ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

LEIDY ALEXANDRA ORTIZ VILLANI

TUTOR: JORGE LUIZ ARIZA VEGA

ESTUDIO DEL CASO: LIQUIDANDO UN CPONTRATO LABORAL (ACTIVIDAD 3)

 ESTUDIO DE CASO:

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello
se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea
para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al
año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que
presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual Recuerde:

SOLUCIÓN:

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000.

Auxilio de transporte: NO

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a continuación
especificadas:

Cesantías del año o fracción hasta el 30 de diciembre; las cesantías se liquidan una vez al año, al
fondo de cesantías por un valor total:

$ 2.500.000.

Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.

Intereses de las cesantías

equivalente al 12% de las mismas La fórmula es: (2.500.000x360x0.12) /360 =300.000.

Prima de servicios, equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000.

Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180) /360 =1.250.000.

(Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, $ 1.250.000., antes del 30 de junio del
año en curso).

Segunda parte de la prima legal:

antes del 20 de diciembre, con un valor de $1.250.000. Liquidaremos únicamente la prima de
servicios correspondiente al segundo semestre, pues ya debió haberse liquidado y pagado la del
primer semestre.

Vacaciones,

equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe
tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015)
fecha en la cual debió tomar sus vacaciones y debieron pagárselas, por lo cual para el pago de las
mismas se va a contabilizar por fracción de año para 2015así: Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-
2015Días laborados. 211Debe recibir: (2.500.000x211) /720 =$ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es de:

Cesantías: $ 2.500.000.

Intereses de las cesantías $ 300.000.

Prima de servicios $ 1.250.000.

Vacaciones __$ 725.000.___

$ 4.775.000.

CUATRO MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS M/C

CONCLUSIÓN DEL CASO

Después de haber verificado los datos correspondientes para la liquidación de la Señora Angelina
Pérez se procede a cancelar su liquidación por $4.775.000 Pesos,

CUATRO MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS