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Real Decreto Salario Mínimo 2019
Real Decreto Salario Mínimo 2019
ÍNDICE
Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Artículos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Disposiciones transitorias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Disposición transitoria única. Reglas de afectación de las nuevas cuantías del salario mínimo
interprofesional a las referencias contenidas en normas no estatales y relaciones privadas. . . . . . . . 4
Disposiciones finales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
LEGISLACIÓN CONSOLIDADA
TEXTO CONSOLIDADO
Última modificación: 28 de diciembre de 2019
Se prorroga su plazo de vigencia, hasta tanto se apruebe el Real Decreto por el que se fija el salario mínimo
interprofesional para el año 2020, según se establece en la disposición adicional 5 del Real Decreto-ley
18/2019, de 27 de diciembre. Ref. BOE-A-2019-18611
DISPONGO:
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
LEGISLACIÓN CONSOLIDADA
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
LEGISLACIÓN CONSOLIDADA
3. En las cuantías del salario mínimo por días u horas fijadas en los apartados anteriores
se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en
ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquellas.
Disposición transitoria única. Reglas de afectación de las nuevas cuantías del salario
mínimo interprofesional a las referencias contenidas en normas no estatales y relaciones
privadas.
1. Siempre que exista una habilitación legal expresa y, dado el carácter excepcional del
incremento establecido por este real decreto, las nuevas cuantías del salario mínimo
interprofesional que se establecen no serán de aplicación:
a) A las normas vigentes a la fecha de entrada en vigor de este real decreto de las
comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y Melilla y de las entidades que integran
la Administración local que utilicen el salario mínimo interprofesional como indicador o
referencia del nivel de renta para determinar la cuantía de determinadas prestaciones o para
acceder a determinadas prestaciones, beneficios o servicios públicos, salvo disposición
expresa en contrario de las propias comunidades autónomas, de las ciudades de Ceuta y
Melilla o de las entidades que integran la Administración local.
b) A cualesquiera contratos y pactos de naturaleza privada vigentes a la fecha de
entrada en vigor de este real decreto que utilicen el salario mínimo interprofesional como
referencia a cualquier efecto, salvo que las partes acuerden la aplicación de las nuevas
cuantías del salario mínimo interprofesional.
2. En los supuestos a que se refiere el apartado anterior, salvo disposición o acuerdo en
contrario, la cuantía del salario mínimo interprofesional se entenderá referida durante 2019 a:
a) Las establecidas en el Real Decreto 1171/2015, de 29 de diciembre, incrementadas
en el mismo porcentaje en que se incremente el indicador público de renta de efectos
múltiples (IPREM) para 2019, respecto de las normas no estatales y contratos de naturaleza
privada que estuvieran también vigentes a 1 de enero del 2017.
b) Las establecidas en el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre incrementadas en
el mismo porcentaje en que se incremente el IPREM para 2019, respecto de las normas no
estatales y contratos de naturaleza privada que entraron en vigor o se celebraron después
del 1 de enero de 2017 y que estaban vigentes el 1 de enero del 2018.
c) Las establecidas en el Real Decreto 1077/2017, de 29 de diciembre, por el que se fija
el salario mínimo interprofesional para 2018, respecto de las normas no estatales y contratos
de naturaleza privada que entraron en vigor o se celebraron después del 1 de enero de 2018
y vigentes a la fecha de entrada en vigor del presente real decreto.
3. Lo dispuesto en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de que deban ser
modificados los salarios establecidos en contratos o pactos de naturaleza privada inferiores
en su conjunto y en cómputo anual a las cuantías del salario mínimo interprofesional que se
establecen para 2019 en el presente real decreto en la cuantía necesaria para asegurar la
percepción de dichas cuantías, siendo de aplicación las reglas sobre compensación y
absorción que se establecen en el artículo 3.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
LEGISLACIÓN CONSOLIDADA
FELIPE R.
La Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social,
MAGDALENA VALERIO CORDERO
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