FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo: Estancia Infantil “Juguemos a Aprender”

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: Otorgamos cuidado integral y
atención infantil en niños menores de 4 años, contara con un espacio casa-habitación con adecuaciones
para estancia infantil, se cuenta con todas las medidas de seguridad, Cofepris, y protección civil, las
funciones serian el apoyo directamente con el agente educativo, para la realización para las actividades
para niños, que incluyen: alimentación, cuidado e higiene personal, en cada uno de los niños.

3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo

 Número de horas al día: 8 horas.
 Número de días a la semana: 5 días.

4. Grado escolar mínimo: Nivel medio-superior, secundario y carrera trunca.

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique: Buena presentación,
buena actitud, disponibilidad de horario, e iniciativa, y que le gusta el cuidado de los niños.

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 Cuidado de los niños
 Hábitos de higiene
 Actividades lúdicas y recreativas.

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

 Creativa
 Dinámica
 Buena Ortografía.
Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
 Honesta
 Empática
 Puntual.
 7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación
como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes  Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

 Lactantes Cuidado y Comunicación en la

 Responsabilidad y
1 atención del Cantos capacitación en los cuidados
paciencia
menor  y atención infantil.

Lactantes  Sensibilidad y Aprender actividades de

2 Hábitos de higiene Dinámica, respeto
socialización  estimulación temprana

Lactantes
Planificación de El aprender actividades
3 Creatividad   Empática
actividades psicomotrices 

4 Maternal I y II  Paciencia Cantos y juegos  Responsable Actividades Lúdicas

Actividades en control de
5 Maternal I y II Proactiva Hábitos de higiene  Servicial
esfínter
 
Hábitos de
6 Maternal I y II  Tolerancia Comunicativa Actividades de nutrición
alimentación

Actividades de conocimiento
7 Maternal III  Empática Recreativas Puntualidad  
infantil
 
Enseñanza de Actividades del conocimiento
8 Maternal III  Respeto  Honestidad
valores  del medio 
 
Enseñanza de Actividades de sueño y
9 Maternal III Igualdad  Congruencia
moldeo descanso
 
Enseñanza de
 Actividades de convivencia
10 Prescolar Tolerancia diferentes formas y Respeto  
familiar
  tamaños
Actividades de
11 Prescolar  Amorosa interacción con los  Amabilidad Actividades fisicomatemático
  niños. 
Actividades de
12 Prescolar Activa  Independiente  Actividades lúdico y creativo
independencia social
 

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III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona
becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

X Método de acreditación obligatorio

 Método de acreditación adicional