IGUALDAD Y LA NO

DISCRIMINACIÓN
DERECHO LABORAL I

Guía paso a paso

TODOS...
1.
Contamos con el derecho de trabajar,
consignado dentro de nuestra
normatividad e debido a que el trabajo
ayuda a la subsistencia de la persona. Por
lo tanto no deberían encontrarse con
situaciones que obstruyan a que dicho
derecho pueda ejercerse en su totalidad.

2. CADA EMPRESA DEBE FIJAR...

ciertos requisitos para los puestos de
trabajo, pero ello no justifica que esos
requisitos se excedan vulnerando los
derechos fundamentales de los
trabajadores. Es por eso que este principio
es importante, para que se respeten los
límites fijados entre los empleadores y los
empleados.

ORGANIZA BIEN IDEAS

3.
Puede ser la parte más difícil,
pero es muy importante. Agrupa
tus temas y subtemas, como si
estuvieras haciendo un mapa
conceptual. Resume muy bien.

4. CREA UN BOCETO INICIAL

El diseño es una gran parte de
nuestra infografía, ya que la
comunicación visual lo es todo.
Dibuja en papel o busca
referentes según tu tema.

UN GRAN DESAFÍO
Actualmente, existe te una alta tasa de
5.
discriminación. Según un informe de la
OIT, se afirma que algunas formas de
discriminación han disminuido pero otras
se han proliferado de forma preocupante
como lo es la xenofobia, la migración, la
raza, religión, trayendo como
consecuencia la pobreza.

6. FIN DEL PADECIMIENTO

Empezaríamos reduciendo los índices de
pobreza e implementaríamos y pondríamos
en marcha un desarrollo económico eficiente
y sostenible. La estabilidad y productividad
reestructuran el buen ánimo de los
trabajadores, favorecen la autoestima de la
persona. Un trabajador impulsado y
motivado va a rendir en el trabajo