————— CODIGO DE ETICA DE LA MUNICIPALIDAD DE SENAHU, ALTA VERAPAZ‘Mensaje del sefior Ariel Gonzalo Leal De Leén. Alcalde Municipal Municipalidad de Senahd, Alta Verapaz. ‘Somos un Gobiemo con la voluntad de servir, con el fin de lograr el desarrollo integral de los vecinos, a través de una planificacion y gestion participativa e incluyente. La municipalidad de Senahi cuenta con personal calificado para mejorar la calidad del gasto, administrando sus recursos en forma tecnica, legal y razonable El presente Cédigo de Etica establece la normativa -principios y valores- bajo los cuales debe estar regido el actuar de todo funcionario o servidor pablco, siendo la practica de la honradez, la honestidad y la transparencia, uno de los principales compromisos con el pueblo de nuestro lindo Senah.MISION: COMO ENTIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE GUATEMALA, QUE EJERCE A TRAVES DE SUS AUTORIDADES EL GOBIERNO Y ADMINISTRACION DE SUS RECURSOS PATRIMONIALES, LA MUNICIPALIDAD DE SENAHU, ALTA VERAPAZ, BUSCA SERVIR A LOS INTERESES PUBLICOS, ESPECIFICAMENTE LOS INTERESES DE LOS VECINOS DEL MUNICIPIO, CON PROBIDAD, TRANSPARENCIA, EFICACIA Y EFICIENCIA. VISION: PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS VECINOS, EJERCIENDO UNA ADMINISTRACION TRASPARENTE Y PARTICIPATIVA, UTILIZANDO LOS RECURSOS NECESARIOS DE UNA MANERA EFICIENTE.EL INFRASCRITO SECRETARIO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE SENAHU, DEL DEPARTAMENTO DE ALTA VERAPAZ a CERTIFICA: Que para el efecto ha tenido a la vista las hojas moviles de Actas de Sesiones Extraordinarias Municipales, en el cual se encuentra el Acta No. 05-2,022, celebrada por el Honorable Concejo Municipal, de fecha 17 de marzo del afio 2,022, en donde aparece el Punto QUINTO que copiado iteralmente dice: QUINTO: Aprobacién del CODIGO DE ETICA de la Municipalidad de Senahd, Alta Verapaz. EL CONCEJO MUNICIPAL DE SENAHU, ALTA VERAPAZ CONSIDERANDO: Que el Articulo 3 del Cédigo Municipal establece: “ARTICULO 3. Autonomia. En ejercicio de la autonomia que la Constitucién Politica de la Republica garantiza al municipio, este elige a sus autoridades y ejerce por medio de ellas, el gobierno y la administracién de sus intereses, obtiene y dispone de sus recursos patrimoniales, atiende los servicios publicos locales, el ordenamiento territorial de su jurisdiccién, su fortalecimiento econémico y la emision de sus ordenanzas y reglamentos. Para el cumplimiento de los fines que le son inherentes coordinara sus politicas con las politicas generales del Estado y en su caso, con la politica especial del ramo al que correspond Ninguna ley 0 disposicién legal podré contrariar, disminuir tergiversar la autonomia municipal establecida en la Constitucién Politica de la Republica.” CONSIDERANDO: Que el Acuerdo A-028-2021 emitido por el Contralor General de Cuentas, que aprueba el Sistema Nacional de Control interno Gubernamental SINACIG, establece: *..E1 Control Intemo institucional 8 ejercido por la maxima autoridad, equipo de direccién, servidores publicos y la Unidad de Auditoria Interna, responsables del disefio, implementacién, supervisién, operaciones realizadas y evaluacién, ‘en el dmbito de las funciones que les corespondan. El Sistema Nacional de Control Intemno Gubernamental -SINACIG-, es el conjunto de objetivos, responsabilidades, componentes y normas {de control interno emitidas por el ente rector del control gubernamental, de observancia obligatoria para las entidades sujetas a la fiscalizacién, para obtener seguridad en el cumplimiento de los objetivos fundamentales, con el propésito de conocer el entoro de control, la evaluacién de riesgos y actividades de control, que permitan generar informacién y comunicacién de los resultados obtenidos, utilizando procesos de supervision..."CONSIDERANDO: Que el Acuerdo A-028-2021 emitido por el Contralor General do Cuentas, que apruoba el Sistema Nacional de Control Interno Gubernamental SINACIG, establece quo la méixima autoridad do la entidad deberd impulsar la buena gobemanza y précticas integras de control interno, incorpordindolas en las declaraciones de misién y vision institucionales, asi como en planos ostratégicos institucionales, disefio de manuales de polticas y procedimiontos y otras gulas que regulen el comportamiento de los servidores piiblicos, por lo que es necosario dise“ar, implementar y divulgar el CODIGO DE ETICA de Ia Municipalidad de Senahd Alta Verapaz, el cual, en su contenido debe considerar las diferentes leyes y normativas relacionadas, como la Ley de Probidad y Responsabilidades de Funcionarios y Empleados Publicos y su Reglamento. CONSIDERANDO: Que es necesario normar el comportamiento de los servidores publicos y de cualquier persona que tenga relacién de tipo laboral o de cualquier otra indole con la Municipalidad de Senahu, Alta Verapaz, para que el manejo de los recursos del Municipio sea transparente y honrado y para cumplir con el fin de garantizar el bien comtin de los vecinos. POR TANTO: El Honorable Concejo Municipal en su calidad de Autoridad Maxima de la Municipalidad de Senahi ‘con fundamento en lo que disponen los articulos 9, 7, 33, 34, 36 inciso i), del Cédigo Municipal, Decreto Nimero 12-2002 de! Congreso de la Republica y en cumplimiento a lo establecido en el Acuerdo A-028-2021 emitido por el Contralor General de Cuentas, que aprueba el Sistema Nacional de Control interno Gubernamental SINACIG, por unanimidad de votos, ACUERDA: Aprobar el siguiente: CODIGO DE ETICA DE LA MUNICIPALIDAD DE SENAHU, ALTA VERAPAZ. TITULO! CAPITULO! OBJETO ARTICULO 1, OBJETO. El presente Cédigo de Etica tiene por objeto normar el comportamiento de los servidores pablicos y de cualquier persona que tenga relacién de tipo laboral o de cualquier otra indole con ta Municipalidad de Senahd, Alta Verapaz, es de cumplimiento obligatorio y busca alcanzar el Bien Comin de todas las personas.ARTICULO 2. PERSONAS OBLIGADAS. Las personas obligadas @ cumplir las disposiciones del presente Cédigo son los servidores pilblicos y cualquier persona que tenga relacion de tipo laboral 0 de cualquier otra indole con la Municipalidad de Senahii, Alta Verapaz, TITULO I CAPITULO! DELAETICA ARTICULO 3. DEFINICION DE ETICA. Pera efectos de este Cédigo se entenderd por ética el Conjunto de normas de tipo moral que regirén la conducta de las personas obligadas al cumplimiento de este codigo, las normas de tipo moral se entenderdn como todas aquellas de conductas, principios y valores aceptados por la sociedad, dirigidas al bien comin, CAPTITULO I DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES ARTICULO 4, PRINCIPIOS Y VALORES. Los principios y valores bajo los cuales debe estar regido el actuar de las personas obligadas al cumplimiento de este cédigo, son los siguientes: 1. Respeto: Actuar de manera amable, cortés y cordial 2. Integridad: Actuar de forma respetuosa, honrada y honesta, evidenciando congruencia en la forma de pensar y de comportarse. Prudencia: Actuar de forma moderada y sensata. Decor: Actuar con decencia y la debida compostura. ae Responsabilidad: Actuar con la debida diligencia, asumiendo las consecuencias de las decisiones tomadas. 6. Liderazgo: Actuar ejerciendo influencia positiva en el equipo de trabajo, con la finalidad de brindar un servicio de calidad a los vecinos, encaminado siempre @ alcanzar el bien comin. 7. Justicia: Actuar respetando Ia verdad y déndole a cada uno lo que le corresponde. 8. Dignidad: Actuar con respeto hacia si mismo y hacia los demas, 9. Credibilidad: Actuar con veracidad y honestidad, generando la confianza de las personas hacia la Municipaliiad, 10. Honestidad: Actuar con sinceridad y rectitud, sin tener segundas intenciones 0 tratando de ‘obtener ventajas propias. 11. Honradez: Actuar con integridad, rectitud y justicia, ARTICULO 5. CONDUCTAS: la conducta de las personas obligadas al cumplimiento de este cédigo, debe ser PROBA Y TRASPARENTE, entendiéndose por probidad, la honradez al actuar, asi como la conducta integra e intachable y por transparencia, la conducta honesta y autentica El comportamiento de las personas mencionadas debe reflejarSerenidad: Sosiego al actuar. Prudencia: moderacién, sensatez y buen juicio, Esmero: cuidado y diligencia, Cortesia: solidaridad, respeto y buenas costumbres, eae Optimismo: valorar positivamente cada situacién o circunstancia, f. Presentacién personal adecuada, tomando en cuenta la imagen institucional. 9. Todas aquellas actitudes que reflejen la préctica de los principios y valores ya establecidos en el presente Cédigo. El comportamiento que no le esté permitido a las personas referidas, es aquel que refleja ‘Apatia:indiferencia y falta de interés por el trabajo. s Provocacién de discordia: generar divisionismo y conflicto Vulgaridad: expresarse en forma grosera, ofensiva 0 incorrecta. 2 Irrespeto: actuar faltando o incumpliendo los principios y valores establecidos en el presente cédigo, asi como los moralmente aceptados por la sociedad, e. Actitudes que desacreditan el buen nombre de la Municipalidad de Senahi, Alta Verapaz 0 el buen nombre de cualquier persona f.Actitudes que van en contra de los principios y valores ya establecidos en el presente Codigo. TITULO I DE LA PRACTICA DE LA ETICA PARA ERRADICAR LA CORRUPCION ARTICULO 6. Se establece que el cumplimiento y ejercicio de los valores, principios y conductas establecidos en el presente Cédigo, constituyen la principal herramienta para erradicar la corrupcion dentro de la Municipalidad. ARTICULO 7. Toda persona que en el ejercicio del cargo 0 de su funcién tenga conflicto de intereses, de forma inmediata debe abstenerse de intervenir 0 de actuar, entendigndose el conflicto de intereses, como aquella situacién que le impide a una persona ser imparcial en el asunto bajo su conocimiento porque tiene interés directo o indirecto en el mismo, 0 porque alguno de sus parientes dentro de los grados de ley lo tienen TITULOIV DEL COMITE DE ETICA ARTICULO 8. El Comité de Etica de la Municipalidad de Senahd, Alta Verapaz, es el nombrado por el Concejo Municipal y tiene las responsabilidades siguientes: A. Evaluar e investigar faltas éticas y las consecuencias; B. Presentar informes periédicos al Concejo Municipal, sobre la evaluacién del ‘cumplimiento del cédigo de ética y la politica de prevencién de la corrupcién. C. Todas las establecidasen el Acuerdo A-028-2021 emitido por el Contralor General de Cuentas, que aprusba el Sistema Nacional de Control Intemo Gubernamental SINACIG; D. Promover e impulsar capacitaciones y ‘actividades que fomenten el cumplimiento del presente Cédigo El Comité de Etica, durante y después del ejercicio del cargo, deberd mantener la confidencialidad de sus actuaciones para resguardar Ia informacién sensible, Asumiando de manera personal las responsabilidades que correspondan, en caso de incumplimiento, ARTICULO 9. En caso de que derivado de la evaluacion ¢ investigacién realizada, en relacién a una falta ética, se establezca el incumplimiento al presente Cédigo, el Comité de Etica, lo hard del conocimiento de! Alcalde Municipal, quien resolveré si amerita 0 no la aplicacién de una sancién de tipo laboral o ol despido inmediato. TITULOIV DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 10. Se ordena la publicacin del presente Cédigo en el portal electrénico de la Municipalidad de Senahi, Alta Verapaz, debiendo estar a disposicién de todos los servidores publicos y de las personas obligadas a su cumplimiento. ARTICULO 11. El presente Cédigo entra en vigencia al dia siguiente de su publicacién en el portal celectrénico de la Municipalidad de Senahu, Alta Verapaz. Este Cédigo de Ettica, ha sido aprobado por el Honorable Concejo Municipal, a través del Acta No, 05-2022 y entrard en vigencia a partir de esta fecha, (Fs). llegibles. = Y, PARA REMITIR A DONDE CORRESPONDE, EXTIENDO, SELLO Y FIRMO LA PRESENTE EN EL MUNICIPIO DE SENAHU, ALTA VERAPAZ A LOS DIECIOCHO DIAS DEL MES DE MARZO DEL ANO DOS MIL VEINTIDOS. ===