NEGOCIO COLECTIVO

Realizada un análisis minucioso acerca del Informe de la Dirección del Trabajo, podemos opinar
sobre la naturaleza normativa del convenio colectivo, toda vez que existe fuerza vinculante de la
convención colectiva del trabajo conforme lo dispone el Artículo 28° Numeral 2) de la Constitución
Política del Perú, el virtud a ello el convenio colectivo goza de fuerza vincúlate entre las partes que
adoptaron obligando a las personas en cuyo nombre se ha celebrado y a todos los trabajadores
que le sea aplicable; de la lectura del artículo mencionado es posible observar que se encuentran