LECCIN 11: GESTIN DE LA SEGURIDAD SOCIAL En la Seguridad Social se dan un conjunto de gestiones y actividades de las que se encarga la TGSS

(Tesorera General de la Seguridad Social) 1. ENCUADRAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL (artculos 99 y 100 LGSS Ley General de la Seguridad Social). Para que el sistema te proteja y para que ests incluido y encuadrado en la Seguridad Social, hay que hacer unos actos. Que son los siguientes. 1.1. La inscripcin de empresas. Cuando se decide iniciar una empresa, lo primero que hay que hacer es inscribirla ante la TGSS. Se le da un nmero de inscripcin en la Seguridad Social SS que no cambia nunca (si hubiera transmisin de la empresa, el nmero seguira siendo el mismo). 1.2. La afiliacin de trabajadores:, nosotros tenemos que afiliarnos a la SS (incluirnos en el Sistema de la Seguridad Social) es un acto nico y solo se hace una vez en la vida. Lo hace el primer empresario con el primer contrato y se le da un nmero de filiacin, que no cambiar aunque se cambie de trabajo, ni empresa ni aunque pase tiempo. Con el nuevo sistema cuando se va a trabajar de nuevo, se comunica al empresario el nmero de la SS. 1.3. Las altas: Pueden ser mltiples, tantas como cada contrato que se obtenga. Es cuando el trabajador esta trabajando. a) Alta real: Se comunica a la TGSS del inicio del trabajo. b) Situaciones asimiladas al alta: No debera estar de alta porque no se presta servicio, pero sigue de alta para proteger mejor, por ejemplo en caso de enfermedad, huelga, etc. c) Alta de pleno derecho: Cuando un empresario no te da de alta fraudulentamente, pero se demuestra, en cuyo caso se te da de alta y se sanciona al empresario. 1.4. Las bajas. Cuando se deja de estar de alta. 2. LA COTIZACIN (artculos 103, 104, 106 y 109 de la LGSS Ley General de la Seguridad Social): Estamos en un sistema contributivo y aqu trabajador y empresario cotizan a la Seguridad Social. Hay que ingresar una cuota que se llama patronal si es la que paga el empresario y si es la que paga el trabajador se llama cuota obrera. En las leyes de los presupuestos del Estado se establece la cuanta de las cuotas. 2.1. Caracterizacin general: La cotizacin es una obligacin tanto del empresario como del trabajador. 2.2. La obligacin de cotizar en el Rgimen General de la Seguridad Social: Los empresarios cotizan por cuatro conceptos: a) Contingencias profesionales. (Acontecimientos como accidentes laborales por ejemplo) b) Contingencias comunes c) Contingencias por desempleo. e) Contingencias por horas extraordinarias. 3. LA ORGANIZACIN DE LA GESTIN ESTATAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Artculos 57 y 61 LGSS)

3.1. Entidades gestoras: se trata de organismos estatales, se gestiona con ayuda de las administraciones. Las entidades gestoras se diferencian segn el rgimen. a. Entidades gestoras del Rgimen General de la Seguridad Social: -INSS: Instituto Nacional de la Seguridad Social, es el organismo ms importante junto con la TGSS, funciona a nivel nacional, pero tiene sus sedes descentralizadas en cada Comunidad Autnoma, etc Gestiona todas las dudas de la SS -SPEE o INEM: Servicio Estatal de Empleo y el SAE se encuentra en Andaluca que colabora con el INEM. Gestiona todo lo que afecta al desempleo a al nivel de empleo. -IMSERSO: Instituto de Mayores y Servicios Sociales, es el ms desligado cada comunidad se encarga de gestionarlo -INGESA INSALUD: Instituto de Gestin Sanitaria SAS (Andaluca) gestiona a nivel nacional y las comunidades lo ponen en funcionamiento y Instituto Nacional de Salud. b. Entidades gestoras de Regmenes Especiales de la Seguridad Social: -ISM- Instituto Social de la Marina; es par los trabajadores de la mar -MUFACE- Mutualidad de Funcionarios de la Administracin civil del Estado. -ISFA- Instituto social de las Fuerzas Armadas -MUGEJU- Mutualidad General de la Judicatura. Jueces, Magistrados. 3.2. La Tesorera General de la Seguridad Social: Es una Entidad muy especial y la ms importante. (Artculos 63 y 201 LGSS). Se crea en 1978 con la Constitucin pero desde entonces se ha reformado constantemente (Mayo 2010). Es un servicio comn de la Seguridad Social con personalidad jurdica y capacidad social. Tiene muchas funciones pero sobre todo la inscripcin de las empresas, la filiacin, las rdenes de alta y baja etc. Es el rgano gestor de la SS, adems es un rgano pblico mantenido por funcionarios pblicos. 4. LA COLABORACIN EN LA GESTIN 4.1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social: (artculos 68 a 76 LGSS). Las mutuas son como seguros, aseguran los infortunios que se producen por accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Son entidades privadas pero hacen una labor pblica, por esos se dicen que non semipblicas. 4.2. La colaboracin (obligatoria y voluntaria) de las empresas: (artculo 77 LGSS). -la colaboracin obligatoria: las empresas tienen que colaborar en el INSS obligatoriamente y sino el empresario ser sancionado. -la colaboracin voluntaria: la llevan a cabo determinadas empresas, pero es porque reciben beneficios. Tienen que cumplir unos requisitos como por ejemplo, tener todos al menos 500 trabajadores o que esa empresa no haya cumplido sus obligaciones con la SS no con Hacienda.