Art. 9 LSS. art. 10 LSS Art.128 RLSS @rt.i29 RLSS Art. 83 RLSS INDEMNIZACIONES DIARIAS Los asegurados y aseguradas tienen derecho en caso de incapacidad temporal para el trabajo debido a una enfermedad o accidente, a una indemnizacién diaria desde el cuarto dia de incapaciadad. La duracién y atribucién de las indemnizaciones diarias no podrén exceder de cincuenta y dos semanas para un mismo caso. ‘ Cuando el asegurado o asegurada, sometido a trata— miento médico por una larga enfermedad, agotare el lapso de prestaciones médicas y de prestaciones en dinero por incapacidad temporal, tendra derecho a continuar recibiendo esas prestaciones siempre que haya dictamen médico favorable a su recuperacién. Cuando e1 asegurado o asegurada, sometida a trata— miento médico por una larga enfermedad, agotare el lapso de prestaciones médicas y de prestaciones en dinero por incapacidad temporal, tendra derecho a continuar recibiendo esas prestaciones siempre que haya dictamen médico favorable a su recuperacion. El beneficiario que hubiere terminade el respectivo tratamiento enicaso de enfermedad o accidente y vol- viere a solicitar prestaciones en dinero dentro del lapso de cuatro (4) semanas, tendré derecho a seguir distrutando de las prestaciones por las semanas que le faltaren hastaa cumplir cincuenta y° dos (52) semanas 0 veintiseis (26), Seguin sea el caso. No obstante, a los efectos del computo respective se consideraré come si‘no hubiere habido | interrupcién, pero sin tener en cuenta las semanas intermedias. Para los efectos del Seguro Social se entiende por salario, la retribucién que recibe el trabajador a cambio de la labor ordinaria que ejecuta, y compren- de no sélo los pagos hechos por cuotas diarias, sino también de cualesquiera otra cantidad que reciba regularmente, tales como comisiones, primas, sobre- sueldos, retribucién per horas extras, bonoficacién del trabajo nocturno o prestacién en especie.Art. 84 RLSS Art. 99 RLSS Art. 99 RLSS Art.100 RLES Si adem4s del salario fijo recibiere el trabajador otras retribuciones de cuantia variable que no puedan ser previamente conocidas, el salario sobre el cual se pagaraén las cotizationes se determinard sumando el salario fijo al promedio que resulte de tales retribuciones variables que hubiere percibido el trabajador en el ao calendario anterior. El limite de salarios para cotizar y recibir Pres— taciones en Dinero, a que se refiere el articulo 59 de la Ley del Seguro Social se fija en el equivalen- te a cinco (5) salarios minimos urbanos vigentes mensuales. Cuando el salario del asegurado sea mayor a cinco (5) veces el salario minimo urbeno vigente, el calculo de las cotizaciones y de las Prestaciones en Dinero se harA sobre la base de dicho limite. No obstante, el Ejecutivo Nacional a solicitud del Consejo Directivo y previo estudio razonado de éste, podrén elevar el limite mencionada: Las cotizaciones para el Seguro Social se causaran semanalmente y se determinaran tomando como base el salario devengado por el asegurade en dichos perio-— dos, de acuerdo con las siguientes normas: as En el caso de trabajadores de remuneracién diaria, multiplicando su monto por siete (7), y b. En el caso de trabajaderes de remuneracién men sual, multiplicando ésta por doce (12) y divi- diendo el producto asi obtenide entre cincuenta y dos (52). El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales podra establecer que el pago de las cotizaciones se efectde por periodo de cuatro (4) © cinco (5) sema— nas. nArt.i44 RLSS “Art.142 RLSS En caso de enfermedad o accidente que le incapacite para el trabajo, el asegurado tendr4 derecho desde el cuarte (42) dia de incapacidad y hasta por cin- cuenta y dos (52) semanas consecutivas, a una indem— nizacién diaria equivalente a los dos tercios (2/3) del promedio diario de salario, la cual se pagard por periodos vencides. Dicho promedio se determinard de la siguiente forma: a. Se sumaran los salarias bemanales sobre los cuales hubiere cotizado o recibido prestaciones en dinero, durante el periodo sefalado en el Gltimo documento emitido por el Instituto. E21 total asi obtenido se dividiré entre el numero de semanas de que conste dicho periodos y b. El cuociente resultante de la operacién indicada en la letra anterior se dividira entre siete (7) para obtener asi el promedio diario de salario. Durante el periedo de hospitalizacién por enfermedad © accidente de un asegurado, éste tendra derecho a una indemnizacién diaria que deberé ser inmediato como minima, equivalente a la mitad de la indemniza— cién que le corresponderia si no hubiera sido hospi- talizado. aCALCULO DE INDEMNIZACIONES DIARIAS Salario Sewanal 2,00 isalario Senanai 52,50 SSalanio Semanal | |Salanio Semanal pe 2) 105,00 Salario Sexanal 2,00 ‘Salanio Semanal 26.25 Salario Senanal | |Salavie Senanal Salario Semanal 14,00 |Salarie Senanal 47,50 Salario Semanal Salanio Senanal 10,50 Salario Senanal 13,425 Salario Semanal 10,50 t [Salario Senanal 10,50 21,08 4-8CALENDARIO DE SEGURO SOCIAL Por: Publio Méndez 2015 940 14 42 13 44-45] 46 47 48 49 20 24 22] 23 24 25 26 27 28 (4 Senanas) LeN So 45678 Ha 42 43 1445, 48 49 20 26 22 25 26 27 28 29 4S Semanas) LNH Se 34562 10 41 $2 19 44 47 48 49 20 24 [24 25 26 27 28 sot 2 84 4S Semanas) 2 49 LN woe 23456 09 4044 42 4. 28 29 30 34 2 24 22 23 24 25 26 27CALENDARIO DE SEGURO SOCIAL (4 Semana? Por: Publio Méndez 45 Senanas) 2016 ro 4567 8 940) 44 42 43 4415 16 47] x8 49 20 24 22 28 24 25 26 27 28 29 30 34] 29 29.90 34 1 2 14 42 49 44 15 46:47] 48 49 20 84 22 29°24) a5 26 27 28 29 30 1 46 47 48 49 20 24 22 23 24 25 26.27 28 29 303 1 23 4 14 42 43 44 15 46 47] 119 49 20 24 22 [25 26 27 28 29 OCTUBRE (5 Senanas) 19 20 24 22 23 24 25} 26 27 28.23.30 1 2 LNW sO a4567 140 44 42 49 £4 15 46} 47 48 49 20 2h 24 25 26.27 28 ah tet 1445 46 47.48 19 20) 24 22 23,24 25 26 27] ag agaoit 2 a 4 19 20 24 22 23 24 25) 26 27 28 2930 34 4CALENDARIO DE 20 1 7 SEGURO SOCIAL Law gus oD 6 7 8 94048 42) 13 44 45 16 47 40 49} a4 [ts 44 45 46 17 48 49) 20 24°22 23 24 25 26) 2 |20 21 22 23 24 25 20) jaz 2g t 2 9 4 5E 33 [27 28 29 30 a4 1 2 8 940 64 12 49 Aa 24 [42 49 14 45 46 47 40) 15 16 47 48 49 20 24} 25 [49 20 24 22 23 24 25) 22 23 24 25 26 27 20) 26 |26 27 28 29.20 + 2 jag 3094 23 48 49 20 af 22 23 24 25 26 27 28 29-90 + 91D 11°42 13 £4 15] 46 [13 14 15 16 17 18 19) ji6 17 48 49 20 24 224 47 [20 21 22 23°24 25 26 18 19 20 24.22 23 24] }23. 24 25 26 27 28 29) 48 [27 28 2930 25 26 27 28 29 30 34] 30 3h : caren?Art.147 RLSS £1 derecho a la indemnizacién diaria nacer4 el dia Art. 41 LSS Art. 12 LSS Art. 44 Lss Art.168 RLSS en que la incapacidad sea certificada por el médico tratante del asegurado y que esté al servicio del Instituto. Sin embargo, si el asegurado presenta pruebas sufi- cientes a juicio del Instituto, de que su incapaci- dad es anterior a dicho fecha y que ha estado en imposibilidad . de declararla en tiempo oportune, la indemnizacién diaria le ser4 debida por un periodo que no excedeer4 de seis (6) dias antes de la certi- ficacién extendida por el médica del Seguro. Los asegurados y aseguradas tienen derecho a la médica que se requiera con ocasién de su maternidad y a una indemnizacién diaria, durante los permisos de maternidad y por adopcién establecidos legalmente la cual no podra ser inferior al salario normal de- vengado por la beneficiaria en el mes inmediatemente anterior a la iniciacién de los permisos o a la fecha en que éstos debieron otorgarse de conformidad con esta Ley. Los asegurados y aseguradas tendrén derecho a las indemnizaciones previstas en este Capitulo siempre que no ejecuten labor remunerada. El derecho de exigir e1 pago de cada indemnizacién diaria 0 de las prestaciones que consisten en el pago de una suma Gnica, caducar4 al termina de un afo, contado a partir del dia que ocurrié el hecho que causa el pago. No serén compatibles enre si, las pensiones de invalidez y vejez; pero el beneficiario tendra derecho a acogerse a la mis favorable. Tampoco ser4n compatibles las percepcidn de indemni- zaciones diarias con una pension de invalidez, vejez © de sobrevivientes, pero el asegurado tendrd dere cho a la que le sea m4s favorable.Art. 33 LSs Art. 44 LSS DE LA PENSIONES Tienen derecho por partes iguales a la pensién de sobrevivientes, los hijos e hijas, el o la cényuge, ¥ cencubine o concugina del o la causante que a la fecha de su muerte cumplan las condiciones que a continuacién se especifican: 1) Los hijos solteros e hijas solteras, cualquiera que sea su filiacién, menores de catorce afios 9 de dieciocho akos si cursan estudios regulares, o de cualquier edad si estan totalmente incapaci- tados 0 incapacitadas. 2) La viuda de cualquier edad con hijos o hijas del causante, menores de catorce afas o de dieciocho afios si cursan estudios regulares. Sino hubiere viuda, 1a concubina que tenga hijos 0 hijas del causante menores de catorce aios o de dieciacho afios si cursan estudios regulares, y haya vivido @ 5US expensas por lo menos los ultimos des anos inmediatamente anteriores a su muerte. 3) La viuda sin hijos o hijas del causante que sea mayor de cuarenta y cinco afios. si no hubiere viuda, la concubina del causante para el momento de su muerte, con 4s de dos afos de vida en comin tendré derecho a pensién siempre que sea mayor de cuarenta y cinco aftoss y 4) El esposo de sesena afios 0 inv4lido de cualquier edad siempré que dependa del otro cényuge. A la viuda 0 concubina menor de cuarenta y cinco amos sin derecho a pension, se le otorgaré una suna igual a dos anualidades de la pensién que le hubiere correspondido. £1 viude 0 viuda, concubine o concubina que goce de la pensién de sobreviviente, no perder este derecho en caso de contraer nupcias, 0 establecer una rela~ cién concubinaria. No se podra recibir mas de una pensién por este concepto.art. 72 UT La suspensién de la relacién de trabajo procede en los siguientes casos: a) b) ©) a 2) *) g hy i) La enfermedad ocupacional o accidente de trabajo que incapacite al trabajador o trabajadora para la prestacién del servicio durante un periode que no exceda de doce meses. La enfermedad o accidente comin no ocupacional que incapacite al trabaijador o trabajadora para la prestacién del servicio durante un perioda que no exceda de doce meses. Licencia 0 permiso por maternidad o paternidad. El cumplimiento del deber constitucional de pres- tar servicio civil o militar. El conflicto colectivo declarada de conformidad con esta Ley. La privacién de libertad en el proceso penal, siempre y cuando no resulte en sentencia condena— toria. £1 permiso para el cuidado del cényuge o la cényuge, ascendientes y descendientes hasta el primer grado de consanaguinidad, en caso de necesidad y por el tiempo acordado entre las partes. La licencia concedida al trabajador o trabajadora por el patrono o la patrona para realizar estudios © para otras finalidades de su interés. Casos fortuitos o de fuerza mayor que tengan coo consecuencia necesaria, inmediata y directa, la susspensién temporal de las labores, en cuyo caso deber4 solicitarse autorizacién a la Inspectoria del Trabajo dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la ocurrencia de los hechos que ameritan la suspensién, la cual no podra exceder de sesenta dias.art. art. art. Art. 73 LT 336 LT 337 LT 339 LT Durante e@1 iempa que dure la suspensién, el traba— jador 0 trabajadora no estaré obligado u obligada a prestar el servicio ni el patrono o la patrona a pagar el salario. —n los casos de los literales a) y b) del articulo anterior, el patrono o Ja patrona pagard al trabaja— dor o trabajadora la diferencia entre su salario y lo que pagque el ente con competencia en materia de seguridad social. En caso que el trabaiador o traba- jadora no se encuentre afiliadoo afiliada a la seguridad social por responsabilidad del patrono o de la patrona, éste o ésta pagaré la totalidad del salario. La trabajadora en estado de gravidez tendra derecho aun descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas después, o por un tiempo mayor a causa de una enfermedad, que segin dictamen médico le impida trabajar. En estos casos, conservara su derecho al trabajo y al pago de su salario, de acuerdo con lo establecido en la normativa que rige la Seguridad Social. Cuando 1 parto sobrevenga después de la fecha pre- vista, el descando prenatal se prolongar4 hasta la fecha del parto y la duracién del descanso postnatal no podra ser reducida. Tades los trabajadores tendrén derecho a un permiso 9 licencia remunerada, de catorce dias continuos contados a partir del nacimiento de su hijo o hija o a partir de la fecha en que le sea dado o dada en colocacién familiar por parte de la autoridad can competencia en materia de nifos, nifas y adoles— centes. Adicionalmente, gozara de proteccién especial de inamovibilidad laoral durante el embarazo de su Pareja hasta dos afios después del parto. También gozaré de esta proteccién el padre durante les dos afios siguientes a la colocacién familiar de nifios o nifias menores de tres afios. 10art. art. 340 LT La trabajadora a quien se le conceda la adopcién de de un nifo o niffa menor de tres afios, tendra derecho a un descanso de maternidad remunerado, durante perindo de veintiseis semanas contadas a partir un de la fecha en que le sea dado o dada en colecacion familiar. 345 LT Durante el periodo de lactancia, la mujer tendré de derecho a dos descansos diarios de media hora cada uno, para amamantar a su hijo o hija en el Centro de Educacion Inicial o sala de lactancia respectiva. Si no hubiere Centro de Educacién Inicial con de lactancia, los descansos previstos en articulo serdén de una hora y media cada uno. FACTORES QUE INCIDEN EN EL DERECHO Fecha de Ingreso Fecha de Inicio del Reposo Cantidad de Semanas del Mes de Inicio del Repaso. Semanas Cotizadas desde el Ingreso hasta el inicio. Salario Semanal Reposo Ambulatorio Reposo Por Hospitalizacién Primera Consulta Consulta Sucesiva. Pensionado por Invalidez, Vejez o Sobreviviente Solvencia del Empleador~ aL sala esteEjemploz Un asegurado ingresé el 14-12-2015 con Bs. 16.500,00 mensuales y sufre un accidente el 24-12-2015, permanece hospitalizado hasta 08-01-: el 07-01-2016; y, continta de reposo ambulaterie desde 1é hasta el 24-01-16. Calcular las indemnizaciones diarias que le corresponden los reposes de hospitalizacién y ambulatorio. a Salario Semanal: 16.500,00 x 12 = 198.000,00 198.000,00 / 52 = 3.B07,69 Semanas Cotizadas desde el Ingreso hasta el Accidente: 14-12-2015 Semana Nro. 50 24-12-2015 Semana Nro. 5i TOTAL DE SEMANAS COTIZADAS: 2 (dos). Semanas del mes de DICIEMBRE de 2015 49, 50, 51 y 52. TOTAL 4 SEMANAS. Total de Salarios Cotizados: 3.807,69 x 2. = Bs. 7.615,38 Salario Promedio Semanal: 7.615,38 / 4 = 1.903,85 Promedio Diario del Salario: 1,903,85 / 7 = 271,98 Indemnizacién Diaria por Reposo Ambulatorios 271,98 x 2 = 543,96 543,96 / 3 = 181,32 el porg. Indemnizacién Diaria por Reposo de Hospitalizacién: 181,32 / 2 = 90,66 h. Monte de las indemnizaciones diarias por Hospitalizacién: Dias de Reposo: Desde el 24-12-15 hasta el 07-01-16, Total: 15 dias Indemnizacién: 15 - 3 = 12 dias (Primera Consula). 12 x 90,66 = 1.087,92 Bs. i. Monto de las indemnizacién diarias per Repaso Ambulatorio: Desde ©] 08-01-2016 hasta el 24-01-2016, Total 17 dias Indemnizacién: 17 dias (Consulta Sucesiva). 17 x 181,32 = 3,082,44 Bs. TODAS ESTAS OPERACIONES PARA CALCULAR LAS INDEPNIZACIO— NES DIARIAS SE PUEDEN REDUCIR A APLICAR LA FURTLLA CORRESPOMDIENTE DE SALARIO SEMANAL ENTRE VEINTIUNO (21) PARA REPOSOS ANBLLATORIOS Y DE SALARIO SEMANAL ENTRE CUARENTA Y DOS (42) PARA REPOSOS POR HOSPITALIZACION POR DOS (2) SEMANAS COTIZADAS E INGRESOS EN PIESES DE CUATRO (4) SEMANAS.