FORMULARIO DE ENTREVISTA DE SALIDA

Nombres:
Cargo:
Area:
Dia de ingreso:
Fecha de salida / separación:
 
1.Indique el motivo de su retiro:
Renuncia
Terminación.
 
  
2. ¿Qué le gustó de esta organización?
Más
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Menos
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3. Indica tu nivel de acuerdo con las siguientes declaraciones (Totalmente de
acuerdo, de acuerdo, Ni de acuerdo ni en desacuerdo, En desacuerdo, totalmente
en desacuerdo):

Logística de trabajo
4. Me proporcionaron todas las herramientas y/o información necesarias para
hacer mi trabajo de manera efectiva
 

Supervisión
5. ¿Cómo calificarías a tu gerente en los siguientes aspectos? Elige entre las
opciones de Muy Mal, Mal, Neutral, Bien y Muy Bien.

·         Comunicó claramente las expectativas de trabajo de forma clara.

·         Mi supervisor mantuvo reuniones regulares de equipo y uno a uno.
·         Mi gerente fue un buen mentor.
·         Proporcionaba información sobre el rendimiento y evolución del trabajo.
.        Tuve una muy buena relación con mi jefe / encargado de área.
 .        Su trato fue respetuoso, colaborador y empático 
 
 
6. Por favor, ayúdanos con una retroalimentación que te gustaría darle a tu jefe de
área.
 
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7. ¿Qué podríamos cambiar para proveer un mejor entorno de trabajo? (Menciona
de uno a dos aspectos).
 
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8. ¿Recomendaría el nombre de la organización a un amigo como un buen lugar
para trabajar?
Si 
no
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