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Tema Formando Lideres
Tema Formando Lideres
LA NECESIDAD VITAL DE A.A. ES PODER PREPARAR CADA DÍA NUEVOS LÍDERES DE SERVICIO, Y ASÍ PODER DARLE
VIDA AL TERCER LEGADO DE A.A. CUALIDADES QUE DEBE TENER UN LÍDER EN A.A.CREAR PLANES Y PROPUESTAS,
SIEMPRE BUSCANDO MEJORAR EL SERVICIO.VICION DE LOS PLANES A CORTO Y LARGO PLAZO, ES FLEXIBLE ANTE LAS
IDEAS DE OTRAS PROPUESTAS REGULARMENTE SE UNE A ELLAS CUANDO CONSIDERA QUE SON BUENAS. LA 2
TRADICIÓN NOS EXPLICA ESAS CUALIDADES. “PARA EL PROPÓSITO DE NUESTRO GRUPO SOLO EXISTE UNA
AUTORIDAD FUNDAMENTAL UN DIOS AMOROSO QUE PUEDE MANIFESTARSE EN LA CONCIENCIA DE NUESTRO
GRUPO NUESTROS LÍDERES NO SON MÁS QUE SERVIDORES DE CONFIANZA, NO GOBIERNAN”
¿DÓNDE OBTIENE A.A. SU DIRECCIÓN? LA ÚNICA AUTORIDAD ES UN DIOS AMOROSO QUE PUEDE MANIFESTARSE EN
LA CONCIENCIA DE GRUPO. FORMACIÓN DE GRUPOS, DOLORES DE CRECIMIENTO. LOS COMITÉS ROTATIVOS SON
SERVIDORES DEL GRUPO. LOS LÍDERES NO GOBIERNAN SI NO PRESTAN SERVICIO. ¿HAY UN VERDADERO LIDERAZGO
EN A.A.?LOS ESTADISTAS ANCIANOS, Y LOS “VIEJOS DESCONTENTOS” HABLA LA CONCIENCIA DE GRUPO.
TRADICIÓN 8.
“A.A. NUNCA TENDRÁ CARÁCTER PROFESIONAL, PERO NUESTROS CENTRO DE SERVICIO PUEDEN EMPLEAR
TRABAJADORES ESPECIALES “NO SE PUEDE MESCLAR EL PASO DOCE Y EL DINERO, LA LÍNEA DIVISORIA ENTRE EL
PASO DOCE VOLUNTARIO Y LOS SERVICIOS PAGADOS.A.A. NO PODRÍA FUNCIONAR SIN TRABAJADORES, EMPLEADOS
DE TIEMPO COMPLETO. LOS TRABAJADORES PROFESIONALES NO SON MIEMBROS PROFESIONALES DE
A.A.RELACIONES DE A.A. CON LA INDUSTRIA, LA EDUCACIÓN ETC. EL TRABAJO DE PASO DOCE SIEMPRE ES
GRATUITO. PERO LOS QUE TRABAJAN A NUESTRO SERVICIO MERECEN UN SALARIO.
TRADICIÓN 9
“A.A. COMO TAL NUNCA DEBE DE SER ORGANIZADA. PERO PODEMOS CREAR JUNTAS O COMITÉS DE SERVICIO QUE
SEAN DIRECTAMENTE RESPONSABLES ANTE A QUIENES SIRVEN”
1937. BILL W, Y EL DOC. BOD SE DAN CUENTA QUE ES POSIBLE LA RECUPERACIÓN MASIVA DE ALCOHÓLICOS
1938. YA ESTABAN REDACTADOS LOS DOS PRIMEROS CAPÍTULOS DEL LIBRO DE ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS.
1939. RUTH CONTESTO 800 CARTAS A LOS ALCOHÓLICOS Y FAMILIARES. DESPUÉS DE UNA EDICIÓN DE LA REVISTA
LIBERTY.
1940. EL SR RICHARDSON ASISTIÓ A UNA REUNIÓN DE LOS CUSTODIOS, EL SR ROQUEFELLIER QUERÍA CELEBRAR UNA
SENA CON LOS A.A. Y GENTE IMPORTANTE.
ANTE LA EMINENTE MUERTE DEL DOC. BOD LOS CUSTODIOS AUTORIZAN A BILL Y A BOD PARA CREAR UN PLAN PARA
CREAR LA CONFERENCIA DE SERVICIOS GENERALES.
VIVIDA LA PRIMER CONFERENCIA DESPUÉS DE TODOS LOS TRABAJOS REALIZADOS, REVISIONES DE LOS ESTADOS
FINANCIEROS Y DE LOS TRABAJOS DE CONFERENCIA .SE DIERON CUENTA QUE A.A. NUNCA SE PARTIRÍA EN DOS. QUE
LOS CUSTODIOS Y DELEGADOS SE DIERON CUENTA QUE LA CONCIENCIA DE GRUPO PODRÍA ACTUAR SIN PELIGRO
COMO ÚNICA AUTORIDAD Y LA GUÍA SEGURA DE A.A.
CONCEPTO 1
LA RESPONSABILIDAD FINAL Y LA AUTORIDAD FUNDAMENTAL DE LOS SERVICIOS MUNDIALES DE A.A. DEBE SIEMPRE
RESIDIR EN LA CONCIENCIA COLECTIVA DE TODA NUESTRA COMUNIDAD.
CONCEPTO 2
CUANDO EN 1955 LOS A.A.ASUMEN SU RESPONSABILIDAD POR CONSIGUIENTE DELEGAN LA AUTORIDAD TOTAL
PARA EL MANTENIMIENTO DE NUESTRO SERVICIOS MUNDIALES. Y EN CONSECUENCIA CONVIRTIERON A LA
CONFERENCIA EN LA VOZ VERDADERA Y EN LA CONCIENCIA EFECTIVA DE TODA NUESTRA SOCIEDAD.
CONCEPTO 9
BUENOS DIRECTORES DE SERVICIO CONJUNTAMENTE CON MÉTODOS ADECUADOS ,OPORTUNOS Y SÓLIDOS PARA
ELEGIRLOS.
CONCEPTO 10