2ra23, 0848 ‘Aethidod pure evaluates - Escenario 2: PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALLIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO\. Actividad de puntos evaluables - Escenario 2 Fecha de entrega 21 de mar en 23:55 Intentos permitides 2 Instrucciones ponible 18 de mar en 0:00 - 21 de mar en 23: Puntos 50 Preguntas 10 5 Limite de tiempo 90 minutos Apreciado estudiante, presenta tus eximenes como SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, usa su sabiduria para mejorar cade dia. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: 4. Tienes dos i tu evaluacio 2. Si responiste uno de los intentos sin pinglin inconveriente y tuvste roblentas con el otro, el examen no ra hab itado nuevam 3. Cuando estés 1 evaliac diferentes aa ide decn arcpuiogmunecleehesctorcs no utilices internet movil 5 Dobos ompezor a, rosgonder al on por 9 menos lggada las "55 podra ser cal 6.E! tiempo maimno que tienes para resoWver cade oe del) en incl s abeertas, | eee Sopoie lege cuca ered Sree ties pre imagen 'car by solucion de. mente durante las 24 idamos evitar el use de inteligentes o tabletas para la * S actividades {Confiamos en que sigas, paso a paso, en el camino hacia la excelencia académica! Das tu palabra de que reslizarSs esta actividad asumiendo de corazén nuestro PACTO DE HONOR? |\w psp inetructura comtoursea/S304tiquizze5/125261211023,0848 ——_—Acthidad do pur evaluales -Escenario 2 PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO- Historial de intentos Intento Hora Puntaje MAS RECIENTE Intento 1 20 minutos 50 de 50 Las respuestas correctas estardn disponibles del 21 de mar en 23:55 al 22 de mar en 23:55 Puntaje para este intento: 50 de 50 Entregado el 21 de mar en 9:29 Este intento tuvo una duracién de 20 minutos. Pregunta 1 5/5 pts El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos, tienen en comin sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto, pero mientras el enfoque conductual pone énfasis en el comportamiento , el de rasgos lo sittia en: La situacién, ya que los rasgos se manifiestan en toda situacién Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de cuerdo liderazgo Aspectos tales como tolerancia al estres, madurez emocional y autoconfianza. es correcta psp inetructura comtoursea/S304tiquizzes/125261211023,0848 —_—_—Acthidad do punts evaluales -Escenario 2 PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO. Pregunta 2 515 pts Ana Lucia Barrero fue llamada a titima hora para que acudiera a una junta de la direccién de Solaric Ltda, una empresa muy grande que estaba perdiendo mercado y suftia un grave deterioro de imagen. La directiva presenté a Ana Lucia un panorama desolador. las cifras habian caido a lo largo de tres afios y la tendencia indicaba que no tardarian en tocar fondo, Era urgente actuar. No obstante, en la empresa existen jefes. Las personas son conformistas y se han adaptado. Sin embargo, manifiestan desinterés por los objetivos de la organizacién, ademas de preferir limitarse a obedecer las reglas y los procedimientos establecidos por la empresa. Para que las personas se motiven y ejecuten su quehacer en la empresa, la lider Ana Lucia debe: Contrate mejores salario Mantener un buen clima labor Conocer los intereses de las personas, las competencias y qué le pueden aportar la organizacién Conocer el pla saber qué quiere la gerencia. Pregunta 3 515 pts Elliderazgo es un proceso de influencia porque: El liderazgo muestra mayor interés ccién de los individ El lidera permite qui psp inetructura comteoursea/S3041iquizze5/125261211023,0848 ———_—Acthidad do puntos evaluales -Escenario 2 PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros. guidor Pregunta 4 515 pts Son aquellos miembros de la organizacién que saben cuando se necesita un cambio y son capaces de dirigir sus orgarizaciones en este largo proceso. Seleccione una: Los proveedores Los lideres efectivos yerente de planeaci Los clientes Pregunta § 515 pts Los lideres efectivos poseen capacidades de liderazgo que se desarrollan durante la vida. De hecho, podemos ver, cémo desde pequefios en una guarderia o clase, esta habilidad ya esta presente en algunos nifios, que ejercen influencia sobre el resto de sus compafieros. Segiin las teorias del comportamiento cel lider nace o se hace? El lider Ellider uede confiar. psp inetructura comteoursea/S3041iquizze5/125261 a7211023,0848 ———_—Acthidad do puntos evaluales -Escenario 2 PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALILIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO. El lider nace con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional es correcto El lider se forma por factores genéticos 6 de herenci no se pued Pregunta 6 515 pts identificar los argumentos de la teoria del perfil de la motivacion Cuando el presidente de la empresa dio su primer discurso frente a los empleados, la mayoria de ellos predijeron de la mala funcién, generando bajas expectativas por el cumplimiento de los objetivos y estandares propuestos. Este perfil de motivacién hace referencia a: de afl efecto Pigmalion Pregunta 7 5/5 pts Daniela es empleada de la empresa Empanadas sabrositas, sin embargo, junto a otras empleadas desea renunciar a esta organizacién debido alos. malos tratos del administrador. Seguin, Daniela, su jefe David no pose la psp inetrucura comtoursea/S3041iquizze5/125261217325,0843 _—Aethidad do puntos alos -Esconaio 2 PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALLIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO. habilidad de manejarse emocionalmente a si mismo, ni a sus relaciones en la empresa. Asi, David no tiene empatia con ninguno de sus empleados, no sabe comunicar los objetivos que ha trazado, por lo cual sus empleados en ocasiones no saben con exactitud cémo mejorar la realizacion de sus tareas, y ademés trata a sus trabajadores de manera despectiva, y cuando esté molesto porque un negocio ha salido mal, grita y regafia a quien se cruce en su camino, Teniendo esto en cuenta, puede inferir que David es un lider sir Inteligencia administ Habilidades sociales. Inteligencia emocional Pregunta 8 515 pts El proyecto de vida hace parte de: la planeacién estratégica. 2 la administra cién estrat Pregunta 9 5/5 pts Daniela es empleada de la empresa Empanadas sabrositas, sin embargo, junto a otras empleadas desea renunciar a esta organizacién debido alos. malos tratos del administrador. Seguin, Daniela, su jefe David no posee la psp inetrucura comtoursea/S3041iquizze0/125261217325,0843 _—Aethidad do puntos alos -Esconaio 2 PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUALLIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO. habilidad de manejarse emocionalmente a si mismo, ni a sus relaciones en la empresa. Asi, David no tiene empatia con ninguno de sus empleados, no sabe comunicar los objetivos que ha trazado, por lo cual sus empleados en ocasiones no saben con exactitud cémo mejorar la realizacion de sus tareas, y ademés trata a sus trabajadores de manera despectiva, y cuando esté molesto porque un negocio ha salido mal, grita y regafia a quien se cruce en su camino, Teniendo esto en cuenta, puede inferir que David es un lider sir Inteligencia emocional, adminis Intelig Pregunta 10 515 pts De las miltiples definiciones que se encuentran sobre la inteligencia, son més valiosas para la administracién aquellas que: Privilegian los asp ser humano en la misma condicién del animal Valoran la capacidad adaptativa del ser humano. jos con la pert Puntaje de! examen: 50 de 50 psp inetructura comtoursea/S3041iquizze0/125261 W