20/6/23, 21:34 Psicología de los R.

NOMBRE : 
CLASE  : 
Psicología de los R.H
18 Preguntas FECHA  : 

1. El estado de México a la fecha esta conformado por

Gobernador- Poder- Líder

A Verdadero B Falso

2. ¿Cuál es la diferencia entre gobernador-poder y líder?

3. Es una figura política que tiene la responsabilidad de dirigir y administrar un territorio

específico, generalmente un estado o provincia dentro de un país__________

4. Se refiere a la capacidad o habilidad de una persona o grupo para influir, controlar o

dirigir las acciones y decisiones de otros individuos o instituciones.___________

5. Es una persona que ejerce influencia sobre un grupo de individuos, inspirándolos,

motivándolos y dirigiéndolos hacia la consecución de metas comunes.________

6. El ser democartico ,elegido por el pueblo gobernante busca obtener mas poder por
medio de________;________,________

, ,

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7. Es un sistema económico y social basado en la propiedad privada de los medios de

producción y en la búsqueda del beneficio individual.

A Socialismo B Capacitación:

C Evaluación D Capitalismo

8. ¿Cuál es el objetivo de las organizaciones?

9. Explica brevemente la historia de los recursos humanos

10. ¿Qué diferencia hay entre un curiculum vitae y una solicitud de empleo?

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11. Los requisitos para una empresa son

F_____
A______
M_______
C____ ______

,
, ,

12. ¿Qué pose un perfil de puestos?

Título del puesto, Competencias y

Condiciones laborales, Oportunidades de
A B habilidades requeridas, Requisitos
desarrollo, Responsabilidades de gestión
educativos y de experiencia

Descripción del
Requisitos
Descripción del puesto, Competencias y Título puesto,
educativos y
C habilidades requeridas,Relaciones de D del Competencias y
de
trabajo, Oportunidades de desarrollo: puesto,habilidades
experiencia
requeridas,

13. Es la remuneración o compensación económica que se le paga a un empleado por su

trabajo o servicios prestados a una organización

A Banda salarial B Evaluacion de puesto

C Sueldo D Salario

14. Es una forma de remuneración que se le paga a un trabajador por el desempeño de su

trabajo. Es una compensación económica que se establece como parte de un contrato de
trabajo o acuerdo entre el empleador y el empleado.

A Sueldo B Banda salarial

C Evaluacion de puesto D Salario

15. Es un proceso sistemático utilizado por las organizaciones para determinar y establecer
el valor relativo de los diferentes puestos de trabajo dentro de la estructura organizativa.

A Salario B Banda salarial

C Sueldo D Evaluacion de puesto

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16. Se refiere a un rango o intervalo de salarios establecido dentro de una organización para
un grupo específico de empleados o para un puesto particular. En lugar de tener un
salario fijo establecido, se establece un rango de sueldos que abarca desde un mínimo
hasta un máximo.

A Sueldo B Salario

C Banda salarial D Evaluacion de puesto

17. Menciona 5 puestos de empleos en México y un rango de salario

18. ¿Qué son los datos de la vacante?

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