MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO PROCESO CAS-TRANSITORIO N° 003-2023-MPA cs ry = ii j ») (Se EMC meMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO is de fide, aps yo earl MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CAS TRANSITORIO N° 003-2023-MPA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE. SERVICIOS DE PERSONAL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 BASES CAPITULO |. DISPOSICIONES GENERALES 1.4. Entidad convocante Nombre : Municipalidad Provincial de Azangaro RUC 10172499679 Domicilio Legal : Jr. Azéngaro N° 160, Plaza San Bernardo FINALIDAD Establecer los procedimientos para implementar el Proceso de Seleccién de Personal para la cobertura de plazas vacantes por necesidad transitoria en la Municipalidad Provincial de Azangaro, por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057-Regimen Especial para Contratos Administrativos de Servicios (CAS) OBJETIVO La Municipalidad Provincial de Azéngaro — MPA, requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratacién Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, por necesidad transitoria, a través del presente Proceso de Seleccion CAS N° 003-2023-MPA a los distintos profesionales, técnicos y demas, que cumplan con los requisitos establecidos en las Bases del Presente Proceso de Seleccién. 1.4. BASE LEGAL + Constitucién Politica del Pert. © Ley 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales * Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico. + Ley N°27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcién Publica. «Ley N° 27972, Ley Organica de Municipalidades. * Ley N'28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. + Ley N°31638, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio Fiscal 2023 * Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento ‘Administrative General y sus modificaciones. * Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacién. * Ley N° 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento. 2MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO tio de la wnidad, la par y of desarrollo Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y modificatorias; asi como, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 003-2013-DE. Ley N* 31396, Ley que Reconoce las Practicas Pre profesionales y Practicas Profesionales como Experiencia Laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401 Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminacién en los Regimenes Laborales del Sector Publico. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por el Decreto Legislativo N° 1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 008-20019-JUS. Ley N° 29607, Ley de simplificacién de la certificacién de los antecedentes, penales en beneficio de los postulantes a un empleo. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores piblicos, asi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM. Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles. Decreto Legislativo N°1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065- 2011-PCM, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestion del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacién del Manual de Perfiles de Puestos ~ MPP”. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE que aprueba la “Guia metodolégica para el Disefio de Perfiles de Puestos para entidades piiblicas, aplicable a regimenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil" y la “Guia metodolégica para la elaboracién del Manual de Perfiles de Puestos - MPP, aplicable al régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil". Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°107-2011-SERVIR/PE, que aprueba reglas y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos Conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N° 1057. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guia para la virtualizacion de concursos publicos de! D.L. 1057. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la modificacién de la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 61- 2010-SERVIRIPE, en lo referido a procesos de seleccién.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Ao dela unidad, ba pas y of dsarroll 15. 1.6. + Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de seleccién que realicen las entidades del sector pubblico’. * Demés disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio, por necesidad transitoria. MODALIDAD DE EJECUCION CONTRACTUAL La presente convocatoria de Contrato Administrativo de Servicios-CAS, Decreto Legislativo N° 1057, en mérito al Informe Técnico N° 000232-2022- SERVIR-GPGSC, donde sefiala lo siguiente: “Al haberse declarado inconstitucional la prohibicién para contratar personal CAS prevista en el segundo pérrafo del articulo 4° de la Ley N° 31131, y habiéndose regulado en elarticulo 5° del D.L. N° 1057 la contrataci6n a plazo determinado para Jos casos de necesidad transitoria sin sefialarse la necesidad que otra norma de rango legal lo habilite, se concluye que actualmente la contratacion por necesidad transitoria no requiere autorizacién prevista en norma con rango de ley”. Por lo expuesto, el proceso de seleccién se llevara a cabo por la necesidad TRANSITORIA, ‘Asu vez en armonia, con el Informe Técnico N° 001479-2022-SERVIR- GPGSC, informe vinculante sobre la identificacién de los contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la Sentencia de! Tribunal Constitucional, sefiala lo siguiente: “Que en caso de las contrataciones a plazo determinado bajo el régimen del D. Leg. N° 1057, las entidades publicas previamente deberdn sustentar la causa objetiva que justifica la necesidad de personal”, Por lo que, es necesario sefialar que la presente convocatoria se realiza por la necesidad de cubrir la prestacién de servicios y el desempefio de funciones en forma temporal, que son parte de la competencia de cada unidad y/o area solicitante de la Municipalidad Provincial de Azangaro. Por lo expuesto, a Contratacién Administrative de Servicios seré a PLAZO DETERMINADO. Referente a la Contratacién Administrative de Servicios de personal obrero municipal y otros, bajo el Decreto Legislativo N° 1057 se convoca la presente, en mérito al Informe Técnico N° 396-2019-SERVIR-GPGSC, sefiala lo siguiente: “No existe impedimento legal alguno para que las municipalidades puedan contratar a personal obrero bajo el régimen del Decreto Legislative N° 1057 - Contratacién Administrativa de Servicios (CAS) ENTIDAD CONVOCANTE Y ORGANO RESPONSABLE La Municipalidad Provincial de Azangaro realizaré el Proceso de Seleccién CAS TRANSITORIO N° 003-2023-MPA, la conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estara a cargo del Comité de Seleccién.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO ta de le mide bapa yo daserll 17. DE LA COMISION EVALUADORA 4.7.1. Integrantes El proceso estar a cargo de la Comision de Seleccién y Evaluacién para cubrir plazas de personal administrativo bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 por necesidad transitoria, conformada mediante Resolucién de Alcaldia N° 15-2023- MPAVA, de fecha 06 de enero del 2023. La conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estard a cargo del Comité de Seleccién integrado por tres miembros titulares; en caso uno de sus miembros se vea impedido por caso fortuito o fuerza mayor, de participar en alguna de las etapas del presente concurso, podra ser reemplazado por un (01) de los miembros suplentes. El comité de Seleccién tiene la facultad de interpretar las bases del presente proceso de seleccién cuando se presenten dudas o vacios en estas, resolviendo los hechos que se presentan, salvaguardandose el debido procedimiento y resolviéndose estas situaciones en merito a los principios de igualdad y equidad 4.7.2. Obligaciones El comité de seleccién tendrd las siguientes funciones: a) Conducir e implementar el proceso de la presente convocatoria, b) Calificar los curriculum vitae de cada postulante. c) Elaborar y publicar la relacién de postulantes APTOS en cada etapa del proceso de Seleccién. ) Conducir y calificar la Entrevista Personal e) Determinar a los GANADORES del Proceso de Seleccién y la lista de elegibles. 1.8. PUESTOS A CONVOCAR inter DEPENDENCIA-PUESTO eee IRGANO DE CONTROL INTERNO 1 __[ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I To ___PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL 2 [ABOGADO/A 1 : (GERENCIA MUNICIPAL a JEFE DE LA OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE INVERSIONES a “4 |ESPECIALISTALEGAL a (OFICINA DE SUPERVISION Y LIQUIDACION DE INVERSIONES 7 5 ESPECIALISTA EN LIQUIDACION DE PROYECTOS DE INVERSION 1 6 [CONTADOR i | ‘UNIDAD DE GESTION DE RESIDUOS SOLIDOS: ie 7 | CONDUCTOR DE CAMION BARANDA 2 8 __ | OPERADOR DE BARRIDO 6MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Ali de bs unidad, ba tf desarolle 9 _[AUXIAR DE COMPACTA 4 GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA 10 | ABOGADO/A 1 ‘GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO. 11 _[ ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO 1 12 __ | ASISTENTE EN PRESUPUESTO 1 13 [ANALISTASIAFSIGA 1 ‘OFICINA DE SECRETARIA GENERAL 14 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 [UNIDAD DE ARCHIVO CENTRAL 15 _| SECRETARIA 1 ‘GERENCIA DE ADMINISTRACION 16 _| ESPECIAUISTA LEGAL 1 'SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 17 __|ASISTENTE SOCAL 1 18 _|SECRETARIA 1 ‘SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTOS 19 __ | ESPECIALISTAEN ADQUISICIONES 1 20 | OPERADOR SIGA - 1 21 [NOTIFICADOR 1 22 [AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 ‘AREA FUNCIONAL DE ALMACEN 23 | AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO | 24 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 25 | CONTROLADOR DE COMBUSTIBLE 1 ‘AREA DE CONTROL PATRIMONIAL 26 _ ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 27 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 ‘SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD 28 _ESPECIALSTA ADMINISTRATIVO ILINTEGRADOR CONTABLE 1 29° ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO-RURAL 30 | SUB GERENTE DE OBRAS Y MANTENIMIENTO a 31 __| SUB GERENTE DE ESTUDIOS Y PROYECTOS 1 32 __| RESPONSABLE DE UNIDAD FORMULADORA a 33 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES 1 34 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 ‘SUB GERENCIA DE ESTUDIOS V PROYECTOS 35 [ARQUITECTO I! 36 _|INGENIERON, 2 ‘SUB GERENCIA DE OBRAS ¥ MAQUINARIA PESADA 37 __|JEFEDE LA DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO 1MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Aria do la wnidad, ba pas y of desarvolls 38 ESPECIAUSTA TECNICO EN INGENIERIA 1 DIVISION DE MAQUINARIA Y EQUIPO MECANICO 39 | OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA-EXCAVADORA 1 40____|CHOFERO& VOLQUETE CSTERNA 1 “41____ | OPERADOR DE MAGUINARIA PESADA-MOTONIVELADORA 1 “42 |OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA-TRACTOR ORUGA z 743 |OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA-CARGADOR FRONTAL 1 44 | Mecaco 1 45 | GHOFERDE CAMIONETA 2 146__[ASISTENTE ADQUSTRATWVO| : L 47 MECANICO EN SOLDADURA 1 SUB GERENCIA DE CATASTRO V ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL “48 ESPECIAUSTA TECNICO EN LICENCIADE EDIFICACION 129____|ESPECIAUISTALEGAL EN SANEAMIENTO DE PREDIOS 2 50 | ASISTENTE TECNICO EN CATASTRO 1 raL 1 [SUB GERENTE DE SEGURIDAD CLUDADANA Y SERENAZGO 2 52 |SUB GERENTE DE SERVICIOS PUBLICOS Y GESTION AMBIENTAL 1 53__|TECNICO ELECTRICISTA 1 SUB GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS GESTION AMBIENTAL St [JEFEDELAUNDAD DE CAMAL MUNICIPAL, MERCADOS V COMERCIAUIZACION 1 55 __[JEFEEL AREA FUNCIONAL DE PARQUES YJARDINES 1 56 __|JEFEDELAOFICINA BE GESTION AMBIENTAL 3 s7__|auanoian 10 58 | AUNUAR DE PARQUES JARDINES 2 59 ___|ASISTENTE ADMINISTRATIVO ri SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SERENAZGO 60 _|SeRENAZGO 10 61 POUCIAMUNICIPAL 10 ‘SUB GERENCIA DE TRANSPORTES ¥ CIRCULACION VIAL eae Ez 62 INSPECTOR DE TRANSTO 6 63 | SECRETARIA 1 ‘GERENIK DE DISARKOLIS FEONOWICS (64 |SUB GERENTE DE DESARROLLO AGROPECUARIO 2 ‘GERENCIA DE DESARROUIO SOCIAL 65 __[JFEDEDEMUNA 1 6 |COORDINADOR/A DE LA OFICINA DE PARTICIPACION CIUDADANA, EDUCACION, 1 SALUD, CULTURA DEPORTE or ‘COORDINADOR/A DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION AL ADULTO MAYOR-CIAM | 1 | pROMOTORSOCAL 2 69 TECNICO ADMINISTRATIVO | 1 'SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES Y FOCALIZACION 70 | COORDINADOR/A DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA-PCA 1MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO ‘Joriciwa DE DEMUNA ¥ DEFENSORIA COMUNITARIA 71__ | ASISTENTE ADMINSTRATIVO 1 72__|PsicOLOGO/A __ - 1 73_|ESPECIALISTA LEGAL a ‘OFICINA DE PARTICIPACION CIUDADANA, EDUCACION, SALUD, CULTURA Y DEPORTE 74__[ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1 ‘GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 75 __ | NOTIFICADOR TRIBUTARIO 2 ‘SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA 76 __|FISCALIZADOR Y NOTIFICADOR 1 |SUB GERENCIA DE EJECUCION COACTIVA 7 |AUXILIAR COACTIVO 1 PERFIL DEL PUESTO Los requisites correspondiente al presente Proceso de Seleccién CAS TRANSITORIO N° 003-2023- MPA se encuentran detallados en el formato de Perfil del Puesto. VER ANEXO NP? 01. CAPITULO IL, DISPOSICIONES ESPECIFICAS DEL. PROCESO CRONOGRAMA DETALLADO a. La presente convocatoria CAS TRANSITORIO N° 003-2023-MPA (en adelante “Proceso”, se rige por el cronograma y etapas del proceso, publicado en el Portal Web Institucional. b. Elpresente proceso se regira por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas tentativas, que pueden ser modificadas por causa justificadas y seran comunicadas oportunamente a los interesados a través del Portal Web Institucional. c. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicacién de los resultados parciales y totales, ademas de los comunicados que se emitan como parte del concurso del presente proceso. d. Cada etapa es ELIMINATORIA, por lo cual solo podré acceder a la siguiente etapa quienes hayan calificado en la evaluacién previa. Asimismo, siendo las etapas de cardcter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad della postulante el seguimiento permanente en la pagina web institucional: httos://muniazangaro. gob. pe/municipalidad/convocatoria-de-personal/ . En la publicacién de resultados de cada etapa se anunciaré fecha, hora y condiciones para su aplicacién en la siguiente etapa.MuniciPALiDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Aro dela unidad, la pas y el desaroll CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS TRANSITORIO N° 003-2023-MPA TAPAS DEL PROCESO "DESARROLLO LUGAR [RESPONSABLE DEL PROCESO ‘Aprobacion de Bases de la 211042023 _| Municpalidad Provincial de | COMISION 1 Convocatoria it ‘Azangaro CAS CONVOCATORIA eee Publicacin de fa convocatoria en el SERVIR- Autoridad Nacional 2 | portal Web de Talento Peri-SERVIR | 21/04/2023 | de Servicio Civil Portal de Empleo y Prcticas del om ESTADO Publicacion y fusion dela 242023 PAGINA WEB dela on 3. | comvocatoria en la pagina de web de la Municipadad Provincial de Municisaidad Provincial de Azangaro. ‘Azangaro ‘ilps /lwww muniazangaro.go bpe POSTULACION VIRTUAL - MESA DE PARTES VIRTUAL INSCRIPCION Y PRESENTACION de la Municipalidad Provincial 4 Curriculum Documentado; 05/2023 de Azangaro incluyendo el bts ww. muniazengaro.o0 Formato N®O1 (Ficha de Resumen bpe POSTULANTE Curricular) declaracionesjuradas, ° en formato POF en un (04) solo Enla siguiente Link archivo. hitps:Imuniazanero.qob.p ‘fmunicigaidadiconvocator ia-de-personall En el horaro de: 8:00 hasta 23:59 horas. SELECCION Revision de cumpimiento de requisitos | 09/06/2023 | Municipadad Provincial de] COMISION 5 yy evalvacion y ‘Azangaro CAS courrculr(eiminatoro) ‘0108/2028 Publicacin de Resultados de 1705/2023 Pagina Web de la COMISION 6 Evaluacin Curiculary Rol de Municipaldad Provincial de | CAS OTI Entrevista Personal Azangaro ‘httos://www. muniazangaro.qo_ bpe 7 Presentacion de Reclamos 12/05/2023 Correo electrénico: ‘COMISION moceso.cas.2023@amail.co CAS m De 8002 1200horas | 8 ‘Absolucion de Reciamos: 2705/2023 Correo elecronico: COMISION proceso.cas 2023@amaico cas m Apart de las 13:00 hasta 23:59 horas jecucion de Entrevista Personal 5106/2028 | Link de enevsta personal | Conygioy 9 ‘Aptos y Virtual via GOOGLE MEET Che 1610512028, 40 | Publicacion de Resultados Finales ‘enosiz0x PAGINA WEB de la ‘COMISION Municpaldad Provincial de | CAS OTI ‘Rzingaro ‘its vn, muniazangaro.co bpeMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO fio dela ida, la paz y desarrole af ‘SUSCRIPCION I \TOS E INICIO DE LABORES ‘Adjudicacion de plaza y presentacion de ‘Sain Consistoria de fa 44 | CV documentado orginal y copia, para | 17/05/2023 | Municipalidad Provincial de | COMISION su cote ‘Azangaro CAS 72. | Inicio de Labores 7705/2028 SGRH 13 | Suscripcion de Contrato e INDUCCION | Los cinco primeros dias habiles después de ser Publicado los resultados finales DESCRIPCION DEL PROCESO Y SU MODALIDAD El presente proceso consta de las siguientes etapas y actividades, las cuales son de caracter eliminatorio, segtin se describe a continuacién: | ETAPASY | CARACTER | —PUNTAIE | PONTATE DESCRIPCGN ACTIVIDADES: tan | WAX [APROBATORIO a Presentacion Calificacion dela documentacion| virtual y | Eliminatorio | 50.00 | 60.00 sustentatoria de losilas postulantes cevaluacién de Curriculum Vitae Documentado Orientada a anaiizar la experiencia en el Entrevista | Eliminatorio | 30.00 | 40.00. | perfildel puesto profundizar aspectos de Personal | motivacion y habidades del/a postulante en relacion con el perfil del puesto FORMA DE PRESENTACION Y EJECUCION a) Lapostulacién se realizara de forma virtual a través de MESA DE PARTES VIRTUAL de la Municipalidad Provincial de — Azangaro, /www.muniazangaro.gob.pe, en las fechas indicadas en el cronograma b) La presentacién del Formato N° 01 (Ficha Resumen Curricular), deciaraciones juradas y documentacién sustentatoria de! cumplimiento de los requisitos minimos y condicién necesaria para el otorgamiento de bonificaciones adicionales, se realizaré de manera virtual a través de MESA DE PARTES VIRTUAL de la Municipalidad Provincial de Azangaro, https://www.muniazangaro.gob.pe, de preferencia en un solo archivo en formato PDF y que no supere los 15 MB, siempre y cuando sean remitidos en el plazo establecido en el cronograma ©) La Entrevista Personal se ejecutard de manera virtual, el procedimiento J): para la ejecucién sera comunicado en el Portal Institucional, es necesario que el/la postulante tenga acceso a una computadorallaptop, teclado, , mouse, cdmara, audio y conexién a internet. a) La Entidad implementaré los ajustes razonables para aquellos/as postulantes que deciaren en el Formato N° 01 (Ficha Resumen Curricular) tener alguna discapacidad y requieran algtin tipo de asistencia durante el proceso de seleccién b) Las consultas y/o dudas respecto al desarrollo del presente proceso deben ser enviadas al siguiente correo electrénico: 10, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO bani naz y of desarvoll proceso.cas.2023@amail.com 2.4, EVALUACIONES Y CRITERIOS DE EVALUACION 2.4.1. Postulacién y revision de cumplimiento de requisitos a) Ejecucién. - Los interesados que deseen participar en el presente proceso, deberan ingresar al siguiente enlace: httos:/www.muniazangaro.gob.pe, y registrar su postulacién en las fechas indicadas en el cronograma. * Los expedientes serin debidamente escaneados (EN UN SOLO ARCHIVO), conforme se indica en las Bases y deben estar debidamente FOLIADOS Y FIRMADOS en cada hoja, asi mismo, el postulante debera seleccionar una plaza de acuerdo al cédigo, seguidamente los postulantes deberdn de registrar los siguientes datos en el aplicativo web: > N° DNI > APELLIDOS Y NOMBRES > CORREO ELECTRONICO. > CELULAR. > DIRECCION. > ASUNTO. rk > SUMILLA (se consignara el N° DE PROCESO CAS, CODIGO DE PLAZA, (ies DEPENDENCIA, y PUESTO). ( > ADJUNTAR ANEXOS (EN UN SOLO ARCHIVO) no mayor a 15 MB. b) Criterio de calificacién. - Los/las postulantes serén los Unicos responsables de la informacién y datos ingresados para participar en el presente proceso de seleccién, los cuales tienen caracter de declaracién jurada y sera sujeta a fiscalizacién posterior. EI perfil de puesto convocado exige el cumplimiento de todos los requisitos, los mismos que deberan ser declarados al momento de la postulacién a través del enlace: httos:/www.muniazangaro.qob.pe ¢) Publicacién. - Los/las postulantes que cumplan con los requisitos minimos requeridos en el perfil de puesto, seran convocades a la siguiente etapa del Proceso de Seleccién (Entrevista Personal) d) IMPORTANTE, > Ella postulante serd responsable de los datos consignados en el Formato N° 01 (Ficha de Resumen Curricular), los mismos que tienen caracter de declaracién jurada siendo ella postulante el Unico responsable de la informacién consignada y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lieve a cabo la Municipalidad Pro de Azangaro; en caso la informacién registrada sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las acciones legales correspondientes. 11y a) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO be wnidad ta pas y of desarall Silos/las postulantes son Licenciados/as de las Fuerzas Armadas deberan consignar la informacién en el Formato N° 01 (Ficha Resumen Curricular) con la finalidad obtener la Bonificacién correspondiente. Silos/las postulantes se encuentran inscritos/as en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad de! Consejo Nacional para la Integracién de la Persona con Discapacidad - CONADIS deberén declarar esta condicién en el Formato N° 01 (Ficha Resumen Curricular) con la finalidad de obtener la Bonificacién correspondiente, asimismo, de ser el caso, deberan detallar los ajustes razonables requeridos para realizar las acciones correspondientes en el desarrollo del proceso. Por otro lado, la informacién declarada sobre Formacién Académica, Experiencia General y Especifica y Cursos/Especializacin, seran validados en la etapa de Evaluacién Curricular; en ese sentido, debera presentar la informacién sustentatoria correspondiente, los mismos que deben haber concluidos a la fecha de postulacién. Evaluacién curricular Ejecucién: Solo se revisaré el Curriculo Vitae de los postulantes que cumplan con el perfil y se evaluard el cumplimiento de los requisitos minimos, en el “Formato N° 01 (Ficha de Resumen Curricular)” con caracter de declaracién jurada, a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos de formacién académica, cursos y/o programas de especializacién y/o diplomados, tiempo de experiencia laboral (general, especifica, en el sector piblico, nive! minimo requerido) > Toda la documentacién deberd ser foliado y firmado, iniciando de la Uilima hoja y de manera consecutiva hasta la primera hoja del documento, caso contrario no se evaluard el curriculo vitae. {oJ > Losilas postulantes deben remitir |a documentacién sustentatoria de forma legible, que se puedan descargar y visualizar, en un solo archivo en formato PDF y que no supere los 15 MB, al momento de Registrar su postulaci6n deberan de Adjuntar el Archivo escaneado y convertido Unicamente a PDF, via enlace, EJEM: 12MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO Aa dela ida, fa paz y of desarrole ‘Asunto: JUANMACHACAQUISPE_ ASISTENTEADMINISTRATIVO_DESARROLLOSOCIAL_CAS N* 003 » Los/las postulantes deben remitir la documentacién sustentatoria de forma legible, que se puedan descargar y visualizar, en un solo archivo en formato PDF y que no supere os 15 MB, considerando y respetando el siguiente orden obligatorio: 1. Solicitud de postulacién a proceso de seleccién, debidamente firmado y foliado en el campo correspondiente, caso contrario ella postulante obtendrd la condicién de DESCALIFICADO. Formato N° 01 (Ficha de Resumen Curricular) debidamente firmado y foliado en el campo correspondiente, caso contrario ella postulante obtendra la condicién de DESCALIFICADO. 3. Declaraciones Juradas A, B, C y D debidamente firmadas y foliadas_en_el_ campo correspondiente, caso contrario el/la postulante obtendra la condicién de DESCALIFICADO. 4, Documentos que sustenten el cumplimiento de los requisitos minimos declarados en el Formato N° 01 (Ficha de Resumen Curricular), copia Simple debidamente firmadas y foliadas en el campo correspondiente, caso contrario el/la postulante obtendrd la condicion de DESCALIFICADO, ordenado obligatoriamente de la siguiente manera: + Formacién académica (Certiicado de culminacién de Estudios Primarios, Secundarios, Constancia de Egresado de Carrera Universitaria, Formacién Técnica Basica o Técnica Superior, Grado de Bachiller, Titulo Profesional, Egresado de Maestria o Grado de Maestro, Egresado de Doctorado, Grado de Doctorado, Segunda Especialidad, etc.); de acuerdo al perfil requerido. * Capacitaciones (Diplomado y/o cursos de especializacién). + Experiencia laboral (Certificado e Trabajo, Constancias, etc), La experiencia especifica sefialada en el perfil de puesto, sera validada segtin lo declarado en el Formato N° 01 (Ficha de Resumen Curricular) y Curriculum Vitae Documentado. b) Criterios de Calificacion Para ser considerado en la siguiente etapa, los/las postulantes deberan sustentar los requisitos solicitados en la presente convocatoria, los cuales seran calificados en funcién a lo descrito en el formato "Criterios de evaluacién curricular’ VER ANEXO NP 02, segiin lo siguiente: ~ Acreditacién del Documentos a presentar cumplimiento del Perfil Grado de bachiller, titulo profesional, grado de Formacién Académica magister o doctorado, de ser el caso. Para el caso de titulos profesionales 0 grados académicos obtenidos en el extranjero, para ser considerados se debera presentar copia del documento que 13MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Ass deb unidad a pa dence” acredite el reconocimiento del grado o titulo profesional por parte de la Superintendencia Nacional de Educacién Superior - SUNEDU; 0 estar inscrito en el Registro de Titulos, Grados 0 estudios de posgrado obtenidos en el extranjero- SERVIR, de conformidad a la Directiva N° 001- 2014- SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014- SERVIRIPE. En caso el perfil del puesto convocado requiera Colegiatura/Habilitacion colegiatura y/o habilitacin profesional vigente al momento de la postulacién, esta podra ser acreditada a través del resultado de la busqueda en el portal institucional del Colegio Profesional, donde conste la condicién de *Habiltado”. En caso no se visualice por este medio, ela postulante podraé presentar el documento del certificado de habilidad profesional vigente emitido por el Colegio profesional sujeto a fiscalizacién posterior -Constancias, certificados, diplomas de estudios, Cursos y Programas de | cursos y/o programas de especializacién u otro Especializacion medio probatorio que dé cuenta de la aprobacion del mismo, estos estudios deben ser concluidos ala fecha de postulacién y cada documento debera incluir la cantidad oras. -Los cursos deberan considerar las horas y tematica requerida en el perfil de puesto. En caso algunos de los cursos solicitados, hayan sido lievados dentro de alguna especializacién o diplomado, es responsabilidad de! postulante detallar la tematica especifica que valide el cumplimiento del perfil -Los programas de especializacién ylo diplomados deberan tener una duracién minima de noventa (90) horas y si son organizados por disposicién de un ente rector, se podra considerar como minimo ochenta (80) horas. -En caso que los Diplomados hayan iniciado y durante la vigencia de la Ley N° 30220, que aprueba la Ley Universitaria, a partir del 10 de julio de 2014 se consideraran estudios de postgrado los diplomados de postgrado, con un minimo de veinticuatro (24) créditos, teniendo en cuenta que cada crédito académico equivale a dieciséis (16) horas lectivas. 14MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO Ai de bs wnidad, ba paz y of desarolls” ~De poseer estudios de Maestria o Doctorado en la materia solicitada por el perfil, en el caso de que estos no hayan concluido, o cuenten con la condicién de egresado, podran ser considerados para el cumplimiento del requisito, siempre y cuando el postulante presente el documento donde se evidencie el numero de horas que ya ha ‘cumplido y la tematica solicitada en el perfil de puesto, para lo cual debe adjuntar constancia de estudios con el detalle indicado. Constancias, certificados de trabajo, boletas de Experiencia Profesional pago, constancias o certificados de prestacién de servicios, conformidades de servicios, contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacién y cese que acrediten fehacientemente en cada uno de ellos que los/as postulantes poseen el tiempo de experiencia solicitado (fecha de_inicio_y fin _o tiempo _brindado de la ‘experiencia laboral o del servicio brindado), asi como cargo 0 funcién desarrollada. El tiempo de experiencia se contabilizard desde la fecha en que el/la postulante obtenga la condicién de egresado. Para validar dicha experiencia, debera presentar ~ la constancia de egresado 0 algtin documento que acredite desde cuando obtuvo dicha condicién. Para efectos del célculo de tiempo de experiencia, en los casos que los/as postulantes que hayan laborado en dos o més instituciones al mismo tiempo, el periodo coincidente sera contabilizado una sola vez. De acuerdo a lo sefialado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las practicas preprofesionales y practicas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401", se \ consideraré como experiencia laboral: Las ? practicas preprofesionales no menor de tres " meses o hasta cuando se adquiera la condicién de Egresado. Las practicas profesionales que realizan los egresados por un periodo de hasta un maximo de veinticuatro meses. Para los casos de SECIGRA, solo el afio completo de SECIGRA DERECHO se reconoce como tiempo de servicios prestados al Estado, inclusive en los casos que se han realizado previo a la fecha de egreso de la formacién correspondiente. Para tal efecto ella 15MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Ak de le aided spa ye deal postuiante deberd presentar la constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA Derecho otorgado por la Direccién de Promocién de Justicia de la Direccién General de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Documento expedido por la autoridad competente Licenciado de las Fuerzas | que acredite su condicién de Licenciado de las Armadas Fuerzas Armadas, que haya cumplido el Servicio Militar, de corresponder Discapacidad Documento que acredite discapacidad, de corresponder | bs/las postulantes en esta etapa deberdn tener como puntuacién minima de cincuenta 00) puntos y maxima de sesenta (60.00) para ser considerados APTOS Y/O NO ‘OS en el cuadro de mérito publicado segtin cronograma. EVALUACION PUNTAJE MINIMO) PUNTAJE MAXINO: APROBATORIO. Evaluacién curricular 50.00 60.00 T puntaje minimo exigido para pasar la etapa de entrevista personal es de 60 puntos ¢) Publicacién: Los/las postulantes que obtengan el Puntaje Minimo Aprobatorio, seran ‘convocados a la siguiente etapa del proceso (Entrevista Personal). d) IMPORTATE > Ella postulante sera responsable de Ia informacién consignada en el Formato N° 01 (Ficha Resumen Curricular), el cual tiene cardcter de declaracién jurada y la documentacion presentada que estaré sujeta a fiscalizacién posterior. > En atencién al Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General, en el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el/la postulante debera adjuntar traduccién simple, oficial o certificada del mismo. En el caso de traduccién simple, deberé contar con la indicacién y firma del traductor (debidamente identificado). 2.4.3. Entrevista personal a) Ejecucién: esta orientada a analizar la experiencia en el perfil del puesto y profundizar aspectos de la motivacién y habilidades del/la postulante en relacién con el perfil del puesto, participan de esta evaluacién todos los/as postulantes considerados Aprobados/as en las evaluaciones anteriores. > El procedimiento para la ejecucién de la Entrevista Personal, sera comunicado en el Portal institucional y se realizaré mediante una plataforma virtual de videollamada (GOOGLE MEET u otra similar), la cual serd definida por la Comité de Seleccién, por ello es necesario que el/la 16b) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Ako deb dad py ol desaralls postulante tenga acceso a una computadora/laptop, teclado, mouse, camara, audio y conexi6n a internet. Es responsabilidad de! postulante garantizar los equipos necesarios (computadoraflaptop, teclado, mouse, cémara, audio) y la conexién a internet, para su participacién en la etapa de entrevista personal Se considerara el tiempo de cinco (05) minutos para cada entrevistado segtin horario estipulado en el Rol de Entrevista, se hard tres llamados, si pasado el tiempo el/la postulante no se presenta, se dejara constancia de su inasistencia. Ela postulante debera de portar e identificarse con su Documento Nacional de Identidad (DNI) al inicio de la entrevista, La publicacién del Ro! de Entrevista de los postulantes aptos de la primera etapa de seleccién, sera publicada en la pagina institucional. Criterios de calificacién El/a postulante serd considerado "Aprobado” siempre que obtenga una puntuacién entre treinta (30.00) puntos como minimo y cuarenta (40.00) puntos como maximo, los cuales seran calificados en funcién a lo descrito en el formato “Criterios de evaluacién de entrevista personal’, la misma que se detalla a continuacién: CCRITERIO DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL = x REVISIATE = CRITERIOS Ponte | roan Individual Total Tr CARACTERITICAS PERSONALES Callies ef erade de segndad serTad Ge parte pra frpres™ sus teas, tambien el aplomo pars adaptse a | 5 determinadasceunstanca. Calis Ts sgnes que evidencas qve a pomuante ees scar ties que see soleteny que pueda mantener evel de esfero | — te domanta a ares bot mantener un rendeato eae 18 int bj presen Tenis 9 avs deel Raber Tor cBWOF frets en stuncones de presin de Uempo, convents, Imprevistes, desaeerss, open y dveriée en experiences | 5 Iaprtesonerares T= CONOCIMIENTOS TECNICOS DEL PUESTO Calis os enecnieniosyhabiidades que deans eT pueR y 40 emus wteresensuconstonteatusizncény dearatoTéence | 5 Profesional Genera confinmay ceded enw bo ter. Tien cpacded de ands aphacin para exter conclsoner Yates lpi termatva mas adeevoa cn ol fn Ge conegur | 5 | ag | restiodseotimos ‘iden ves de Geos of faber akan Ts obo provisos en smaconet Ge pretén de tempo, ncmenene: | s Imeeviton descverdes, posoin y dvertad en expands (chorale anes Tk: CULTURA GENERAL Tide evel de conociment, epee Bread sea, oc fucteol e tenaconal, paso de cnacinsrto espace 2 | 5 | reat actual 10 vier avs de empl at de sero 5 7MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO ds ba unidad, ba pas y of desarol EVALUACION PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO L APROBATORIO ae Entrevista Personal 30.00 40.00 NOTA: él puntaje minimo exigido para aprobar la etapa de entrevista personal es de 30 puntos ©) Resultados del proceso > Losilas postulantes serdn responsables del seguimiento del Rol de Entrevistas, deberan de conectarse 3 minutos antes de su entrevista programada en dicho Rol. > Es responsabilidad deVla postulante, asegurar su participacién durante el desarrollo de la presente etapa 2.8. RESULTADOS DEL PROCESO El Cuadro de Méritos se elaborara con aquellos/as postulantes que fueron convocados a la Entrevista Personal, detallando los resultados obtenidos en cada evaluacién, en el cual se comunicaré la condicién final obtenida en el proceso. La elecci6n del/de la postulante idéneo/a para el puesto convocado, sera de acuerdo al puntaje acumulado obtenido como consecuencia de la suma de todas las evaluaciones anteriores, incluyendo la Entrevista Personal considerando lo detallado en el siguiente cuadro: CUADRO DE MERITOS PUNTAJE FINAL PUNTAJEPORETAPAS | PUNTAJE| BONIFICACIONES | PUNTAJE TOTAL FINAL Tvaluacion [+] Entrevista | =Puntaje NoCorresponde |=] Puntaje | Curecular Personal | Total Final Evaluacion | + | Entrevista | =Puntaje | + (15%) =] Puntaje Curricular Personal | Total Corresponde la Final Bonificacén ala persona con Discapacidad Bvaluacibn [+ | Entrevista | =Puntaje | + (10%) =] Puntaje Curricular Personal | Total Corresponde la Fial Bonificacion al Personal Licenciado de fas _ fuerzas Armadas Bvawwaeien | + | Entrevista | =Puntaje | + 025%) =] Pantaje \ urccular || Personal | Total Corresponde la Final i | Boniicacion al (0 | Personal con Ny Discapacidady al / Personal Licenciado de las Fueraas Armadas CRITERIOS DE CALIFICACION a) En la elaboracién de cuadro de méritos se asignaré la bonificaci6n correspondiente por discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas ‘Armadas los cuales fueron acreditados en la Etapa de Evaluacién Curricular, siempre y cuando hayan aprobado la Entrevista Personal 18MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO ide bx unidad, pas y of desarrollo b) Se publicard el cuadro de méritos slo de aquellos/as postulantes que hayan aprobado todas las etapas del proceso: Evaluacién Curricular y Entrevista Personal. ©) La elaboracién de! Cuadro de Méritos se realizar con los resultados minimos aprobatorios requeridos en cada etapa del proceso y las bonificaciones, en caso correspondan, de licenciado de las Fuerzas Armadas y/o Discapacidad o ambas. d) Ella postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso y obtenido la puntuacién mas alta, siempre que haya obtenido 80 puntos como minimo, sera considerado como “GANADORIA" de la convocatoria. e) Losilas postulantes que hayan obtenido como minimo de 80 puntos segin cuadro de méritos y no resulten ganadores, serén considerados como accesitarios/as. f) En caso de registrarse un empate en el resultado final del proceso de seleccién se procedera a seleccionar al postulante que obtuvo el mayor puntaje en la Entrevista Personal 9) Ella postulante declarado GANADORIA en el proceso, debe presentar la informacién requerida para la suscripcién del contrato en un plazo de hasta tres (03) dias habiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados finales. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se procedera a convocar al primer accesitariofa segin orden de mérito para que proceda a la suscripcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la Sohets respectiva notificaci6n. h) De no suscribir el contrato el primer accesitario/a por las _mismas consideraciones anteriores, la Entidad podré declarar desierto el proceso. 2.6. Bonificaciones que corresponden por discapacidad 0 en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas a) Bonificacién por Discapacidad Conforme al articulo 48° y a la Séptima Disposicién Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el proceso, liegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una borificacion del 15% en el puntaje total Bonificacion a la Persona con Discapacidad = 15 % del puntaje total b) Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una bonificacién del 10% en el puntaje total. Bonificacion al Personal Licenciados de las Fuerzas Arma total = 10% del puntaje 19MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO "Aho dels unidad, bs pas y of dorarolls 27. Si el/la postulante tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas, estas se suman y tendran derecho a una bonif el puntaje total. Bonifcacion a la Persona con Discapacidad = 18% del puntaje total Bonificacién al Personal Licenciados de las Fuerzas Armadas = 10 % del puntaje total 25% del Puntaje Total En ese sentido, siempre que el/la postulante haya superado el puntaje imo establecido para la Etapa de la Entrevista Personal y acredite su condicién de Discapacitado o Licenciado de las Fuerzas Armadas con el documento oficial emitido por la autoridad competente, al momento de presentar su curriculum vitae documentado, se le otorgaré una bonificacién del quince por ciento (15%) por discapacidad sobre el puntaje total obtenido o el diez por ciento (10%) por ser Licenciado de las Fuerzas ‘Armadas sobre el puntaje total obtenido veinticinco por ciento (25%) en el caso de tener el derecho a ambas bonificaciones. SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO El/ia postulante declarado GANADORIA en el Proceso de Seleccion CAS. TRANSITORIO N° 003-2023-MPA para efectos de la suscripcién y registro de Contrato Administrativo de Servicios, debe tener en cuenta lo siguiente: > La Sub Gerencia de Recursos Humanos posteriores a la Publicacién de los resultados finales se comunicara con el/ia GANADORIA, para solicitar la presentacién de los documentos sustentatorios del Curriculum Vitae para la suscripcién del contrato. 2.8, SITUACIONES IRREGULARES Y CONSECUENCIAS a) Cualquier controversia, situacién no prevista o interpretacién a las bases que se susciten, sera resuelto por el Comité de Seleccién, segtin les corresponda a través del correo electrénico proceso.cas.2023@amail,com b) En caso que el la lan F otro postulante o Por un tercero, sera automaticamente DESCALIFICADOIA, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la entidad convocante adopte. ©) De detectarse que eVla postulante haya incumplido lo indicado en las Bases, las instrucciones o consideraciones a tomar en cuenta publicadas para el desarrollo de cualquiera de las etapas del proceso, seré automaticamente DESCALIFICADO/A; sin perjuicio de las acciones civiles ‘© penales que la entidad convocante pueda adoptar. d) Los/las postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con la entidad convocatoria, se someten a las disposiciones establecidas en las presentes bases del proceso participando en iguales condiciones con los demas postulantes. ) En caso el/la postulante presente informaci6n inexacta o incumpla con uno mi requisitos para su incorporacién con _caracter declaracién jurada, seré DESCALIFICADO del proceso en cualquiera de 20d kh) 29. a) b) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “Ari de bs wuided, la pay of desarolle” las etapas en la cual se encuenttre; y si luego de haberse adjudicado una posicion, se verifica que ha consignado informacién falsa, sera cesado, de acuerdo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal ylo administrativa en que hubiera incurrido. En caso que elf la postulante se presente a mas de un (1) puesto convocado, sera automaticamente DESCALIFICADOIA. En caso que el/ la postulante se presente fuera del horario establecido en el cronograma, sera autométicamente DESCALIFICADOIA. En caso que el/ la postulante no cumpla con la formacién académica minima requerida en los Perfiles de Puestos, sera automaticamente DESCALIFICADO/A De no cumplir con la presentacién de la Solicitud de Postulacion, Formato N° 04 (Ficha de Resumen Curricular), Declaraciones Juradas A,B,C y D, y la documentacién sustentatoria requerida, en el orden establecido ella postulante, serd automaticamente DESCALIFICADOIA. En caso que el/ la postulante no remita la documentacién sustentatoria de_forma legible, que se pueda descargar y visualizar, sera automaticamente DESCALIFICADO/A. En caso que el/ la postulante no presente su CV documentado original y copia, para su cotejo, en la etapa de Adjudicacién del proceso de seleccién segun cronograma, sera automaticamente DESCALIFICADO/A. La Entidad esta obligada a brindar informacién en detalle de los resultados alcanzados en las diferentes etapas respecto a los/las postulantes, salvo que la misma se refiera a los supuestos de informacién secreta, reservada © confidencial. Al respect la Autoridad de Proteccién de Datos Personales en la Opinién Consultiva N° 061-2018-JUS/DGTAIPD (ratificada en la Opinion Consultiva N° 31-2020- JUS/DGTAIPD) indicé que, salvo la informacién calificada como secreta, reservada o confidencial, la demas informacién que se genere en el proceso es de caracter ptiblico, prescindiendo si el mismo se encuentra en “tramite” 0 “concluido”. Ademas, puntualizé que “el acceso a la informacién estara restringido cuando se requiera informacién personal como la referida al domicilio, el numero telefénico 0 el correo electrénico de los/las postulantes, ya que esta informacién no esta vinculada al cumplimiento de los requisites del puesto © cargo al que se postula. Mecanismos de impugnacion Si algin postulante considerara que el Comité de Seleccion haya emitido un acto que supuestamente viole, desconozca o lesione un derecho o interés legitimo, podra presentar ante dicho érgano un recurso de reconsideracién o apelacién para su resolucién o traslado al Tribunal de! Servicio Civil segtin corresponda El Comité de Seleccién, o quien haga sus veces, debe resolver el recurso de reconsideracién en un plazo de hasta (10) dias hdbiles, de presentado el recurso formulado. 2a4 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO Ai debe unidad, fa pac y ol desarrola” ¢) Los recursos de impugnacién (reconsideracién y apelacién), se interponen dentro de los quince (15) dias habiles computados desde el dia siguiente de la publicacién del acto definitivo con el que concluye el proceso (publicacién del resultado final 0 lista de ganadores) resultando improcedente que se impugnen los resultados preliminares 0 calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso 0 cualquier acto emitido antes de la emisi6n y publicacién de los resultados finales del proceso. La interposicién de los mencionados recursos no suspende el proceso de seleccién ni el proceso de vinculacién CAPITULO Ill. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO: El proceso ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes en alguna de las etapas del proceso de seleccién 0 no se cuente con postulantes Aprobados en alguna etapa del proceso de seleccién. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requis exigidos, ¢) Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje minimo requerido. 4.2. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION: ‘ies El proceso puede ser cancelado en cualquier etapa que se encuentre, solo si existiera los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién. b) Por restricciones presupuestarias. c) Por asuntos institucionales no previstos. d) Otras debidamente justificadas. La comisién fog. JOSE ABEL CALCINA QUISPE ‘PRIMER MIEMBRO TTULAR CCOMISION cA 22 fos minimosMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS-TRANSITORIO “isd aida ep y sulle” CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR. PROCESO CAS TRANSITORIO N° 003-2023-MPA = REQUISITOS NEN Grado (s)/situacién académica y estudios requeridos para el puesto: Cumple con el grado minimo requerido en el perfil del puesto Cass Git TOA) 28 Cuenta con 1 grado superior al minimo requerido, ‘Cuenta con 2 0 mas grados superiores al minimo requerido CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Cursos y programas de especializacién requeridos y PUNTAJE Gini sustentados con ASIGNADO documento Cumple con los Cursos y/o programas de especializacién minimo requerido en el perfil del puesto Eun enennee an Afios de experiencia profesional general en el sector piiblico oprivado: Cumple con el minimo requerido Cas ASIGNADO Tiene 2 afios adicionales al minimo requerido. Tiene de 4 a mas afios adicionales al minimo requerido Boece 8. _| Afios de experiencia especifica en la funcin y/o materia: eed feelers ‘Cumple con el minimo requerido SeEa8 Tiene 2 afios adicionales al minimo requerido 8 Tiene de 4 a mas afios adicionales al minimo requerido 9 5 _| Afios de experiencia especifica en la funcién y/o materia en el PUNTAIE PUNTAIE SectorPiblico: ASIGNADO _ ‘Cumple con el minimo requerido 6 Tiene 2 afios adicionales al minimo requerido 8 Tiene de 4 a més afios adicionales al minimo requerido 9 Nota: Los/las postulantes en esta etapa deberan tener como puntuacién minima de cincuenta (50.00) puntos y maxima de // _ sesenta (60.00) para ser considerados APTOS YIO NO APTOS en el cuadro de mérito publicado segiin cronograma. Lacomisién Azangaro, abril de 2023MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS - TRANSITORIO “Afio de la unidad, la pax y el desarrollo” SOLICITUD DE POSTULACION A PROCESO DE SELECCION EV/La que suscribe, identificado(a) con DNI 0 N°. .. persona natural, domiciliado(a) en 5 COMED . y mi nimero hefénico fijo y/o celular .; mediante la presente WEA lcclaro, mi voluntad de postular al Proceso de Seleccién CAS N° 003-2023-MPA; para la contratacién -—administrativa. de_— servicios. = de_-— (puesto. —_rrequerido) ; convocado por la MPA, a fin de participar en el proceso de seleccién. Asimismo, declaro haber efectuado 1a jad de Jas hojas que contienen las Bases del Proceso de s+ del afio 2023 Firma del postulante Huella dactlarFORMATO N? 01 FICHA DE RESUMEN CURRICULAR DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES PROCESO DE CONVOCATORIA CAS TRANSITORIO N°__-20_-MPA Nombre dt Pesto Unidad Orgéiea Codigo de Puesto TR ES TASS TA TT ET APT COT OCI Ines ral at Sn 5.0 vee rec qu cet ioe ct cami an tin aca We Cried ences ap puns ue prs hoe enw nin errs ve ot eprnnn eaae eno we MPN 1 Topline cine ane ==) teem, =a 2 Toph coer nonsense =a 7 sn fase) 3 Testing ae ==) esc 1 Toppat stn ets al 6 unssnconesn htc Cg Paa 5 Tensei 808 ==] Y Feowca Beara 7AS05) [ecwcasremon aan) fearFapeemmcuesrcnck fae pene seer sh "FOTO, ELA BPERNGA EFESRCA rein min vet ybranvorpu a aeat Pe ens i cS a ac a Se emetinn mnie mm Fira y Wal Poste Dl neMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS - TRANSITORIO “Ato de la unidad, la pas:y el desarrollo” DECLARACION JURADA - A 1» identificado (a) con DNI j, mediante la i con domicilio en .. j con sewn Convocado por F en el proceso de seleccién descrito, Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: + ESTAR EN EJERCICIO Y EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES. * CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS MINIMOS EXIGIDOS PARA EL PUESTO AL CUAL ESTOY POSTULANDO. + NO'TENER CONDENA POR DELITO DOLOSO NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA © JUDICIALMENTE PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESION PARA CONTRATAR CON EL ESTADO O PARA DESEMPERNAR FUNCION PUBLICA. © CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISTOS SENALADOS EN EL PERFIL DE LA PRESENTE CONVOCATORIA. Firmo la presente declaracién, de conformidad con lo establecido en el articulo 42 de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento Administrative General. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Ciudad de. pov OR, - del 2023. ONI:..MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS - TRANSITORIO de la unidad, la pax y el desarrollo” DECLARACION JURADA - B Yo, .. 1x entificado (a) con ONT Carné de Extranjeria Pasaporte [] Otros te usted me presento y digo: Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante segtin lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. ‘Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobacién de la veracidad de la presente declaracién jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial. i \ 3 “smsmo, me comprometo a reemplazar la presente declaracién jurada por los certificados originales, 0 seqin sean requeridos. 40 ‘< Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. . de. Ciudad de. oe + Gel 2023, Firm: DNI:MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS - TRANSITORIO “fio de la unidad, la paz y el desarrollo” DECLARACION JURADA - C Yo,.. fentificado(a) con DNI N° .« ¥ con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO: jo registrar antecedentes policiales y No registrar antecedentes judiciales, a nivel nacional. Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la informacién que proporciono, autorizo a la Municipalidad Provincial de Azdngaro, a efectuar la comprobacién de la veracidad de la presente Declaracién Jurada; segiin lo establecido en el Articulo 411° de! Cédigo Penal y Delito contra la Fe Piblica ~ Titulo XIX del Cédigo Penal, acorde al articulo 32° de la Ley N° 2744, Ley del Procedimiento ‘Administrativo General. =, ASimismo, me comprometo a reemplazar la presente deciaracién jurada por los certificados originales, Kove con CN cin san reer. Le “22479; (Sfor lo que suscibo la presente en honor ala verdad. Ciudad de. bean . «del 2023. Firma: DNI:MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AZANGARO CONVOCATORIA CAS - TRANSITORIO “Ato de la unidad, la paz y el desarrollo” DECLARACION JURADA - D Yo, y con domicilio en , identificado(a) con DNI N° DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener conocimiento que, en la Municipalidad Provincial de Azéngaro, se encuentran laborando mis é parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones de matrimonio, “unién de hecho o convivencia que gocen de la facultad de nombramiento y contratacién de personal, 0 ¢/ tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar a la entidad. Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771, modificado por Ley N° 30294 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias Decreto Supremo N° 017-2002-PCM y Decreto Supremo N° 034-2005-PCM. Asimismo, me comprometo € no participar en ninguna accién que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en _[as normas sobre la materia, | Ae declaro que: NO (_) tengo pariente(s) 0 cényuge que preste(n) servicios en la Munici ‘Azdngaro. ‘© SI(_ ) tengo pariente(s) 0 cényuge que preste(n) servicios en Municipalidad Provincial de ‘Azangaro, cuyos datos sefialo a continuacién: Grado 0 relacién de | Area de Trabajo Apellidos ‘Nombres parentesco o vinculo conyugal de... del 2023. DNI:..