DESARROLLO LINEA BASE EVALUACIÓN

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SÍ

I. Compromiso e Involucramiento

El empleador proporciona los recursos necesarios para que se Ley 29783

implemente un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo Articulo 21

Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de Ley 29783

seguridad y salud en el trabajo Articulo 23

Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el Ley N°29783.Titulo V Cap. I Art. 21;
trabajo para asegurar la mejora continua TituloV Cap. I Art. 59.

Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la

autoestima y se fomenta el trabajo en equipo x

Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de Ley N° 29783,Titulo IV Cap. I Art. 18
riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad pública o privada Inciso e.

Principios
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre el Ley N° 29783,Título II Art.5 Inciso d;
empleador y trabajador y viceversa Titulo IV Cap. I Art.18

Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al Ley N° 29783, Titulo IV Cap. I Art. 18;
empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo Titulo IV Cap. II Art.22

Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo

interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en x
el trabajo

Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores

pérdidas Ley N° 29783, Titulo V Cap. I Art. 57.

Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y

de las organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad Ley N°29783,Titulo IV Cap. II Art. 22. x
y salud en el trabajo

II. Política de Seguridad y Salud Ocupacional

Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en Ley N° 29783,Titulo IV Cap. II Art.
el trabajo, especifica y apropiada para la empresa, entidad pública o x
privada 22.

La política de seguridad y salud en el trabajo está firmada por la Ley N° 29783, TituloIV Cap. II Art.
Política máxima autoridad de la empresa, entidad pública o privada 22 Inciso b.

Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido Ley N° 29783,Titulo IV Cap. II
en la política de seguridad y salud en el trabajo Art. 22, Art. 24.
 Su contenido comprende:
-El compromiso de protección de todos los miembros de la
organización.
-Cumplimiento de la normatividad.
-Garantía de protección, participación, consulta y participación en Ley N° 29783, Titulo IV Cap. II Art.
los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 23.
Trabajo por parte de los trabajadores y sus representantes.
-La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
-Integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo con otros sistemas de ser el caso

Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones, auditorias,

informes de investigación de accidentes, informe de estadísticas, Ley N° 29783, Titulo V Cap. VI Art.
avances de programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones 46 x
de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.
Dirección

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo 26.

El empleador asume el liderazgo en la gestión de la Seguridad y Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
x
Salud en el Trabajo 26; Titulo V Cap I Art. 48
Liderazgo
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión Ley N° 29783, Titulo IV Cap. II Art.
de la seguridad y salud en el trabajo 25. x

Existen responsabilidades específicas en seguridad y salud en el

trabajo de los niveles de mando de la empresa, entidad pública o Ley N° 29783, Titulo II Art. 6. X
privada

Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema

Organización
de gestión de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783, TituloV Cap. I Art. 49

El Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa Ley N° 29783, Titulo IV Cap. I Art.
en la definición de estímulos y sanciones 18.

El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios

Competencia para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
en materia de seguridad y salud en el trabajo para que éste asuma 27.
sus deberes con responsabilidad

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SÍ

III. Planeamiento y Aplicación

Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como Ley N° 29783, Titulo Cap. IV Art.
diagnóstico participativo del estado de la salud y seguridad en el
trabajo 37; TituloIV Cap. V Art.40

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de

SST y su Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y Ley N° 29783, Titulo IV Cap. IV Art.
Diagnóstico servirán de base para planificar, aplicar el sistema y como referencia 37, Art. 38 y Art. 39.
para medir su mejora continua
 Diagnóstico

La planificación permite:
-Cumplir con normas nacionales Ley N° 29783, Titulo IV Cap. IV Art.
-Mejorar el desempeño 37 Art. 38, Art. 39
-Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros

El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros Ley N° 29783, Título V Cap. I Art. x
y evaluar riesgos 50, Art. del 55 al 57, Art.64

Comprende estos procedimientos:

-Todas las actividades Ley N° 29783, Título V Cap I Art.
-Todo el personal 50, Art. 54, Art. 68. x
-Todas las instalaciones

El empleador aplica medidas para:

-Gestionar, eliminar y controlar riesgos
-Diseñar ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y
métodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del
trabajador Ley N° 29783, Título V Cap. I Art.
-Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos 50. X
-Modernizar los planes y programas de prevención de riesgos
Planeamiento para la laborales
identificación de -Mantener políticas de protección
peligros, evaluación y -Capacitar anticipadamente al trabajador
control de riesgos

El empleador actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año Ley N° 29783, Título V Cap. I Art.
como mínimo o cuando condiciones o se hayan producido daños 57.

La evaluación de riesgo considera:

-Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la salud de Ley N° 29783, Título V Cap. I Art.
los trabajadores. 57
-Medidas de prevención

Los representantes de los trabajadores han participado en la Ley N° 29783, Título V Cap. II Art.
identificación de peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las
medidas de control y verificado su aplicación 75.

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles

de aplicar, que comprende:
-Reducción de los riesgos del trabajo
-Reducción de los accidentes de trabajo y enfermedades Ley N° 29783, Titulo IV Cap. IV Art.
ocupacionales
39. x
-La mejora continua de los procesos, la gestión del cambio, la
preparación y respuesta a situaciones de emergencia.
-Definición de metas, indicadores, responsabilidades.
Objetivos -Selección de criterios de medición para confirmar su logro.

La empresa, entidad pública o privada cuenta con objetivos Ley N° 29783, Titulo IV Cap. IV Art.
cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos
los niveles de la organización y están documentados 39.

Ley N° 29783, Titulo IV Cap. IV Art.

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo
36 x

Programa de
Seguridad, Salud en el
 Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los Ley N° 29783,TituloIV Cap. IV Art.
objetivos 36 x

Se definen responsables de las actividades en el programa de Ley N° 29783, Titulo IV Cap. I Art.
seguridad y salud en el trabajo 18 x
Programa de
Seguridad, Salud en el Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza Ley N° 29783, Titulo IV Cap. I Art.
Trabajo seguimiento periódico 20 x

Art. 80. Inciso D. Reglamento de la

Se señala dotación de recursos humanos y económicos Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Se establecen actividades preventivas antes los riesgos que inciden Ley N° 29783, Titulo V Cap. II
en la función de procreación del trabajador Art.79.

IV Implementación y operación

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de Ley N°29783, Titulo IV Cap. III Art.
forma paritaria(para el caso de los empleadores con 20 o más
trabajadores) 29; Titulo IV Cap. V Art 43

El empleador es el responsable de:

- Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores Art° 6 de la Política de SST del
- Actúa para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo Reglamento Interno de la Sede
-Actúa en toma de medidas de prevención de riesgo ante x
modificaciones de las condiciones de trabajo. Central del gobierno de Regional
- Realiza los exámenes médicos ocupacionales al trabajador antes de Piura
durante y al término de la relación laboral

El empleador considera las competencias del trabajador en materia

Estructura y de seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores Ley 29783 RDS 005-2012 x
responsabilidades

El empleador controla que sólo personal capacitado y protegido Ley N°29783, Titulo V, Cap. I. Art.
acceda a zonas de alto riesgo 55.

El empleador prevé que la exposición a agentes físicos, químicos, Ley N° 29783, Titulo V, Cap. I. Art.
biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al x
trabajador o trabajadora 56.

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud Ley N° 29783, Titulo V, Cap. I. Art.
ejecutadas en el centro de trabajo. 62.

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SÍ

El empleador toma medidas para transmitir al trabajador Ley N° 29783, Titulo IV, Cap. II. Art.
información sobre los riesgos en el centro de trabajo y las medidas
24. x
de protección que corresponda

Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III. Art.

El empleador imparte capacitación dentro de la jornada de trabajo
27 y Art. 35. x

El costo de las capacitaciones es íntegramente asumido por el Ley N° 29783, Titulo IV. Cap. III Art. x
empleador 35. Inciso d.Art.28
 Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de Ley N° 29783, Titulo V Cap. II Art. x
capacitación 74.

La capacitación se imparte por personal competente y con Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
experiencia en la materia 29 Inciso b.

Se ha capacitado a los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo 24.
Capacitación

Las capacitaciones están documentadas

Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art. x
29 inciso f.

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:

- Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o
duración.
- Durante el desempeño de la labor
- Específica en el puesto de trabajo o en la función que cada
trabajador desempeña, cualquiera que sea la naturaleza del vínculo,
modalidad o duración de su contrato.
- Cuando se produce cambios en las funciones que desempeña el Ley N° 29783, Titulo V Cap.II Art.
trabajador.
79. x
- Cuando se produce cambios en las tecnologías o en los equipos de
trabajo.
- En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los
riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
- Para la actualización periódica de los conocimientos.
- Utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias y
equipos.
- Uso apropiado de los materiales peligrosos

Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de

prioridad:
- Eliminación de los peligros y riesgos
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas técnicas o administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo
Medidas de seguro que incluyan disposiciones administrativas de control. Ley N° 29783, Totulo IV Cap. Art.
prevención - Programar la sustitución progresiva, y en la brevedad posible, de 21. x
los procedimientos, técnicas, medios, sustancias y productos
peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ninguno
para el trabajador.
-En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados,
asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma
correcta.

La empresa, entidad pública o privada ha elaborado planes y Ley N° 29783, Titulo IV Cap. IV Art.
procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de
emergencias. 39

Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, Ley N° 29783, Titulo VI Cap. II Art.
primeros auxilios, evacuación 83
Preparación y
respuesta ante
emergencias
 Preparación y
respuesta ante
emergencias
La empresa, entidad pública o privada revisa los planes y Ley N° 29783, Titulo IV. Cap. V Art.
x
procedimientos ante situaciones de emergencia en forma periódica 47.

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que Ley N° 29783, Titulo V Cap. I Art.
en caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus
labores y/o evacuar la zona de riesgo 63.

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones

desarrollan actividades, trabajadores de contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de
trabajadores, garantiza:
- La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales Ley N° 29783, Titulo V. Cap. VI. Art.
- La seguridad y salud de los trabajadores x
Contratistas, - La verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a ley 68
Subcontratistas, por cada empleador
empresa, entidad - La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de
pública o privada, de seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa, entidad
servicios y pública o privada que destacan su personal
cooperativas

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de protección en

materia de seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vínculo Ley N° 29783, Titulo V. Cap. II. Art.
laboral con el empleador o con contratistas, subcontratistas, 77.
empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores

Los trabajadores han participado en:

- La consulta, información y capacitación en seguridad y salud en el
trabajo. Ley N° 29783, Titulo IV. Cap. I Art.
- La elección de sus representantes ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo. 19.
- La conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador

Consulta y
Comunicación

Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados Ley N° 29783, Titulo V Cap. I Art.
en las operaciones, procesos y organización del trabajo que
repercuta en su seguridad y salud. 70.

Existen procedimientos para asegurar que las informaciones Ley N° 29783, Titulo V Cap. I Art.
pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la
organización 71.

V. Evaluación normativa

La empresa, entidad pública o privada tiene un procedimiento para

identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad
aplicable al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y se Ley 29783 RDS 005-2012 x
mantiene actualizada

La empresa, entidad pública privada con 20 o más trabajadores ha

elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783 RDS 005-2012
(Salvo que una norma sectorial no establezca un número inferior)

Requisitos Legales y
de otro tipo

Los equipos a presión que posee la empresa entidad pública o

privada tienen su libro de servicio autorizado por el MTPE Ley 29783 RDS 005-2012
Requisitos Legales y
de otro tipo

El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando

detecta que la utilización de ropas y/o equipos de trabajo o de
protección personal representen riesgos específicos para la Ley 29783 RDS 005-2012 x
seguridad y salud de los trabajadores

El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a

trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme Ley Ley 29783 RDS 005-2012 x

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SÍ

El empleador no emplea a niños, ni adolescentes en actividades

peligrosas Ley 29783 RDS 005-2012 x

El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar un

adolescente trabajador previamente a su incorporación laboral a fin
de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición Ley 29783 RDS 005-2012 x
al riesgo, con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias

La empresa, entidad pública o privada dispondrá lo necesario para

Requisitos Legales y que:
de otro tipo - Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
- Se proporcione información y capacitación sobre la instalación,
adecuada utilización y mantenimiento preventivo de las maquinarias
y equipos.
- Se proporcione información y capacitación para el uso apropiado Ley 29783 RDS 005-2012 x
de los materiales peligrosos.
- Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaución colocadas en los equipos y maquinarias estén traducidos
al castellano.
-Las informaciones relativas a las máquinas, equipos, productos,
sustancias o útiles de trabajo son comprensibles para los
trabajadores

Los trabajadores cumplen con:

-Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo
y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerárquicos
directos.
- Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así
como los equipos de protección personal y colectiva.
. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos necesarios para los cuales no hayan sido autorizados y, en
caso de ser necesario, capacitados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las
Requisitos Legales y enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo Ley N° 29783, Titulo V Cap. II Art. x
de otro tipo requiera. 79.
- Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud física
y mental.
- Someterse a exámenes médicos obligatorios.
- Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
trabajo.
- Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o en las instalaciones físicas.
- Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la
ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o
incidente.
- Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobre seguridad y
salud en el trabajo

VI. Verificación
 La vigilancia y control de seguridad y salud en el trabajo permite Ley N°29783, Titulo IV Cap. V Art.
evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de
seguridad y salud en el trabajo 40.

La supervisión permite:
Supervisión, -Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestión de la Ley N° 29783, Titulo IV Cap V Art.
monitoreo y seguridad y salud en el trabajo. 41.
seguimiento de - Adoptar las medidas preventivas y correctivas
desempeño

El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa Art. 86 y Art. 87. Reglamento de la

apropiadas. Ley N° 29783,

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la

seguridad y salud en el trabajo Ley 29783 RDS 005-2012

El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término

Salud en el trabajo de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo los Ley 29783 RDS 005-2012
adolescentes)

Los trabajadores son informados:

-A título grupal, de las razones para los exámenes de salud
ocupacional.
-A título personal, sobre los resultados de los informes médicos Ley 29783 RDS 005-2012
relativos a la evaluación de su salud.
-Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso
para ejercer discriminación
Salud en el trabajo

Los resultados de los exámenes médicos son considerados para

tomar acciones preventivas o correctivas al respecto Ley 29783 RDS 005-2012

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SÍ

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Art 110. Reglamento de la Ley N°
Empleo los accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de
ocurridos. 29783,

El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo, dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes Art 110. Reglamento de la Ley N°
peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la integridad física de 29783.
Accidentes, los trabajadores y/o a la población
incidentes peligrosos
e incidentes, no
conformidad, acción Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros Ley N° 29783, Titulo V Cap. I Art. x
correctiva y de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes. 58.
preventiva

Se implementan las medidas correctivas producto de las no

conformidades halladas en las auditorias de seguridad y salud en el Ley 29783 RDS 005-2012
trabajo

Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el Ley N° 29783, Titulo III Cap. I Art.
x
trabajo 11
 El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha Ley N° 29783, Titulo VI Cap. IV Art.
comunicado a la autoridad administrativa de trabajo, indicando las 92. x
medidas correctivas y preventivas adoptadas

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales

e incidentes peligrosos para:
Investigación de - Determinar las causas e implementar las medidas correctivas. Ley N° 29783, Titulo VI Cap. IV Art.
accidentes y - Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes 93. x
enfermedades al momento del hecho.
ocupacionales - Determinar la necesidad de modificar dichas medidas

Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de Art 119. Reglamento de la Ley N° x
accidentes 29783,

Se ha documentado los cambios en los procedimientos como Art 122. Reglamento de la Ley N° x
consecuencia de las acciones correctivas 29783

El trabajador ha sido transferido en caso de accidente o enfermedad Ley N° 29783, Titulo V Cap. II Art.
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo 76.

La empresa, entidad pública o privada ha identificado las Ley N° 29783, Titulo IV Cap. V Art.
operaciones y actividades que están asociadas con riesgos donde las
41, Titulo IV Cap. VI Art 47. x
medidas de control necesitan ser aplicadas

Control de
Operaciones

La empresa, entidad pública o privada ha establecido

procedimientos para el diseño del lugar de trabajo, procesos
operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que Ley 29783 RDS 005-2012 x
incluye la adaptación a las capacidades humanas a modo de reducir
los riesgos en sus fuentes.

Se han evaluado las medidas de seguridad debido a cambios

internos, método de trabajo, estructura organizativa y cambios
Gestión del cambio externos normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, Ley 29783 RDS 005-2012 x
cambios tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes
de introducirlos.

Se cuenta con un programa de auditorías Ley 29783 RDS 005-2012

El empleador realiza auditorías internas periódicas para comprobar

la adecuada aplicación del sistema de gestión de seguridad y salud Ley 29783 RDS 005-2012
en el trabajo

Auditorias
Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes
con la participación de los trabajadores o sus representantes Ley 29783 RDS 005-2012
 Auditorias

Los resultados de las auditorías son comunicados a la alta dirección

de la empresa, entidad pública o privada Ley 29783 RDS 005-2012

VII. Control de información y documentos

La empresa, entidad pública o privada establece y mantiene Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
información en medios apropiados para describir los componentes
28. x
del sistema de gestión y su relación entre ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad pública o privada, en la Ley N° 29783,Titulo IV Cap. VI Art.
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, se revisan
47. x
periódicamente

Documentos El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos

para:
-Recibir, documentar y responder adecuadamente a las
comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud
en el trabajo. Art 37. Reglamento de la Ley N°
-Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la x
seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de 29783,
la organización.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus
representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y
atiendan en forma oportuna y adecuada

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SÍ

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las

recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del
centro de laborales y los relacionados con el puesto o función del Ley 29783 Ley RDS 2012
trabajador.

El empleador ha:
-Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo.
-Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurado para poner en práctica las medidas de seguridad y salud Ley N° 29783, TituloIV Cap. IV Art.
en el trabajo. x
-Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en 35
un lugar visible.
-El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del centro
Documentos de labores y los relacionados con el puesto o función, el primer día
de labores.

El empleador mantiene procedimientos para garantizar que:

- Se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones
relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones
relativas al cumplimiento por parte de la organización de los
requisitos de seguridad y salud. Art 84. Reglamento de la Ley N° x
-Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como 29783
de la propia organización en materia de seguridad y salud en el
trabajo antes de la adquisición de bienes y servicios.
-Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados

La empresa, entidad pública o privada establece procedimientos Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
para el control de los documentos que se generen por esta lista de
28. x
verificación
Control de la
documentación y de
los datos
 Control de la Este control asegura que los documentos y datos:
documentación y de -Puedan ser fácilmente localizados.
los datos -Puedan ser analizados y verificados periódicamente. Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III. Art.
-Están disponibles en los locales. 28. x
-Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
-Son adecuadamente archivados

El empleador ha implementado registros y documentos del sistema

de gestión actualizados y a disposición del trabajador referido a: Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
Gestión de los
-Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, x
registros incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la 28.
investigación y las medidas correctivas

Registro de exámenes médicos ocupacionales

Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
28.

Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos 28.

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art. x
28.

Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.

Registro de estadísticas de seguridad y salud
28. x

Registro de equipos de seguridad o emergencia

Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art. x
28.

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
emergencia 28. x

Registro de auditorías
Ley N° 29783, Titulo IV Cap. III Art.
28.

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR
FUENTE SÍ

La empresa, entidad pública o privada cuenta con registros de

accidente de trabajo y enfermedad ocupacional e incidentes
peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
- Sus trabajadores Ley N° 29783. Titulo VI Cap. II Art.
-Trabajadores de intermediación laboral y/o tercerización.
-Beneficiarios bajo modalidades formativas 87.
- Personal que presta servicios de manera independiente,
Gestión de los desarrollando sus actividades total o parcialmente en las
registros instalaciones de la empresa, entidad pública o privada

Los registros mencionados son:

-Legibles e identificables Ley N°29783, Titulo VI Cap. II Art. x
-Permite su seguimiento 88.
-Son archivados y adecuadamente protegidos

VIII. Revisión por la dirección

 La alta dirección:
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para asegurar
que sea apropiada y efectiva

Gestión de la mejora
continua Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, deben
tener en cuenta: Ley N°29783, Titulo IV Cap. VI Art.
- Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa,
entidad pública o privada 46. X
. Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de
los riesgos.

- Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia x

- La investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo.
-Los resultados y recomendaciones de las auditorias y evaluaciones
realizadas por la dirección de la empresa, entidad pública o privada. Ley N°29783, Titulo IV Cap. VI Art.
-Las recomendaciones del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo. 46. X
-Los cambios en las normas.
-La información pertinente nueva.
- Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el
trabajo

La metodología de mejoramiento continuo considera:

- La identificación de las desviaciones de las prácticas y condiciones
aceptadas como seguras. Ley N°29783, Titulo IV Cap. V Art.
- El establecimiento de estándares de seguridad
43. x
- La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a
los estándares de la empresa.
. La corrección y reconocimiento del desempeño

La investigación y auditorías permiten a la dirección de la empresa,

entidad pública o privada lograr los fines previstos y determinar, de Ley N°29783, Titulo IV Cap. V Art.
ser el caso, cambios en la política y objetivos del Sistema de Gestión 43. x
de Seguridad y Salud en el Trabajo

La investigación de los accidentes, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, permiten identificar:
-Las causas inmediatas (actas y condiciones subestándares). Ley N°29783, Titulo IV Cap. V Art.
-Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo) 42. x
-Deficiencia del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, para la planificación de la acción correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevención de riesgos

laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al
personal de los regímenes de intermediación y tercerización, Ley N° 29783,Titulo V Cap. I Art. x
modalidad formativa e inclusivo a los que prestan servicios de 59.
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades total parcialmente en las instalaciones de la empresa,
entidad pública o privada durante el desarrollo de las operaciones.
NTO
OBSERVACIÓN
NO

x En Proceso

x En Proceso

x En Proceso

En Proceso

El area de seguridad ocupacional fomentara

x actividades ya que recien esta en proceso para
implementar muchos temas en especifico.

Se tomara medidas para que pueda existir entre

x todos los trabajadores y de forma mutua.

En Proceso

Se logra visualizar que aun no se logra dicho

indicador pero el area de seguridad esta
mejorando poco a poco y se segira un seguimiento

X
 X

Se comenzara a implementar y realizar

x todo un proceso de sistema de Gestion

x Se comenzara a implementar

x Se comenzara a implementar

x Se comenzara a implementar

NTO
OBSERVACIÓN
NO

x En Proceso

Se esta tomando en cuenta por tema de la Ley de

x SST ya que en en la microempresa no exixtia nada
en tema de seguridad.
 Esta en proceso para que pueda cumplir con las
x normas nacionales y mantener un buen proceso
para el bienestar de los trabajadores

En Proceso

En Proceso

En Proceso

X En Proceso

X En Proceso

Por lo que se llego a investigar y preguntando, el

representante por parte de los trabajadores aun
x no ha participado, se tomara la mentalizacion para
que pueda participar.

No cuenta con un orden determinado

pero se esta verificacndo para que
x mantenga un orden y buen estado de
objetivos en el tema de Seguridad
 No se estaba poniendo en practica por lo que se
x logra apreciar en este tiempo y en el pasado en la
empresa

Se ha establecido charlas en el tema de la salud,

x examenes conforme a la escucha mutua que
pueden dar.

En este caso se ha realizado solo con un Supervisor

de Seguridad ya que la empresa cuenta con menos
x de 20 trabajadores y se realizo conforme manda la
ley

Solo el encargado que en este caso solo es uno

esta con la autorizacion para poder entrar en zonas
x de alto riesgo como por ejemplo en los tableros
electricos.

En este caso se lo que se utiliza unicamente alli es

la bencina y el cloro y se controla para que los
trabjadores esten en un punto mas seguro.

En este caso la encarga y/o representante legal de

la empresa nos apoya economicamente para el
x sustento en el tema de seguridad en el
trabajo(señaleticas, herramientas de colocar
formatos en la empresa.

NTO
OBSERVACIÓN
NO
 En el tema de actividades riesgosas y menos
riesgosas y en el tema de peligrocidad se hace con
x todos sin expecion alguna para el tema del
bienestar de salud de todos los trabajadores.

Aun no por tema de que se esta formado el comité

x o en este caso al supervisor de seguridad.

Se observa que aun estamos en proceso de ir

x creciendo en conocimiento y se plantea realizar
sistemas ante emergencias

Por lo que se tiene en cuenta si se tenia

anteriormente, se organizo una reunion con los
x encargados y en el transcurso de esta semana se
llevara a cabo.
X

En este caso en algunos puntos la empresa no

cuenta por ejemplo con una persona contratiste
pero en el tema de la seguridad por los
trabajadores si lo gestiona y en la vigilancia en los
aspectos de que se cumpla con las gestiones y
politica que se determine en el espacio laboral.

En primer punto la empresa cuenta con menos de

20 trabajadores pero si se esta elaborando el
x reglamento interno en Seguridad y Salud en el
Trabajo junto de la mano del comité que viene a
ser en este caso el Supervisor de Seguridad.

No cuenta con dicho indicador la empresa donde

x se esta realizando la verificacion
NTO
Calificación (0- OBSERVACIÓN
4)
NO
 x

En este caso por el tema de economia y que la

persona representante no cuenta con enfermeros
x ni con un centro medico(topico) no se realiza
examenesmedicos ocupacionales.

El personal y la empresa no esta relacionado con

examenes medicos ocupacionales por lo cual no
x persiste informe sobre resultados medicos de los
trabajadores.

Respecto al indicador concuerdo con que son muy

importantes en el punto de considerar los
resultados de examanes medicos pero en la
x empresa no se realiza por el tema de que no se
cuenta con dicha area y/o documentos que la
representante legal disponga.

NTO
Calificación (0- OBSERVACIÓN
4)
NO

No se realiza dicha accion pero se prevee que se

x tome la iniciativa y el plan adecuado para que sea
realizado.

No se realiza pero si se notofica mediante un

x formato de incidentes y accidentes producto de
ello se le brinda a la representante legal

No se cuenta con auditorias y dada la situacion se

x puso un seguimiento para que se pueda ejecutar.
 En lo que se lleva alli y conforme a las
investigaciones realizadas no se cuenta con
x registro alguno de accidente mortal o incidente
que determine el cambio a otro puesto

La empresa por si mismo no tuvo involucramiento

en que medidas necesitan ser aplicadas, por
ejemplo en el tema de cambio de maquinas de
costura a otro lugar ya que se mantenia cerca de
un tablero electrico y los trabajadores dejaban sus
aguas cerca de dicho riesgo.

Esta por complementarse y tomar las medidas

x suficientes para el desarrollo y la gestion de
seguridad y Salud en el Trabajo

En la evidencia aun no se cuenta con ese

x documento.

Aun esta en proceso para que se disponga en el

x trabajo , se esta llevando a cabo aun

Cabe resaltar que en este punto solo se hace

x revision de parte interna por parte de la
representante legal de la empresa.
 La misma empresa se redacta sus inpecciones
x realizadas.

NTO
Calificación (0- OBSERVACIÓN
4)
NO

Por el momento el area de Seguridad no maneja lo

x s papeles de los trabajadores en este caso el
contraro, solo la repsentante legal.
 x No contamos con ese documento

x No se cuenta con dicho documento

En proceso

En proceso

En proceso

Esta en elaboracion pporque si se planteo con la

x encargada una auditoria por parte de la central de
Lima

NTO
Calificación (0-
OBSERVACIÓN
4)
NO

No cuenta con documento requerido en el

x indicador

En Proceso
 No lo hacen pero si se dictamino que se
x realice para que no solo el area de
Seguridad este participando

SI pero se esta considerando realizarlo y elaborar

el documento para que sea adjuntado
escritamente y digitalmente.
 ACTIVIDADES CUMPLIMIENTO
%
I. Cumplimiento e Involucracion 8%
II. Politica de Seguridad y Salud Ocupacional 12%
III. Planeamiento y Aplicación 8% VIII. Revision
IV. Implementacion y operación 17% VII. Control de informacio
V. Evaluacion 7%
VI. Verificacion 9%
VII. Control de informacion y documentos 13%
VIII. Revision por la direccion 5% IV. Implementac
Total 10% III. Planeamie
II. Politica de Seguridad y Sa
I. Cumplimiento
 CUMPLIMIENTO
%
VIII. Revision por la direccion 5%
VII. Control de informacion y documentos 13%
VI. Verificacion 9%
V. Evaluacion 7%
IV. Implementacion y operación 17%
III. Planeamiento y Aplicación 8%
II. Politica de Seguridad y Salud Ocupacional 12%
I. Cumplimiento e Involucracion 8%

0 0.02 0.04 0.06 0.08 0.1 0.12 0.14 0.16 0.18