I.E.P.

INEI Nº 34 CHANCAY
CÁLCULO DE HORAS EXTRAS (*)Respecto a los conceptos de asignación, gratificación
01.- La empresa industrial Don Álvaro S.A.C., por extraordinaria y bonificación por cumpleaños, no son base
necesidades en sus actividades; ha convenido con un de cálculo.
colaborador para que en el presente mes labore 4 horas en
sobretiempo. Nos preguntan: ¿cómo se determinaría el pago Resolución:
por concepto de horas extras? Determinamos el valor hora
Para ello nos proporcionan los siguientes datos: Remuneración Nº de días Jornada de Valor hora
Fecha de ingreso: 02.10.12 ordinaria trabajo
Jornada laboral: 8 horas diarias S/. /30 /8 S/.
Remuneración básica: S/.2,000.00 Cálculo de sobretasa
Total de horas extras: 4 horas Sobretasa (dos primeras hora) S/. x 25 %= S/.
Participación de utilidades: S/.6,000.00 Sobretasa (a partir de la tercera S/. x 3 5% = S.
Movilidad de libre disposición: S/.140.00 hora)
Refrigerio: S/.90.00 Rem. horas extras (dos S/. + S/. = S/.
primeras horas)
Se pide: Rem. horas extras (para las S/. + S/. = S/.
horas restantes primeras horas
Determinar el monto de las horas extras
CÁLCULO DE HORAS EXTRAS
Desarrollo:
Horas Día Total
1. Cálculo de las horas extras extras 08/06 15/06 22/06
Remuneración básica: S/.2,000.00 Primera
Movilidad de libre disposición: S/.140.00 hora extra
Respecto a los conceptos de participación de utilidades y Segunda
refrigerio, no son base de cálculo (Art. 11° del D.S. N° 007- hora extra
2002-TR). Tercera
2. Determinación del valor hora extra hora extra
De acuerdo a lo prescrito por el artículo 10° del D.S. N° Cuarta
007-2002-TR; por las dos primeras horas se aplicará una hora extra
tasa no menor del 25 % y por las restantes se aplicará una Total día
sobretasa del 35 %.
Determinamos el valor hora Rpta.
Remuneración Nº de días Jornada de Valor hora 03.- Aplicación práctica en horario nocturno
ordinaria trabajo El Sr. José Francia Lucero labora en horario nocturno en la
S/.2,140.00 /30 /8 S/.8,92 empresa “Los Alegres S.A” ha realizado horas extras. El
Cálculo de sobretasa Dpto. de Contabilidad nos ha proporcionado los siguientes
Sobretasa (dos primeras hora) S/.8,92 x 25 %= S/.2,23 datos:
Sobretasa (a partir de la tercera S/.8,92 x 3 5% = S/.3,12 Remuneración mensual S/. 1 800.00
hora) Asignación Familiar S/. 55.00
Rem. horas extras (dos S/.8,92 + S/.2,23= S/.11,15
Participación de utilidades S/. 300.00
primeras horas)
Rem. horas extras (para las S/.8,92 + S/ 3,12 = S/.12,04
AFP (12.88 %)
horas restantes primeras horas
CÁLCULO DE HORAS EXTRAS Lunes a Viernes de 10.00 p.m. a 6.00 a.m.
Horas Día Total (*) Horas extras del mes:
extras 9 de mayo 2 horas anteriores de las 10.00 p.m.
Primera 11,15 11,15 12 de mayo 4 horas posteriores a las 6.00 a.m.
hora extra 26 de mayo 2 horas anteriores a las 10.00 p.m. y
Segunda 11,15 11,15 1 hora posterior a las 6.00 a.m.
hora extra Resolución:
Tercera 12,04 12,04 Determinamos el valor hora
hora extra Remuneración Nº de días Jornada de Valor hora
Cuarta 12,04 12,04 ordinaria trabajo
hora extra S/. /30 /8 S/.
Total día 46.38 46.38

Cálculo de sobretasa
Rpta: El monto de las horas extras será: 46,38 Sobretasa (dos primeras hora) S/. x 25 % = S/.
Sobretasa (a partir de la tercera S/. x 3 5% = S.
02.- Aplicación práctica en horario diurno hora)
La Srta. Betssy Terrones Arréstegui que labora en la Rem. horas extras (dos S/. + S/. = S/.
empresa “La Buenaventura S.A.C” ha realizado horas extras primeras horas)
Rem. horas extras (para las S/. + S/. = S/.
en el mes de junio. Se solicita realizar el cálculo de las horas
horas restantes primeras horas
extras con los siguientes datos:
Remuneración mensual S/. 1 200.00 CÁLCULO DE HORAS EXTRAS
Asignación Familiar S/. 55.00 Horas Día Total
Gratificaciones extraordinarias S/. 300.00 extras
Bonificación por cumpleaños S/. 200.00
Primera
SNP (13 %) hora extra
Jornada de trabajo Segunda
Lun. a Vie. de 8.00 a.m. a 5.00 p.m. hora extra
Sábado de 9.00 a.m. a 1 p.m. Tercera
(*) Horas extras del mes: hora extra
08 de junio 3 horas Cuarta
15 de junio 2 horas hora extra
22 de junio 4 horas Total día

Cuarto año de secundaria Lic.: Máximo Silva I.

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4.5 + 1.58 = 6.08

Caso Práctico Entonces, se observa lo siguiente:

Para el 03-02-
Para el 04-02-2020
2020
Jonathan Lesma es un trabajador de la empresa Rty
SA. Nos indica que, por cuestiones de actividades en
la empresa, durante los días 3 y 4 del mes de febrero Al ser cuatro horas extras Las dos
del 2020, permaneció horas adicionales a su jornada Al haber primeras horas: 5.63*4 = 22.52
preestablecida. realizado dos Las dos horas siguientes: 6.08*2
horas extras = 12.16
5.63*2 = 11.26 El total sería 22.52 + 12.16 =
Su consulta es referente a cómo será el cálculo de sus 34.68
horas extras y cuál será la remuneración que percibirá
en el mes.

Información Resultando el total de horas extras el siguiente: 22.52

+ 12.16 = 34.68

 Remuneración básica: S/ 1, 080

Remuneración mensual de febrero 2020
 Jornada de trabajo: 9:00 p. m. a 17:00 p.
m.
Remuneración básica 1,080
 Horas extras realizadas
03-02-2020 = 2 horas extras
Horas extras 34.68
04-02-2020 = 4 horas extras
Total de remuneración S/ 1,114.68
Solución

Según lo establecido en el Decreto Legislativo N.°

854, el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria
o semanal se considera sobretiempo y se abona con un
recargo a convenir, que para las dos primeras horas no
podrán ser inferior al veinticinco por ciento (25 %) por
hora, calculado sobre la remuneración percibida por el
trabajador en función del valor hora correspondiente y
treinta y cinco por ciento (35 %) para las horas
restantes.

En razón a ello, primero debemos calcular el valor

hora.

 (RC/30 días/8 horas diarias)

Reemplazando 1,080/30 = 36

36/8 = 4.5

 Para las dos primeras horas extras

25 %

25 %*4.5 = 1.13

4.5 + 1.13 = 5.63 c/u

 A partir de la tercera hora 35 %

35 %*4.5 = 1.58
Cuarto año de secundaria Lic.: Máximo Silva I.
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Total día 87.42

CASO PRÁCTICO 1
En el presente caso práctico nos piden determinar cuál es
el importe total que debe percibir un trabajador por las CASO PRÁCTICO 2
horas extras que realizó en el mes de junio del 2018, para
lo cual, contamos con la siguiente información. No piden determinar cuál es el monto total de que debe
Ingreso percibido en el mes de junio: percibir un trabajador por las horas extras que realizó en
el mes de diciembre del 2017.
-Remuneración básica: S/. 1800.00 Ingresos precibidos en el mes de diciembre
-Movilidad: S/. 120.00 -Remuneración b{asica:S/. 2000.00
-Asignación familiar: S./150.00 -Asignación familiar: S/ 85.00
JORNADA DE TRABAJO JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
-48 horas semanales -44 horas semanales
-Lunes a sábado: 1 p.m. a 9 p.m. -Lunes a viernes: 07: 00 – 14:30
N° DE HORAS EXTRAS REALIZADAS -Sábados: 07: 00- 13:30
-Martes 05/06/2018: 01 hora extra N° DE HORAS EXTRAS
-Jueves 14/06/2018: 03 horas extras -Jueves 01/12/2017: 03 horas extras
-Sábado 23/06/2018: 05 horas extras -Sábado 03/12/2017: 04 horas extras.

DETERMINACIÓN DEL VALOR DE LA

REMUNERACIÓN ORDINARIA JUNIO 2018. DETERMINACIÓN DEL VALOR DE LA
-La remuneración básica debe formar parte de la base de REMUNERACIÓN ORDINARIA JUNIO 2017.
cálculo para las horas extras, por tratarse de una
remuneración percibida en forma regular por el
trabajador. La remuneración básica y la asignación familiar son
-la movilidad de su centro de labores a su trabajo al igual remuneraciones percibidas regularmente por el
que la remuneración básica, es un ingreso percibido trabajador, por lo tanto, deben formar parte de la
regularmente por el trabajador; sin embargo, se encuentra (remuneración base) para el cálculo de las horas extras.
incluida en el listado de conceptos del artículo 19° de la
Ley de CTS; por lo tanto, califica como un concepto no
remunerativo y en consecuencia no deberá formar parte
de la remuneración ordinaria para el cálculo de las horas
extras.
- La asignación mensual que el trabajador percibe para la
educación de su hijo, es también un ingreso regular en
este caso práctico; sin embargo, también se encuentra
incluida en el listado de conceptos del artículo 19° de la
Ley de CTS; y por lo tanto, califica como un concepto no
remunerativo; y en consecuencia, no deberá formar parte
de la remuneración computable para el cálculo de las
horas extras.
Solución:
Determinamos el valor hora
Remuneración Nº de días Jornada de Valor hora
ordinaria trabajo
S/.1800 /30 /8 S/.7.5

Cálculo de sobretasa
Sobretasa (dos primeras hora) S/. 7.5 x 25 % = S/.1.88

Sobretasa (a partir de la tercera S/. 7.5 x 3 5% = S/. 2.63

hora)
Rem. horas extras (dos S/. 7.5 + S/. 1.88 = S/.9.38
primeras horas)
Rem. horas extras (para las S/. 7.5 + S/. 2.63 = S/.10.13
horas restantes primeras horas)

CÁLCULO DE HORAS EXTRAS

Horas Día Total
extras 05//06 14/06 23/06
Primera 9.38 9.38 9.38 28.14
hora extra
Segunda 9.38 9.38 18.76
hora extra
Tercera 10.13 10.13 20.26
hora extra
Cuarta 10.13 10.13
hora extra
Quinta hora 10.13 10.13
extra

Cuarto año de secundaria Lic.: Máximo Silva I.