MUNICIPALIDAD PROVINCIAL CONDORCANQUI ea Geta de Decoy Acie” ‘SUB GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS. “Ato de la unidad, Ia paz y el desavollo™ INF 173-2023- MI AL : LIC. ANGEL YERALDO CHAFLOQUE BARRAGAN Gerente Municipal - MPC, ASUNTO —_: SOLICITO EVALUACION REFERENCIA: INFORME LEGAL N° 385-2022 MPC/SGAJ FECHA __ : Santa Maria de Nieva, 02 de mayo del 2023. For intermedio de! presente me dirjo a Usted; para saludarlo muy cordialmente y asi mismo hacer de conocimiento el informe legal de la referencia, donde el servidor Sr. Pedro Bermeo Tarimo, solicita el reconocimiento del subsidio Por {allecimiento y gastos de sepelio y servicios funerarios por el fllecimiento de su padre Sr. GILBERTO BERMEO CHUINTA, de fecha de fallecimiento 08 de julio del 2020, en Suanto a su mala aplicacién y reconocimiento de la Resolucion de Alcaldia N° 352. 2020 MPCIA. ‘Segiin informe legal reflere que segiin Decreto Supremo N° 005-90 PCM, en sus art. 142,144" y 145" correspondiente a dos remuneraciones totales, tal y como se han aplicado en algunos casos especifios a trabajadores nombrados de vuestra INSTITUCION, Es todo cuanto tengo que informar para su evaluacién, conocimiento y tramite correspondiente. PROVEIDO Cee ett eee) SoC et ee MUNICIPALIDAT POOMICIAL DE CONDORCA™=2" MGERENCIA MUNICIPALpygmy MUNICIPALIDAD PROVINCIAL ‘4 CONDORCANQUI Sub Gerencia de Asesoria Juridica TRE ORIRET GERENCIA UNTER 3 DO. “allO DEL FOP ‘ALECIMIENTO DE LA SOBERANTA NACIONAL” INFORM’ € LEGAL N.° 385-2022-MPC/SGA) Rogin': SLGO. ROBERTO C. RIVERA SANCHEZ Fol ERENTE MUNICIPAL MPC. 2 ABOG. JOSE MANASES FARFAN MORANTE SUB GERENTE DE ASESORIA JURIDICA (e] MPC. [ASUNTO E ‘Carta de garanifa de suministro’| REF. 29) Solicitud con Regislro N°21 14306-2021 FECHA E Nigva, 30 de diciembre del 2022. ch aencién al documento de la referencia a) ol servidor PEDRO BERMEO TASIMO, en la que solicita el reconocimiento de subsicio por fallecimiento y gastos ce sepelio y servicios funerarios, por fallecimiento de su pare don GILBERTO BERME > CHUINTA, acecido el dia 08 de julio del 2020 como se puede ver en Ia Partida de efuncién expedido por ks Municipalidiad Provincia de Condoreanaui, en época cc: la pandemia-COMID 19. Del derecho: Ante el fallecimiento del ser. dor nombrado bajo el régimen del Decreto Legislative N°.276 0 cl fallecimiento de sus familiares directos, comesponieré que ia entidad le ‘olorgue el subsidio por faliocimiento respective. Asi, corresponderé el pago del subsidio por gastos de sepc'io a la persona que demuestre haber corrido con los \A\gostos del servicio funerario completo correspondiente. Fn esie extreme se puede nstater en Ia Partida de efuncién expedido por la Municipalidad Provincia de ‘ondorcanqui del falecimis to del padre del servidor. De Ia legalidad del pedido EI Decreto Supremo N° 005 70-PCM, establece el reconocinvento del subsidio por fallecimiento y gastos de sczelio en los Articulo 144°.- El subsiaio por fallecimiento del servidor se oforga alos ¢ 2ucios del mismo por un monto oe tres remuneraciones totales, en el siguiente orcic” excluyente: cényuge, hijos, padres o hermanos. En el caso de fallecimiento de familar directo del servidor: cényuge, hijos 0 padres, dicho subsidio serd de dos remuncraciones totales. Articulo 145°. I subsidio por gastos de sepelio sera de dos (02) remneraciones totales, en tanto se dé cumplimiento a lo sefigiado en la parle final val inciso j) del arliculo 142%, y se olorga a auien haya Cortido con los gastos pertinentes. Dichas normas reconocen por el fallecimiento de familiar directo del servidor: cényuge, hijos o padres, subsidie de dos remuneraciones iolales que percibe el servidor, sin embargo. al servidor solo s@ le cancelé conforme las disposiciones establecidas en el DECRETC SUPREMO N®° 420-2019-EF, articulo 4 numeral 4.7 subsidio por gastos de sepelio o servicio funerario completo: La enirega econémica que corresponde al subsidio por aaslos de sepelio o servicio {uneraria se establece y fja en un manto Unico de S/ 1 500,00 [Mil Quinientos y 00/100 soles). Se oforga a pedido de la beneficiaria © benciiciario que coresponda, previa verificacién de la " documentacién que acreci'e o sustente los gastos de sepelio © servicio funerario completo, de conesponder7, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL CONDORCANQUI Sub Gerencia de Asesoria Juridica “ail DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” Pero es de precisar que lo cispuesto en el Decreto Supremo N° 005-90:PCM, en los ‘Aniculos 144 y 145, estos mantienen vigencia por cuanto no se ha dispuesto ‘derogacién alguna de los citados dispositivos legoles, en consecuencia, se tiene que exisien dos normas las cuales difisren en sus contenidos respecto al pago de Subsicio por fallecimiento y gastos de sepetio. En este exlremo el econocimiento de ‘estos derechos debe otorgarse de conformidad a lo estipuiado en el Decreto Supremo N° 005-90-PCM, y conforme Io establece Ia Constitucion Polifica del Perl en su Articulo 26° En la relacién laboral se respetan los siguientes principios: 1 Igualdiad de oportunidad sin discriminacién, 2, Cardeter imenunciable de los derechos reconocidos. por Ia Constitucién y Ia ley. 3. Interpretacion favorable al trabajador en caso de duds insalvable sobre el sentido de una norma. En resumen, Esta Sub Gerencia de Asesorfa Juridica, opina que se debe disponer el pago por Concepto de Fallecimiento y Gaslos de Sepelio conforme el Decreto Supremo N° 005-90-PCM. y derive a la Unidad de Gestién de Talento Humano, para los célculos conforme lo considerandos. Es cuanto hago de su conocimiento para los fines consiguiontes. \ Atentamente, Anexc Expediente # folios.P By amo pice a) 'SOLICITO RECONSIDERACION DEL RECONOCIMIENTO.D. RECIBH 11. NOV 2021 ‘ALLECIMIENTO Y GASTOS DE SEPELIO|y' Ho) Reg. Flo TCO. HECTOR ORLANDO REQUEJO LONGINOTE Alcalde de la Municipalidad Provincial de Condorcanqui oT PEDRO BERMEO TARIMO, identificado con DNI | Rromina 33770131, natural de Santa Marfa de Nieva, Provincia Ge “a Condorcanqui, Regién Amazonas, servidor Nembrado de lo 11 NOV 2021 Municipalidad Provincial de Condorcangui con domicilio Daa £ legal en el AA. HH. La Tuna, ante usted respetuosamente Fas me presento y digo: Que, mediante el Decreto de Urgencia N° 038-2019, se establecen nuevas reglas sobre los ingresos de los servidores piblicos comprendidos en el Régimen del Decreto Legislative 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Piblico. Que, en el ftem 4.6 del Articulo 4° del Decreto Supremo N° 420-2019-EF, se dictan disposiciones Reglamentaries y Complementarias para la aplicacién del Decreto de Urgencia N° 038-2019 que establece reglas sobre ingresos correspondientes a los Recursos Humanos del Sector Piblico y tiene por objeto la aprobacién del nuevo Monto Unico Consolidado (MUC), la determinacién de cdlculo de») los ingresos por condiciones especiales asi como las bonificaciones contenidas en el — Beneficio Extraordinario Transitorio (BET). Los Disposiciones Reglamentarias y Complementarics son de aplicacién para todos los servidores publicos sujetos al Decreto Legislative 276. Que, en el ftem 4.6 del Articulo 4° Subsidio por -Fallecimiento: La entrega econémica que corresponde al Subsidio por Fallecimiento para los servidores publicos nombrados, se establece y fija en un monto tinico de S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 soles), para su percepcién se debe adjuntar copia de a documentacién necesaria que acredite 0 sustents el deceso del servidor publico nombrado que corresponda o de ser el case del familiar directo del servidor publico nombrado se otorga a pedido de la beneficiaria 0 el beneficiario que corresponda. Que, en el tem 4.7 del Acticuio 4° Subsidio por gastos de sepelio y servicio funerario completo la entrega econémica que corresponde al Subsidio por gasios de sepelio y servicio funerario, se establece y fija en un monto nico de $/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 soles), se otorga a pedido delbeneficiario o beneficiaria que corresponda, previa verificacién de la documentacién que acredite 0 sustente los gastos de sepelio y servicio funerario completo, de corresponder, Que, mediante Informe Técnico N° 00263-2020-SERVIR- GPGSC, subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio en el régimen del Decreto Legislative 276, la base del célculo aplicable seré aquella vigente al momento del fallecimiento del familiar directo de un servidor nombrado bajo el régimen del Decreto Legislative 276 , éste deberd percibir el subsidio por fallecimiento de familiar directo y, solo si acredita haber corrido con los gastos del servicio funerario completo del familiar directo fallecido, también recibird el subsidio por gastos de sepelio. Que, en el caso del subsidio de fallecimiento, la base del célculo seré la vigente a la fecha del deceso, mientras que, para el subsidio por gastos de sepelio, se tomaré como referencia la base de célculo vigente a la fecha en que se realizé el sepelio (Art, 4° del 0. S. N° 420-2019-EF, que fija en un monto tnico de S/. 1,500.00 soles). De otro lado se tiene que lo dispuesto en el Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa Articulo 144 y 145 del Decreto Supremo 005-90-PCM, mantiene vigencia por cuanto no se ha dispuesto derogatoria alguna de los citados dispositivos legales, en consecuencia, se tiene que existe dos normas las cuales difieren en su contenido respecto al pago de los subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio. En ese orden tenemos que el principio protector se refiere al criterio fundamental que orienta el derecho del trabajo regulado en el Articulo 26 de la Constitucién Politica del Perd que establece; Articulo 26, Inciso 3. Interpretacién favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma, En consecuencia, entre las manifestaciones del principio protector tenemos: Principio In dubio pro operario Una manifestacién del cardcter protector del derecho del trabajo, surge en el principio de interpretacién a favor del trabajador llamado in dubio pro operario, El principio de in dubio pro operario enuncia que, si una norma le permite a su intérprete varios sentidos, debe elegir entre ellos el que sea més favorable al trabajadorEl principio de la condicién més beneficiosa 0 mds favorable, permite al trabajador mantener la ventaja alcanzada. E| derecho del trabajo cuenta con el principio de la condicién més beneficiosa, cuya aplicacién supone la conservacién de las mayores ventajas o derechos alcanzados por un trabajador, en virtud de un evento anterior frente a otro posterior que pretende su eliminacién o su sustitucién peyorativa El principio de la norma mas favorable se mueve en el terreno del conflicto entre dos o mas normas, a fin de seleccionar y aplicar el caso concreto, aquella que resulte mas ventajosa para el trabajador, asi cuando dos normas regulen incompatiblemente el mismo hecho, debe seleccionarse la que conceda més ventajas al trabajador. En tal sentido, ccudo a usted para solicitar tome en consideracién que los subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio se otorguen de conformidad a lo estipulado en el Decreto Supremo N° 005-90-PCM, por ser la norma mas favorable a los trabajadores, cuyo criterio legal fue establecido para el reconocimiento de este beneficio en una de las tantas municipalidades de nuestro Ambito nacional, cuya copia Resolutiva adjunto al presente. POR LO EXPUESTO: A Usted Seffor Alcalde, ruego acceder a mi solicitud, es Justicia que espero alcanzar. Santa Maria de Nieva, 09 de noviembre del 2021 PEDRO BERMEO TARIMO. DNI N° 33770131 %"ARO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA RESOLUCION DE GE] IA MUNICIPAL N* 0223-2020/MPS-GM llana, 18 de noviembre del 2020. VISTOS: F! Informe N° 01323-2020/MPS-GAJ de fecha 02 de noviembre del 2020, emitido por la Gerencia de Asecoria Juridica, Informe N 1104-2020/MPS-GAF-RR.HH de fecha 16 de actubre del 2020; referente a srompamiento de subsidios de falleeimienta y Gastos de Sepelio para los teabsjadores municipales. CONSIDERANDO: Que, el Anfeulo 194° de la Consttucidn Politica del Peri mouliead por ef Artculo Unio de ls Lay N° 29007 Ley de Reforma Constitucional prescribe que “Las municipalidades provinciales y distrtales son los snyanwos de gobierno Toca. Tienen autonomia poles, econémica y administrative en los asuntos de st competencia” en igual sentido ol Artculo IT del Titulo Preliminar de ta Ley N° 27972 - LOM establece la sttonomia de las Musieipalidades exprevando que “Los gobiernos locales gozan de autonomia politica, aepnsmien y administrative en los asuntos de su competencia. La autonomia que la Constitucidn Politics del Pond establoe para las municipalidades radica en la facultad de cetcer actos de gobierno, administrativos y de diministacon.con sujecién al ordenamiento juridieo.”, concordance con el Artieuto 4° del mismo cuerpo legal {Que ef liter!) del aniculo IV del ‘Titulo Preliminas de! Reglamento de la Ley del Servicio Civil-Ley N° 30057, aprobada con Decreto Supremo N° 040.-2014-PCM; establece: ‘ty Titular de la entidad: Para efectos del Sistema Administrativa de Gestion de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad ts la maxima autoridad administrativa de una entidad pribliea. En et caso de los Gobiernos Regionales y Locales, ia méxima autoridad Gdiministrativa es el Gerente General del Gobierno Regional y e! Gerente ‘Municipal, respectivamente.” {Que el literal ) del art. 49° del Reglamento de Organizacién y Funcioner ROF 2013, esublece como wna de tas Faneiones de la Sub Gerencia de Recursos Humanos la siguiente: wa) tender Ios expedientes relacionados con los derechos y benefcios que Ia legislacion otorgt 2 los ttabsiadores y pensionistas de la municipalided” Que mediante Resolucién de Alealdia N° 063-2019/MPS de Fecha 02 de enero del 2019, se resuelve Asticulo Segundo.- Faciltar asimismo a la Sub Gerencia de Recursos Humanos Ia emision de Resoluciones Sub Gereneies, de acuerdo a sus Funciones establecdas en el ROF y MOF”. {Que con Informe N® 01104-2020/MPS-GAF-RRLHH de fecha 16 de ocvubte del 2020 la Sub Gereacia de Recursos thumanos, ea atencién a solictud del Sindicato de Trabajadores Municipales SITRAMUN- SULLANA, seferente al eumplimiento estrieto al derecho del subsidio por fallecimiento y tuto, en el marco del Reylamento de la Ley de Bases de la Carera Administrativa aprobada con D'S. N* 005 -90-PCM informa en el sentido siguiente {Que mediante ef Decreto de Urgencia N® 038-2019- se establecen nuevas reglas sobre los inyresos de los Servidores publicos comprendidos en el régimen del Decreto Legislasivo N* 276 Ley de Bases de la Cacrera Administratva v de Remuneraciones det Sector Pat Q ‘a item 46 del Arieulo 4° del Decreto Supremo N* 420-2019-EF, se dician Disposiciones Reglamentaras y Complementaras para Ia aplicacion del Decreto de Urgencia N° 038-2019, que establece regia sobre ingresos correspondientes a los recursos humanos del sector publico y tiene por objeto Ia indo (MUC), la determinacién de cileulo de los ingresos por Condiciones especiales asi como las bonifieaciones contenidas ea el Benefico Extruordinario Traasitorio ‘BET). Las dlisposiciones teglamentasias y complementacias son de aplicacibn para todas las servidoras y servidores pabicos sujetos al Decreto Legislativo N° 276, wlll aprobaciéa del nuevo Monto Unico Consol ugar 53346 (e0wraAt) $0279 (TELEFAX) seemmeidaagsh tra onio@ ra lara peANU DE LA UNIVEKSALIZALIUN UE LA 3ALUD LUCION -RENCIA MUNICIPAL N* 0223-2020/MPS-GM Mon Pag. 02 ee os eke 46 del Antcao 4° Subsicio por fallecimiento: La entregn econémica que corresponds al ido por fllecimiento para los seridorespiblicos nombrados, se extablece y fa en un monto Grico de ST SGodo Mil qunientos y 00/100 sols) para su percepcién se debe adjunta copia de la documeataeién Sones gue aceite o sustente el deceso de la servclora publica nombrada o el servidor piblico nombrado are totesbon o de sere caso del familar dceto del sevidor y/o servidora pica nombrad, se otorgae 2 Fedido de fa beneficiaria 0 beneicasi que corresponds: Bice ca leon 47 del Arlo. Sabsdio por gastos de sepetin 0 servicio Funeravio compet La entre See EG que corresponde al subidio por gasos de sepelio o servicio Funerario, se extblece y fit en un cea ee eese 81, 15000) (mil quifientos y 00/100 soles). Se otorga a pedido de la beneficana © cane que corresponda, previa veriicacion de In documentacién que seredite 0 sostente Ios gastos de sepelio o servicio funerao completo, de corresponder. Gee edante Informe Tetaieo N*-00263-2020-SERVIR-GPGSC, subsidio por fallecimicnto y gastos dk eeu en cl rgimen del Decteto Leilativo N® 276, Seri la base del edleloapicabe sera aque vigete al see eo Jal tilecimiento del familar dizecto de on servidor nombrado bsjo el ségimen del Decreio Tigaltvo N° 276 este deberk pera el subsidio por fallecmieno (de fair dzeto) y, solo area Heeeeee do con los gastos del servicio funerario completo del familar directo filleeido, también recibies el subsidio por gastos de sepeio Gu on d cae dl substio de flecimient, la base de cileuto seri Ia vigente al fecha del deceso: ens he pa el subsidio por gpstos de sepeio, se tomaci como referencia I base de eilalo vigene a a fel jue te cealizé el sepelio (AAP DISENEM2O-2O1DSBEy que fia en un monto tnico de S/ 1800.00 Soles) Se eer do se tene gue lo dspuesto en el Reglamento de la Ley de Bases de la Carzera Administrativa pe culos 14d? » 145° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM mantiene vigencia por euanto no sha dipuesto “ragacién alguna de los ctadosdispostivs legales, en consecuencia se ene que existe dos aormas las cules Roce on sa contenidos repecto al pago de los Subsidio por Fallecimiento y gastos de sepeio, ademds en lo die respec an eaidad Munseipalidad Provincial de Sulina se cuenta con lo establecido en Pactos Colectvos ieee to que en atencion alo mencionado, feta una interpretacién sistémica normativa a fis de esablecer a nonma o la condiciéa a aplicar respecto a los subsidios por fallecimiento y Gastos de Sepelio, en el sentido siguiente: © De acuerdo con el Articulo 28° de la Constitucién Politica del Pent, ast como las normas relativas ala negocincin colectva revista en Ia Ley del Servicio Cri y a Ley de Relaciones Colecivas de Trabsjo de aplicacién supletoria, is feo foscwnccii : a a asi como a los tfabsjadores que se incorporen con posterioridad, con excepcién de quienes ocupan puestas de izeccidn o desempefian cargos de contianza, «En ese orden de ideas s¢ tiene que un convenio colectivo contiene cliusulas cuya vigencia puede responder a tes siturciones:j) que la vigencia de las cliusulas sea la misma establecla pars el propio convenio, §) que las cliusulas hayan sido emitidas con calidad de permanente, lo cai! se Configuea cuando las partes Je otorgan tal calidad en el respectivo convenio, y ti) cwsnda por si hraturaleza, forma de cjecucidn o acuerdo de partes, su vigencia es de una duraci6n inferior # la del « Conforme a lo indicado en el artieulo 69° del Reglamento General dels Ley N° 30057, todo eonvenio Jectivo continua tigiendo mientras no sea modificado por una nueva convencién colectiva posterior condada entee las partes; ello significa que si bien el plazo de vigencia de un eonvenio colectivo tiene tin Kmite preestablecido (ya sea © por Ia ley, 0 por la autonomnia de las partes) son las eldusulas del convenio las que continvarin rigicndo mientras este no sea modifedo por una nuevs comvencién colectiva + Enefecto y siguiendo dentro de la interpretacién Sistemsitica debemos considerar los postulados y soll aS (Cate Bona, 160~ SULLANA™ PIURA PERO Tuer oa 8026 eC 7RAL) 502750 TELFAR) en meielon gob tera vinloe unter ghee"ARO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA /ERENCIA MUNICIPAL N° 0223-2020/MPS-GM Pag. 03 principios sectores del derecho laboral, asi pues tenemos a Pla Rodriguez, quien sefala que los principios del derecho da trabajo, aw pueden confundirse con los prineipios generales del derecho, pues estos no se identifican eon los principios peopios de una disciplina particulat [En ese orden de seas se tiene que el Principio Protector se refiere al criterio fundamental que orienta, cl derecho del erabajo, ya que este, en lugar de inspizarse en un propésito de igualdad; responde al tabjetivo de establecer un amparo preferente a una de las pa lbsiador. Asi pues El articulo 26 inciso 3) de Ia Conscitucidn Politica del Pent, regula este principio: Articulo 26.- En Ia relacion laboral, se respetan los siguientes pancipios. (..) 3. Interpretacisn favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una En consecuencia entre las manitestaciones del Principio protector tenemos Principio in dubio pro operatio Una manigestacién del caséeter protector del derecho del trabajo, surge en el principio de interpretacion a favor del trabajador llamado ia dubia pro operana. El principio de in dino pro sperans enuaneia que, si una aoema le permite a su intérprete varios sentidos, debe elegir entre ello’ el ‘que sea més favorable para el crabajador. © EL Tribunal Constirucional ha precisado el principio in dubio pro operatio, en el Exp. N° 008- 2005-A1/TC: Hace referencia a la taslacin de la vieja regla del derecho romano in dubio pro reo. Nuestra Constitucién exige lt interpretacidn favorable al rrabajador en caso de dude insalvable sobre el sentido de ana norma, vale decir que se acredite que a pesar de los aportes de las fuentes de interpretacidn, la norma deviene indubitablemente en un contenido ineierto e indeterminado Principio de la norma mis favorables EI principio de la norma mas favorable se mueve en el terreno del conflicto entre dos o mis rormas, 3 fin de seleccionar y aplicar al caso concreto, aquella que resulte mis ventajosa para el trabaiador. Neves Mujica sefala: En el derecho del abajo, a su vez, se ha formulado un principio especifico para la hipdtesis del conficto:la norma més favorable. Asi, cuando dos aormas regulen incompatiblemente el misino hecho, debe seleceionarse a que conceda m trabaiador ventajas al © Siguends a Boza Pro, quien sefiriéndose a este principio, sefiala que cuando dos o mis aormas regulan un mismo supuesto de hecho de manera incompatible, es decir, los contenidos de otmas discrepen; debemos optar por una de ellas para aplicarla al caso concrete. Pero es necesario distinguir dos dipus de ineompatibilidades, cuyas soluciones son diferentes a) Contradiccién 0 colisién opositiva: en este supuesto, la contsadiccion supone que los ‘mandatos normativos de dos dsposiciones se oponen reefprocamente. En otras palabras, una norma concede el derecho, mientras Ia otra la niega se opone- En esta situaciéa, el origen y el Ambito de aplicacién de las normas coinciden, son los mismos, por lo que esta situacidn se tesuelve con In derngacidn de una de ella. b) Divergencia o concurrencia conflictiva: en este caso, Ia divergencia 0 conflieto supone también que Tos mandatos normativos de las disposiciones en juego son incompatibles, pero la diserepancia no es roul, es deci, las diferencias (ivergencias) no permiten la eliminacién de una uw otra norma, debido a que no coinciden totalmente, Estamos, por tanto, ante una situacidin donde cl Ambito de aplicacidn y el origen de las normas 0 son diferentes o son parcialmente coincidentes, ‘como por ejemplo, la incompaubilidad se produce entze un atado y una norma aacional, 0 entse lun convenio colketivo de rama y una de empresa: por lo que el confleto se resuelve, no com la detogacidn, sino con un proceso de seleccién de normas. Es aqui donde acta el principio de la norma mas favorable (N+P). Una vez establecida la concurrencia conflictiva como espacio de actuaci6n del principio de la norma mas favorable, es necesario precisar que habri conflicto siempre tan vatias notmas formalmente vilidas; posibles de ser apicadas todas elas wu/f/ (078 t0436 (ENR) £2720 TTA) enamdariansaehint rat vniegmcneae $98"ARO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA SALUD" | MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SULLANA ION DE GERENCIA MUNICI 0223-2020/MPS-GM Mew Pag. 04 (simulténeamente} a un mismo supuesto; y con contenidos incompatibles. En ese supuesto que interesa resltar, por la apliencéa det principio que estudiamos se aplicaré aquella norma que conceda mayores ventajas al trabajador o trabajadores implicados. El principio de le condicion mis beneficiosa: EI principio de la condicidn més beneficiosa, pernite 41 trabajador mantener la ventaja aleanzada. El derecho del trabajo cuenta con el principio de la ondictén més beneficiosa, cuya aplicacién supone la conservacion de las mayores ventajas 0 derechos alcanzados por ua trabajador, en virtud de un evento antenor fieate a otro posterior {que pretende su climinacién o su sustitucion peyorativa. Ahora bien, dichas eondiciones 0 mayores entsias, asi como el acto de sustitucién de las mismas, pueden tener origen contractual u origen Por lo que CONLUYE: Que conforme al desarrollo normativo sistemitico es preciso indicar que se debe cororgar los subsidios de fallecimiento y Gastos de Sepelio de conformidad a lo extipulado en el Decreio Supremo N* 008-90-PCM, por ser lt norma mis favorable alos trabaiadores, aunado a los derechos adios por Negociacion Coleetivn respecto a dichos subsicios, Que con Informe N° 1323-2020/MPS-GA] de fecha 02 de noviembre del 2120, a Gereneia de Asesorin Jridica, en atencion ¢ lo actuado, es de la opinidin: Que se debe otorgar jos subsidios de fallecimiento y Gastos de Sepelio de conformidad a lo estipulado en el Deereto Supremo N° 005.90-PCM, norma que no ha sido roeada, norma mis favorable al tabaiador, y ademds los derechos adquiridos por Negociacion Colectiva Pacto Colectivo) respecte a dichos subsiios. {De conformidad con lo informado pot la Sub Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Asesoria Juridica y alo dispuesto en el Reglamento de Organizacion y Funciones-ROF, Manual de Organizacion y Funciones-MOF de th Bntidad, D'S. N? 050-90-PCM-Reglamento de Ia Ley de Bases de la Carrera Administrativs, Decreto Legislative © 27%6eLey de Bases de la Carrera Administratiza y de Remuneraciones del Sector Publica, Ley Organica de Menicipalidades ~Ley N° 27972 y dems normas pertinentes; alas facultades conferidas esta Gerenia mediante Resolueidn de Alealdla N® 063-2019/MPS de fecha 02 de enero del 2019, Reglamento de Organizacién y Punciones ROF dela Municipalidad Provincial de Sullana, Ley del Servicio Civil-Ley N* 30057 y su Reglamento, SE.RESUELVE: ‘Articulo Primero: Disponer que en lo referente al pago de subsidios por concepto de Fallecimiento y Gastos de Sepeli, estos se efeetien de conforms lado pot la Gerencia de Asesoria Juridica vla Sub Gezenaa de Recursos Humanos, esto es pile de etmertonpsos ie Sepetio de 1 Precisar que Ia emisidn de la resoluciones que versen sobre otorgamiento de subsidios por concepto de fallecimiento y Gastos de Sepelio, deberin contar con el informe presupuestal ‘Articulo Tercero: Encargar a la Sub Gerencia de Recursos Humanos el cumplimicnto de la presente, & fin de que reaicen ls acciones necesatis para se cumplimiento y control al ampazo de la normasvidad leg REGISTRESE, COMUNIQUESE y CUMPLASE, on “el aay face Tog 7950246 CONTRA) 802730 TELEPAR) ven muna anima nlo@runslana e008 3~ \ ovivgnnZn <> HUBIIIINII REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL 'NUGKA BATSATKAMUNUM WAJUKUKITJI NUNU AGATKAMU. em ACTA DE DEFUNCION ra JAKAU PAPIbdI Seatrsrayroumro 9 07, 29,20 a eran tuaan be ocureNciA * TELA MELAS ES Bile Boe ed eases QL AYAZONRE a shy OF CONDOR CANO UE Qk Nreua i CEM TUAW “velisce AUARADD oo "SRR OTR ‘Acta N° 02242840 ELLBERTO Meee, SLE TS., SPOTL PAT COM rmane 33760366 oro TS Seen 2 tema PE LY yw 4 WAR DE NACIEENTD /punusamouiay QL AHH ZONNS, sear of COND ORC RUBY TL Of NIEVA ‘ete ereee cee Tung Lee ae AAen bd 0 PADRE swore Pinchot ts Aa ms MADRE wav oun Pome Se ent i FEOUADEREOWTRO/TEAMUMAGTUTAGEY 03 OY aD OFICINA REGISTRAL/ AcaTuaneon piri weniSomy Aoi Oe NON da ah CONDO RC RH OU L Se WEENT Sica fu ebagat are yr ro SREP 2 HERES es coume 3377 04 34 hi é pgo 2 Eo. Hiss is ae i LL C1 TYPE Y Hu oureyouscuiene 33°76 6B FS SbeenvAciones. ters iEom sevecntsouinrremarnestentsce, (RU. C. 10425761560 “Alcano sats, senso ve cancwoones, wucsone, LE CE RE ee eee io ace eromcs ne comma amon QO4. No Q90004 *nag Cntr "ie an Sst ovrvgnnZn <> IMINIIIUMNIL Acta N?.02242840 REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL [NUGKA BATSATKAMUNUM WAJUKUKITJINUNU AGATIAMU 4 even ACTA DE DEFUNCION ni i JAKAU PAPI! Seateemmaromere OF, Oi2., 38,2.0 pert oa {WaR De ocunnencia BTA MEO BE ERR asides Qt AYATOMN SE. Of CONDOR C ZN aU L af NiEevA CLM SuAw vEelasce AUAeALO 1 be ot paso se pcs DATOS DEL FALLECIDO / sx cua SELBERTO BELHES ticbl LE CECE ATS, FENEURARPOON A RRIGMMETLL™ wyceume BF 760.366 won TF Meow? 2 itmatiiarane PEL’ ANA [LUGAR DE NACIMIENTO /PunueAacnions ot PAR TOMAS 5 rrsa we! Og COND ORCEMOUT L WrEVA bo Tua véaexo 4/vgg ° and CA dee Chet Tomy, Yee alge a Nef cue Preis Soy ‘Seren Wen ots MADRE wav ound mn hy FECHADEREGISTRO/TeAMurnacMACB 03 OF 2096 ‘OFICA REGISTRAL /Acarus sxe mame Sora OL ANAZONNS, o£ CON liRERwOU Ls QL NiEvA tral cy EbLOw caine error SE YT TO SHERRIE 4 TERRES wr coumee 337704 34 PEDRO & 'E 0. ere Boaacomam TET S 4 ZozL. HERMAN — Pe 7 Apacs Tech gach Dan ‘Fonction DMN omnes 33176 CO FE = OBSERVACIONES. rentof G8 23780260,1 Del putble pare ef poutble,... RESOLUCION DE ALCALDia w352- 2020 - MPC/A. Que, mediante Solicitud de Beneficio de Sepetio y Luto Presentada por el Sr. Justo Longinote ANNU oFo? ) Ffeeutsos humanos del sector Publico, aprobado por Decreto Supremo N° 420-2019-EP, que /60 Si article 4 sobre ingresos por condiciones “speciales en sus pardgrafos 4.6 y 4.7 regulan ¢l subsidio por fallecimiento y subsidio Por gastos de sepelio o servicio completo, las cuales stablecen que la entrega econémica que corresponde es de $/1,500 por subsidio de sepelio ¥ Por subsidio de gastos de sepetio o servicio anerario completo se fia en monto tinico de s/ 1,500.00 respectivamente, Que, en concordancia y en uso de tas acultades conferidas en el articulo 20° Inciso 6) de la Ley Organica de Municipalidades N°27979, BERMEO CHUINTA, VI GRYBA0M0W°W)/ VA A Neeici ~ SE PROCEDA OTORGAR el subsidio Por fallecimiento, a favor del seflor PEDRO BERMEO TARIMO, en la suma de S/ 1,500.00 (ait quinientos soles), de Conformidad con el Decreto de Urgencia nr 038-2019, y Decreto Supremo N° 420-2019-nP, RCE} IMO Te EDA OTORGAR al exbalito por guatos de nepal + a favor ‘or PEDRO BERMO TARIMO, por la suma de $/ 1, 7500.00 (Mil quinientos soles), ARTICULO CUARTO. - eNcARGAR @ la Sub Gerencia de Secretaria General, la notifieacion de la presente resolucion o YYG GLE ma