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Propuesta para La Adquisicion de Uniformes 2023
Propuesta para La Adquisicion de Uniformes 2023
II. PRESENTACION.
Municipalidad Distrital de Ocongate, a través de la Oficina de Recursos Humanos,
alcanza la propuesta de adquisición de uniformes para los (as) servidores (as) públicos
de la parte administrativa de la Municipalidad Distrital de Ocongate, Provincia de
Quispicanchi y Región Cusco.
III. JUSTIFICACION.
La adquisición de uniformes para el personal administrativo de la MDO. Es factible la
entrega de uniformes siempre que se otorgue como condición de trabajo, corresponde a
la Municipalidad, evaluar y determinar si las funciones o labores que desempeña cada
servidor requieren que necesariamente se le entregue dinero para la adquisición de
uniformes, así como si dicha entrega de dinero reúne las características que debe reunir
toda condición de trabajo, las cuales han sido definidas por SERVIR.
Además; se toma como referencia la siguiente OPINIÓN Nº
0079-2023-DGGFRH/DGPA, emitido por la Dirección General de Gestión Fiscal de
Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.
1. Condición de Trabajo: Es aquella que se otorga al trabajador para el cabal desempeño
de su labor o con ocasión de sus funciones, tales como movilidad, viáticos, gastos de
representación, vestuarios y en general todo lo que razonablemente cumpla tal objeto y no
constituye beneficio o ventaja patrimonial
2. Características de la Condición de Trabajo: De acuerdo con la Autoridad Nacional del
Servicio Civil (SERVIR), las características que debe tener la condición de trabajo son:
No tiene carácter remunerativo, porque no forma parte de la remuneración debido a
que su otorgamiento no implica una contraprestación del servicio prestado, sino más
bien se entregan al servidor para el cabal cumplimiento de la prestación de servicios
(indispensables, necesarias o facilitan la prestación)
Usualmente son en especie, y si son entregadas en dinero se destinan al
cumplimiento de la prestación de servicios
No generan una ventaja patrimonial o enriquecimiento al servidor
No son de libre disposición del servidor
Las entidades deben tener en cuenta las características señaladas a efectos de establecerse
alguna entrega como condición de trabajo a sus trabajadores, en ese sentido, si la entrega de
dinero a los servidores para la adquisición de uniformes no resulta indispensable o necesaria
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ATENTAMENTE
X. JUSTIFICACION.
Los maestros del Distrito de San Pedro son formadores de los niños, jóvenes y
adolescentes, en el distrito de San Pedro , convivían de que sus alumnos sean grandes
profesionales en el futuro, aun teniendo obstáculos y dificultades en el transcurso de su
enseñanza pero con la esperanza de que sus alumnos serán grandes a futuro niños
menores de 5 años, los cuales son vulnerables a estas enfermedades por los malos
hábitos de higiene dentro de las viviendas, por lo mismo que muchos de ellos se
encuentran expuestos a la manipulación de residuos sólidos por descuido de los padres .
XII. ACTIVIDADES.
FECHA ACTIVIDADES RESPONSABLES
1. Palabras de bienvenida. Of. Desarrollo Social y
2. Palabras Centrales. Comisión de Educación y
06/07/12
XIII. PARTICIPANTES.
Subgerencia de Desarrollo social.
Comisión de Educación y Desarrollo Social
Docentes de las instituciones Educativos del Distrito de San Pedro.
XIV. PRESUPUESTO DEL EVENTO.
RUBRO FINANCIMIENTO
Alimentación s/ 350.00
Gaseosa s/ 200.00
Equipo de sonido s/ 100.00
Imprevistos s/ 50.00
TOTAL S/ 700.00
ATENTAMENTE
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Lic. Alex Saúl Yana Ccorimanya
Jefe de la Oficina de Desarrollo Social
XVIII. JUSTIFICACION.
La presente propuesta se basa principalmente en dar por finalizado las actividades
programadas con motivo del Campeonato Deportivo Copa Centenario 2012, el cual tiene
por finalidad el fomentar las iniciativas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de
vida de la población en general del distrito, y así como el de hacer conocer la práctica del
deporte en todas sus disciplinas; teniendo como objetivo único de lograr la estricta
amistad y solidaridad entre todos los participantes y población en general.
Es así que para dar cumplimiento cabal y acorde a la magnitud y acogida que ha
tenido el presente campeonato, es que se tiene la necesidad de desarrollar las actividades
de clausura de tal evento, incorporándose en ella actividades deportivas como son:
Maratón, Caminata, Toma de Bandera, entre otras; y que tendrán la participación de toda
la población sanpedrina en sus diferentes categorías, teniendo como objetivo único de
lograr la estricta amistad y solidaridad entre todos los participantes y población en general.
XX. ACTIVIDADES.
FECHA ACTIVIDADES RESPONSABLES
Clausura del campeonato Deportivo “Copa Centenario
San Pedro 2012”
1. Maratón Sanpedrina: Of. Desarrollo Social
Categorías: Sub–12 (Mujeres y Varones). y Comisión de
Categorías: Sub–14 (Mujeres y Varones). Educación y
11/03/12
XXI. PARTICIPANTES.
Responsable de la Of. De Desarrollo social.
Comisión de Educación y Desarrollo Social
Comisión responsable de la organización del Campeonato Deportivo Verano
2012.
Niños y niñas, jóvenes y señoritas, señoras y señores, y comuneros de las
diferentes comunidades del distrito de San Pedro.
ATENTAMENTE
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Lic. Alex Saúl Yana Ccorimanya
Jefe de la Oficina de Desarrollo Social
II. OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL:
Promover y fomentar la capacitación y organización del personal de Seguridad
Ciudadana, Rondas Vecinales y Autodefensa Comunal del Distrito de San Pedro con
el propósito de informar sobre seguridad, fortaleciendo la integración y vigilancia, a
fin de aportar a una cultura de prevención y conciencia social que permita luchar
contra la violencia familiar y fortalecer un trabajo en equipo entre el personal de
Seguridad Ciudadana, las autoridades comunales y municipales, la Policía Nacional
del Perú y demás instituciones involucradas.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Propiciar la participación activa del personal de Seguridad Ciudadana.
Fortalecer el Sistema de Seguridad Ciudadana a nivel Distrital.
Integrar el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
Aplicar una estrategia integral de acciones incrementado el desarrollo de actividades
de prevención y educación en Seguridad Ciudadana.
Realizar el análisis sobre la problemática de Seguridad Ciudadana y violencia familiar
a nivel Distrital.
Proponer algunas medidas que ayuden a contrarrestar esta problemática.
Incrementar y optimizar las actividades y operaciones preventivas de Seguridad Ciudadana.
III. JUSTIFICACION.
La Seguridad Ciudadana es básica para el Desarrollo Nacional, en comparación
con otros Países de América Latina, el Perú registra estadísticas considerables sobre
violencia, lejos de Naciones cuya problemática trasciende sus fronteras; sin embargo,
nuestra ciudadanía tiene la percepción de un estado de inseguridad ciudadana originado
principalmente por delitos comunes y faltas que afectan su normal desenvolvimiento.
Su importancia radica en que la seguridad ciudadana sobrepasa la esfera de la
acción policial para ello demanda la capacitación permanente y organización del personal
de Seguridad Ciudadana.
Otra problemática es la violencia que cada vez va en aumento generando índices
altos de inseguridad es por ello que con la capacitación activa del personal de Seguridad
Ciudadana se plantea reducir estos índices elevados.
Es así, que se ha iniciado una nueva etapa dirigida a garantizar la seguridad desde
una óptica integral, ya que en los últimos años la sensación de inseguridad generó en la
población una percepción negativa de la realidad, motivada por el incremento de delitos
menores y faltas, que hoy par el Gobierno constituye una tarea fundamental que se
impulsa multisectorialmente con el establecimiento de condiciones, sociales y culturales
para conseguir el ansiado bienestar social a favor de la comunidad.
Es menester señalar que para lograr la seguridad ciudadana se requiere el pleno
compromiso y acción de cada uno de nosotros, como actores y protagonistas del
desarrollo de nuestro Distrito.
Es importante tomar en cuenta este problema que aqueja a nuestro Distrito el cual
es la inseguridad y violencia Familiar. Estos hechos afectan la Seguridad Ciudadana es
por ello que se realizara la capacitación del Personal de Seguridad Ciudadana, Rondas
Vecinales y Autodefensa Comunal para hacer frente a este flagelo.
V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
VI. PARTICIPANTES.
Comisión de Desarrollo Social y Participación Ciudadana.
Oficina de Desarrollo Social.
Personal de Seguridad Ciudadana (Serenazgo) del Distrito de San Pedro.
ATENTAMENTE
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Lic. Alex Saúl Yana Ccorimanya
Jefe (e) de la Oficina de Desarrollo Social
XXV. OBJETIVOS.
Rescatar, Revalorar, Promover y Difundir las Actividades Costumbristas de la
Qhaswa de carnavales, la cual es una actividad tradicional en nuestra región.
Difundir y promover la riqueza Folklórica Carnavalesca.
Promover la participación organizada de la juventud y el pueblo organizado, en la
ejecución de Canto, Música y Qhaswa.
Rescatar la pureza y autenticidad de nuestras costumbres.
XXVI. JUSTIFICACION.
La tradicional Qhaswa Carnavalesca se viene realizando desde tiempos remotos
con nuestros antepasados en el distrito de San Pedro, en sus inicios era una actividad
costumbrista, pero en la medida del crecimiento de la población así como también las
expectativas se vio la necesidad de incorporar nuevas actividades para dar mayor realce
al evento, así mismo se busca la revaloración de nuestra cultura.
Para tal fin la Municipalidad Distrital de San Pedro viene organizando la gran
“Qhaswa Centenaria San Pedro 2012”, donde se tiene programado la participación de las
seis Comunidades, un anexo y un sector del distrito; Instituciones de Nuestro Distrito y
Centros Folklóricos y Otras Instituciones de la provincia de Canchis y la Región.
Para tal fin se tiene planificado las siguientes actividades:
Jueves 16 de Febrero: Ritual de pago a la Tierra.
Martes 21 de Febrero: Visita a los Complejos Minero Medicinales de Marcani y
Ccaylla (Tarpay).
Sabado 25 de Febrero: Gran Concurso “Qhaswa Centenaria San Pedro 2012”.
XXIX. PARTICIPANTES.
Comisión de Desarrollo Social y Participación Ciudadana.
Comisiones responsables de la organización de las actividades de la “Qhaswa
Centenaria 2012”.
Instituciones del Distrito de San Pedro.
Centros Folklóricos y Otras Instituciones de la provincia de Canchis y la Región.
Población en general del Distrito de San Pedro.
ATENTAMENTE
XXXIII. OBJETIVOS.
Elevar la calidad del aprendizaje en las Instituciones Educativas del Distrito de San
Pedro.
Promover el apoyo académico responsable, concienzudo y profesional a los
alumnos de las Instituciones Educativas del ámbito distrital.
Desarrollar responsablemente las áreas curriculares propuestas en el presente
Programa de Vacaciones Útiles 2012.
Desarrollar una educación integral, democrática y con carácter científico, formando
a estudiantes de acuerdo a las necesidades y exigencias de la sociedad.
Buscar experiencias de aprendizaje en los tres dominios: Cognitivo, afectivo y
psicomotor. (procedimental, actitudinal y conceptual)
XXXIV. JUSTIFICACION.
Conocedores de la realidad académica de los educandos, donde los padres de
familia son quienes vienen solicitando la ejecución de un Programa Vacacional serio y de
calidad, la Municipalidad Distrital de San Pedro viene impulsando el desarrollo del
“Programa de Vacaciones útiles 2012”. Dicho programa busca fortalecer la educación,
promoviendo en los estudiantes de vacaciones útiles 2012, el objetivo de ser los primeros,
sembrando hábitos de superación personal en sus máximas expresiones, dando lugar a
cada niño(a) a que descubra sus habilidades y destrezas, posteriormente potenciarlas
hacia el éxito.
XXXVII. PARTICIPANTES.
Responsable de la Of. De Desarrollo social.
Comisión de Educación y Desarrollo Social
Comisión responsable de la organización de las actividades de Vacaciones Útiles
2012.
Niños y niñas, jóvenes y señoritas estudiantes de las diferentes Instituciones
Educativas del distrito de San Pedro.
Docentes contratados por la Municipalidad Distrital de San Pedro.
XXXVIII. PRESUPUESTO DE LA ACTIVIDAD.
PRESUPUESTO
Nº
RECURSO CANTIDAD RAZON MONTO
03 Profesores Primaria San Pedro 1500
02 Profesores Primaria Qquea 1000
1 DOCENTES
01 Profesor Educación Artística 450
03 Profesores Secundaria San Pedro 1200
2 MATERIALES 60 Cuadernos pequeños de 50 Hojas 55
DE 10 Cuadernos tamaño A4 de 100 hoja 35
ESCRITORIO 70 Lapiceros de color azul 35
3 Imprevistos 190
TOTAL 4600
XXXIX. RESUMEN DE GASTOS.
El aporte de la Municipalidad Distrital de San Pedro será de S/ 4600.00
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Lic. Alex Saúl Yana Ccorimanya
Jefe (e) de la Oficina de Desarrollo Social
III. JUSTIFICACION.
La presente propuesta técnica se basa precisamente en la necesidad corporal de la
práctica del deporte en toda la población del distrito, así como de promover la cultura, el
Así mismo, se tiene por finalidad, el fomentar las iniciativas que contribuyan al
mejoramiento de la calidad de vida de la población en general del distrito, y así como el de
hacer conocer la práctica del deporte en todas sus disciplinas, basándose en una de sus
fuentes que es la necesidad de promover el campeonato deportivo verano 2012, donde se
realizaran las competencias en las siguientes disciplinas: futbol, vóley, natación y ajedrez.
ACTIVIDADES PRESUPUESTO
Nº
DISCIPLINA CATEGORIAS RAZON MONTO
Primer Lugar 500
LIBRE Segundo Lugar 300 900
Tercer Lugar 100
Primer Lugar 500
DAMAS Segundo Lugar 300 900
Tercer Lugar 100
Primer Lugar 1000
Segundo Lugar 700
1 MASTER 2500
Tercer Lugar 500
Cuarto Lugar 300
primer lugar 100
NIÑOS SUB 10
Segundo lugar 50
primer lugar 100
NIÑOS SUB 12 520
Segundo lugar 50
primer lugar 150
NIÑOS SUB 14
Segundo lugar 70
2 CAMPEONATO SUB – 12 Primer Lugar 100 150
Segundo Lugar 50
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Lic. Alex Saúl Yana Ccorimanya
Jefe (e) de la Oficina de Desarrollo Social
http://www.caritas.org.pe/huancayo/htm/index.htm