulos se les llamó cristianos por primera vez en Antioquía. (Hechos. 11:25-
26)
Llegó a Derbe y Listra, y he aquí había allí cierto discípulo llamado Timoteo, hijo de
una mujer judía creyente, pero de padre griego. 2 El era de buen testimonio entre
los hermanos en Listra y en Iconio. 3 Pablo quiso que éste fuera con él, y tomándole
lo circuncidó por causa de los judíos que estaban en aquellos lugares, porque todos
sabían que su padre era griego. (Hechos 16:1-3)
8
El Principio del Líder de Equipo (#5): El pastor plantador de iglesias
puede hacer un trabajo más siendo parte de un
equipo, en el cual sirve como líder .
Había entonces en la iglesia que estaba en Antioquía, unos profetas y maestros:

Bernabé, Simón llamado Níger, Lucio de Cirene, Manaén, que había sido criado con el
tetrarca Herodes, y Saulo. 2 Mientras ellos ministraban al Señor y ayunaban, el Espíritu
Santo dijo: “Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a la que los he llamado.” 3
Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y los despidieron.
(Hechos 13:1-3).
Después que les designaron ancianos en cada iglesia, habiendo orado con ayunos, los
encomendaron al Señor en quien habían creído. (Hechos. 14:23).
El Principio de la Misión (#6): El de la nueva iglesia,

será el de ayudar a las personas a poner su fe en
Cristo, y crecer en madurez, como sus seguidores.
Jesús se acercó a ellos y les habló diciendo: “Toda autoridad me ha sido dada
en el cielo y en la tierra. 19 Por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones,
bautizándoles en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo, 20 y enseñándoles
que guarden todas las cosas que os he mandado. Y he aquí, yo estoy con vosotros
todos los días, hasta el fin del mundo.” (Mateo 28:18-20)
El Principio del Liderazgo (#7): La Capacitación

descansa en el corazón de la misión de la nueva iglesia, y la
cualidad más importante del liderazgo es el desarrollo de la
.
Y él mismo constituyó a unos apóstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, y a otros

pastores y maestros, 12 a fin de capacitar a los santos para la obra del ministerio, para
la edificación del cuerpo de Cristo, (Efesios 4:11,12)
Lo que oíste de parte mía mediante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles
que sean idóneos para enseñar también a otros. (2a. Timoteo 2:2).
I Tim. 3:1-13; Tito: 1:6-9).
9
El Principio de Conexión (#8): Entendimiento (y comunicación
sensitiva) a los y mentes de las personas en la
comunidad que se quiere alcanzar es esencial para alcanzarlos
con el evangelio.
A pesar de ser libre de todos, me hice siervo de todos para ganar a más. 20 Para los
judíos me hice judío, a fin de ganar a los judíos. Aunque yo mismo no estoy bajo la
ley, para los que están bajo la ley me hice como bajo la ley, a fin de ganar a los que
están bajo la ley. 21 A los que están sin la ley, me hice como si yo estuviera sin la ley
(no estando yo sin la ley de Dios, sino en la ley de Cristo), a fin de ganar a los que no
están bajo la ley. 22 Me hice débil para los débiles, a fin de ganar a los débiles. A todos
he llegado a ser todo, para que de todos modos salve a algunos. 23 Y todo lo hago por
causa del evangelio, para hacerme copartícipe de él. (1 Cor. 9:19-23).
Entonces Pablo se puso de pie en medio del Areópago y dijo: -Hombres de Atenas:
Observo que sois de lo más religiosos en todas las cosas. 23 Pues, mientras pasaba
y miraba vuestros monumentos sagrados, hallé también un altar en el cual estaba
esta inscripción: AL DIOS NO CONOCIDO. A aquel, pues, que vosotros honráis sin
conocerle, a éste yo os anuncio. (Hechos 17: 22, 23).
El Principio del Imán (#9): Cuando Dios planta una iglesia, debe haber
un amplio incremento de e .
“Vosotros sois la luz del mundo. Una ciudad asentada sobre un monte no puede ser
escondida. 15 Tampoco se enciende una lámpara para ponerla debajo de un cajón,
sino sobre el candelero; y así alumbra a todos los que están en la casa. 16 Así alumbre
vuestra luz delante de los hombres, de modo que vean vuestras buenas obras y
glorifiquen a vuestro Padre que está en los cielos. (Mat. 5:14-16)
“Y el Señor añadía diariamente a su número los que habían de ser salvos.” (Hechos
2:47)
Porque el hecho de que un milagro notable ha sido realizado por medio de ellos es
evidente a todos los que viven en Jerusalén (Hechos. 4:16b)
El Principio Balance (#10): La del plantador de

iglesias, su con Dios, su vida familiar y su vida
deben estar Biblicamente Balanceados.
Que gobierne bien su casa y tenga a sus hijos en sujeción con toda dignidad. (Pues si
un hombre no sabe cómo gobernar su propia casa, ¿cómo podrá cuidar de la iglesia de
Dios?). (1ra Tim. 3:4).
Vosotros, maridos, de la misma manera vivid con ellas con comprensión, dando honor
a la mujer como a vaso más frágil y como a coherederas de la gracia de la vida, para
que vuestras oraciones no sean estorbadas. (I Pedro 3:7).
10
Esposos, amad a vuestras esposas, así como también Cristo amó a la iglesia y se
entregó a sí mismo por ella, (Ef. 5:25).
El Principio de la Multiplicación (#11): Las iglesias sanas se

, y la plantación de iglesias hijas deben de ser y
, desde el principio de la nueva iglesia.
Y todos fueron esparcidos por las regiones de Judea y de Samaria, con excepción
de los apóstoles... 4 Entonces, los que fueron esparcidos anduvieron anunciando la
palabra. (Hechos 8:1b. 4)
Algunos creyentes huyeron a Antioquia en Siria. Como resultado de su testimonio, “La

mano del Señor estaba sobre ellos, y un gran número de gente creyeron y se volvieron
al Señor. (Hechos 11:21)
Había entonces en la iglesia que estaba en Antioquía, unos profetas y maestros:

Bernabé, Simón llamado Níger, Lucio de Cirene, Manaén, que había sido criado con el
tetrarca Herodes, y Saulo. 2 Mientras ellos ministraban al Señor y ayunaban, el Espíritu
Santo dijo: “Apartadme a Bernabé y a Saulo para la obra a la que los he llamado.” 3
Entonces, habiendo ayunado y orado, les impusieron las manos y los despidieron.
(Hechos 13:1-3).
El Principio de José (#12): El atender la y los

asuntos , protegerá y estabilizará la nueva iglesia,
capacitándola para crecer en una forma .
En aquellos días, como crecía el número de los discípulos, se suscitó una murmuración
de parte de los helenistas contra los hebreos, de que sus viudas eran desatendidas
en la distribución diaria. 2 Así que, los doce convocaron a la multitud de los discípulos
y dijeron: - No conviene que nosotros descuidemos la palabra de Dios para servir a
las mesas. 3 Escoged, pues, hermanos, de entre vosotros a siete hombres que sean
de buen testimonio, llenos del Espíritu y de sabiduría, a quienes pondremos sobre

esta tarea. 4 Y nosotros continuaremos en la oración y en el ministerio de la palabra.
(Hechos 6:14)
Pero que todo se haga decentemente y con orden. (I Cor. 14:40)
11
03 ¿Por qué Plantar Iglesias?
¿Cuáles son algunas de las mejores razones del por qué plantar
iglesias?
1. Para seguir la estrategia biblica.

2. Un evangelismo efectivo.
3. Recoger en la cosecha.
4. Alcanzar grupos de personas.
5. Cumplir la gran comisión.
¿Cuáles son sus razones para plantar iglesias? ¿Qué es lo que esperan y cuáles son
sus sueños al plantar iglesias?
¿Qué es lo que más teme o le preocupa para la Plantación de una iglesia?
Según su criterio: ¿Qué le sería más útil del entrenamiento de DCPI?

El Principio de la Misión (#6): El trabajo más importante de la nueva iglesia, siempre

va a ser el de ayudar a las personas a poner su fe en Cristo, y crecer en madurez,
como sus seguidores.
El Principio de la Multiplicación (#11): Las iglesias sanas se reproducirán, y la

plantación de iglesias hijas deben de ser visualizadas y planificadas, desde el
principio de la nueva iglesia.
13
04 El Señor de la Plantación de
Iglesias
El Principio del Jefe (#1): Cristo es el Señor de la plantación de iglesias, y Él tiene
una visión para tu nueva iglesia.
Hechos 13
Cristo quiere ser Señor:
1. La del Plantador de iglesias - v. 2.
2. La de la Plantación de iglesias - vv. 4-12, 47
3. Los de la Plantación de iglesias - v. 13

4. Los de la Plantación de iglesias- v. 48
5. La en la Plantación de iglesias- vv. 6-12; 44
15
05 Planificación en Oración
El recurso espiritual de más poder y menos utilizado en la Iglesia hoy
en día es la Oración!
¿Por qué necesitamos orar y más específicamente, planificar en

oración para plantar nuevas iglesias?
El Principio del Jefe (#1): Cristo es el Señor de la plantación de iglesias, y Él tiene

una visión para tu nueva iglesia.
El Principio del Poder (#2): La oración es la fuente indispensable del Poder y la

sabiduría de Dios, para cada fase de la plantación de la iglesia.
El Principio de Nehemías (#3): La visión de Dios debe guiar a una planificación que
en oración, dará resultado a una Lista de Actividades establecidas bajo una línea
de tiempo.
El Principio del Balance (#10): La vida del plantador de iglesias, Su caminar con
Dios, Su vida familiar y Su vida ministerial deben estar biblicamente balanceados.
Doce pasos para un retiro de oración efectivo:
Paso 1 - a tu sitio del retiro y descansa.
Paso 2 - por tu retiro.
“Y si alguno de vosotros tiene falta de sabiduría, pídala a Dios el cual da a todos

abundantemente y sin reproche, y le será dada.”
Paso 3 - tu retiro.
Proverbios 14:22. Promete que los que planean lo bueno hallarán amor y fidelidad.
Paso 4 - de tus pecados.
“A los que yo amo, yo reprendo y disciplino. Sea serio, y arrepiéntete. ¡Aquí estoy!
Estoy a la puerta y llamo; si alguno oye mi voz y abre la puerta, entraré a él, y cenaré
con él, y él conmigo. (Rev. 3:19,20)
17
Paso 5 - _______________________________ ________________________________ cómo Dios ha estado
_______________________________.
Paso 6 - ________________________________________ a los planes que Dios ________________________________________

para ti.
“Muchos pensamientos hay en el corazón del hombre; más el consejo de Jehová

permanecerá.” Proverbios 19:21
Paso 7 - Escudriña la ________________________________________ de ________________________________________ y

toma ________________________________________.
“Lámpara es a mis pies tu Palabra, y lumbrera a mi camino.” Salmo 119:105
Paso 8 - Apunta tus ________________________________________ y ________________________________________

________________________________________.
Paso 9 - Encuéntrate con Dios en un

Escucha y has apuntes.
Paso 10 - ________________________________________ responde por ________________________________________ a tus

preguntas y tus problemas.
Paso 11 - Recibe consejo de y

.
“Los pensamientos son frustrados donde no hay consejo; Mas en la multitud de

consejeros se afirman.” (Proverbios 15:22).
Paso 12 - Planea el tus pensamientos y

tareas.
18
06 VPT: Asignación de Visión-
Plan-Línea de Tiempo.
Durante la semana del entrenamiento de esenciales para la plantación de Iglesias,
usted podrá aplicar los 12 principios bíblicos para la plantación de iglesias que
aprendió, a su propia área de ministerio. Al final de la semana, su tarea será de
presentar un reporte breve, resumiendo que fue lo que aprendió y como se aplica a
su ministerio.
Este reporte será hecho en la forma de presentación de VPT, que le fue dada en su
manual. Se le requerirá que presente su reporte a un pastor/líder quien evaluará su
presentación.
El VPT es explicado más ampliamente en las pautas de abajo. Usted tendrá
bastante tiempo para preparar su reporte durante las sesiones de entrenamiento
del evento; ya que el reporte necesita reflejar lo que Ud. está aprendiendo durante
el entrenamiento.
El saber lo que está adelante le ayudará a orar y empezar a planear. Pueda que
usted quiera traer al entrenamiento algún trabajo preliminar que ya haya hecho;
como demografías de la comunidad, diseño del logo, declaración de la visión, carta
de seguimiento, etc. Estas y otras cosas estarán a la mano mientras finaliza su VPT.
Asignación de VPT
Desarrolle un escrito breve de su VPT (Visión-Plan-Línea de Tiempo) y esté listo

a hacer una presentación el último día de nuestro entrenamiento. Cada VPT
necesitará ser presentado en un máximo de 20 minutos, con otros 10 minutos para
preguntas, oración y retro-información..
19
Pautas:
1. Prepare un plan preliminar de plantación de iglesia que incluya lo siguiente:
• Una declaración de su visión única para esta nueva iglesia. Trate de
describir en términos concretos, como se verá en la realidad.
• El modelo de plantación de Iglesias que usará.
• Su filosofía de plantación de iglesias.
• Su Grupo a alcanzar (Sea especifico!)
• El nombre de su iglesia, su logo y su lema.
• El “proceso de discipulado” que describa como Ud. ayudará a alguien en su
búsqueda para llegar a ser un devoto seguidor de Cristo.
• El número y tipo de personal que su iglesia requerirá.
• Su estrategia de evangelismo.
• Los recursos que Ud. buscará para respaldar financieramente a su familia y
al proyecto.
• Sus planes a largo plazo para la reproducción de iglesias.
2. Crear una versión de un plan y una línea de tiempo para por lo menos, una de
las categorías de tareas del ministerio en cualquiera de las cuatro fases de la
plantación de iglesias. Asegúrese que su línea de tiempo cubre el período de un
año, asumiendo la fase prenatal de nueve meses y tres meses de servicios de
celebración.
3. Formule una versión del presupuesto para las cuatro fases de su nueva iglesia.
20
07 El Método Planificado de
Plantar Iglesias
El Método planificado de plantar iglesias es la aplicación del principio #3 de los 12
principios bíblicos de plantar iglesias.
en oración, dará resultado a una Lista de Actividades establecidas bajo una línea
de tiempo.
Las “Cuatro fases de la plantación de iglesias” están basadas en el libro “The
NEW Dynamic Church Planting Handbook,” por Paul Becker, Jim Carpenter, y Mark
Williams (Leer Sección V). Cada una de las “fases” representa un período de tiempo
en el ciclo de vida de la nueva iglesia, un tiempo cuando los planes en oración son
implementados.
Estas fases originalmente, salieron de lo que se llama el laboratorio de plantación de

iglesias en Norte América. Las primeras tres eran análogas con los tres trimestres del
embarazo, siendo el “Primer Domingo” la culminación de la Tercera Fase. La Cuarta
Fase originalmente, correspondía al primer año del ministerio público de la primera
iglesia.
La duración actual de cada fase variará de acuerdo a la cultura y la comunidad. Lo

más importante en considerar son las “marcas territoriales” para cada fase.
Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4
Del Equipo a la De la Iglesia al

De Dios a Ti De Ti al Equipo
Iglesia Mundo
Macedonia Efeso
Jerusalén Antioquía
Hechos 16:6-10 Hechos 19:1-10
Hechos 2:36-37 Hechos 13:1-3
Tiempo de duración de las fases:
• Primeras tres fases —

• Cada una como de 3-4 meses.
• Cuarta fase — dura aproximadamente un año después del nacimiento de la

iglesia.
• Cada fase incluye “Marcas Territoriales”.
21
Marcas Territoriales
Una marca territorial es una que debe ser completada

en una fase dicha de la plantación de iglesias. Las marcas territoriales tienen dos
propósitos:
1. Provee — Ayudan a que el plantador de iglesias

esté en el camino correcto.
2. Mide el — Estas ayudan a los plantadores de iglesias,

midan cuanto han avanzado, y cuán cerca están de la siguiente Fase.
Cada Fase, está también definida por un número de pequeñas, pero importantes
tareas a completar. Estas tareas deben ordenarse de fase en fase, y dentro de cada
fase de una manera lógica.
Una lista comprensiva de tareas para plantadores de iglesias en Norte América ha

sido provista en el libro, “The NEW Dynamic Church Planting Handbook”, de acuerdo
a cada categoría.
Por Ejemplo:
Oración (OR)
Desarrollo del Núcleo (DN)
Ministerio de Niños (MN)
Finanzas (FI)
La lista de tareas variará de cultura a cultura, pero es esencial que identifique

cuales son los pasos específicos que deben de tomarse y en que orden, durante
cada fase del establecimiento de la nueva iglesia.
22
08 Primera Fase: Macedonia -
De Dios a Ti
Principios
El Principio del Jefe (#1): Cristo es el Señor del plantar iglesias, y El tiene una visión

en oración, dará resultado a una lista de actividades establecidas bajo una línea
de tiempo.
El Principio de Bernabé (#4): Todo plantador de iglesias necesita un mentor. Un

mentor es alguien que ha estado donde deseas ir y está dispuesto ayudarte a
llegar allí.
El Principio del Líder de Equipo (#5): El pastor plantador de iglesias puede hacer
un trabajo más efectivo siendo parte de un equipo, en el cual sirve como líder
visionario.

El Principio del Liderazgo (#7): El desarrollo del liderazgo descansa en el corazón

de la misión de la nueva iglesia, y la cualidad más importante del liderazgo es el
desarrollo de la madurez espiritual.
El Principio de Conexión (#8): Entendimiento (y comunicación sensitiva) a los

corazones y mentes de las personas en la comunidad que se quiere alcanzar, es
esencial para alcanzarlos efectivamente con el evangelio.
El Principio del Imán (#9): Cuando Dios planta una iglesia, debe haber un amplio
incremento de Concientización e interés.
Dios, Su vida familiar y Su vida ministerial deben estar Bíblicamente balanceados.
El Principio de la Multiplicación (#11): Las iglesias sanas se reproducirán, Y la

plantación de iglesias hijas debe de ser visualizadas y planificadas, desde el
El Principio de José (#12): El atender la organización y los asuntos administrativos,

protegerá y estabilizará la nueva iglesia, capacitándola para crecer en una forma
sana.
23
1. Retiro de Oración. Establezca un tiempo para orar y ayunar por la visión de Dios
para la nueva iglesia.
2. Declaración de su visión. Resuma su visión para la nueva iglesia de una manera

simple y memorable. Incluya una descripción de la clase de persona que su
nueva iglesia estará alcanzando.
3. Mentor. Halle un mentor plantador de iglesia que supervise, entrene, pastoree y

sea un amigo para Ud. y su familia mientras plantan esta iglesia.
4. Junta de Líderes. Reclute una junta de ancianos-líderes que crean enUd.

yenlavisiónqueDiosleha dado, para tener consejería y retroalimentación de sus
planes para su nueva iglesia.
5. Lanzamiento de la visión. Empiece a desarrollar una presentación que usará

para lanzar la visión de su nueva iglesia, esta puede incluir estilo, estrategias,
reproducción de planes de enseñanza y/o planes para discipulado
24
Lista de Tareas Sugeridas
Oración
1. Ore y ayune por la visión de Dios para la nueva Iglesia.
2. Encuentre un lugar en la comunidad seleccionada para la sede de la nueva iglesia.
3. Ore y ayune con otros para que Dios cree esta iglesia.
4. Movilice equipos de oración para que caminen a través de la comunidad seleccionada, esto
ayudará a que la gente responda más fácilmente, al evangelio.
Visión y Planificación
1. Establezca la visión para esta nueva iglesia.
2. Desarrolle una estrategia general para la plantación.
3. Establezca una fecha para el primer servicio público.
4. Desarrolle y escriba un horario de enseñanzas y temas de predicación.
5. Escriba una estrategia para discipular nuevos creyentes.
Liderazgo
1. Encuentre un mentor de plantador de iglesias.
2. Reúna a un grupo de pastores consejeros.
3. Reclute un Liderazgo directivo.
Alcance
1. Recorra la comunidad seleccionada, caminando o en carro.
2. Encueste iglesias en la Comunidad Seleccionada.
3. Estudie la población de la comunidad seleccionada.
4. Encueste la comunidad.
5. Describa al típico “no creyente” de la comunidad.
6. Escoja un nombre para la nueva iglesia.
7. Diseñe un logo.
8. Invente un lema memorable.
9. Guíe gente a Cristo cada vez que tenga oportunidad.
10. Tenga reuniones mensuales para todos los que estén interesados en la nueva iglesia.
11. Envíe una hoja informativa adecuada a la comunidad.
Administración
1. Asegure un número de teléfono (si aplica).
2. Asegure un Código Postal (si aplica).
3. Redacte una declaración de Fe.
4. Desarrolle una constitución y estatutos preliminares.

5. Desarrolle los valores de su iglesia.
Pastor
1. Aliméntese Usted y alimente a su esposa e hijos espiritualmente.
2. Establezca protección en oración para su familia.
3. Cuide a su familia, como ejemplo para la comunidad seleccionada
25
Tu lista de Tareas
Una vez terminada tu lista de tareas, transfierelas a tu linea de

tiempo, dándoles fechas de completación.
26
Primera Fase: Macedonia - De Dios a Ud.

Visión:
¿Cómo recibió o puede recibir la visión específica de Dios para su nueva iglesia?
¿Cuán formada esta su visión ahora? Resuma la visión que Dios le ha dado y en
la etapa que se encuentra.
¿Cómo comunicará su visión de Dios a otros? Empiece a escribir su presentación

para lanzar la visión a otros y edificar un equipo que se una con Ud. en la
aventura de plantar una iglesia.
27
09 Capacitación del Liderazgo:
Un Método Tri-Dimensional
visionario.
¿Cómo llama Dios a sus siervos al ministerio?

• Personalidad
• Habilidad
• Madurez
Personalidad:
Habilidad:
Madurez:
Llamado
de Dios
29
Personalidad
Dones, Pasiones
“Conocerte a ”
Liderazgo
Efectivo
Habilidad
Madurez Aprendizaje,
Obediencia, Intimidad
Experiencia
“Conocer a “
“Conocer “
30
Liderazgo basado solo en la “Personalidad” y la “Madurez”
Personalidad
Madurez
Liderazgo basado solo en la “Personalidad” y la “Habilidad”

Personalidad
Habilidad
31
Liderazgo basado solo en la “Habilidad” y la “Madurez”
Madurez Habilidad
Mejorando cada dimensión del liderazgo. . .
Personalidad
“Auto
“
Liderazgo
Efectivo
32
Liderazgo
Efectivo
Habilidad
“
Habilidades“
Liderazgo
Efectivo
Madurez
“
Espirituales“
33
Liderazgo de Plantación de iglesias como Dios lo estableció.
Intimidad Identidad Instrucción

Madurez Personalidad Habilidad
- - -
¿De quién soy? ¿Quién soy?
¿Qué voy a
hacer?
¿Cómo me
relaciono con
otros?
Impacto
¡Lo que Dios hace

a través de mi vida!

visionario.
34
10 Edificando un Proceso de
Discipulado

sana.
No creyente Cristiano Maduro
Describa la meta: Cualidades de Carácter, Talentos, Habilidades,

disciplinas, etc.
35
¿Qué es un Proceso de DIscipulado?
Haga una lista de que lo que necesitará que pase en la vida del no creyente para
que la meta sea alcanzada.Piense en términos de lo que tu nueva iglesia proveerá:
No Creyente Cristiano Maduro
programas, cultos, clases, experiencias, etc.

36
Haga una lista de los pasos que su iglesia tomará para alcanzar la
meta en el discipulado.
Arregle los “pasos” en su proceso de una manera simple, concisa y memorable. Use
diagramas, fotos, gráficas, etc.
ist :
1
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Evangelism
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sana.
37
11 Edificando un Equipo de
Lanzamiento
visionario.
¿Qué es un equipo de Lanzamiento?
Definición: “El grupo de personas que se reúne y acuerda comenzar una iglesia.”
Etapas sugeridas para el desarrollo de un equipo de lanzamiento (Vea el diagrama
más adelante para mejor explicación de las etapas)

Etapa I Compartir la Visión
Etapa II Grupo Pequeño
Etapa III Cultos Privados
Etapa IV Cultos Previos
Etapa V Iglesia oficial
¿Suenan razonables estas etapas en su situación?
En la gráfica, escriba sus respuestas a las etapas propuestas en la sección “mis

opiniones” Puede que Ud. quiera incluir cosas tales como:
• Si usted piensa implementar o no implementar esta etapa
• ¿Cuál Adelanto ha hecho en ella?
• ¿Quién le puede ayudar con ella?
• Recursos disponibles para desarrollar dicha etapa
Mis opiniones:
39
I. ¿Por qué un Equipo de Lanzamiento?
• Bernabé, Saulo y Juan Marcos (Hechos 13:5)

• Bernabé y Juan Marcos (Hechos 15:39)
• Pablo, Silas y Jasón (Hechos 17:5-9)
• Priscila y Aquila (Hechos 18:18, 26; 1 Cor 16:19)
• Timoteo y Erasto (Hechos 19:22)
• Pablo, Gayo y Aristarco (Hechos 19:29)
• Pablo, Sópater, Aristarco, Segundo, Gayo, Timoteo, Tíquico y Trófimo (Hechos
20:4)
• Pablo, Bernabé y Tito (Gal 2:1)
II. ¿Qué de Equipo de Lanzamiento necesitamos?
A. Iglesia Conejo.
Tamaño de una iglesia en casa o micro-iglesia.

Una ventaja mayor de la Iglesia Conejo es la simplicidad: no requiere de mucha
organización. Pueden enfocarse más en las relaciones y menos en los programas.
De ese modo, comenzar una Iglesia Conejo no requiere de un Equipo de
Lanzamiento grande.
B. Iglesia Tigre.
Ésta es una iglesia de tamaño mediano (50-400 personas). Muchas iglesias hoy
son de este tamaño.
Una ventaja mayor de estas iglesias es que ofrecen gran variedad de ministerios
mientras mantienen una atmosfera de gran familia. Las iglesias tigre usualmente
tienen numerosas células tamaño conejo reuniéndose cada semana.
C. Iglesia Elefante.
Ésta es una megaiglesia o iglesia multifacética. Una ventaja mayor de la Iglesia

Elefante es que puede ofrecerte una mayor variedad de ministerios: tales como
ministerio para adultos solteros, consejería, oportunidades de alcance, ministerios
especializados para jóvenes, ministerios para el reto físico o mental y así.
Típicamente las Iglesias Elefante tienen docenas e incluso cientos de grupos tigre
y conejo reuniéndose cada semana.
III. ¿Cuánto toma el construir un Equipo de

Lanzamiento?
Factores:
• Visión de Ministerio: El tamaño de la visión de su ministerio impactará el tiempo
que tome formar el equipo de liderazgo. Comenzar una “Iglesia Conejo”
probablemente tomará menos tiempo para reclutar ya que está reclutando
un equipo más pequeño. Comenzar una “Iglesia Tigre” probablemente tomará
más tiempo. Si busca líderes con habilidades específicas puede que tome más
tiempo encontrar y reclutarles.
• Familiaridad: Si eres nuevo en una comunidad, o ni siquiera sabes el idioma,
40 tomará más tiempo el reclutar, a diferencia si estás muy familiarizado con la
cultura y la gente.
• Tiempo disponible: Otro factor es el tiempo disponible de reclutamiento. La
plantación de un equipo como ministerio de tiempo completo, tal como Pablo
pensó ideal (vea 1 Cor 9:14 y 1 Tim 5:17-18,) podrá enfocarse y reclutar más
rápidamente que a líderes que tienen otro trabajo y plantan iglesias como
“fabricantes de tiendas” (vea Hechos 18:3).
Métodos que determinan el tiempo para el Desarrollo del Equipo de Lanzamiento:
A. Método Dirigidos por el .
Aquí hay algunos desafíos para adoptar un enfoque puramente basado en el

tiempo:
1. Su tiempo puede que no sea el tiempo del Señor. Ud. querrá lanzar en Semana
Santa, mientras que el Señor querrá lanzar en el otoño. O viceversa.
2. Usted se sienta presionado a poner personas inmaduras, no calificadas en

posiciones de liderazgo, solo para cumplir con una fecha límite.
3. Enfermedades, emergencias familiares, u otras cuestiones inesperadas puedan

retardar su lanzamiento.
B. Método Dirigidos por .
Aquí hay algunos desafíos para adoptar un enfoque puramente basado en el

objetivo:
1. Algunos plantadores tienen un subsidio financiero externo que disminuye según
un programa preestablecido que es más rápido que su enfoque basado en
objetivos.
2. Es posible perder miembros del Equipo de Lanzamiento que están ansiosos por
empezar y sienten que las cosas están progresando muy lento.
3. Es posible que los líderes de la asociación o apoyadores claves, que quieren ver
progreso, no entiendan lo que implica desarrollar un equipo de lanzamiento y
comenzar.
4. Algunos puedan esperar la circunstancia “perfecta” o líder para un área de

ministerio y al hacerlo, pierde impulso en otras áreas.
C. Método Dirigidos por el _____________________________________.
Evaluación Personal:
¿Mi tendencia natural se inclina hacia el método dirigido por el tiempo o hacia el
método dirigido por objetivos?
_______________________________________________________________________________________________________________________________
41
¿Yo anticipo que aquellos que trabajarán conmigo en plantar esta iglesia se
inclinarán hacia el método dirigido por el tiempo o dirigido por el objetivo?
Yo tomaré los siguientes pasos para asegurarme que mi determinación final del
tiempo sea el método dirigido por el Espíritu.:
IV. ¿Cuáles son las estrategias de reclutamiento para reunir un

equipo de lanzamiento?
Alcanzar no-cristianos.
“Les digo que este es el momento propicio de Dios; ¡hoy es el día de salvación!” (2 Cor.
6:2b).
Cuestiones a considerar:
A. Evite roles de liderazgo.
B. Trabajos de entrada.
C. Evite posiciones frontales
D. Considere los antecedentes.
Reclutar cristianos:
Utilizaré las siguientes estrategias para reclutar cristianos: (considere la lista de

ideas a continuación)
42
• Use horas las horas de comer para reunirse con personas y profundizar
relaciones. El tener desayunos, o almuerzos disponibles cinco días a la semana
crea un potencial de diez meriendas por semana para compartir con personas.
• Reclutar de una Iglesia Madre.
Esta es quizás la forma más fácil de reclutar un Equipo de Lanzamiento. Si
tienes una Iglesia Madre que te apoya, eres bendecido. Le sugerimos que asista
a la capacitación de DCPI “Iglesias Plantando Iglesias” para obtener ideas
detalladas sobre cómo hacer esto.
• Reclutar de Iglesias Asociadas
Estas son iglesias que no son la Iglesia Madre pero están dispuestas a apoyar.
Puede tener tantas iglesias asociadas como pueda reclutar. Pregunte a los
pastores de estas iglesias compartir nombres de miembros potenciales de
Equipo de Lanzamiento contigo. Pregunte por compartir la visión en un servicio
de domingo. Pregunte por predicar en un servicio. Pregunte por compartir en
un grupo de adultos. Pregunte por otros medios para conseguir contactos.
Pregunte como las personas pueden indicar interés, a través de una hoja de
registro, una junta después del servicio, etc.
• Reclute personas que vayan a servir de tiempo corto así como aquellos que
servirán tiempo completo.
Si las personas sirven por seis meses o un año y luego regresan a la Iglesia
Madre, ha recibido una significante ayuda que de otro modo no recibiría.
Utilicelos en roles que será facil reemplazar, en lugar de puestos de alto nivel
donde su ayuda se extrañará desesperadamente si se van antes que se
encuentre un reemplazo. Pidales reclutar y entrenar a su reemplazo antes de irse.
• Mantenga una lista.
Mantenga una lista de los creyentes que serían reclutados para el Equipo
de Lanzamiento de la nueva iglesia. Continúe desarrollándola, extiéndala, y
definitivamente, ore sobre ello.
• Red de amigos y familares de los miembros del Equipo de Lanzamiento.
Pidale a los miembros del equipo escribir abajo una lista de nuevos miembros
potenciales. Pida que usted y los demás miembros sean presentados a estas
personas. Muestre a los miembros del equipo un proceso de reclutamiento como
se muestra al final de la sesión. Ve con ellos para ayudar a reclutar.
• Reclute “staff” de tiempo completo o parcial para trabajar con usted.
El Apóstol Pablo nunca plantó una iglesia por si mismo. Siempre le rodearon
rabajadores de tiempo completo-parcial. Ore por un equipo de tiempo

completo-parcial que trabaje a su lado. El financiamiento puede provenir
de distintas fuentes, como sus propios esfuerzos individuales, apoyo
denominacional, ayuda de la iglesia madre y/o asociada, fundaciones, trabajo
de tiempo parcial, etc.
• Pidale a las personas moverse contigo y unirse al equipo.
Hemos visto muchas instancias donde gente está dispuesta a reubicar a sus
familiar para ayudar a plantar una iglesia, aún siendo voluntarios. Desafíe a la
gente que conoce a ir con usted!
• Publicidad cultural relevante
Los métodos varían enormemente alrededor del mundo. ¿Qué podría funcionar
en su ubicación?
43
V. ¿Cómo lograr comprometerlos al Equipo de Lanzamiento?
A. Conduce de reclutamiento.
Preguntas:
1. ¿Si usted se involucrara en esta iglesia, a cual ministerio le gustaría pertenecer?
2. ¿Cuales piensa usted que son sus dones espirituales?
3. ¿Cómo es habitualmente su caminar con Cristo?
4. Brevemente describa su plan para tiempos personales con el Señor.
5. Enumere cinco a diez personas no salvas del área a alcanzar, por las que podría
mantenerse en oración.
6. ¿Cuantas horas por semana puede dedicar a un ministerio en esta iglesia?
B. Discierna las posibles para ayudar.
Estás reclutando carácter, no talento! La motivación más importante es el llamado

de Dios para sus vidas.
¿Cuales de estas motivaciones ha visto en un Equipo de Lanzamiento?
• Algunos serán atraídos por la oportunidad de ayudar a otros a llegar a Cristo.
• Algunos simplemente les gusta emprenderse en aventuras nuevas.
• Algunos estarán cansados de la iglesia madre u asociada y quieren un cambio.
• Algunos querrán tener un impacto más grande para Cristo.
• Algunos quieren encontrar una iglesia nueva de visión y un estilo de ministerio

atractivo.
• Algunos vivirán en el área de la comunidad a alcanzar y quieren asistir a una

iglesia en su propia área.
• Algunos piensan que sus dones no están siendo usados como se usarían en una
iglesia nueva.
• Algunos estarán buscando una manera salir con gracia de la iglesia madre!
• Algunos serán atraídos a la iglesia hija por la personalidad o predicación del

pastor.
• Algunos querrán ser un gran pez en una posa pequeña.
• Algunos pensarán que la idea de una iglesia nueva hace mucha lógica.
44 C. Pida a la gente que .

PACTO DEL EQUIPO DE LANZAMIENTO DE LA
IGLESIA
Yo, de todo corazón, estoy de acuerdo con la visión de la iglesia
para... (resuma la visión de la iglesia aquí)
Yo estoy de acuerdo con el propósito de movilizar un equipo de hermanos y
hermanas que amen al Señor, y que quieran usar sus dones y habilidades para
ayudar a la gente no- alcanzada a llegar ser devotos seguidores de Cristo.
Yo, afirmo mi compromiso con Jesucristo y prometo fomentar mi relación con Dios a
través de la Biblia y la oración.
Yo entiendo y estoy de acuerdo con la estrategia de la iglesia, filosofía, y
declaración doctrinal. Yo respaldaré el liderazgo de la plantación de esta iglesia.
Compromiso del equipo de lanzamiento:
1. Yo atenderé esta nueva iglesia por lo menos un año, después de su apertura.
2. Yo tendré un ministerio en la nueva iglesia.
3. Yo daré sacrificialmente, a la nueva iglesia.
4. Yo me involucraré en las células de la nueva iglesia.
5. Yo invitaré gente no salva a la nueva iglesia.
Yo me estoy comprometiendo a dar gloria a Dios al edificar esta iglesia para que
alcance almas para Cristo.
Nombres y Apellidos:
Fecha:
Apéndice A: Lista de materiales que puede proporcionar para

explicar la nueva visión de su iglesia.
• Su declaración general de la visión de plantación de iglesias.

• Sus principios/valores.
• Una visión para esta iglesia expresada en la forma de un artículo del décimo
aniversario escrito ahora para describir su iglesia cuando tenga diez años.
• El flujo general de su proceso de ministerio.
• Una descripción de su comunidad objetivo prevista.
• Su declaración doctrinal.
• Una breve descripción de sus antecedentes denominacionales, si corresponde.
• Desarrolle aún más su Plan de Implementación y compártalo.
45
46
47
48
49
12 Segunda Fase: Efeso - De Ti
al Equipo
Principios

de tiempo.

llegar allí.
visionario.



El Principio de Balance (#10): La vida del plantador de iglesias, Su caminar con Dios,
Su vida familiar y Su vida ministerial deben estar Bíblicamente balanceados.


sana.
51
1. Retiro de Oración. Ore para que Dios reúna un equipo de liderazgo en
posiciones claves para su nueva iglesia, sus instalaciones y el método correcto
para sus cultos.
2. Equipo de Líderes ministeriales. Haga una lista de los líderes y trabajadores

que necesitará para implementar el ministerio en la nueva obra, cuando tenga
el “nacimiento” de la iglesia. Escriba las descripciones de trabajo y empiece a
reclutar y entrenar a esos líderes.
3. Desarrolle Líderes. Escriba su proceso de discipulado y entrene a sus líderes en

ese proceso. Enséñeles a entrenar a otros en la preparación para el “nacimiento”
de la iglesia.
4. Instalaciones. Durante este período Ud. debería hallar un lugar donde reunirse
cuando sus cultos públicos comiencen. Asegúrese que refleje la visión y valores
de la iglesia, y que es acogedor, apropiado y accesible para la gente que su
iglesia está tratando de alcanzar.
5. Cultos de Celebración. Asegúrese que sus servicios de alabanza sean una

extensión de su visión y estrategia, describa en detalle lo que Ud. quiere que
sean, antes que su nueva congregación empiece a reunirse. Después, planee en
su línea de tiempo “servicios previos” y el servicio de “nacimiento.”
6. Presupuesto. Un presupuesto es solo un plan. Ya que costará dinero el empezar

una iglesia, tome el tiempo necesario para calcular cuánto dinero costará, de
donde vendrá ese dinero y como lo gastará. Prepare un presupuesto para el
primer año incluyendo los planes de marcha.
52
Oración
1. Ore y ayune por sabiduría para un proceso de discipulado.
2. Esté en comunicación cercana con el equipo de oración.
1. Deje que el Señor de la Cosecha atraiga lideres.
2. Sea creativo en compartir la visión de la plantación de la iglesia.
3. Anime a la gente con la visión que el Señor tiene para su iglesia.
4. Lance su visión repetidamente.
Liderazgo
1. Revise el método 3-D con los líderes prospectos.
2. Reclute, entrene líderes de células, lideres asistentes.
3. Reclute, entrene líderes del ministerio de niños.
4. Reúnase con líderes ministeriales.
5. Entrene a su líderes en los 12 principios Bíblicos y en su importancia para el desarrollo de la nueva
iglesia
Equipo de Lanzamiento
1. Desarrolle el proceso de discipulado.
2. Entrene líderes en el proceso de discipulado.
3. Prepare lideres para equipar la nueva congregación en el proceso de discipulado.
Administración
1. Calcule el precio de los gastos primarios.
2. Establezca un Presupuesto para el primer año.
Finanzas
1. Recaude fondos.
2. Sea un “Hacedor de Tiendas” (Consiga un trabajo de medio tiempo).
Ministerio de Niños
1. El Líder de niños planifica la preparación del Ministerio infantil.
Instalaciones
1. Asegure el lugar de Reuniones.
2. Organice los días de trabajo y aliste las instalaciones.
3. Prepare los rótulos para que la gente encuentre las cosas fácilmente.
Celebración
1. Planee su primer culto “público”.
2. Anime al núcleo a que traigan amigos.
3. Continué reclutando miembros para el equipo.
4. Haga Rótulos grandes anunciando la nueva iglesia.
5. Haga rótulos interiores.

6. Diseñe e imprima tarjetas de bienvenida.
7. Opciones de Evangelismo:
• Correo masivo
• Mercadotecnia
• Anuncio en el periódico
• Entregar en la comnunidad volantes, carteles, etc.
• Radio
• Televisión
• Redes Sociales
• Videos
53
Tu Lista de Tareas
Una vez ya desarrollada tu lista de tareas, tranfierelas a su linea de

tiempo dándoles fecha de completación.
54
Planificación en Oración para la Segunda Fase: Efeso - De ti al
Equipo

visionario.
Reclutamiento del Equipo de Lanzamiento:

Escriba qué clase de líderes Ud. necesita en su equipo de lanzamiento. Maestros,
hospedadores, líderes de alabanza, trabajadores de niños, ujieres etc. Ore por
los prospectos que querrán ser parte de su equipo de lanzamiento. Desarrolle
un plan para compartir su visión de la nueva iglesia con ellos, y un plan para
desarrollarles como líderes, una vez que se hayan comprometido a ser parte de
su equipo de lanzamiento.
Proceso de Discipulado:
Escriba su proceso de discipulado. ¿Cuál proceso usará Ud. para atraer a la gente
a una relación con Cristo Jesús y ayudarlos a llegar a la madurez? Describa las
características de un Cristiano Maduro sirviendo en la iglesia con la visión que Dios
le ha dado. ¿Cómo desarrollará su equipo de lanzamiento espiritualmente, con el
proceso de discipulado? ¿Cuál será su plan para entrenar a los líderes para que
logren enseñar a otros el proceso de discipulado?
55
13 Evadiendo las Minas de la
Plantación de Iglesias
Una mina de la plantación de iglesias es una situación peligrosa,
destructiva, y a menudo evitable en la plantación de iglesia.
“Si tú estás en la plantación de iglesias, estás en problemas!”

sana.
Diecinueve minas que puedes encontrar en la Plantación de Iglesias
1. Tratando de plantar sin .

2. Tratar de plantar una iglesia .
3. equivocada.

4. Nacimiento prematuro y falta de .

5. Apresurarse a poner gente en .

6. deficiente.
7. Opresión .
8. Falta de supervisión, y .
9. evangelismo.
57
10. poco realistas.
11. Falta de enfoque en y .
12. No hay de discipulado.
13. en el liderazgo.
14. El errar su .
15. exhausto.
16. La plantadora de iglesia exhausta.
17. Un crítico.
18. Un directivo intoxicador.

19. equivocadas.
5 minas que considera más peligrosas para usted y la plantación de

la iglesia:
1. __________________________________________________________________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________________________________________________________________
4. __________________________________________________________________________________________________________________________
5. __________________________________________________________________________________________________________________________
¿Dónde es más vulnerable? ¿Que hará para evitarlo?

58
14 Cómo Usar una Línea de
Tiempo
Una de las herramientas más útiles para ayudar a administrar y
manejar la plantación de una iglesia es una línea de tiempo.
Es una herramienta que ayuda a aplicar:
en oración, dará resultado a una lista de actividades establecidas bajo una línea de
tiempo.

sana.
La línea de tiempo lo mantendrá enfocado en la multitud de detalles que deben ser

puestos en el calendario, y ejecutados a través de todo el proyecto.
Cuando se usa en conjunto con “El Nuevo Manual para Plantación de Iglesias
Dinámicas”, la línea de tiempo es una ayuda inapreciable en el nacimiento exitoso
de tu iglesia.
En las páginas que siguen, un ejemplo de una línea de tiempo parcialmente llena
se le es dada para propósitos de entrenamiento. Usted encontrará una en blanco,
en la sección 5 del Nuevo Manual para plantación de iglesias Dinámicas, que le
animamos a usar cuando Ud. desarrolle su propia visión-Plan-línea de Tiempo.
Al final del trimestre marque cada tarea con un estatus indicador.
indica que se completó.

X no comienza, mover al siguiente trimestre.
indica continuar en el siguiente trimestre.
59
Al final de cada
trimestre:
Linea de Tiempo Trimestral

13 Semanas (Escriba las fechas actuales) X
Feb Feb Feb Feb Mar Mar Mar Mar Abr Abr Abr Abr Abr
Lista de Tareas 4 11 18 25 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Ore y ayune por la visión de Dios.
Escriba la visión.
Diseñe un proceso de
discipulado.
Encuentre un mentor.
Reclute un Comité Directivo.
Encueste la comunidad (500

puertas).
Comience el discipulado
personal.
X
Haga un estudio demográfico de la
población.
60
Al final de cada
trimestre:
Linea de Tiempo Trimestral

Lista de Tareas
61
Al final de cada
trimestre:
Línea de Tiempo Trimestral

Lista de Tareas
62
15 Desarrollo de un plan de
alcance Relevante y Cultural

I. ¿Qué tan importante es el Alcance?
Una definición: Es un o usada

específicamente, para invitar personas al cuerpo de la iglesia con la finalidad de
que crean en Cristo.
II. ¿Cómo puedo alcanzar a mi comunidad?
A. Sature el alcance con .
1. Caminatas de oración: Reclute un equipo de creyentes para caminar en la

comunidad y orar para salvación de la gente que vive allí.
2. Listas de 10: Haga que su equipo de lanzamiento haga una lista de 10 personas
a las que se comprometerán a orar para ser salvas todos los días.
3. Reclute amigos para orar: Pida a las personas fuera de la plantación de su

iglesia que se unan a usted en oración por los perdidos. Comparta los nombres
de las personas a las que está testificando.
4. Ayune y ore: El primer movimiento misionero comienza con ayuno y oración. (vea
Hechos 13:2-3)
B. Sea sensible a la _____________________________________________. .
¿Cuál es la cultura del área que estoy buscando alcanzar para Cristo?
1. ¿Las personas tienen algun contexto cristiano?
2. ¿Necesitaré compartir evidencia intelectual de Cristo?
3. ¿Cuál es la situación política y religiosa? ¿Qué tanta libertad hay de compartir

de Jesús?
4. ¿Cuáles son las necesidades de mi área a las que Jesús puede hablar, como
la falta de propósito, la soledad, la incertidumbre, el miedo a la muerte, la
desesperanza, la pobreza u otras?
C. Utilice un efoque multifacético.

63
Recopile ideas de alcance:
1. Orando y preguntado a Dios que debes hacer.
2. Leyendo las Escrituras y aprendiendo de la estrategia utilizada por Jesús y otros.
3. Viendo, visitando o platicando con líderes de otros ministerios.
4. Leyendo cualquier material de alcance que encuentre: libros, revistas, online.
Ejercicio de Aplicación:
¿Qué tan receptivos al evangelio son las personas en la comunidad que tiene como
objetivo? (Muy resistentes, medio resistentes, neutrales, receptivos, muy receptivos)
Por que?
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
¿Qué impacto tendrá el contexto cultural con su estrategia de alcance y habilidad

para evangelizar?
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
¿Hasta qué punto tienes libertad para compartir a Jesús en tu área? ¿Cómo
impacta eso en su estrategia de divulgación?
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
¿Qué estrategias de alcance apropiadas intentará para llegar a las personas con el
evangelio en su área? (vea la lista de categorías e ideas de alcance a continuación)
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
64
• Servicio Compasivo: ayudar a los huérfanos, viudas, personas sin hogar,
hambrientos puede abrir puertas para el Evangelio. Además de ayudar a los
necesitados, puede abrir corazones en la comunidad a través de actos de
servicio, como repartir agua fría en un día caluroso, ofrecer lavados de autos
gratuitos, obsequios, porciones de las Escrituras gratuitas, etc.
• Encontrar “una persona de paz”: Este concepto se extrae de la enseñanza de
Jesús cuando envió a los 72 discípulos de 2 en 2 y dijo; “En cualquier casa en la
que entres, primero di: ‘¡Paz a esta casa!’ Y si hubiere allí algún hijo de paz, vuestra
paz reposará sobre él. pero si no, volverá a vosotros” (Lucas 10:5-6). Esta “persona
de paz” es alguien a quien Dios ha preparado para recibir el Evangelio y luego
ayudarlo a extender su alcance a los demás. El carcelero de Filipos y la mujer
samaritana en el pozo son ilustraciones. Con alegría recibieron el Evangelio y
luego invitaron a otros a recibirlo.
• Eventos de atracción: algunos plantadores de iglesias organizan eventos de
atracción para reunir personas a las que posiblemente puedan llegar. Estos
eventos pueden ser conciertos, fiestas en el parque, servicios especiales de
Pascua o Navidad, comidas al aire libre, etc. Puede hacer contactos a través de
estos eventos y seguir con invitaciones a estudios bíblicos, seminarios, etc.
• Seminarios: Los seminarios sobre alguna necesidad se pueden utilizar para
atraer a las personas a escuchar sobre preocupaciones prácticas como: crianza
de los hijos, matrimonio, finanzas, lectura, clases de idiomas extranjeros, etc. A
través de estos, establezca contactos con personas a las que pueda hacer un
seguimiento con visitas, estudios bíblicos , reuniones informativas, etc.
• Participación comunitaria: Por ejemplo, unirse a la Cámara de Comercio local
podría generar oportunidades para compartir a Cristo y proporcionar un sentido
de presencia en la comunidad. Entrenar al equipo deportivo de su hijo puede
ponerlo en contacto con familias más jóvenes. Unirse a un club de servicio como
Rotary o Kiwanis podría ponerlo en contacto con empresarios no salvos.
• Encuestas: Las encuestas de necesidades de la comunidad pueden ayudarlo
a determinar las necesidades de las personas en el área y encontrar personas
interesadas en conocer al Señor. A estas personas se les puede dar seguimiento
con un estudio bíblico en el hogar del vecindario o reuniones informativas. Se
pueden agregar nombres a su lista de correo. A veces, las personas pueden
ser guiadas a Cristo durante la encuesta. Las encuestas se pueden realizar
electrónicamente, de puerta en puerta o en público.
• Publicidad: Correo directo (postales, volantes, cartas de invitación), periódico,
anuncios o programas de radio y televisión, carteles o vallas publicitarias e
incluso altavoces que anuncian reuniones montados en la parte superior de los
vehículos.
• Actividades deportivas: Natación, baloncesto, béisbol, fútbol, atletismo.
• Predicación al aire libre: Si bien puede ser inútil o incluso contraproducente
en algunos situaciones, en otras Dios ha usado mucho la predicación al aire
libre. Por ejemplo, la predicación de Jonás en Nínive (Jonás 3), la predicación
de Jeremías en las calles de Jerusalén (Jeremías 11:6-7), la predicación de Juan
el Bautista en el desierto (Mateo 3:1), el Sermón de la Montaña de Jesús, la
predicación de Pedro en Pentecostés y la predicación de Pablo a los Areópagos
(Hechos 17).
• Equipar a las personas para relacionarse e invitar: Capacitar a los creyentes
sobre cómo compartir su fe e invitar a la gente a la iglesia. Proporcione
herramientas para ayudar a compartir la visión, los valores y la cultura de su
nueva iglesia.
• Medios electrónicos: las avenidas de conexión electrónica están en continua
expansión a través de Internet, teléfonos celulares, teléfonos, radio, televisión,
etc. Los métodos incluyen sitios web, redes sociales, invitaciones por correo
electrónico, transmisión de servicios de adoración, etc.
65
16 Tercera Fase: Jerusalén -
Del Equipo a la Iglesia
Principios

de tiempo.

llegar allí.
visionario.





sana.
67
1. Retiro de Oración. Ayune y ore por la bendición de Dios mientras se acerca al
“Domingo de Nacimiento”. Pide por su guianza para que el equipo de líderes de
ministerio sea completado.
2. Plan de Alcance. Termina el plan de alcance para que la comunidad

seleccionada pueda saber de la nueva iglesia.
3. Equipos completos de Líderes y trabajadores ministeriales. Asegúrese que ha

llenado todas las posiciones necesarias para empezar el ministerio público el
Domingo de Nacimiento.
4. Seguimiento y Evangelismo. Reclute y entrene a los líderes a que evangelicen,

den seguimiento y discipulen a la gente nueva que venga a su iglesia. Esté listo
para poder proveer las necesidades de la gente tan pronto como la iglesia abra
sus puertas.
5. Cultos Previos. Implemente por lo menos dos “Servicios previos” antes del
servicio de nacimiento. Pida a su mentor que asista y evalúe por lo menos a uno
de esos servicios.
6. Preparación de instalaciones. Prepárese para que el “Domingo de Nacimiento”

sus instalaciones respalden el estilo de ministerio que el Señor le ha dado.
68
Oración
1. Comunica las peticiones a tus equipos de oración y lanzamiento.
1. Crea una estrategia para comunicar la visión, y el plan ministerial para la nueva congregación.
Liderazgo
1. Selecciona líderes maduros para los equipos.
2. Recluta/entrena líder de alabanza/celebración.
3. Recluta/entrena coordinador del proceso de discipulado.
4. Recluta/entrena líder de ujieres.
5. Recluta/entrena líder de instalaciones.
6. Recluta líder de niños/entrena líder de guardería.
7. Recluta/entrena líder de evangelismo y seguimiento.
Equipo de Lanzamiento
1. Apunta a que “El Grupo Masivo ” refleje tu visión.
2. De a todos una área de servicio.
Administración
1. Estime costos para la necesidades de inicio.
2. Haga presupuesto del primer año.
Finanzas
1. Selecciona dos ujieres que cuenten la ofrenda (Si aplica).
Pastor
1. Aliméntese bien espiritualmente, y sea animado.
2. Haz lo que puedas y confía en Dios
Instalaciones
1. Establezca buena comunicación con los dueños de las instalaciones.
2. Lideres de instalaciones deben inspeccionar el espacio alquilado después de la celebración.
3. Equipo de instalación alista las sillas.
4. Haz que todo para que el domingo todo se movilice bien.
5. Encuentra una área de almacenamiento (que sea segura).
6. Adquiera todo el equipo, suministros necesarios antes de la práctica
Celebración
1. Escoja el estilo apropiado de música.
2. Encuentre músicos para ese estilo.
3. Reclute y entrene equipo de alabanza.
4. Adquiera un buen sistema de sonido.
5. Arreglos de proyección.
6. Crea un “programa de culto”.

7. Establezca tiempo para cada aspecto (programación).
8. Use Música/drama/media durante la celebración.
9. Reclute y entrene ujieres.
10. Ujieres usar las tarjetas de bienvenida.
11. Ujieres dan a los visitantes un folleto.
12. De oportunidad de dar financieramente.
13. Ujieres pasan la canasta de ofrenda.
14. Reclute y entrene a los saludadores.
15. Mesa de información y de saludadores.
16. Imprima boletín para cada culto.
17. Invite a un fotógrafo profesional.
69
Tu Lista de Tareas
Una vez desarrollada tu lista de tareas, transfierelas a su linea de

tiempo dandoles fechas de completación.
70
Planificación en Oración para la Fase Tres: Jerusalén - Del Equipo a
la Iglesia


Celebración del Nacimiento.
¿Qué clase de celebración de nacimiento proyecta? ¿Qué clase de experiencia

de adoración es la más adecuada para la gente que estará alcanzando? ¿Cuáles
elementos motivarán a la gente no eclesiástica a regresar?
Tome un momento y dibuje su visión preliminar para el primer culto público de

celebración de su nueva iglesia. Toque temas como:
• Instalaciones
• Bienvenida y Asientos
• Música y Alabanza
• Predicación y Comunicación
• Seguimiento
• Duración total del culto
• Cuidado de Niños pequeños
• Ministerio de Niños
¿Cuánta gente proyectas que va a estar presente ese primer domingo? ¿Qué clase
de gente son? ¿Cuáles son sus necesidades tangibles? ¿Cuáles son sus verdaderas
necesidades? ¿Qué deseas que Dios haga en sus vidas como consecuencia de su
asistencia? ¿Cómo quieres que ellos se sientan después del culto?
71
Mi visión preliminar para la celebración de nacimiento.
plan de alcance:
Usando cualquiera de las opciones de alcance de abajo o aquellas adecuadas

a su localidad, delinee un plan de alcance evangelistico para el lanzamiento de
su nueva iglesia. Asuma que la fecha del lanzamiento será a seis meses del día de
hoy. Incluya las estrategias que usará, y haga una lista de los líderes claves que Ud.
necesitará para implementarlo.
Opciones de alcance:
• Correo masivo.
• Mercadotecnia.
• Anuncios en el periódico.
• Reparta en la comunidad volantes, carteles.
• Radio
• Televisión
• Videos
• Redes Sociales
• Tarjetas de invitación
72
17 ¿Por qué Plantar Iglesias
Hijas?
El Principio Multiplicación (#11): Las iglesias sanas se reproducirán, Y la plantación
de iglesias hijas debe de ser visualizadas y planificadas, desde el principio de la
nueva iglesia.
¿Qué es una “Iglesia Madre”? Y ¿Qué es una “iglesia Hija”?
En las Escrituras, la iglesia es siempre .
Entonces cuando una iglesia empieza otra, esta viene a ser una iglesia madre y la
nueva iglesia, una iglesia hija.
Fundamentos Bíblicos para Iglesias hijas.
En la Gran Comisión de Mateo 28: 19,20, Cristo nos mandó:

“Por lo tanto, id y haced discípulos de todo el mundo, bautizándolos en el nombre del
Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, enseñándoles a que guarden todo lo que os he
mandado; Y he aquí estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo.”
En la Gran Promesa de Mateo 16:18b (RV) Cristo dijo,

“Yo edificaré mi iglesia; y las puertas del Hades no prevalecerán contra ella.”
En la Parabola de la Oveja Perdida, Cristo nos dice de un pastor que tenía cien
ovejas y halló que solo una estaba perdida. El no dijo que 99% era suficiente, su
trabajo no estaría terminado hasta que todas las ovejas estuviesen dentro del redil.
“Os digo que de la misma manera, habrá más gozo en el cielo por un pecador que
se arrepiente que por noventa y nueve justos que no necesitan arrepentimiento.”
(Lucas15:7).
Razones Prácticas para dar a luz a Iglesias Hijas
I. Efectividad en .
El hecho es que…
• …el método más efectivo de evangelismo es la plantación de iglesias.
• …el método más efectivo de plantar iglesias es plantación de iglesias hijas.
¿Por qué?
A. .
Christian Schwartz escribe en El desarrollo Natural de la Iglesia, “No hay nada que
demuestre mejor la salud de una congregación tanto como la disponibilidad y
habilidad! – de dar a luz a nuevas congregaciones. Lo opuesto es verdad también.
No hay nada que sea una mas clara indicación de enfermedad que las estructuras
que por diseño, estorban la multiplicación de iglesias o, en el mejor de los casos,
solo permite que se haga como una absoluta excepción.”
73
1 Christian Schwarz, Natural Church Development (Carl Stream, IL: Church Smart Resoures, 1996) p.69
B. .
C. .
II. Aumento de en la Iglesia Madre.
A. Un Aumento de pasión por la Gran Comisión.
B. Dios bendice a los que dan.
C. El escalar una montaña espiritual resulta en una relación más profunda con Dios.
D. Nuevas estrategias de alcance son frecuentemente descubiertas a través del

plantar una iglesia hija.
III. El ser es una experiencia de gozo.
¿Qué clase de árbol familiar desarrollará Usted?
Árbol familiar (Iglesia) de Mark Williams
Nombre Nacimiento Relación Estilo

Iglesia Bautista Emmanuel 8/23/81 Pastor Fundador Semi-Tradicional
Iglesia Camino Real 1/88 Asociado Español

Iglesia Biblica Lake Tulloch 4/23/91 Iglesia Hija Independ.
Carismatica
Iglesia New Song 9/27/92 Iglesia Hija Willow, Creek
Iglesia Cristiana Japonesa 10/4/94 Asociado Japonés
de Vista Americano
Iglesia New Hope 10/4/98 Pastor Fundador Willow Creek
Iglesia Rock Springs 10/4/98 Iglesia Nieta Edad Media
¡Nosotros estamos seguros que Ud. tendrá un árbol familiar más grande que este!
74
IV. Desarrollo .
V. Crecimiento .
Las Tres abejas asesinas, “killer B’s”, del éxito de una iglesia son
A. .
B. .
C. .
Estas tres cuentas son en realidad “abejas asesinas”- Ellas matan la pasión de
ganar el mundo para Cristo. Lo que los pastores y las iglesias necesitan es un nuevo
paradigma, más orientado hacia el Reino de Cristo, y alejarnos de nuestro propio
concepto de “reino.”
VI. Legado .
Muchas de las milagrosas iglesias plantadas que se nos cuenta en el libro de los
Hechos, ocurrieron en la región de Turquía. Pero hoy en día es 99.8% musulmana con
solo 0.01% de la población siendo evangélicos cristianos.
VII. Crecimiento .
VIII. Se necesitan iglesias de .
75
18 Cuarta Fase: Antioquia -
De la Iglesia al Mundo
Principios

de tiempo.

llegar allí.
visionario.





sana.
77
1. Retiro de Oración. Cada fase empieza con un retiro de oración. ¿Por qué
debería de orar? Ore por su alcance a los grupos de gente alrededor del
mundo, empezando con su propia Jerusalén. Ore por almas! Ore para que
su pasión por alcanzar los perdidos no se marchite. Ore para que los nuevos
creyentes se reproduzcan en nuevos discípulos.
2. Retiro de Líderes. Lleve a sus líderes claves a un tiempo de oración, acción

de gracias, establecimiento de metas y planificación con las siguientes
marca territoriales en mente. Líderes necesitan retroceder y observar la Visión.
Frecuentemente no podemos ver el bosque por los árboles. Una dinámica
interpersonal llega cuando los líderes “conviven” juntos por unos cuantos días.
3. Revisar el proceso de discipulado. Estudie como Dios está trayendo gente a

tu iglesia y revisa el proceso de ministerio que originalmente se visualizó en la
primera fase. Reajuste sus planes para asegurarse que a las personas se les
está evangelizando, dando seguimiento, plegadas a la iglesia y discipuladas
efectivamente. Puede hacer esto en un retiro de líderes. Hágalo como equipo
para que todos estén abordo y trabajando hacia las metas.
4. Plan de Alcance a Jerusalén. Desarrolle un plan de alcance para los siguientes

12 meses para asegurarse que está continuamente penetrando la comunidad
con el evangelio. Evalúe lo que ha trabajado bien y considere hacerlo otra
vez. Elimine estrategias que no estén utilizando! Tal vez una encuesta a su
congregación le pueda ayudar a hacer un asesoramiento realista de lo que ha
estado trabajando.
5. Plan de alcance a Judea. Empiece a planear dar a luz a una iglesia hija en su
“Judea”, para alcanzar la gente que está fuera de rango para su iglesia. Puede
que se mire como un estiramiento pero por lo menos, te puede asociar con
otros que estén dirigiendo una plantación de iglesia. Mas tarde, Tú puedes ser la
“iglesia madre” si tú no estás dirigiendo el esfuerzo ahora. Recuerda el ADN de
tu iglesia – y asegúrate que el ser una iglesia plantadora de iglesias sea parte
de ello, desde el principio.
6. Plan de alcance a Samaria. Observe su área de una perspectiva cruz-cultural.

¿Está Ud. Alcanzando a otras Culturas? Planee pasos para alcanzar a su
Samaria, incluyendo la posibilidad de ayudar a plantar una iglesia de otra
cultura cerca de Usted.
7. Plan de Alcance Misiones Mundiales. Asegúrese que su iglesia tiene un impacto

mundial al invertir en la plantación de iglesias alrededor del mundo. Empiece
a resaltar las misiones mundiales en su iglesia y levante misioneros dentro de
su iglesia (Hechos 13: 1-3) Iglesias sanas desarrollan una visión mundial. Como
nueva iglesia Ud. Probablemente no puede hacer mucho, pero Ud. puede
sembrar las semillas que eventualmente crecerán a una cosecha mundial.
78
Instalaciones
1. Muestre aprecio al administrador de la instalación. Alquilada.
Celebración
1. Esfuércese por tener música de calidad.
2. Comuníquese con los de la iglesia y los que no son de la iglesia también.
3. Trabaje en que las transiciones no sean drásticas.
4. Provea Santa Comunión regularmente.
5. Presente anuncios y oportunidades.
6. Planee presentación de video 3 meses adelantado.
7. Planee testimonios por adelantado.
Evangelismo y Seguimiento
1. Tome la iniciativa en evangelismo o seguimiento.
2. Determine el método de seguimiento.
3. Establezca la meta del seguimiento con el núcleo.
4. Envíe 1era nota a los que visitaron una vez.
5. Añada visitantes a la lista de contactos.
6. Comience el ministerio de pre-evangelismo.
7. Bocaditos mensuales en casa del pastor.
8. Reclute un equipo que haga llamadas de seguimiento.
9. Entrene líderes que den seguimiento a los visitantes, y los guíen a Cristo.
10. Haga citas por teléfono.
11. Ore por los visitantes antes de irse.
12. Durante las visitas, escuche, discierna las necesidades de los visitantes.
13. Reúnase al final de la tarde, reporte resultados.
14. Equipos de seguimiento ayudan a los visitantes a integrarse a la iglesia.
15. Equipos de seguimiento están disponibles después de la iglesia para hablar de Cristo con visitantes.
16. El Pastor continua conociendo personas.
Discipulado y Asimilación
1. Continúe expandiendo las células.
2. Mantener el objetivo en balance en las células.
3. Células: Atmósfera de amor, aceptación y perdón.
4. Reúnase con los líderes regularmente.

5. Continúe reproduciendo discípulos personalmente.
6. Comience clase de orientación para miembros.
7. Repetitivamente, comunique que la iglesia debe estar “abierta” a la nueva gente.
Reproducción de Iglesias
1. Empiece a dar una ofrenda a otra misión.
2. Empiece a orar por otro plantador de iglesias.
3. Escriba su plan de plantación para su Jerusalén, Judea, Samaria y lo último de la tierra.
79
Tu lista de tareas
Una vez desarrollada tu lista de tareas, transfierelas a tu Linea de

Tiempo dándoles fecha de completación.
80
Planificación en Oración para la Fase Cuatro: Antioquía - De la
Iglesia al Mundo

Grupo de Culturalmente Geográficamente

Personas Cercano Distante Cercano Distante
Escriba abajo grupos específicos de personas. Luego marque la columna que

resume si el grupo es culturalmente cercano o distante del suyo. Haga lo mismo
para la cercanía o distancia geográfica de cada grupo.
Ahora, considere que planes tendrá el Señor para su nueva iglesia para alcanzar
estos diferentes grupos. Escriba su visión para que la plantación de iglesias sea un
testigo en Jerusalén, Judea, Samaria, y hasta lo último de la tierra.
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
81
19 Retos y Gozos de la Familia
Plantadora de Iglesias
“Esto es la cosa más dura que he hecho y lo mejor que haya hecho.”
--Dicho por casi todo plantador de iglesias que hayamos conocido
El Principio Balance (#10): La vida del plantador de iglesias, Su caminar con Dios, Su
vida familiar y Su vida ministerial deben estar Bíblicamente balanceados.
I. Los retos de ser una familia plantadora de iglesias:
A. Espiritual.
Estrategia: Tener un grupo de oración.
Santidad personal
B. Soledad y el
Estrategia: Fortalezca su Matrimonio.
Plante con un Equipo.
Lleve su dolor al Señor en oración.
C. Presiones Familiares.
Estrategia: Haga de su familia su prioridad..
Enfóquese en sus hijos.
D. Tensiones Financieras.
Estrategia: Aprenda a depender en Dios.
¡Ore!
Entrene a su nueva iglesia a cuidar de su pastor.
¿Qué Otros Retos ha Experimentado?

II. Los gozos de la familia plantadora de iglesias:
A. Empezar una iglesia es cercano al _________________________________________.
B. Aprendiendo a vivir _________________________________________.
C. “La _________________________________ _________________________________”-Todos trabajando juntos.
D. Mirando los _________________________________________ de Dios.
¿Qué Otros Gozos ha Experimentado?
83
20 Estaciones de la Plantación
de Iglesias
El Principio Balance (#10): La vida del plantador de iglesias, Su caminar con Dios, Su
vida familiar y Su vida ministerial deben estar Bíblicamente balanceados.
El Principio Bernabé (#4): Todo plantador de iglesias necesita un mentor. Un mentor

es alguien que ha estado donde deseas ir y está dispuesto ayudarte a llegar allí.
Diferencias entre “Etapas” y “Estaciones”:

Las etapas son ____________________________________. Las estaciones son ___________________________________.

Las primeras tres etapas de la plantación de iglesias
Las primeras tres Etapas son las mismas

para ambas Temporadas.
Planeación &
Visión Pruebas
Implementación
1. La Etapa de la __________________________________________________
2. La Etapa de _______________________________________________ y _______________________________________________.
3. La Etapa de las __________________________________________________
• __________________________________________________
• Presiones Familiares
• Tensiones Financieras
• __________________________________________________
• __________________________________________________
• Soledad y Aislamiento
85
La estación del desanimo (el camino bajo)
La Estación del Desanimo

(Camino bajo)
Restauración
& Sanidad Cansancio & Salida Crisis
4. La Etapa de
5. La Etapa .
• Váyase de vacaciones y DESCANSE.
• Enfrente sus asuntos pecaminosos: confiese y venza.
• Comparta su situación con amigos confiables.
• Váyase a un retiro de oración, refrésquese espiritualmente, confirme su llamado.

• Enfóquese en agradar al Señor, no a otros, ni a usted mismo.
• Busque consejería profesional, si la necesita.
6. La Etapa de y .
86
La estación de crecimiento (El camino alto)
Celebración Logros Perseverancia

& Regocijo
Estación de crecimiento
(Camino alto)
4. La etapa de
• Cultiva un íntimo caminar con Dios.
• Desarrolla un equipo de Oración.
• Prepárate para proveer financieramente para tu familia.

• Planea en oración y después sujétate a tu plan.
5. La Etapa de y .
“Nuestro propósito es agradar a Dios, no a las personas” (I Tes. 2:4b NTV).
6. La Etapa de y .
87
Un Modelo Cíclico de los Retos de la Plantación de Iglesias
Celebración Logros & Éxitos Perseverancia

& Regocijo
La Estación del Crecimiento

(El camino alto)
Planeación &
Visión Pruebas
Implementación
La estación del desanimo

(camino bajo)
Restauración Cansancio &

& Sanidad Crisis
Salida
¿En qué estación y Etapa piensan que están ahora? ¿Qué Señales de advertencia
piensas hay que indican que vas para el “camino bajo?” ¿Qué piensas es lo que más
te ayuda en mantenerte en el camino alto?”
88
21 Evaluación del VPT
Bondadosamente les pedimos llenen la siguiente información.
El presentador completará esta sección:

Nombre:
(Si la fecha no se ha determinado instruya al evaluador que ponga una localidad
anticipada si para este tiempo es incierta y una fecha calculada para empezar.)
Localidad esperada de la plantación:

País: Ciudad/Área:
Fecha estimada de comienzo:

¿Tienes una Iglesia Madre u Organización apoyándote en la plantación de la
iglesia?
No Sí Si marcó Sí, ¿Quén?
El evaluador completará esta sección:

Nombre (del evaluador):
• Esenciales para la Plantación de Iglesias VPT
• Iglesias Plantando Iglesias VPP
• Movimientos de plantación de Iglesias VOT
• Mentoreando plantadores de iglesias PIM
Pautas generales:
Favor de dar a lo menos dos comentarios positivos por cada comentario negativo.
Considera que tu meta primaria sea de estímulo y no de crítica. Favor de recordar
que no hay bastante tiempo para hacer la presentación en gran detalle.
Artículos que observar al dar retroalimentación a las presentaciones del evento:
¿Qué es lo que te gustó más de lo que se ha presentado? ¿Cuáles artículos decisivos
pudieran haber faltado? ¿Hay algo que parecer no estar claro o razonable? ¿Qué
consejo puedes dar o recursos sugerir que no se han considerado?
Positiva:
Preocupaciones:
89
22 Presentación de Visión-Plan-
Línea de Tiempo
Desarrolle un escrito breve de su VPT (Visión-Plan-Línea de Tiempo) y esté listo
a hacer una presentación el último día de nuestro entrenamiento. Cada VPT
necesitará ser presentado en un máximo de 20 minutos, con otros 10 minutos para
preguntas, oración y retroalimentación.
Refiérase a su página de asignación de VPT y a los ejercicios que haya completado
en las Cuatro Fases de Plantación de Iglesias para instrucciones útiles. Nota: Ud. no
tiene que entregar esta página.
1. Prepare una visión preliminar para su plantación de la iglesia. En la etapa de mi

viaje para plantar iglesias, mi visión por la nueva iglesias es:
2. Crear una versión de un plan y un Línea de tiempo para por lo menos una de
las categorías de tareas del ministerio en cualquiera de las cuatro fases de la
plantación de iglesias. Asegúrese que su Línea de tiempo cubre el periodo de
un año, asumiendo la fase prenatal de nueve meses y tres meses de servicios de
celebración.
(Tareas sugeridas: Proceso de Discipulado, Edificando un equipo de

lanzamiento, Plan de Alcance, Plan de reproducción a Plantar otras iglesias)
3. Formule una versión del presupuesto para las cuatro fases de su nueva iglesia.
(Opcional)
91
23 ¿Cuál será tu siguiente
entrenamiento?
Invitamos a cada uno de ustedes a asistir a los demás entrenamientos que ofrece
DCPI. Es nuestro deseo que cada uno de estos se ofrezca en su área:
Esenciales de Plantación de Iglesias:

Curso teórico-práctico, dirigido a Pastores de Iglesias Madres, Líderes y
Misioneros que han sido llamados para plantar nuevas iglesias o para
todo aquel que comprende y obedece la Gran Comisión de hacer
discípulos. Tiene por Objeto, impartir conocimientos sobre Principios
y Fundamentos Esenciales para llevar a cabo una Plantación de una
nueva Obra.
Movimientos de Discipulado Dinámico (Iglesias de casa)
Es un entrenamiento donde se presenta de manera sencilla, practica
y dinámica la plantación de una nueva Iglesia de Casa a través del
discipulado. Permite al estudiante y plantador avanzar en la plantación
de Iglesias mediante los cuatro campos de la plantación de iglesias:
Campo Vacío, Campo Sembrado, Campo de Crecimiento Campo de
Cosecha.
Iglesias Plantando Iglesias:
Curso teórico-práctico, dirigido a Pastores de Iglesias Madres con
sus respectivos: equipo directivo, Pareja Plantadora y futuro núcleo
de plantación de Iglesias hijas, Mentores de Plantación de Iglesias y
misioneros llamados a la Plantación de nuevas obras. Este material
cumple con el Objetivo de señalar e impartir en todo su desarrollo, como
debe realizarse un proceso de Acompañamiento en la Plantación de una
nueva iglesia de parte de las Iglesias Madres, pastores y mentores.
Mentoreando Plantadores de Iglesias:
Ayuda a la Iglesia y a los líderes participantes a redescubrir líderes con
esta capacidad de mentorear tan esencial dentro de los procesos para
alcanzar a una ciudad por medio de la Plantación de Iglesias. Ayuda
a facilitar la tarea de empoderar a otros con recursos que personas
involucradas en esta labor, han obtenido en el transitar de su experiencia
de campo.
Dinámicas de una Nueva Iglesia:
En este entrenamiento compartimos lo que necesita hacer para tener
los sistemas necesarios para tener un cuerpo sano en los primeros cinco
años críticos de la vida de una Iglesia.
Movimientos de Plantación de Iglesias:
Este curso está basado en Principios Bíblicos que se muestran en la
historia bíblica y en la historia de la Iglesia. Permite a los Participantes,
hacer un proyecto factible estratégico de cómo alcanzar una región o
segmento poblacional con la Plantación de Iglesias para su respectivo
discipulado y transformación.
Desafío NexGen:
Enseña, confronta, desafía y motiva con Principios Bíblicos y
herramientas obtenidas en el campo, a todos los participantes para
envolverse directamente e indirectamente en la Plantación de Iglesias y
el cumplimiento de la Gran Comisión.
93
23 Evaluación de Entrenamiento
Bondadosamente le pedimos llene la siguiente información:
Fecha:
Nombre:
Edad:
Posición en Ministerio:
Organización o Nombre de Iglesia:
Ciudad: Estado/Región:

País:
Correo electrónico:

95
Evaluación de Entrenamiento
Continuamente nos esforzamos por mejorar nuestros entrenamientos. Favor de
tomar unos cuantos minutos y darnos sus opiniones y sugerencias.
1-Pobre 2-Necesita Mejorar 3-Mas o Menos 4-Bueno 5– Excelente
¿Cómo Calificaría en general el material cubierto? 1 2 3 4 5
¿Cómo calificaría los materiales impresos? 1 2 3 4 5
¿Cómo calificaría el Horario? 1 2 3 4 5

¿Cómo calificaría las Presentaciones de Power Point? 1 2 3 4 5
¿Cómo calificaría las sesiones de discusión? 1 2 3 4 5
¿Cómo calificaría el impacto en general para su vida? 1 2 3 4 5
¿Cuál fue la mejor parte del entrenamiento? ¿Porque?

¿Cuál fue su parte menos favorita? ¿Por qué?
¿Qué Expectativas tenía Ud. de este entrenamiento?
¿Recomendaría Ud. el entrenamiento de DCPI a otros? SI NO TALVES
¿Le gustaría darnos una o dos oraciones o citas del entrenamiento que podamos
usar en publicaciones impresas, página de Web, etc.? Si le gustaría, escríbala
claramente en la parte de atrás de la página.
96
24 Únase a la Visión de DCPI
Equipando líderes, iglesias y asociaciones para impactar la plantación de cinco
millones de iglesias dinámicas para alcanzar el mundo para Cristo!
“Amigos de DCPI, El Señor está tocando mi Corazón para hacer mi parte a llevar a
cabo la Visión de las cinco millones de iglesias. Yo quiero ayudar. Estoy interesado
en...”
Hacerme un Dinámico Asociado. Si Ud. cree que Dios quiere que Ud. tenga
entrenamientos de DCPI, marque esta casilla. (Una entrevista es necesaria antes de
hacerse un Dinámico Asociado.)
Hacerme un Instructor Certificado. Si es Ud. un Maestro dotado y quisiera

entrenar a por lo menos 200 plantadores de iglesias en su vida, marque esta casilla.
(Una entrevista y un entrenamiento es necesario para convertirse en un instructor
certificado.)
Participar Personalmente con Finanzas. Así como crece nuestra misión,

nuestros misioneros y nuestra misión tienen necesidades financieras más grandes.
(Haga sus donaciones a las oficinas de DCPI)
Animar a Nuestra Iglesia a Respaldar Financieramente a DCPI. ¿No sería

bueno que cada iglesia que Ud. plante o su iglesia madre estuviera involucrada en
la visión del millón de iglesias? (Haga sus donaciones a las oficinas de DCPI)
Orando por el ministerio de DCPI. Respalde la Visión del Millón en sus

oraciones. (Ud. recibirá un correo electrónico actualizándolo una vez al mes una vez
que recibamos su información)
Favor de Escribir Claramente:

Nombre: Fecha
Correo electrónico:
Dirección Postal:
Ciudad: País
Líder del Evento:
¿Que está interesado en hacer? Tome unos momentos para llenar ambas hojas.
Quédese con una hoja como un recordatorio de su comprometiendo y pase la otra
hoja al líder del evento. El líder del entrenamiento mandara su hoja a DCPI, P.O. Box
4119, Oceanside, CA 92052-4119
97
Dynamic Church Planting International
Página web: www.dcpila.org

Correo electrónico: service@dcpi.org
Facebook: Dynamic Church Planting International
Instagram: @dcpi5millionchurches
98
© DY N A M I C C H U R C H P L A N T I N G I N T E R N AT I O N A L
de Iglesias
Esenciales
de Plantación

Esenciales de Plantacion de Iglesias

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MI NOMBRE

2. Ayudarle a preparar un plan que le permita cumplir esa visión.

3. Ayudarle a producir los pasos necesarios en un línea de tiempo para cumplir el

Él es también la cabeza del cuerpo que es la iglesia... (Col. 1:18)

Y por la noche se le mostró a Pablo una visión en la que un hombre de Macedonia

El Principio del Poder (#2): La oración es la del Poder

Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies.” (Mat.9:38).

Encomienda tus obras al SEÑOR, y tus propósitos se afianzarán. (Prov. 16:3)

El Principio de Bernabé (#4): plantador de iglesias

Había entonces en la iglesia que estaba en Antioquía, unos profetas y maestros:

El Principio de la Misión (#6): El de la nueva iglesia,

El Principio del Liderazgo (#7): La Capacitación

Y él mismo constituyó a unos apóstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, y a otros

I Tim. 3:1-13; Tito: 1:6-9).

El Principio Balance (#10): La del plantador de

El Principio de la Multiplicación (#11): Las iglesias sanas se

Algunos creyentes huyeron a Antioquia en Siria. Como resultado de su testimonio, “La

Había entonces en la iglesia que estaba en Antioquía, unos profetas y maestros:

El Principio de José (#12): El atender la y los

de buen testimonio, llenos del Espíritu y de sabiduría, a quienes pondremos sobre

Pero que todo se haga decentemente y con orden. (I Cor. 14:40)

1. Para seguir la estrategia biblica.

¿Qué es lo que más teme o le preocupa para la Plantación de una iglesia?

Según su criterio: ¿Qué le sería más útil del entrenamiento de DCPI?

El Principio de la Misión (#6): El trabajo más importante de la nueva iglesia, siempre

El Principio de la Multiplicación (#11): Las iglesias sanas se reproducirán, y la

1. La del Plantador de iglesias - v. 2.

2. La de la Plantación de iglesias - vv. 4-12, 47

3. Los de la Plantación de iglesias - v. 13

4. Los de la Plantación de iglesias- v. 48

5. La en la Plantación de iglesias- vv. 6-12; 44

¿Por qué necesitamos orar y más específicamente, planificar en

El Principio del Jefe (#1): Cristo es el Señor de la plantación de iglesias, y Él tiene

El Principio del Poder (#2): La oración es la fuente indispensable del Poder y la

Doce pasos para un retiro de oración efectivo:

Paso 1 - a tu sitio del retiro y descansa.

Paso 2 - por tu retiro.

“Y si alguno de vosotros tiene falta de sabiduría, pídala a Dios el cual da a todos

abundantemente y sin reproche, y le será dada.”

Paso 4 - de tus pecados.

Paso 6 - ________________________________________ a los planes que Dios ________________________________________

“Muchos pensamientos hay en el corazón del hombre; más el consejo de Jehová

Paso 7 - Escudriña la ________________________________________ de ________________________________________ y

“Lámpara es a mis pies tu Palabra, y lumbrera a mi camino.” Salmo 119:105

Paso 8 - Apunta tus ________________________________________ y ________________________________________

Paso 9 - Encuéntrate con Dios en un

Paso 10 - ________________________________________ responde por ________________________________________ a tus

Paso 11 - Recibe consejo de y

“Los pensamientos son frustrados donde no hay consejo; Mas en la multitud de

Paso 12 - Planea el tus pensamientos y

Desarrolle un escrito breve de su VPT (Visión-Plan-Línea de Tiempo) y esté listo

Estas fases originalmente, salieron de lo que se llama el laboratorio de plantación de

La duración actual de cada fase variará de acuerdo a la cultura y la comunidad. Lo

Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4

Del Equipo a la De la Iglesia al

Tiempo de duración de las fases:

• Primeras tres fases —

• Cuarta fase — dura aproximadamente un año después del nacimiento de la

• Cada fase incluye “Marcas Territoriales”.

Una marca territorial es una que debe ser completada

1. Provee — Ayudan a que el plantador de iglesias

2. Mide el — Estas ayudan a los plantadores de iglesias,

Una lista comprensiva de tareas para plantadores de iglesias en Norte América ha

La lista de tareas variará de cultura a cultura, pero es esencial que identifique

Paso 6 - a los planes que Dios

Paso 7 - Escudriña la de y

Paso 8 - Apunta tus y

Paso 10 - responde por a tus