Departamentalizacion

Semana: _6_

Nombre del estudiante:

Henry Manuel Garcia Carias

Número de cuenta:
21311343

Sede de estudio:
Unitec, S.P.S
Docente:
Pamela Guisselle Barrientos Ortiz

Sección:
V5504
Fecha de entrega:
22 de mayo de 2023

Detalles de la actividad
Latin Star Inc.
Pedro González es el gerente general de Latin Star Inc. Quien tiene a cargo velar por el
cumplimiento de las funciones del gerente administrativo, del gerente de Mercadeo y
Ventas, del gerente financiero y del gerente de Recursos Humanos. A su vez, Pedro
González tiene el apoyo de Silvia Ramos, su asistente de gerencia.

Arturo Jiménez, quien es el gerente administrativo, tiene a cargo tres colaboradores: la

administradora de Compras, Adriana Estrada, el jefe de Inventario, Oscar García, y el jefe
de Mantenimiento, Félix Gómez.

Mauricio Peña es el gerente de Mercadeo y Ventas a nivel país, pero también tiene a su
cargo la supervisión del jefe de Ventas de San Pedro Sula, Andrés Chong; asimismo, vela
por el trabajo del jefe de Ventas de la zona centro sur, que se llama Tania Rosales.

Luego tenemos a Celeste Aguilar, quien es la gerente financiera. Ella supervisa la labor de
la jefa de Contabilidad, Martha Moncada, y también la labor que realiza el jefe de Cobros,
Felipe Claros. Felipe, a su vez, tiene dos asesores de cobro: asesor de Cuentas Personales,
Lilian Girón, y asesor de Cuentas Corporativas, José Oliva.

La gerencia de Recursos Humanos tiene tres procesos fundamentales: reclutamiento y

selección, que está a cargo de Elena Márquez; contratación y planillas, que lo maneja
Héctor Mejía, y por último, el proceso de capacitación, liderado por María Ortega.}

1. Realice el organigrama incluyendo a todos los colaboradores mencionados en la

descripción, para ello tome en cuenta la importancia del buen uso de la estructura de
autoridad de línea y de staff. El organigrama debe mostrar claramente las cadenas
de mando para estar correcto.
2. Realice el organigrama incluyendo a todos los colaboradores mencionados en la
descripción, para ello tome en cuenta la importancia del buen uso de la estructura de
autoridad de línea y de staff. El organigrama debe mostrar claramente las cadenas
de mando para estar correcto.