Neuquén, 04 de abril de 2022.

Circular 003/2022 Ref.: doc. Salario familiar.

A los

Establecimientos educativos

S__________/D__________

Tengo el agrado de dirigirme a

Usted en relación a la documentación obligatoria para presentar
para gestionar el cobro de las asignaciones familiares Ley 1159/79
y su reglamentación 2265/98, entendiendo por las mismas a: Salario
por hijos, casamiento, nacimiento y para usufructuar la licencias
por enfermedad.

Documentación que deberá ser remitida a esta casilla de correo:

rcabral@neuquen.gov.ar

A) Cobro por hijo- Nacimiento

1) Nota del agente/docente, solicitando el pago y/o incorporación de

carga de familia.
2) DDJJ de datos personales.
3) DD.JJ Anexo II - disposición 001/2004.
4) Acta de matrimonio y/o declaración jurada de unión de convivencia,
extendida por el Registro Civil (actualizada), con fecha estimativa
del comienzo de la unión.
5) D.N.I: AGENTE, HIJOS, CONYUGE, PADRES, PROGENITOR.
6) Constancia por no percepción de pago de salario familiar
(consorte): si trabaja en relación de dependencia, del empleador en
el caso de trabajar en la administración pública provincial.
Autónomo: ultimo cupón de de aportes, de ser privado u otro
organismo, la respectiva DDJJ de renuncia y/o revocación de renuncia
al cobro de las asignaciones familiares (SUAF) del ANSES.
(Form.Ps2.53)Con firma y sello.
7) Partida de nacimiento de los menores.
8) Constancia de alumno regular. (Solo hijos escolarizados)
9) Las fotocopias son autenticadas por los directivos del
establecimiento
10) C.U.I.L.de cada integrante de su núcleo familiar y progenitor.
11) Hijo discapacitado: ara el pago debe acompañar el INFORME DE
JUCAID.
12) El/la agente que preste servicios en Rio Negro, y desee percibir
por esta provincia las asignaciones familiares, deberá presentar
constancia extendida por el organismo u CPE (delegación) de dicha
provincia.
13) Hijo menor de 4 años: Art. 5ºdecreto 1726/89: requisitos para el
cobro, es que ambos progenitores realicen aportes previsionales.
14) La asignación por cónyuge se abonará al agente casado, hombre o
mujer, y en caso de convivientes, quienes acrediten cinco (5) años
de convivencia continuos. Acta realizada mediante Juez de Paz. Para
percibir la asignación por cónyuge o conviviente es necesario
acreditar que el otro cónyuge o conviviente no perciba esta
asignación, aunque trabaje en relación de dependencia. El agente
deberá presentar una manifestación escrita y suscripta en conjunto,
con carácter de Declaración Jurada, en la que se establezca
fehacientemente cuál de ellos percibirá las asignaciones

B) Casamiento

1) Nota del agente.

2) D.N.I (fotoc): de los AGENTES.
3) Constancia de C.U.I.L. de cada uno de ellos.

C) Prenatal:
a) Agente Mujer: Cumplidos los 3 meses de gestación, sin exceder el
plazo de los 6 meses. Pasado este periodo se pagaran los meses
restantes al nacimiento.
b) Agente Varón: se recepcionara en el establecimiento el certificado
de los 3 meses y se presentará con la documentación una vez que se
produzca el nacimiento del bebe.

D) Licencias
1) Hijo:
a) Nota del agente
b) Lo mismo que en al apartado A, lo que no se presenta en este caso
es la certificación negativa.
2) Padres/Madre:
a) Nota del agente
b) Fotoc. Partida de nacimiento del agente solicitante.
c) Fotoc. De los D.N.I de los padres.
d) Constancia de C.U.I.L de los padres.

Casos excepcionales:
Se podrán poner a cargo a fin de usufructuar licencias a los hermanos
que sufran de discapacidad o enfermada terminal, será mediante
dictamen del Juez.