Aplica tus conocimientos

¿Quién no parece haber desarrollado su orientación al resultado? Selecciónalo. Las

respuestas estarán en la siguiente página.

Juan, que siempre que llega a una reunión

le pregunta a quien convoca: "¿Cuál es el
objetivo de esta reunión?", incluso si lo ha
recibido de antemano en la invitación.

Diana, que responde con franqueza

"ahora no puedo" o en este momento,
no me interesa" cuando alguien le hace
una consulta o una invitación que podría
apartarla de una tarea prioritaria.

Verónica, que cumple siempre con su

trabajo y lo realiza conforme lo hacen sus
compañeros, a sabiendas de que podría
hacerlo de una forma que requeriría de
menos recursos.

Sebastián que agenda para el mes que

viene, las reuniones que hablan sobre
temas no urgentes o que no están en su
lista de prioridades del mes.

Orientación a resultados: del plan a la acción 1/4

 Aplica tus conocimientos

¡Incorrecto! te recomendamos volver a

✗
revisar los microbits e identificar cuales
son los comportamientos ideales para
desarrollar una adecuada orientación
a resultados.

¡Incorrecto! te recomendamos volver a

✗
revisar los microbits e identificar cuales
son los comportamientos ideales para
desarrollar una adecuada orientación
a resultados.

✔
¡Correcto!, Juan, Diana y Sebastian saben
muy bien.... sigue aplicando un método que los
desaprovecha"

¡Incorrecto! te recomendamos volver a

✗
revisar los microbits e identificar cuales
son los comportamientos ideales para
desarrollar una adecuada orientación
a resultados.

Orientación a resultados: del plan a la acción 2/4

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¿Qué equipo no parece trabajar en su orientación al resultado?

Selecciónalo, las respuestas están en la siguiente página.

RR. HH.
El equipo de recursos humanos de una comercializadora de
autopartes, establece que todos los lunes se haga una lista de tareas,
y un tráfico de procesos en un tablero digital.

Marketing
El equipo de marketing de una editorial, que tiene por lema: "No salga
con paraguas en un día soleado, no llames a los problemas ni te
preocupes demasiado por el futuro".

Tecnología

El equipo de tecnología de una plataforma de aprendizaje online que

todos los días realiza una reunión de sincronización.

Ventas

El equipo de ventas de una agenda de publicidad que tiene por lema:

"un día sin facturar es un día perdido".

Orientación a resultados: del plan a la acción 3/4

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RR. HH.
¡Incorrecto! te recomendamos volver a revisar los microbits e
identificar cuales son los comportamientos ideales para desarrollar
una adecuada orientación a resultados.

Marketing
¡Muy bien!, mientras que el equipo de ventas se impone un desafió
diario y los equipos de RH. HH. y tecnología coordinan y proyectan en el
tiempo sus actividades, el de marketing se orienta más a la cautela, la
inmediatez, la espontaneidad y la no anticipación.

Tecnología
¡Incorrecto! te recomendamos volver a revisar los microbits e
identificar cuales son los comportamientos ideales para desarrollar
una adecuada orientación a resultados.

Ventas
¡Incorrecto! te recomendamos volver a revisar los microbits e
identificar cuales son los comportamientos ideales para desarrollar
una adecuada orientación a resultados.

Orientación a resultados: del plan a la acción 4/4