COMPORTAMIENTO
LA MOTIVACIÓN
Es un “mecanismo” que
influye en la conducta
humana y que nosguía
hacia la consecución de
unas metasu objetivos. (El
interés que una
personatiene en
realizaruna conducta para
obtener un incentivo).
MODELO DE LA PIRAMÍDE
MOTIVACIONAL DE MASLOW
EL RECONOCIMIENTO DEL
Necesidades básicas
(fisiológicas).
Necesidades de
seguridad.
Necesidades sociales o de
pertenencia.
Necesidades de reconocimiento
y estima.
Necesidades de
autorrealización
INDIVIDUAL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
la conducta o forma de
manejarse de los la forma en que la
individuos que forman conducta de los
parte de una empresa u individuos es afectada
organización. por otras personas,
por el grupo y por el
ambiente dentro de
las organizaciones.
MOTIVACIÓN Y EL
COMPORTAMIENTO
INDIVIDUAL Y
ORGANIZACIONAL
TRABAJO REALIZADO
El reconocimiento es tratado
EMPLEO DEL RECONOCIMIENTO generalmente como una
PARA MOTIVAR A LOS DEMÁS
forma de recompensa. En
Es bien conocido, y de general, podríamos pensar
sentido común, que la en la existencia de dos tipos
motivación de las básicos de recompensas
que la organización puede
personas es un aspecto
utilizar para motivar a las
determinante de su
personas y generar un buen
desempeño profesional.
desempeño.