wif Resistencia,3 dé febtero:de 2006 W9ST0 y CONSIVERANDO: Queidel relevamiento efectuadé por esta Presidencia se an-dteotallo ciertas-inegularidades en el eumplitniento de hotarjoide trabajo y mresentacién dewhibrisde Asistencia, Que, se encuentaa ei plénavigencia lo establebido en el Reglamentb Interno del Pode’ dudioit, Resoluciones:de-Rrbsidencia yidel Alto Cuerpo y Circulares de Presidencia Qie, por todo lo-expuesto, y en vaplicaciéti de lo establecidorémelReglamento Interno-del Poder Judioiel y normatives vigentes, EL PRESIDENTE DEL/SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA, RESUBUVE: J, HACER. SABER‘ d totlos-tos\Jefées tld Oficina -y Funcionatios corresvondientes. que en Io sueesivd y sin ningin tipo de excepelén, debord estarse alo dispuesto a continuacién. a saber: 4) Que, todo ef personal debe cumplir con el horario, de 6,30:a°12,30 horas, pudiendo los Stes. Jueces, Funcionarios o Jefes de Oficina fijar horetio vespertind al personal bajo su dependencia, de acuerdo a la urgencia y necesidades del servicio y hasta un méximo de 10 (diez) horas semanales, b) Que, Jos libros de Asistencia del Personal de les distintas dependencias del Poder Judicial deberin obrar en la Direcoién General de Personal, todos Jos dias a las.6,45 hs, debiendo cerrarse en. cada organismo por sus responsables cinco minutos después de la hora sefialada para el ingreso al lugar de trabajo. ©) Que, en el caso de personal que cumple servicios en horatio vespertino (15.00 a 21.00 hs), debert proveder a firmar su ingreso en los Libros habilitados a teies efectos, aclarindose que los mismos deberin ser cerrados a las 15.05 hs.Direceiin General de Personal con una antelacién minima de 3 (tres) alas, ©) Las ulceneias nor razones culturales, licencias gremiales y politicas, ocupacién de cargos electives en la funieién piblica, actividades mutualistas y licencias extraordinarias sin goce de haberes, cuya consideracién corresponds al Alto Cuerpo, deberin ingresar a la Direccidn General de Personal con’ 10 (diez) dias de anticipacién a la fecha a partir de la cual se requere fa ieencia y, a los efectos de su debida evaluacién se adjumarén todos los antecedentes que se consideren pertinentes, Asimisino y en virtud de lo dispuesto en el Artfoulo 50° del Reglamento Intemo el Superior Jeraruco deberd expresar su opinién al respecto segimn la daturaleza del requerimiento y necesidades del servicio, 4) Todo otro tipo de licencia requerida por Magistrados, Funcionanos y ‘Empleados deberd ajustarse a lo eswblecido en el Reglamentd-Tntémo del Poder Judicial, en lo concerniente a tiempi y'tormarde solfcituid. ¢) Los procedimientos de reconocimientos médicos y: covittol de ausentismo a cargo del Instituto Medico Forense se ajustarén estrictamente ai Reglamento Interno. IL, Registrese y comuniquese para su conocimietito 'y De. « Teen anit BZ)