CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de del este, República del Paraguay, a los UN día del mes de DICIEMBRE del año dos mil
VEINTI UN, comparecen, por una parte, el Señor DIZI SHI, con C.I. Nº 7.371.088, de estado civil
SOLTERO, de nacionalidad CHINA quien concurre en representación de la firma “HY HAO YUN S.A.”
con RUC N° 80113215-0, denominado en adelante “El empleador”; y, por la otra parte, el Señor MARIA
JULIA ALTISSIMO BEAL de nacionalidad BRASILEñA, con RG. Nº 10.382.000-6, de profesión
empleado, domiciliado en CIUDAD DEL ESTE BARRIO CENTRO, y que se encuentra especificado junto
con el croquis respectivo en el Anexo debidamente firmado y que forma parte del presente documento para
todos los efectos legales, en adelante denominada “El trabajador”; ambas partes, convienen en celebrar el
presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO que se regirá por las siguientes condiciones:

I) CARACTERISTICAS PARTICULARES DEL CONTRATO EN FUNCION A LA LABOR

CUMPLIDA POR LA TRABAJADOR:

El presente contrato tiene por objeto regular la actividad cumplida por el personal destinado a prestar
servicios de ENCARGADO DE SERVIDOR a favor de “El empleador”, sea en la sede central o en
cualquier sucursal o agencia que la misma posea o pueda poseer en el futuro dentro del área metropolitana. En
consecuencia, “El trabajador” asume la responsabilidad de desempeñar las tareas contratadas por la empresa
en base a las directivas o protocolos de seguridad y manejo de valores que en forma verbal o escrita
establezca el empleador.

II) MODALIDADES:

PRIMERA:

a) Clase de Trabajo o servicio a ejecutar: “El trabajador” se desempeñará como encargado y responsable
del SERVIDOR que le asigne “El empleador”. Realizará sus labores en cualquiera de las instalaciones de la
Empresa, siempre, bajo la dirección y supervisión de los Directores y Gerentes de “HY HAO YUN” S.A. A
este efecto, la trabajadora se compromete a seguir las indicaciones y directivas impartidas por “El empleador
“en base a las necesidades propias de la administración y producción de la Empresa.

b) Lugar o lugares de Prestación: El trabajador cumplirá sus funciones en las instalaciones que “El
empleador” posea en Ciudad del este Avd. Adrián Jara esq. Abay.

SEGUNDA:

a) Remuneración convenida: “El empleador” se compromete a abonar al trabajador en concepto de

remuneración mensual la suma mensual de u$ 300 (dólares americanos Trescientos). Los recibos y
liquidaciones salariales que las partes suscriban mes a mes, quedan incorporados al presente contrato. En caso
de diferencia entre el monto fijado en este documento y los recibos de sueldo posteriores que suscriba el
trabajador, prevalecerán éstos. Igualmente, “El empleador” asume el compromiso de realizar el respectivo
aporte obrero – patronal ante el IPS en función de la remuneración documentada mensualmente en las
liquidaciones salariales.

b) Forma de pago: El salario será abonado por “El empleador “en forma mensual entre los días 1 al 5 de
cada mes.

“El empleador” conserva el derecho de modificar la forma de pago del salario incorporando herramientas
tecnológicas como el uso de tarjetas de débito, Cajeros automáticos, etc.

TERCERA:

a) Duración del Contrato: El presente Contrato se celebra por tiempo indefinido.

b) Fecha de inicio de la relación laboral: El relacionamiento entre las partes se inició el día 01 del mes de
diciembre del año 2021
c) Periodo de prueba: De conformidad a lo establecido en el artículo 58 inciso “b” del Código Laboral se
establece un periodo de pruebas de 60 días a contar desde la fecha de inicio de la relación laboral.

CUARTA:

a) Duración de la Jornada de Trabajo: El trabajador desempeñará sus funciones de lunes a sábados de

07:00 a 16:00 horas.
b) Descanso semanal: “El trabajador” dispondrá íntegramente de los días domingos para gozar del
descanso semanal.

III) CLAUSULA DE EXCLUSIVIDAD:

El trabajador se compromete a prestar servicios única y exclusivamente para la firma “HY HAO YUN.” S.A.
Cualquier trasgresión a la presente disposición dará lugar a la ruptura del vínculo laboral por causa justificada
imputable al trabajador.

IV) CLAUSULA DE CONFIDENCIALIDAD:

El trabajador se compromete a guardar estricta confidencialidad con respecto a las pautas, procedimientos
internos o información vinculada con la actividad cumplida por la Empresa, así como con los criterios de
producción y elaboración de productos. En caso de incumplimiento de esta obligación, el trabajador será
responsable por los daños y perjuicios generados.

V) DEBER DE CUIDADO, OBLIGACION DE RENDIR CUENTAS Y RESPONSABILIDAD

PERSONAL:

Considerando que las funciones cumplidas por “El trabajador” se relacionan al manejo de valores y dinero,
el mismo se obliga a tener especial cuidado en el cumplimiento de sus responsabilidades de manera a evitar
perjuicios en el patrimonio de la Empresa causados por desidia o negligencia. El incumplimiento de la
obligación de rendir cuentas o las pérdidas causadas por desidia, negligencia o falta del deber de cuidado,
serán consideradas como faltas graves y darán pie al despido justificado de la trabajadora sin perjuicio de las
responsabilidades que puedan surgir en el ámbito penal.

VI) DISPOSICIONES ESPECIALES:

a) En caso de litigio o controversia judicial derivado de la interpretación o incumplimiento del presente

contrato de trabajo, las partes se someten a los Juzgados y Tribunales del fuero Laboral de Ciudad del Este,
Dpto. del Alto Paraná de la República del Paraguay.

b) “El trabajador” se obliga a comunicar al empleador por escrito cualquier cambio o alteración de su
domicilio. Para todos los efectos legales, las partes acuerdan que será válido el último domicilio que el
trabajador haya comunicado por escrito y que se encuentra registrado, junto con el croquis respectivo, en el
anexo debidamente firmado que forma parte del presente contrato.

c) “El empleador” podrá habilitar de manera periódica formularios o fichas personales de manera a tener
actualizados todos los datos personales de “El trabajador”. Las partes deben colaborar recíprocamente de
suerte a mantener un registro actualizado, serio y responsable. Los formularios adicionales y los anexos
posteriores, quedarán incorporados al presente documento para todos los efectos legales.

En prueba de conformidad, firman el presente contrato individual de trabajo las personas nombradas en el
encabezado, en tres ejemplares de un mismo tenor y efecto, conservando cada parte un ejemplar y la tercera,
para su correspondiente remisión a la Autoridad Administrativa del Trabajo.
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RUC:800113215-0 MARIA JULIA ALTISSIMO
Por HY HAO YUN S.A El trabajador