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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN Aprobado 1
EL TRABAJO
Fecha: 25/11/2023

DOMICILIO ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC
(Dirección, distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA LABORES

Gobierno Regional de Ayacucho 20452393493 Jr. Callao N° 122 Ayacucho - Huamanga 168
Objetivo General 1 Garantizar que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencion de riesgos y respuesta ante emergencias

Contratar un servicios externos de capacitacion especializada en SST

Objetivos
Específicos
Desarrollar las actividades formativas segun cronograma

Meta 100% de los trabajadores son capacitados hasta el 31/05/2023

Indicador (N° Participantes / N° de Trabajadores)x 100%

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacitaciones externas especializadas, Salas de Capacitacion, Retroproyector, microfono, materiales de educaccion, accesos
Recursos
a internet.

AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente, Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S

Preparar al personal para el reporte de

1 SSOMA Realizado
incidencias y accidentes

Conocer la evaluación de Riesgos y

2 SSOMA Realizado
determinación de medidas de control - IPERC

Identificar los principales riesgos electricos en la

3
actividad de trabajo.
SSOMA x Programado

Entrenar al personal a afrontar el estrés en el

4
lugar de trabajo.
SSOMA x Programado

conocer respecto a la Hipoacusia: como parte de

5
la Conservación de la salud auditiva
SSOMA x Programado

Promover la prevención respecto a la Ergonomía

6
en el puesto de trabajo
SSOMA x Programado

Conocer las principales Técnicas de Manipulación

7
de cargas manuales
SSOMA x Programado

Reconocer las principales señales y letreros de

8
prevención de riesgos
SSOMA x Programado

Preparar al personal para la respuesta ante

9
emergencias.
SSOMA x Programado

Desarrollar simulacros de emergencia ante

10
emergencias: Terremotos, incendios.
SSOMA x x Programado

Capacitar y Entrenar al Supervisor de SST para

el cumplimiento de sus funciones dentro del
11
Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el
SSOMA x x Programado
Trabajo

Objetivo General 2 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Ergonomia)

Rediseñar los puestos de trabajo administrativos

Objetivos
Específicos
Mejorar las condiciones de ergonomia, iluminacion, ventilacion y temperatura en los ambientes de trabajo

Meta 90% de los puestos administrativos son redisenados y se mejora las condiciones de iluminacion, ventilacion y temperatura en los ambientes de trabajo

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100%

Recursos Cojin Lumbar, posabrazos, mouse ergonomico/mouse pad ergonomico, posapies.

 AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S

1 Desarollar el IPER por puesto de trabajo GERENCIA GENERAL x Realizado

2 Monitorear agentes fisicos y ergonomicos GERENCIA GENERAL x x x Programado

3 Realizar el Programa de Ergonomia GERENCIA GENERAL x x Programado

4 Redisenar los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x Programado

Establecer estandares de trabajo en el

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x x Programado
Trabajo

6 Realizar inspecciones a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x x x Programado

Objetivo General 3 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Ruido)

Redisenar los puestos de trabajo expuestos a ruido -Talleres

Objetivos
Específicos
Mejorar las condiciones de exposicion ante agentes fisicos en los ambientes de trabajo

Meta 90% se reduce la exposicion a Ruido en el Ambiente de Trabajo.

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100

Recursos Copias de estandares, inspecciones, movilidades, Capacitaciones Especializadas, Sonometros, Capacitacion sobre medicion de Agentes.

AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S

1 Desarollar el IPER por puesto de trabajo GERENCIA GENERAL x Realizado

2 Monitorear agentes fisicos-Ruido GERENCIA GENERAL x Programado

3 Desarrollar las actividades de prevencion de ruido GERENCIA GENERAL x x Programado

4 Redisenar los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x Programado

Establecer estandares de trabajo en el

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x Programado
Trabajo

6 Realizar inspecciones a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x x x Programado

Objetivo General 4 Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Estrés)

Redisenar los puestos de trabajo administrativos

Objetivos
Específicos
Mejorar las condiciones de exposicion ante agentes fisicos en los ambientes de trabajo

Meta 80 % de los puestos de trabajo manifiestan satisfaccion y comfort en su puesto de trabajo

(N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100 - (Corecciones/Incidencias)x100 (encuestas de

Indicador
satisfaccion/trabajadores)x100

Recursos Informativos impresos del Estrés, Informe de nutricionista, campanas medicas, capacitacion medica especializada, entrenamiento para afrontar el estrés en el lugar de trabajo
 AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S

1 Monitorear agentes fisicos-Temperatura GERENCIA GENERAL x x Programado

2
Redisenar los puestos de trabajo (Implementar
pausas obligatorias por parte del empleador)
GERENCIA GENERAL x x Programado

Establecer estandares de trabajo en el

3 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x Programado
Trabajo

4
Aplicar encuestas sobre el rediseno del puesto de
trabajo
GERENCIA GENERAL x Programado

5 Realizar inspecciones a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x x x Programado

Objetivo General 5
Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Orden y
Limpieza)
Acostumbrar al personal a trabajar con Orden y Limpieza
Objetivos
Específicos
Eliminar el desorden y mejorar la limpieza del ambiente de trabajo

Meta 60% de los ambientes de trabajo se encuentran ordenados y limpios

(N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100 - (Nro. de Inspecciones programadas en Bemus /
Indicador
Nro. de inspecciones realizadas)x100 -(Nro personas capacitacitadas/Numero de Trabajadores)x100 - (Insumos y Locales/Senales)x100 - (Corecciones/Incidencias)x100

Recursos Informativos impresos de 5s, papelografos y campanas de orden y limpieza, incentivos a desempeno, comprar y senalizar tachos de basura, establecer estandares de trabajo co

AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S

1
Levantar informacion sobre principales lugares
con desorden y registrar incidencias en Bemus.
GERENCIA GENERAL x x Programado

2 Desarrollar una campana modelo 5s GERENCIA GENERAL x x Programado

Redisenar los puestos de trabajo (dotar de

3 infraestructura y materiales para la disposicion de GERENCIA GENERAL x x Programado
residuos/emisiones)

Establecer estandares de trabajo en el

4 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x Programado
Trabajo

5 Realizar inspecciones 5s a los puestos de trabajo GERENCIA GENERAL x Programado

Objetivo General 6
Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor
(Exposicion a sustancias Nocivas )
Limitar la exposicion a sustancias nocivas o toxicas
Objetivos
Específicos
Redisenar el proceso de trabajo con sustancias nocivas o toxicas

Meta 5 Estandares de Trabajo son implantados en la organización

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100

Informativos impresos de 5s, papelografos y campanas de orden y limpieza, incentivos a desempeno, comprar y senalizar tachos de basura, establecer estandares de
Recursos
trabajo con gestores de residuos, delimitar zonas de trabajo, delimitar zonas para generacion de residuos, dotar de infraestuctura para la eliminacion de residuos.

AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S
1 Listar las sustancias nocivas y toxicas GERENCIA GENERAL x Realizado

2
Monitorear los limites de exposicion a sustancias
nocivas y toxicas
GERENCIA GENERAL x Programado

3
Identificar los procesos de trabajo con sustancias
nocivas y toxicas.
GERENCIA GENERAL x x Programado

4
Desarrollar 5 estandares para manejo de
sustancias nocivas o toxicas
GERENCIA GENERAL x x x x x Programado

Establecer estandares de trabajo en el

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x Programado
Trabajo

6
Realizar inspecciones de higiene a los puestos de
trabajo
GERENCIA GENERAL x Programado

Objetivo General 7
Garantizar la seguridad de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor (Dotar de
EPP Adecuado)
Disminuir el nivel de exposicion a los riesgos-agentes en el puesto de trabajo
Objetivos
Específicos
Redisenar el puesto de trabajo -Dotar de EPP

Meta 1 Estandar de EPP- 1 Proceso de Control Operacional / 1 Proceso de Compra 100% del personal expuesto tiene, usa y conserva su EPP

Indicador (N°Puestos Redisenados / N° de Puestos de Trabajo)x100% - (Medidas Preventivas Propuestas/Implementaciones)x100

Recursos Logistica de Compra, Compra de EPP, distribucion de folletos informativos, senalizacion, capacitacion del proveedor de EPP.

AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pendiente , Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S

1
Analizar los agentes en relacion a sus MSDS,
Literatura, estandares de seguridad.
GERENCIA GENERAL x Realizado

2 Determinar el EPP adecuado GERENCIA GENERAL x Realizado

3 Comprar y entregar EPP al personal expuesto GERENCIA GENERAL x x x x x x x x x Programado

4
Redisenar los puestos de trabajo (Obligatoriedad
de uso de EPP)
GERENCIA GENERAL x x x Programado

Establecer estandares de trabajo en el

5 Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el GERENCIA GENERAL x Programado
Trabajo

6
Realizar inspecciones de higiene a los puestos de
trabajo
GERENCIA GENERAL x Programado

Objetivo General 8 Cumplir con los requisitos legales relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

Implementar los Formatos del SGSST

Obje tivos
Específicos
Registrar el testimonio del SGSST

Meta Se cumple con los requisitos del articulo 32 y 33 de La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indicador (Nro de requisitos legales del articulo 32 y 33 / Nro de formatos y registros del SGSST) x 100

AÑO: 2023
Estado
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad Área (Realizado, pe ndiente , Observaciones
Ejecución
en proceso)
E F M A M J J A S

Instalar el Supervisor de Seguridad y Salud en el

1 GERENCIA GENERAL Realizado
Trabajo
2 Aprobar y difundir la Politica de SST GERENCIA GENERAL Realizado

Aprobar y difundir el Programa Anual de

3 GERENCIA GENERAL Realizado
Seguridad y Salud en el Trabajo

4 Aprobar y publicar el Mapa de Riesgo GERENCIA GENERAL Realizado

Indentificar y evaluar los peligros en el lugar de

5 trabajo, aplicar medidas de control, difundir los GERENCIA GENERAL x Realizado
riesgos

6 Listar los Equipos de Seguridad y Emergencia GERENCIA GENERAL Programado

7
Registrar las inducciones, capacitaciones y
simulacros de emegencia
GERENCIA GENERAL x x x x x Programado

8 Registrar los examenes medico ocupacionales GERENCIA GENERAL Programado

9 Registrar las enfermedades ocupacionales GERENCIA GENERAL x Programado

Registrar los monitoreos de agentes fisicos

10 (ruido, iluminacion, Temperatura, Humedad, GERENCIA GENERAL x x x Programado
Iluminacion).

Revisado por: