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NOMBRE DE LA EMPRESA: DIXON S.A DE S.V DIXON - SGSYSO - PM -

912
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: PROCEDIMIENTO PARA LA Fecha: 05/06/2023
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 1 de 8

DIXON
SGSYSO
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:
¨PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DEL
CUMPLIMIENTO¨

CLAVE DEL PROCEDIMIENTO:

DIXON-SGSYSO-PM-912

COORDINO: ZARATE PEREZ ALEJANDRO

ELABORÓ: CRUZ VÁSQUEZ MARICRUZ

REVISÓ: ATALIA LUNA PEREZ

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NOMBRE DE LA EMPRESA: DIXON S.A DE S.V DIXON - SGSYSO - PM -
912
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: PROCEDIMIENTO PARA LA Fecha: 05/06/2023
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 2 de 8

DIXON
SGSYSO
NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO:
¨PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DEL
CUMPLIMIENTO ¨

CLAVE DEL PROCEDIMIENTO:

DIXON-SGSYSO-PM-912

Estado de revisión:

0 A/M/D: 23/06/05 Edición: 1

Revisión Fecha Descripción

Descripción de cada una de las
actividades
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EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 3 de 8

CONTENIDO
1.- Objetivo

2.- Alcance

3.- Referencias normativas

4.- Términos y definiciones

5.- Políticas de operación

6.- Actividades

7.- Diagrama de flujo

8.- Anexos
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EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 4 de 8

1.- Objetivo

Identificar y evaluar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a Dixon.

2.- Alcance

Este procedimiento aplica a todas las áreas que forman parte de Dixon y a todos los
procedimientos del SGSYSO.

3.- Referencias

ISO 45001:2018 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – Requisitos con

orientación para su uso.

ISO 10013:2021 Sistemas de gestión de la calidad – Orientación para la información

documentada.

4.- Definiciones.

Organización: Persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con
responsabilidades, autoridades y relaciones para lograr sus objetivos

Otros Requisitos: Acuerdos con autoridades públicas, acuerdos con clientes, directrices no
gubernamentales, principios o códigos de práctica voluntarios, acuerdos con grupos de la
comunidad u Organismos no Gubernamentales, etc.

Peligro: Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud

Riesgo: Efecto de la incertidumbre

5.- Políticas de operación

La alta dirección en conjunto con los responsables de área son los responsables de asegurar
el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos, en materia de seguridad y salud
en el trabajo aplicables a la organización
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EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 5 de 8

Cumplimiento legal: La organización se compromete a cumplir con todas las leyes,

regulaciones y normativas aplicables relacionadas con la salud y seguridad en el trabajo. Se
establecerá un proceso de evaluación para verificar el cumplimiento de estas disposiciones
legales y se tomarán las medidas necesarias para corregir cualquier incumplimiento
identificado.

Identificación de requisitos: Se llevará a cabo una revisión exhaustiva de los requisitos

internos y externos relacionados con la SST para identificar los estándares y normas que
deben cumplirse. Esto incluirá la evaluación de políticas, procedimientos, acuerdos
contractuales y otros documentos pertinentes.

Evaluación periódica: Se establecerá un programa de evaluación periódica para determinar

el grado de cumplimiento de los requisitos establecidos. Esta evaluación se llevará a cabo
utilizando una combinación de auditorías internas y externas, inspecciones, revisiones de
documentación y otros métodos apropiados.

Acciones correctivas: En caso de identificar áreas de incumplimiento, se tomarán medidas

correctivas inmediatas para abordar los problemas y mejorar el cumplimiento. Se asignarán
responsabilidades claras para la implementación de acciones correctivas, se establecerán
plazos para su finalización y se realizará un seguimiento regular para verificar su
efectividad.

6.- Actividades.

Actividad Documento Descripción Documento Responsable

necesario generado
Identificación del Formato de El coordinador Matriz de Coordinador de
cumplimiento de lista requisitos de la SST y Identificación la SST y jefes
la legislación legales y otros jefes de área y Evaluación de área
aplicable y otros requisitos identifican el de Requisitos
requisitos. FRLOR-70 cumplimiento Legales y otros
de la requisitos
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EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 6 de 8

legislación MIERLOR-71
aplicable y
otros requisitos
Evaluación del Matriz de El coordinador Formato Coordinador de
cumplimiento de Identificación de la SST resultado de la SST
la Legislación de y Evaluación evalúa el Las
Seguridad y de Requisitos cumplimiento evaluaciones
Salud en el Legales y otros de la De
Trabajo y otros requisitos Legislación de cumplimiento
requisitos Seguridad y FREC-72
aplicables Salud en el
Trabajo y otros
requisitos
aplicables
Implementación Resultado de El coordinador Formato de Coordinador de
de Acciones Las de la SST resultado de la SST
para abordar evaluaciones implementa acciones
Riesgos y/o De acciones para correctivas
Acciones cumplimiento abordar riesgos FRAC-73
Correctivas. y/o acciones
correctivas
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NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: PROCEDIMIENTO PARA LA Fecha: 05/06/2023
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 7 de 8

7.- Diagrama de flujo

Inicio

Formato de lista requisitos legales y otros

Identificación del requisitos FRLOR-70

cumplimiento de la legislación
Matriz de Identificación y Evaluación de
aplicable y otros requisitos.
Requisitos Legales y otros requisitos MIERLOR-
71

Evaluación del cumplimiento de la Formato resultado de Las

Legislación de Seguridad y Salud
en el Trabajo y otros requisitos evaluaciones De cumplimiento
aplicables FREC-72

Implementación de Acciones Formato de resultado de

para abordar Riesgos y/o acciones correctivas FRAC-
Acciones Correctivas. 73

Fin
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NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: PROCEDIMIENTO PARA LA Fecha: 05/06/2023
EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO H/H: 8 de 8

8.- Anexos.
Formato de lista requisitos legales y otros requisitos FRLOR-70

Matriz de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales y otros requisitos MIERLOR-

71

Formato resultado de Las evaluaciones De cumplimiento FREC-72

Formato de resultado de acciones correctivas FRAC-73