Alcance: Aplica para el personal que (NOMBRE DE LA

Objetivo: Asegurar las competencias del personal y evitar accidentes en la ejecucion de las actividades e impactos ambientales. EMPRESA) requiere contratar para la ejecución de los
diferentes proyectos / actividades.

ENTRADAS ACTIVIDADES SALIDAS

Panorama de riesgos
PLANEAR
Definicion de cargos y funciones requeridas en la empresa para los
Perfil del cargo requerido Personal seleccionado.
proyectos.

Politicas claramente definidas Establecer competencias necesaria para el cargo Programa de capacitacion e inducción.

Asignación de presupuesto para formación del personal Definir programa de salud ocupacioal, de acuerdo a la evaluacion de Programa de capacitacion por parte del Cliente (si se
los riegos asociados a la actividad que desarrolla la empresa. requiere)

Plan de calidad Determinación riesgo de las actividades Factores de riesgos (Matriz RAM)

Requisitos legales aplicables Identificar riesgos criticos. Análisis de trabajo seguro (ATS).

Relación de dotación para el personal.

HACER
Programas de gestión para controlar riegos criticos.
Personal contratado
Personal seleccionado Selección y contratación del personal

Programa de capacitación e inducción por parte de BYG Personal capacitado.

Realizar inducción para el personal seleccionado
INGENIERIA LTDA.
Personal con dotación adecuada y entregada
Identificar las necesidades de capacitación.
Programa de capacitación e inducción por parte del Cliente.
Personal inscrito al Sistema de Protección Social.
Relación de dotación para el personal Desarrollar programa de salud ocupacional
Personal inscrito a la Caja de compensación.
Requisitos legales aplicables Provomer campañas

Gestionar el plan de emergencias. Personal identificado.

VERIFICAR

Perfil de cargo Establecer faltantes de la competencia Necesidades de capacitación.

Hoja de vida Realizar simulacros de emergencias Seguimientos planes de acción.
Evaluación de habiliadaes Cumplimiento del programa de salud ocupacional
Identificación del personal
 MEJORAR

Auditorias Formulación e implementación de acciones Acciones ejecutadas.

Revisión por la Dirección
Informe de gestión del proceso.

Objetivo: Asegurar las competencias del personal y evitar accidentes en la ejecucion de las actividades, para garantizar la prestación de Alcance: Aplica para el personal que (NOMBRE DE LA
EMPRESA) requiere contratar para la ejecución de los
un servicio con calidad. diferentes proyectos / actividades.

FICHA DEL INDICADOR NUMERAL DE LA NORMA NTC OHSAS 18001 RECURSOS

4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTION S Y SO Humanos
INDICADORES DE PROGRAMAS 4.1. REQUISITOS GENERALES
Personal competente

INDICADORES DE OBJETIVOS DE SSOA 4.2 POLITICAS DE S Y SO

4.3 PLANIFICACIÓN
4.4. IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN Infraestructura y equipos
4.5 VERIFICACIÓN
4.6 REVISION POR LA DIRECCION El adecuado

Ambiente de trabajo
El adecuado.

SEGUIMIENTO REQUISITOS DE LEY DOCUMENTOS

Programas SSOA VER: VER:
Panorama de factores de riesgo.
MATRIZ IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES LISTADO MAESTRO DE DOCUMENTOS

RESPONSABLE REGISTROS
VER:
Coordinador HSEQ
LISTADO MAESTRO DE REGISTROS