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TH F 43 Indicadores
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AGROPLAST S.A
Indicador: Índice de rotación de personal
Objetivo:
Medir el grado de permanencia de los colaboradores en la empresa, tener una cifra alta de rota
capacitación, eficiencia de los empleados debido a la curva de aprendizaje. Adicionalmente, es
que se está fomentando en la empresa hacia los colaboradores.
Meta: Este indicador propone que la rotación sea menor al 10%.
Responsable: Jefe de Talento Humano
Periodicidad: Mensual
Metodo: Índice de rotación mensual % = (Cantidad de empleados retirados /Promedio de empleados ) X 100
RESULTADO MENSUAL
Punto de venta Punto de venta Punto de venta
Mes Fabrica
Ibague Facatativa Fusagasuga
ENERO 0% 0% 0% 0%
FEBRERO 0% 0% 0% 0%
MARZO 0% 0% 0% 0%
ABRIL 0% 0% 0% 0%
MAYO 0% 0% 0% 0%
JUNIO 0% 0% 0% 0%
JULIO 0% 0% 0% 0%
AGOSTO 0% 0% 0% 0%
SEPTIEMBRE 0% 0% 0% 0%
OCTUBRE 0% 0% 0% 0%
NOVIEMBRE 0% 0% 0% 0%
DICIEMBRE 0% 0% 0% 0%
RESULTADO ANUAL POR CC
Punto de venta Punto de venta Punto de venta
Fabrica Ibague Facatativa Fusagasuga
0% 0% 0% 0%
Mes ACCIONES A TO
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
INDICADORES
AGROPLAST S.A.S
esa, tener una cifra alta de rotación implica costos elevados para Agropalst S.A.S en rubros como reclutamiento,
prendizaje. Adicionalmente, este KPI es un indicador que expresa la motivación, el sentido de pertenencia y el compromiso
15%
TOTA META
10%
0% 10%
0% 5%10%
0% 0%10%
0% 10% O RO O IL O O LIO O E E E E
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0% 10% Fabrica Punto de venta Ibague Punto de venta Facatativa
0% 10% Punto de venta Fusagasuga META
Fabrica Punto de venta Ibague Punto de venta Facatativa
Punto de venta Fusagasuga META
mo reclutamiento,
pertenencia y el compromiso
Totales
Total empleados
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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