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UNIDAD I Teoria
UNIDAD I Teoria
INTERCAMBIO.
Consentimiento entre dos personas para recibir un bien o servicio a cambio de otro.
MERCADOTECNIA.
Se define como el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de precios,
promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios que
satisfagan objetivos individuales y organizacionales.
1.2 Objetivos y Funciones
OBJETIVOS DE LA MERCADOTECNIA
Decisiones sobre el producto Consiste en diseñar el producto para que satisfaga las
necesidades del grupo para el que fue creado.
Decisiones de precio Consiste en asignarle un precio que sea justo para las necesidades
tanto de la organización como del mercado
Distribución o plaza Consiste en establecer y adecuar todo los necesarios para que el
producto del fabricante llegue al consumidor.
FUNCIONES:
Compras: Realiza la adquisición de materias primas para garantizar el correcto proceso productivo.
Producción: Realiza la transformación de las materias primas en los productos que comercializa la empresa.
Ventas: Realiza la gestión de ventas y comercialización de los productos.
Finanzas: Realiza la obtención de los recursos financieros necesarios para solventar los diferentes procesos de la
empresa.
Contabilidad: Realiza el registro contable organizado de las operaciones de la empresa.
Distribución comercial: Realiza la gestión del almacén, medios de transporte para una adecuada distribución
comercial de los productos.
Servicio posventa: Realiza el aseguramiento de la satisfacción del cliente para mantener la fidelización a la
empresa.
1.3 Campo de la Mercadotecnia
En administración y estrategias de marcas.
En investigación e Inteligencia de mercados.
En desarrollo y comercialización de nuevos productos.
En mercadotecnia internacional.
En mercadotecnia política, social y/o cultural.
Como consultor de mercadotecnia.
En publicidad y/o relaciones públicas.
Como Director de gestión y desarrollo de e-marketing On-line.
1.4 Las nuevas tendencias de la Mercadotecnia
Mercadotecnia Guerrillera. dedicada Estrategias para océanos azules. Dejar la
a las empresas familiares, pequeñas competencia destructiva entre las empresas para
y medianas, buscando el cambaceo, ser un ganador, ampliar los horizontes y generar
el telemarketing y el volanteo. valor a través de la innovación.
RECURSOS HUMANOS. Son el conjunto de todas aquellas personas que colaboran en una
empresa en diferentes áreas y departamentos; y que de acuerdo a sus funciones y
habilidades las organizaciones pueden lograr sus objetivos de negocio.
RECURSOS MATERIALES. Son todos los bienes muebles e inmuebles tangibles o concretos
que disponen una empresa u organización con el fin de cumplir y lograr sus objetivos.
RECURSOS FINANCIEROS. Son todos los bienes activos que tiene la empresa y que alguna
manera le ayudan a generar dinero liquido en efectivo.
ADMINISTRACIÓN Y GESTION. Es la disciplina de organizar, planificar, dirigir y controlar
los recursos de una empresa; con la finalidad de buscar el crecimiento al menor costo
posible.
TECNOLOGIA Y MARKETING. Son herramientas utilizadas por las empresas para gestionar
usuarios, oportunidades, medir resultados, conocer los canales de tráficos y conseguir
objetivos empleando la tecnología.
FACTORES EXTERNOS MACROAMBIENTE:
CLIENTES. Son todas las personas o entidades que compran bienes o adquieren
servicios a una empresa u otra persona.
PROVEEDORES. Son todas las empresas encargadas de facilitar los insumos necesarios
para la fabricación de sus productos o servicios a otra empresa.
INTEMEDIARIOS. Son todas las instituciones que facilitan el flujo de artículos y
servicios entre la empresa y los mercados finales.
COMPETENCIA. Todos aquellos productos o servicios que son iguales o semejantes a los
que produce una determinada empresa y que satisfacen las mismas necesidades y
deseos de los consumidores.
CONSUMIDORES. Todas aquellas personas u organizaciones que consumen bienes o
servicios, que los productores o proveedores les facilitan y que deciden demandar a
cambio de dinero para satisfacer alguna necesidad en el mercado,