Adminigtracién de empresas constructivas 4Generalidades del Liderazgo En esta unidad, abordaremos el concepto de liderazgo el cual se asocia a la idea de que los lideres actuan para ayudar a un grupo a lograr unos ob jetivos mediante la aplicacién al maximo de sus capacidades. El liderazgo implica el hecho de que las personas tienden a seguir a quienes consideran que les proporcionan los medios para alcanzar sus propias metas y satisfacer sus necesidades. Por esto es mas probable que los lideres sean mas efectivos cuanto mejor comprendan lo que motiva a sus subordinados y la forma en que operan esas motivaciones Y conforme mejor reflejen esa comprensién en su actuacién directiva.Motivacion 4Por qué las personas hacen lo que hacen? 3A qué se debe un determinado comportamiento? “El comportamiento de las personas siempre esta motivado, aunque a veces no sea de manera consciente” Necesidad ————____,_ Activacién del Comportamiento INCENTIVO, (satisfaccién al alcanzarlo) FRUSTRACIONLIDERAZGO ” El lider es aquella persona que es capaz de influir en log demas. ~ Eg la referencia dentro de un grupo (ya sea un equipo deportivo, un curso universitario, una compafifa de teatro, el departamento de una empresa, etc.). ~ Es la persona que lleva “la voz cantante" dentro a del grupo:LIDERAZGO FL LIDER NACE A TRAVES DEL ESTUDIO SOBRE LA PERSONALIDAD DE UN LIDER, COMO PRIMER ESTUDIO ES LA TEORIA DE LOS RASGOS DONDE BUSCAN IDENTIFICAR LOS RASGOS DE LA PERSONALIDAD, LUN LIDER TENIA QUE TENER COMO BAGE LAG SIGUIENTES CARACTERISTICAS: INTELIGENCIA AGERTIVIDAD CORMIE AgTUCIA PERO DICHOS RASGOS CAYERON EN CONTRARIEDAD CUANDO SE DIFICULTABAN MEDIR ALGUNOS RASGOS Y PASAR POR ALTO EN DIFERENTES SITUACIONES . AHORA LAS NUEVAS TENDENCIAS DICEN QUE SE DEBEN DAR PESO A LAS HABILIDADES DEL INDIVIDUO DENTRO DE UNA ORGANIZACION.El liderazgo es el con junto de habilidades y destrezas de manejo, que un individuo tiene para influir en la forma de actuar de | Personas 0 en un grupo determinado, ocasionando que estos se desempefien con-entusiasmo, alrededor del cumplimiento efecti de los ob etivos y metas propuestas. Puede ser vista también como el arte de influir, comandar y conducir a personas 0 equipo trabajo, captando partidarios y seguidores, influenciando de manera positiva en las conductas, actitudes y comportamientc ademds de impulsar y promover el trabajo para un objetivo comtin. Es un acercamiento para buscar influencias interpersonale dirigidas a través del proceso de comunicaciénTIPOS DE LIDERES LOS 6 ESTILOS DE LIDERAZGO —_____— Daniel Goleman LIDER fee camptr