DIRECCIÓN

Consiste en coordinar el esfuerzo

común de los

PRINCIPIOS
IMPORTA

 Armonía del
 Pone en marcha todos los
objetivo.  De la vía
lineamientos establecidos
  Impersonales jerárquica
durante la planeación y la
organización. ETAPAS de mando.
De la resolución
  De la
 Logra las formas de conducta del conflicto
supervisión
más deseables en los
directa. Aprovechamien
miembros de estructura
to del conflicto
organizacional.

 La dirección eficiente es
determinante en la moral de
los empleados y en la
productividad.

 Su calidad se refleja en el
logro de los objetivos.

Toma de Motivación Comunicación Supervisión Liderazgo Integración

decisiones

Los Es la El
Una decisión es La administrador
administradores influencia,
comunicación Consiste en
la elección de un motivan cuando arte o elige y se
es el proceso a vigilar y guiar a
curso de acción proporcionan un
los subordinados proceso de allega de los
entre varias ambiente. través del cual recursos
de tal forma que influir sobre
alternativas y es se transmite y necesarios
Motivar las actividades se las personas
la recibe realicen para poner en
mover, para que se
responsabilidad información en adecuadamente. marcha las
conducir, esfuercen
importante del un grupo decisiones
impulsar a la voluntaria y
administrador. social.
acción. entusiastam previamente
ente para establecidas
lograr las para ejecutar
metas del los planes.
grupo.