“Análisis de las causas del desempleo en el Pueblo Joven Cruz de la Esperanza de la

ciudad de Chiclayo en el año 2007”

ESCUELA PROFESIONAL:

Contabilidad

CICLO:
II

CURSO:

Estadística

PROFESORA:

Tatiana Burga Ghersi

INTEGRANTES:

Vega regalado jessica

2007
INTRODUCCIÓN

Desempleo, paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren

trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo.

En las sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás,

el no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costes humanos

derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía

del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar de los

trabajadores. La proporción de trabajadores desempleados también muestra si se están

aprovechando adecuadamente los recursos humanos del país y sirve como índice de la

actividad económica.

Por tanto, el presente trabajo de investigación denominado “Análisis de las causas y sus

consecuencias del desempleo en el Pueblo Joven cruz DE La Esperanza en la Provincia de

Chiclayo tiene como objetivo principal analizar las causas y consecuencias que origina el

desempleo en la provincia de Chiclayo.

El análisis realizado lo hemos estructurado de la siguiente manera, en el primer capítulo

daremos a conocer las nociones básicas de desempleo; posteriormente en el segundo

capítulo trataremos de la tasa natural del desempleo. En el tercer capítulo hablaremos

de las causas y consecuencias que origina el desempleo y veremos como estas afectan a

la sociedad Chiclayana; y por último, en el cuarto capítulo daremos a conocer la

descripción y análisis del porcentaje del desempleo, utilizando para esto los cuatros

estadísticos.
I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

1. Identificación del Problema:

“Análisis de las causas y consecuencias que origina del desempleo en el Pueblo

Joven Cruz de la Esperanza de la Provincia de Chiclayo en el año 2007”

2. Situación Problemática:

En nuestra sociedad actual existe un número significativo de desempleados, lo cual

es un problema que aqueja a las familiares y por ende a la sociedad. El desempleo es

el ocio involuntario de una persona que desea buscar trabajo, surge por diferentes

causas, en el momento que se da una situación en el que número de personas que

demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, la falta de educación

(competitividad), escasos puestos de trabajo, experiencia laboral; por lo que trae

como consecuencia este problema socioeconómico que origina tener una solvencia

económica inferior a la de otras clases sociales.

3. Formulación del Problema:

MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS
VARIABLE
PRINCIPAL PRINCIPAL PRINCIPAL
¿Cuales son lasAnalizar lasLa causa más Nivel de educación.
causas delcausas queimportante del Escasos puestos de
desempleo en elorigina eldesempleo en eltrabajo.
año 2007 en eldesempleo en elPueblo Joven Experiencia laboral.
Pueblo jovenPueblo JovenCruz de la Edad.
Cruz de laCruz de laEsperanza es la Género
Esperanza? Esperanza. falta de
competitividad.
 4. JUSTIFICACIÓN

En nuestra sociedad actual, vemos que la tasa de crisis económica va aumentando

considerablemente; esto como consecuencia del desempleo que se está viviendo.

Por tanto, la presencia de un elevado desempleo es un problema tanto económico

como social. Como problema económico, es un despilfarro de valiosos recursos. Como

problema social, es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los trabajadores

desempleados tienen que luchar por una renta menor. Durante los periodos de

elevado desempleo, las dificultades económicas también afectan a sus emociones y

por ende a su vida familiar.

Los desempleados, son las personas que no están ocupadas, pero que han buscado

trabajo activamente o están esperando volver a trabajar.

En consecuencia; he observado que el desempleo ha ido tomando una gran

importancia en los últimos años, el cual me ha llevado a investigar cuales son las

causas y consecuencias de dicho problema socioeconómico; para poder informar a la

sociedad de dicho problema y así se tome conciencia de las causas del desempleo y

poder mejorar nuestro nivel de vida.

RESUMEN EJECUTIVO

• Resumen Ejecutivo:

En nuestra sociedad actual existe un número significativo de desempleados lo cual es un

problema que aqueja a los familiares y por ende a la sociedad, es por ello que decidí

analizar cuales son las causas y consecuencias del desempleo, para ello utilizaré una
 investigación cuantitativa, en la cual tendré como objetivo principal “Analizar las causas

y consecuencias que origina el desempleo en el Pueblo Joven Cruz de la Esperanza de la

Provincia de Chiclayo en el año 2007, planteándonos como hipótesis que la causa más

importante del desempleo, es la falta de competitividad lo cual trae consigo la pobreza.

La recolección de datos e la investigación se realizará mediante entrevistas a los

habitantes de la población del Pueblo Joven Cruz de la Esperanza de la Provincia de

Chiclayo.

• Palabras Claves:

1. 1. Desempleo: Paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren trabajar pero no

encuentran un puesto de trabajo.

2. Competitividad: Grado de Competencia que existe en un mercado.

3. Pobreza: Falta de dinero y de otras cosas necesarias para vivir.

4. Tasa de desempleo: Este fenómeno ocurre porque se utiliza toda capacidad

productiva de la economía, esto es, todos los activos, todo el capital esta

empleado esto se llama pleno empleo que no significa que todos lo habitantes

tiene empleo, sino que todo el capital se encuentra se encuentra empleado

cuando se quiere producir más, la demanda se manifiesta con mayores precios,

no en producción.

5. Efectos Económicos: Cuando la economía no genera suficientes empleos para

contratar a aquellos trabajadores que están dispuestos y en posibilidades de

trabajar, ese servicio de la mano de obra desempleada se pierde para siempre.

6. Crisis Económica: Situación caracterizada por sobreproducción de

mercancías, el descenso de los precios, la penuria de medios de pago y

bancarrota.
II MARCO DE REFERENCIA DEL PROBLEMA

2.1 Antecedentes del problema:

 El análisis de las razones del desempleo, quizá por la importancia social del

problema que estudia, es un campo muy fértil en desarrollos teóricos. A pesar

de ello no existe ningún modelo que pueda explicar globalmente y de forma

satisfactoria la reincidente realidad del desempleo laboral. Pero aunque cada

uno ofrezca sólo explicaciones parciales, más o menos acertadas, un repaso al

conjunto de los modelos propuestos nos proporcionarán una panorámica

bastante completa.

 Samuelson, P y Nordhaus, W (1996) Las tasas del desempleo varían

ampliamente entre los distintos grupos de la población, lo cual aumenta

durante las recesiones y al inicio de la recuperación, cuando la gente tiene aún

dificultades para encontrar trabajo.

 Harvey Brenner, de la Johns Hopkins University (1984), ha hallado que el

desempleo y otros problemas económicos tienen efectos adversos sobre la

salud física y mental, y acortar la duración de la vida.

 INEI (2004) El índice de desempleo, es un número que mide la evolución del

desempleo durante un tiempo y ámbito geográfico.

  INEI (2004) Según las estadísticas oficiales, se estima que el país al año

2002 cuenta aproximadamente con 27 millones de peruanos, de los cuales

54.3% se encontraban en condiciones de pobreza.

2.2. Base Teórica:

2.2.1. EL DESEMPLEO

2.2.1.1. Definición:

Paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y quieren

trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las sociedades en las

que la mayoría de la población vive de trabajar para los demás, el no poder

encontrar un trabajo es un grave problema. Debido a los costos humanos

derivados de la privación y del sentimiento de rechazo y de fracaso

personal, la cuantía del desempleo se utiliza habitualmente como una medida

del bienestar de los trabajadores. La proporción de trabajadores

desempleados también muestra si se están aprovechando adecuadamente los

recursos humanos del país y sirve como índice de la actividad económica.

2.2.1.2. Interpretación económica del desempleo.

Tipos de Desempleo: El desempleo se clasifica en los siguientes tipos:

 El Desempleo Cíclico: SCHETINO, (2002) manifiesta que “que el

desempleo cíclico el causado por la disminución de la actividad

económica”; es decir, es una falta general de demanda de trabajo.

Cuando un ciclo económico desminuye, la demanda de un bien y servicio

también y, por lo tanto, despiden a los trabajadores.

 Aspecto político muy revelante se refiere a la relación entre el desempleo

y la inflación, en teoría, cuando la demanda del trabajo se lleva hasta el

punto de que el desempleo es muy bajo y las impresiones tienen

dificultades a la hora de contratar a trabajadores muy calificados, y lo

salarios aumentan, y se llevan los costo de producción y por ende los

precios, con lo que se contribuye al, aumento de la inflación; cuando la

demanda se reduce y aumenta el desempleo, se disparan las presiones

inflacionarias sobre los salarios y los costos de producción.

 El Desempleo Friccional: Se produce por los trabajadores que están

buscando un empleo no lo encuentran de inmediato, mientras que están

buscando trabajo son contabilizados por desempleados. La cuantía del

desempleo friccional, depende de la frecuencia que los trabajadores

cambian de empelo y el tiempo que tardan en encontrar uno nuevo. Como

por ejemplo: algunos nuevos trabajadores activos tardan algún tiempo en

encontrar trabajo, algunos trabajadores con empleo lo dejan tratando

encontrar otro mejor y otros están desempleados (una fabrica de

automóviles que cusa para preparar un nuevo modelo).

Por tanto, el cambio de empleo se produce a menudo y con importante

porcentaje del desempleo es friccional y sólo dura un corto espacio de

tiempo.

 El Desempleo Estructural: Surge cuando la localización de los

conocimientos mano de obra no se ajustan a los empleos disponibles.

Por consiguiente se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajo

como quieren los empresarios y el tipo de trabajadores que buscan

trabajo. Este desequilibrio pude deberse a la capacitación, la

localización o las características personales no son las adecuadas

(como se mencionó anteriormente). Por ejemplo: los desarrollos

tecnológicos necesitan nuevas calificaciones en muchas industrias, y

 dejaron sin empleo a aquellos trabajadores cuya capacitación no están

puestas al día. Una fabrica de una industria en declive pueden cerrar o

desplazarse a otro lugar, despidiendo a aquellos trabajadores que

quieren o pueden desemplearse. Los trabajadores con una educación

inadecuada jarnes y los aprendices con poca o ninguna experiencia,

pueden no encontrar trabajo porque los empresarios creen que

producirán lo suficiente como para que merezcan la pena de pagarles el

salario mínimo legal o el salario pactado en el convenio colectivo con

los sindicatos.

La fuerza laboral. Por otro lado, incluso los trabajadores muy calificados

pueden estar desempleados sino existe una demanda de suficiente de

sus codificaciones, si los empresarios discriminan a algún grupo en razón

de sexo, raza, religión, edad o nacionalidad de origen, se puede dar una

alta tasa de desempleo entre estas personas aunque haya un puesto de

trabajo par cubrir.

El desempleo estructural es especialmente relevante en algunas

ciudades, profesiones o industrias, para aquellas personas con un nivel

educativo inferior a la medida o para otros grupos.

. Fundamentos Macroeconómicos:

 Desempleo Voluntario: El desempleo voluntario ocurre cuando las

personas prefieren el ocio o estudio u otras actividades, a trabajar por

el salario vigente, también pude que estén experimentado un

desempleo friccional porque reciente han terminado sus estudios y

están buscando su primer empleo; o pueden ser trabajadores de poca

productividad que prefieren el ocio a la estimación social; o el seguro

del desempleo al trabajar mal remunerado, son innumerables las

razones, por lo que los individuos deciden no trabajar al salario vigente.

  Desempleo Involuntario: El desempleo involuntario ocurre cuando los

trabajadores calificados no encuentran empleo a los salarios vigentes,

cuando hay un exceso de trabajadores las empresas exigen mayor

calificación y contratan a los más calificados o tienen mayor experiencia.

Cuando el salario es menor; las empresas no encuentran suficientes

trabajadores para cubrir los puestos vacantes.

Para que haya desempleo involuntario los trabajadores se basan en los

salarios que pagan las empresas.

La Anatomía del Desempleo:

Las investigaciones sobre el mercado de trabajo muestran cinco

características claves del desempleo:

La tasa de desempleo varía enormemente de unos grupos a otros según la

edad, sexo o la experiencia.

Existe una elevada rotación el mercado de trabajo. Los flujos de entrada

y salida de empleo y del desempleo son altos en relación con el número de

ocupados o de desempleados.

Una parte significativa están en rotación es cíclica: los despidos son

elevados mediante las recesiones y las bajas voluntarias son pocas son

elevadas durante las expansiones.

La mayoría de las personas que se quedan desempleadas en un mes

cualquiera sólo permanece desempleado poco tiempo.

La mayor parte de los desempleados son personas que permanecen en

esta situación en mucho tiempo.

Estos hechos son fundamentales para comprender el significado del

desempleo y a las medidas que pueden o deben tomarse para resolver este

problema.

. Duración del Desempleo:

 Para poder examinar la duración del desempleo es considerar los periodos del

desempleo. Un periodo de desempleo es aquel en que una persona permanece

seguidamente desempleada. La duración del desempleo es la duración media

del periodo en que una persona permanece desempleada.

Examinando la duración de desempleo, averiguamos si éste suele ser de corta

duración, es decir, si las personas encuentran trabajo rápidamente o cambian

en seguida de de empleo, o si el empleo de larga duración es un problema

grave. Históricamente la duración del desempleo ha sido larga cuando la tasa

del desempleo ha sido alta. La duración de desempleo de todos los grupos del

mercado de trabajo tiende a aumentar cuando aumenta el desempleo.

2.2.2. TASA NATURAL DE DESEMPLEO

2.2.2.1. Definición:

Este fenómeno ocurre porque se utiliza toda capacidad productiva de la

economía, esto es, todos los activos, todo el capital esta empleado esto se

llama pleno empleo que no significa que todos lo habitantes tiene empleo, sino

que todo el capital se encuentra se encuentra empleado cuando se quiere

producir más, la demanda se manifiesta con mayores precios, no en

producción.

Esta tasa de desempleo alcanza cuando el producto se acerca su tamaño

máximo posible, se conoce como tasa natural de desempleo, porque no se

puede romper si generar elevados incrementos en los precios. La siguiente

figura muestra el TASA NATURAL

producto DEL
potencial, en DEMPLEO
la mera en que la oferta agregada se

va volviendo vertical conforme se acerca a su nivel.

PRECIOS OA

P
D

Y
2.2.2.2. Aumento de la Tasa Natural de Desempleo:

En primer lugar, no obstante se debe considerar un hecho desafortunado que,

desde finales de los sesenta y durante los setenta; hubo un incremento en la

tasa natural de desempleo, lo cual hizo que la inflación se acelerase.

Por tanto, existen varias explicaciones sobre el incremento de la tasa de

desempleo durante los últimos años sesenta y los setenta, y de su

discriminación durante los ochenta; los cuales se van a dar a conocer a

continuación:

1. La composición variable de la mano de obra: En 1960, los jóvenes

comprendidos entre 16 y los 19 años de edad eran sólo el 7% de la mano de

obra civil; en 1977, esta cifra se había incrementado hasta el 9.4%. Los

jóvenes padecen de una tasa de desempleo mayor que de los adultos;

tienen la posibilidad de cambiar de un trabajo por otro, probando diversas

opciones antes de asentarse en el trabajo que le satisfaga de por vida.

En 1987, disminuyó hasta el 6.7%. Esta reducción del número de jóvenes

puede explicar la razón por la cual la tasa natural de desempleo haya

estado descendiendo en los ochenta.

 2. El salario mínimo.- Durante los sesenta y los setenta el valor del salario

mínimo fue aumentando periódicamente, cubriendo asimismo a un mayor

número de trabajadores. Ello aumentó la tasa de desempleo, ya que

desanimó a los empresarios a contratar a los trabajadores de baja

productividad. Estaban poco dispuestos a emplear a los jóvenes, los cuales

tienen una formación y experiencia laboral reducidas.

Entre 1980 y 1988, el salario mínimo se redujo en términos reales, es

decir, después del ajuste correspondiente a la inflación. Esta reducción

puede haber contribuido a bajar la tasa natural de desempleo.

2.2.2.3. ¿Qué se puede hacer para reducir la tasa natural de desempleo?

No importa lo afortunados que puedan ser los responsables de la política

económica en estabilizar la demanda agregada y así eliminar el desempleo

cíclico, pues siempre quedará una cantidad considerable de desempleo debida

tanto a causas estructurales como friccionales.

No todo este desempleo representa el desempleo voluntario que se produce

mientras la gente busca unos trabajadores apropiados. Algunos trabajadores

(en particular los más jóvenes), tienen problemas para encontrar algún

trabajo, independientemente del interés que pongan en hallarlo. Por tanto, es

necesario estudiar el modo de reducir la tasa natural de desempleo; el mismo

que se menciona a continuación.

o Medidas para reducir la tasa natural de Desempleo:

Se ha sugerido un cierto número de medidas para reducir la tasa natural

de desempleo. Las cuales se describirán a continuación:

1. ¿Abolir el salario mínimo?.- Algunos economistas opinan que si se

debe abolir el salario mínimo, ya que esto puede causar desempleo.

 Por tanto, es improbable que el gobierno tome una medida tan dura y

simbólica como es la de abolir el salario mínimo. Sin embargo, aunque no

hiciera nada el resultado vendría a ser el mismo: si el salario mínimo

está fijado en términos monetarios, su valor real se irá poco a poco

erosionado por la inflación.

2. ¿Un salario mínimo dividido en dos niveles?.- El salario mínimo tiene

más probabilidad de elevar la tasa juvenil, ya que hay muchos que

cuentan con poca experiencia y unas habilidades limitadas.

Esto ha dado lugar a que algunos economistas sugieran un salario mínimo

dividido en dos niveles, donde el más bajo correspondería a los

trabajadores en fase de formación, es decir, a aquellos que no tengan

mucha experiencia laboral.

3. Menos Discriminación.- La tasa de desempleo de las minorías ha sido

aproximadamente el doble del promedio nacional. Una reducción en la

discriminación no sólo lograría que la economía fuera más justa, sino que

reduciría la tasa de desempleo.

4. Los programas de formación.- Para reducir el desempleo por las

dificultades de encontrar trabajo por la falta de preparación. Esto con

el objeto de ayudar a los trabajadores a formarse, y de este modo para

logra reducir el desempleo estructural, fue creada la Ley de formación

en el trabajo de 1982 (Job Training Partnership Act- JTPA), que

proporciona subvenciones para financiar la formación.

5. ¿El gobierno como patrón en último recurso?.- A veces se ha

sugerido un programa mucho más ambicioso para reducir la tasa de

desempleo. El estado actuaría como el patrón en último recurso, estando

dispuesto a proporcionar empleo a todos aquellos que quisieran trabajar,

siempre y cuando fueran incapaces de hallarlo en el sector privado.

 3. VARIABLES.

Identificación de la Variable:

CAUSAS Y CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO

 FUENTE DE
VARIABLE SUB VARIABLES INDICADORES ESCALA DE MEDIDA
INFORMACIÓN
18 – 29
30 – 41
Edad Entrevista Razón
42 – 53
54 - 65

Masculino
Género Entrevista Nominal
Femenino

Sin nivel
Primaria
incompleta
Primaria
Grado de completa
Entrevista Nominal
instrucción Secundaria
incompleta
Secundaria
completa
Desempleo Instituto

Días

Experiencia laboral Entrevista Meses Nominal

Años

Días

Tiempo de
Entrevista Meses Nominal
trabajar

Años

Si
Desea trabajar Entrevista No
Nominal

III DISEÑO METODOLÓGICO

3.1. Tipo de Investigación:

 El tipo de investigación de mi proyecto es cuantitativa, ya que mediré los

fenómenos a investigar, y mi análisis será causa- efecto.

En mi proyecto de investigación, se utilizará una investigación de campo ya que se

apoya en informaciones que provienen entre otras, de entrevistas, cuestionarios,

encuestas y observaciones.

3.2. Población y Muestra:

El Pueblo Joven Cruz de la Esperanza cuenta con 10 manzanas (A, B, C, D, E, F, G,

H, I, J), en las cuales hay 22 casas. Por cada casa se ha deducido que hay 4

personar entre 18 a 65 años de edad. Por tanto se tiene que hay 880 personas

entre el rango de edad establecido para la encuesta.

Por consiguiente la encuesta se aplicará aleatoriamente, por lo que se va a

aplicar una encuesta dejando una casa por cada manzana.

3.3. Métodos de recolección:

Se aplicará una encuesta a la muestra elegida de toda la población del Pueblo

Joven Cruz de la Esperanza con el objetivo de conocer las causas y

consecuencias del desempleo en dicho lugar. Después de haber realizado dichas

encuestas se procederá a analizar los datos obtenidos para luego llegar a una

conclusión satisfactoria cumpliendo con los fines del trabajo de investigación.

IV EJECUCIÓN

 PRESENTACIÓN Y ANÁLISIS:.
4.1 DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PORCENTAJE DEL DESEMPLEO EN EL

PUEBLO JOVEN CRUZ DE LA ESPERANZA

Formulas utilizados:

= 182.54

= 0.48%

4.1.1 Tasa Natural de Desempleo:

Las personas del Pueblo Joven Cruz de la Esperanza que cuenten con la edad

entre 18- 65
Nº DE
EDAD PERSONAS
18- 29 65
30- 41 56
42- 53 43
54- 65 24
TOTAL 188

EDAD DE LAS PEA DEL PUEBLO JOVEN CRUZ DE LA

ESPERANZA

80
60
N° DE
40
PERSONAS
20
0
18- 29 30- 41 42- 53 54- 65

EDAD
 Género de aquellas personas que tienen entre 18- 65 años de edad

SEXO Nº de Personas
MASCULINO 96
FEMENINO 92
TOTAL 188

GÉNERO DE LAS PEA DEL PUEBLO

JOVEN CRUZ DE LA ESPERANZA

51%

MASCULINO
FEMENINO
49%

Personas del Pueblo Joven Cruz de la Esperanza que cuentan con empleo y

desempleo

ACTUALMENTE SE ENCUENTRA
LABORANDO RESPUESTAS
Si 78
No 110
TOTAL GENERAL 188

PERSONAS QUE ACTUALMENTE SE

ENCUENTRAN LABORANDO

CAUSAS Si 41%
Y No

59%

CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO

  Causas del Desempleo.

El desempleo es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar

trabajo, esta afirmación común a la que se llega puede deberse a varias causas.

Las mismas que citamos a continuación:

Cuando existe un descenso temporal que experimenta el crecimiento económico

caracterizado por la disminución de la demanda, de la inversión y de la

productividad y por el aumento de la inflación. La actividad económica tiene un

comportamiento cíclico, de forma que los períodos de auge en la economía van

seguidos de una recesión o desaceleración del crecimiento.

En el momento que se da una situación en la que el número de personas que

demanda empleo sobrepasa las ofertas de trabajo existentes, debido a que los

elevados salarios reales atraen a un mayor número de desempleados a buscar

trabajo e imposibilitan a las empresas ofrecer más empleo.

Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra

fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren.

Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la

demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que

impide que la oferta de empleo se ajuste a la velocidad que debería.

Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geográficas

y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra.

Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al

mundo laboral.

Causas del Desempleo:

 Causas por los que los pobladores del Pueblo Joven Cruz de la Esperanza no

encuentran empleo:

Grado de Instrucción:

¿CUÁL FUE SU ÚLTIMO GRADO

DE ESTUDIOS? TOTAL
Sin Nivel 5
Primaria Incompleta 10
Primaria Completa 16
Secundaria Incompleta 21
Secundaria Completa 31
Instituto 49
Superior Universitaria Incompleta 22
Superior Universitaria Completa 34
TOTAL GENERAL 188

GRADOS DE ESTUDIOS DE LAS PEA DEL PUEBLO JOVEN

CRUZ DE LA ESPERANZA

3% 5%
18% 9%
11%
12%

16%
26%
Sin Nivel Primaria Incompleta
Primaria Completa Secundaria Incompleta
Secundaria Completa Instituto
Superior Universitaria Incompleta Superior Universitaria Completa

Diversos Motivos por lo que no tienen un puesto de trabajo

 RAZÓN POR LA QUE NO CUENTA
COMÚN TRABAJO TOTAL
No hay trabajo 8
Se canso de buscar 5
Por su edad 10
Falta de experiencia 10
Sus estudios no le permiten 17
Por su grado de instrucción 10
Por razones de salud 18
TOTAL GENERAL 78

RAZON POR LA QUE NO ENCUENTRAN TRABAJO LOS POBLADORES

DEL P.J. CRUZ DE LA ESPERANZA
18
16
14
12
10 18
17
N° personas 8
6 10 10 10
4 8
5
2
0
No hay Se canso de P or su edad Falta de Sus estudios P or su grado P or razones
trabajo buscar experiencia no le de de salud
permiten instrucción

Razones

 Consecuencias del Desempleo.

Existen grupos especialmente afectados por el desempleo. En primer lugar,

probablemente el grupo más afectado sea el de los jóvenes quienes exhiben

tasas de desempleo equivalentes a casi dos veces el promedio de ellas. Uno de

sus probables determinantes es que los jóvenes cuentan con menor experiencia

laboral, lo cual reduce sus probabilidades de inserción en el mercado del

trabajo. Cuestan menos a las empresas.

 En este contexto los adultos encuentran un panorama desfavorable. Otro de

los grupos afectados por el desempleo es el de las mujeres, cuya tasa de

desempleo usualmente han sido claramente mayores a las de los hombres.

Por último, se ha observado también que los pobres exhiben mayores tasas de

desempleo. Por ejemplo, se muestra, en Lima que los pobres han mostrado tasa

de desempleo equivalente a casi el doble de los que no son pobres.

CONSECUENCIA:

Algunas consecuencias que trae consigue que al no encontrar trabajo las

familias del P.J. Cruz de la Esperanza se dedican a una actividad que no les

ayuda a satisfacer completamente sus necesidades.

¿EN SU OCUPACIÓN USTED TRABAJA

PARA? TOTAL
Independiente 56
Empresa Pública 24
Empresa Privada 26
Otros 3
TOTAL GENERAL 109

TIPO DE ENTIDAD DONDE LABORA

60

50

40

N° 30 56
PERSONAS 20
24 26
10
3
0
Independiente Empresa P ública Empresa P rivada Otros

TIPO
 ¿EN SU CENTRO DE TRABAJO
LABORA COMO? TOTAL
Jefe 6
Trabajador Independiente 28
Empleado 55
Obrero 12
Otros 3
TOTAL GENERAL 104

DESEMPEÑO EN SU CENTRO DE TRABAJO

60

50

40

N° DE 30 55
PERSONAS
20
28
10
12
6 3
0
J efe Trabajador Empleado Obrero Otros
Independiente

CATEGORIA
Otra de las consecuencias que trae consigue que al no encontrar trabajo las

familias del P.J Cruz de la Esperanza, estas se tienen que conformar con los

salarios que los empleadores establecen. No recibiendo de acuerdo a su capacidad

laboral.

¿EL INGRESO LÍQUIDO DE UN MES Nº DE

DE TRABAJO ES? PERSONAS
0- 100 20
100- 300 33
300- 600 36
600 a más 15
TOTAL 104

TIPO DE INGRESO LIQUIDO AL MES

40
30
N° 20 33 36
PERSONAS 10 20 15
0
0- 100 100- 300 300- 600 600 a más

TIPO DE INGRESO
 Las personas que buscan empleo se tienen que adecuar a las horas de trabajo

que les imponen las empresas o empleadores.

¿CUÁNTAS HORAS TRABAJA EN SU Nº DE

OCUPACIÓN PRINCIPAL? PERSONAS
0- 4 7
0- 8 33
0- 12 64
TOTAL 104

HORAS DE TRABAJO

70
60
50
40
PREFERENC. 64
30
20 33
10
7
0
0- 4 0- 8 0- 12

HORAS

 Efectos del Desempleo:

Efectos Económicos.

El desempleo impone un costo en la economía como un todo, debido a que se

producen menos bienes y servicios. Cuando la economía no genera

suficientes empleos para contratar a aquellos trabajadores que están

dispuestos y en posibilidades de trabajar, ese servicio de la mano de obra

desempleada se pierde para siempre.

En un sistema económico, uno de los factores fundamentales es el

suministro de recursos humanos (trabajo). Para determinar con precisión,

colocamos frente a frente los dos agentes más importantes de la actividad

 productiva: unidades familiares que incluyen a todos los individuos que,

directa o indirectamente, participan de las actividades productivas y

consumen los bienes y servicios finales elaborados y las unidades de

producción que están representadas por las empresas y son las encargadas

de dinamizar la actividad económica de un país.

Esta relación existente se deteriora, cuando el número de unidades

familiares que participan de las actividades productivas es menor

(desempleo), lo que conlleva a que la presencia de compradores que están

dispuestos y pueden comprar algún producto o servicio al precio que se les

ofrece no dispongan de ingresos suficientes por cuanto no tienen empleo,

esto ocasiona que las unidades productivas bajen sus niveles de producción y

no se pueda continuar con el ciclo económico normal por cuanto se da una

brecha en la demanda.

Adicionalmente el desempleo trae consigo una pérdida en el nivel de

ingresos en los gobiernos, por cuanto deja de percibir impuestos que el

trabajador y la empresa aportaba normalmente mientras desempeñaba éste

su trabajo. A esto se suma los egresos que tiene que realizar la

administración pública por concepto de subsidiar a los desempleados.

Efectos Sociales.

El coste económico del desempleo es, ciertamente, alto, pero el social es

enorme. Ninguna cifra monetaria refleja satisfactoriamente la carga

humana y psicológica de los largos períodos de persistente desempleo

involuntario. La tragedia personal del desempleo ha quedado demostrada una

y otra vez".
La pérdida de un ingreso fijo, es la causa de un sin número de problemas

tanto en el individuo como en la sociedad en la cual se desarrolla. Así

tenemos, las siguientes:

Deterioro de la salud física y psicológica.

Perdida del autoestima.
Destrucción del núcleo familiar.

Descuido de las habilidades para el trabajo.

Inseguridad para buscar un nuevo trabajo.

Altos índices de deserción estudiantil (en los hijos).

Incremento de los índices delincuenciales.

Algunos estudios realizados por expertos en salud pública indican que el

desempleo deteriora la salud física como la psicológica: mayores niveles de

alcoholismo y suicidios. Los estudios psicológicos indican que el despido es

por lo general tan traumático como la muerte de un íntimo amigo o el

fracaso escolar.

Interpretación Económica del desempleo.

Interpretar económicamente el desempleo es buscar las diferentes razones

que implica el estar desempleado, para ello consideraremos los tipos de

desempleo existentes.
Conclusiones:

• En el Pueblo Joven Cruz de la Esperanza, se encuentran desempleados el 59%

de pobladores (110 personas) en el rango de edad de 18 a 65 años. Lo cual es

una cantidad mayor a las personas que cuentan con un puesto de trabajo.

• Una de las razones más poderosas por que las personas del Pueblo Joven Cruz

de la Esperanza, no encuentran trabajo, es por que su salud no les permite, ya

que anteriormente tenían que trabajar en otras ocupaciones más pesadas,

(lavar ropa, planchar, albañilería) lo cual ha derivado que estas personas

sufran de un mal físico. La segunda razón que también a provocado que haya

desempleo en el Pueblo Joven Cruz de la Esperanza es, por que sus estudios

no le permiten, ya que estas personas solo pudieron tener una formación

académica mediocre, por los mismos ingresos de sus padres. Por tanto, el

desempleo a traído como consecuencia, que la mayoría de las personas de

este Pueblo Joven cuenten con un ingreso no mayor de s/ 200, lo cual hace

que solo puedan gastar lo necesario en la canasta familiar y en los estudios de

sus hijos.

• Al no encontrar trabajo las personas del P.J. Cruz de la Esperanza se tienen

que adecuar a las horas que les imponen los empleadores, sobrepasando las

ocho horas de trabajo.

 Recomendación:

En el P.J. Cruz de la Esperanza, se ha podido observar que las personas más

desempleadas son las madres de familia, ya que estas no pueden realizar

trabajos que demandan de mucho esfuerzo físico. Por la tanto, se recomienda

que las autoridades de Chiclayo deban enviar a personas capacitadas en el área

de manualidades, con la finalidad de poder dar empleo a aquellas madres de

este Pueblo Joven.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

• DORNBUSCH, R y otros (1998) Microeconomía. 7ma edición. Madrid:

IMPRESOS Y REVISTAS, S.A.

• FROYEN, R (1997) Macroeconomía: Teorías y políticas. México: PRENTICE-

HALL HISPANO AMERICANA S.A.

• LITVALH, J y BRANSON, W (1979) Macroeconomía. México: HARLA.

• SAMUELSON, P y NORDHAUS, W (1996) Macroeconomía. España:

IMPRESOS Y REVISTAS S.A.

• SCHETINO, M (2002) Introducción a la Economía: para no economistas.

México: PEARSON EDUCACIÓN.

• VERDERA, F (2006) Pobreza y Desarrollo en el Perú. Informe Anual 2005-

2006. ATENEA EIRL.

• WONNACOTT, P y WONNACOTT, R (1992) Economía. España:

EDIGRAFOS S.A.
ANEXOS

¿EL TIPO DE PAGO O INGRESO QUE RECIBE

EN SU OCUPACIÓN PRINCIPAL ES? TOTAL
Sueldo 48
Comisión 18
Honorario Profesional 11
Ingreso por negocio o servicio 24
Ingreso por actividades agropecuarias 1
Propina 2
TOTAL GENERAL 104

TIPO DE INGRESO DE ACUERDO A SU OCUPACIÓN

50

45

40

35

30

25 48
20
PERSONAS 15
24
10 18
5 11
0 1 2
Sueldo Comisión Honorario Ingreso por Ingreso por P ropina
P rofesional negocio o actividades
servicio agropecuarias

TIPOS
¿EN SU OCUPACIÓN PRINCIPAL A USTED LE Nº DE
PAGAN? PERSONAS
Diario 35
Semanal 11
Quincenal 21
Mensual 37
TOTAL 104

FORMA DE PAGO

35% 34%
Diario
Semanal
Quincenal
Mensual
20% 11%
 ENCUESTA

La presente encuesta tiene como objetivo encuestar a los jefes de hogar para analizar

las causas y consecuencias del Desempleo en el Pueblo Joven Cruz de la Esperanza de la

Provincia de Chiclayo

1.Edad: 2.Sexo:

----------- F M

3. ¿Cuál fue el último grado de instrucción?

Sin nivel………… 1 Primera Incompleta……………. 2 Primaria Completa………

………… 3
Secundaria Incompleta…………4 Secundaria Completa…………… 5 Instituto… ……
………………… 6
Superior Universitaria Incompleta........... 7 Superior Universitaria Completa……........ 8

4. ¿Actualmente se encuentra laborando?

No……1 (pase a la 5) Si…… 2 (pase a la 6)

5. ¿Cuál es la razón por la que no cuenta con un trabajo?

No hay trabajo………………1 Se cansó de buscar……………… 2 Por su edad………………… 3

Falta de experiencia…………………… 4 Sus estudios no le permiten…… 5

Por su grado de instrucción……… . 6 Por razones de salud………………… 7 (fin de la

encuesta).

6. ¿Cuál es la ocupación principal que desempeña?

7. ¿En su ocupación principal usted trabaja para?

Independiente……… 1 Empresa Pública… 2 Empresa Privada… 3 ¿Otros?................. 4

…………………………………

(especifique)

8. ¿En su centro de trabajo labora como?

Jefe………………1 Trabajador Independiente…... 2 Empleado…………3 Obrero……… 4

¿Otro?............................ 5 …………………………

(especifique)

9. ¿El tipo de pago o ingreso que recibe en su ocupación principal es?

Sueldo……....1 Comisión………… 2 Honorario Profesional …… 3

Ingreso por negocio o servicio …..… 4 Ingreso por actividades o agropecuarias… …5

Propina…………………… ……… … 6

10. ¿En su ocupación Principal a UD. le pagan?

Diario…………… 1 Semanal……… 2 Quincenal……. 3 Mensual………. 4

11. ¿El ingreso liquido de un mes de trabajo es?

 0 - 100…… 1 100 - 300….… 2 300 - 600……. . 3 600 – a más … 4

12. ¿Cuántas horas trabaja en su ocupación principal

CROKIS DEL PUEBLO JOVEN CRUZ DE LA ESPERANZA DE LA
PROVINCIA DE CHICLAYO
0 - 4 …………… 1 0 - 8 …………… 2 0 – 12 ………… 3

A B

D
C

E
 F

G H

I J
Cronograma

ACTIVIDADES- AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

TAREAS
Elección del tema

X X
Búsqueda y X X X X
registro
preliminar de
información
Elaboración del X X
plan de
investigación

Recolección de
información
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Ordenamiento e
interpretación
X X
Redacción y X X X
composición
X
Exposición final X X X