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Teleformadores 04
Teleformadores 04
Tutorización
Introducción
Contenidos
Objetivos
Conocer las herramientas de las que dispone el tutor para el éxito del
proceso enseñanza-aprendizaje
Tutorización 1
Capítulo 4.1
La figura del tutor
Introducción
Contenidos
Tutorización 2
Lección 4.1.1
La acción tutorial
Tendremos que diferenciar la figura del docente y la del tutor, así pues definiremos
tutoría:
Para que la acción tutorial cumpla sus objetivos debería tener una serie de
características:
Tutorización 3
Es evidente que la acción tutorial es fundamental en todo proceso de aprendizaje,
pero ésta adquiere un papel especialmente relevante en el aprendizaje virtual, ya
que las condiciones en las que se desarrolla la actividad son completamente
diferentes a las de cualquier otro tipo de aprendizaje.
Internet es un lugar donde el tiempo y el espacio poseen un carácter continuo, no
lineal, lo que dificulta su gestión. Esta característica básica de la Red va a
condicionar la enseñanza virtual provocando una serie de ventajas, pero también
algunos inconvenientes, ante los cuales el tutor deberá permanecer atento y usar
todos sus conocimientos y cualidades para aprovechar las oportunidades que ofrece
Internet, y al mismo tiempo solventar los posibles problemas de desmotivación o
soledad que pueda presentar el alumno.
La acción tutorial puede ser desarrollada por una sola figura o por distintas figuras
dentro del proceso enseñanza-aprendizaje (tutor, docente, coordinador, etc.).
Independientemente de la figura que ejerza el rol tutorial, la principal tarea del
tutor no sólo será la transmisión de conocimientos, sino que pasará a convertirse
en un elemento clave que promoverá, facilitará y orientará el aprendizaje.
Para realizar su tarea el tutor cuenta con una serie de herramientas en la
Plataforma, que le permiten hacer un seguimiento de asistencia y participación o
gestionar las calificaciones de los alumnos, pero sobre todo, la acción tutorial es un
proceso comunicativo o de interacción.
Tutorización 4
Lección 4.1.2
Las cualidades comunicativas
Tutorización 5
Lección 4.1.3
Cualidades del Tutor
Los roles que desempeña un tutor implican una serie de habilidades o destrezas de
distinto orden y no solo de experto o conocedor de la materia que tutoriza. Se
pueden destacar las siguientes cualidades y actitudes clave del tutor virtual:
Habilidades de comunicación: ya hemos hablado de ellas en la lección
anterior, ya que debido a su importancia y relevancia en el proceso de
enseñanza y aprendizaje hemos destacado este punto en una lección
independiente.
Capacidad de escucha: Es una cualidad imprescindible
para ser un buen comunicador. Para comprender el mensaje
que otro nos transmite hay que realizar una escucha activa
e inteligente. Es decir, hacer saber a la otra persona que “se
está escuchando” y que entendemos lo que dice y lo que no
se dice.
Capacidad de empatía: La persona que actúa como tutor virtual debe
tener una mentalidad abierta y capacidad para colocarse al mismo nivel que
los alumnos. De este modo, podrá ponerse en la situación del alumno y
comprenderlo mejor, aportándole la ayuda que necesite.
Capacidad de aceptación / comprensión: El tutor no sólo deberá aceptar
las opiniones y críticas del alumno, sino también comprenderlas. Mantendrá
la comunicación siempre con respeto y atención. Una postura excesivamente
crítica destruye la cordialidad y la cercanía y cierra el camino a futuras
comunicaciones.
Cordialidad y amabilidad: es el punto de partida para crear una relación
positiva a distancia. El tutor deberá la habilidad para lograr que el alumno se
sienta respetado y bien tratado en todo momento.
Autenticidad y honradez: El tutor deberá no levantar falsas expectativas
en el alumno ni exagerar las maravillas del curso que va a realizar o está
cursando. En este sentido el tutor no debe mostrarse como ser superior que
conoce todas las respuestas. Debe tratar al alumno como adulto con
madurez y equilibrio.
Accesibilidad: El tutor debe ser accesible a sus alumnos,
dando respuesta inmediata, si es posible, a sus
rendimientos. Eso no quiere decir que tenga que estar “a su
servicio”, sino que los alumnos deben saber cómo y cuándo
pueden localizar a su tutor si lo necesitan. Esto implica que
se cumplan los horarios de tutorías o los compromisos de
respuesta.
Experto en la materia: Es evidente que el tutor debe dominar la materia
que tutoriza o imparte. Si falta este punto de poco sirven las otras
Tutorización 6
habilidades. A veces los materiales de apoyo del curso pueden facilitar al
tutor la documentación necesaria que le permita prepararse
adecuadamente.
Flexibilidad: Debe tener la capacidad de adaptarse a las necesidades y
circunstancias de cada alumno y de negociar ciertos aspectos del curso o de
las actividades. A veces se entiende la flexibilidad como un “ceder” siempre
para evitar conflictos. Pero ser flexible no significa dejarse llevar y ser
condescendientes con todo y con todos. De ahí, que esta cualidad del tutor
pueda verse como un arma de doble filo, en el sentido de que algún alumno
pueda sentirse tratado injustamente con respecto a alguna concesión dada a
alguno de sus compañeros.
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Lección 4.1.4
Tipos de tutorías
Tipos
Tutoría académica
Tutoría de orientación
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Tutoría técnica
Tutoría de animación
Tutoría profesional
Tutoría administrativa
Tutoría metodológica
Tutorización 10
Lección 4.1.5
La formación del tutor
Tutorización 11
Capítulo 4.2
Las tareas del tutor
Introducción
“Si bien el tutor no facilita los contenidos educativos, su propia práctica debería dar
cuenta de la importancia que adquiere su complementariedad respecto del docente
virtual o presencial, ofreciendo un acompañamiento permanente que permita al
alumno sentirse respaldado, contenido por una figura estable y permanente. Una
figura que lo escucha y le da un espacio a sus situaciones personales, sus gustos,
sus tiempo, su situación laboral; una figura que hace un seguimiento, permanente
y personalizado de su desarrollo en el devenir de su aprendizaje”.
Contenidos
Objetivos
Identificar los roles y tareas del tutor para el éxito del proceso enseñanza-
aprendizaje.
Tutorización 12
Lección 4.2.1
Roles
Si bien muchas de las funciones del tutor virtual coinciden con las asignadas a esta
figura en la formación presencial, en la enseñanza virtual el tutor tendrá que asumir
otras muchas funciones que hasta el momento no había desempeñado. Así éste
desempeña al menos los siguientes roles:
Tutorización 13
Diseñador de materiales formativos: el tutor se
puede encargar del desarrollo de todo tipo de
materiales y recursos pertinentes y disponibles
para el aprendizaje. Planificar y estructurar los
contenidos e integrar esos recursos orientándolos
hacia el cumplimiento de los objetivos del curso. La
elaboración de materiales formativos puede
ocupar un lugar muy importante entre las
funciones del tutor, ya que de este diseño va a
depender en gran medida el éxito de la acción
formativa. No obstante, con mucha frecuencia el
tutor no participa en la elaboración de los contenidos principales de la
asignatura. Éstos son adquiridos a terceros o bien diseñados por un equipo de
contenidos, departamento de formación, pedagógico o similar. Lo ideal sería
que el tutor fuera el diseñador o al menos tuviera una participación como
experto en el diseño de los contenidos, pero esto siempre no es posible o no
es considerado apropiado por la empresa organizadora.
Fuente de recursos: el tutor debe estar preparado para ofrecer una
respuesta adecuada a demandas o peticiones de recursos por parte de los
alumnos y mostrar un conocimiento de materiales de referencia, bibliografía
relacionada, documentos complementarios, direcciones web interesantes, etc.
Supervisor y Evaluador: una de las funciones destacadas del tutor es
supervisar o evaluar el progreso de los alumnos. Como evaluador, prima la
evaluación continua sobre la final, la que diagnostica y orienta el progreso,
sobre la que sanciona. Podrá observar los resultados que obtienen los
alumnos mediante la supervisión de las actividades y trabajo que éstos
realizan, el grado de satisfacción, esfuerzo realizado, etc.
Tutorización 14
Lección 4.2.2
Tareas
Motivación
A esto se une que la curva de motivación pasa por distintas fases. Al principio del
curso la motivación es muy alta pero va descendiendo conforme avanza el mismo,
siendo función del tutor el mantenerla en los niveles apropiados. La motivación del
alumno puede estar influenciada por diferentes aspectos del curso: calidad de los
contenidos, relación con los profesores y compañeros, cumplimiento de
expectativas, aburrimiento, frustración, implicación en las actividades propuestas,
interés personal por la titulación, etc.
Tutorización 15
Algunas de las tareas que el tutor puede llevar a cabo con el fin de motivar al
alumno son las siguientes:
Orientación
Algunas de las tareas que el tutor debe realizar en su rol de orientador son las
siguientes:
Tutorización 16
Orientar sobre las distintas técnicas de trabajo intelectual o de “aprender a
aprender”
Ayudar a resolver dificultades de
comprensión de los contenidos u otro tipo
de dificultades de los participantes,
favoreciendo la adquisición y construcción
de conceptos.
Proponer actividades o estudios
complementarios e informar sobre revistas
especializadas, jornadas, congresos,
bibliografía, etc.
Hacer más relevante el contenido del curso
para cada participante, conectándolo con su
realidad personal y profesional concreta y
darle a conocer los diversos campos
laborales relacionados.
Ayudar al alumno a aclarar sus metas y objetivos
Orientar al alumno en problemas personales que influyen en el aprendizaje,
adecuando niveles de exigencia y oportunidad
Fomentar la autorreflexión, el autoaprendizaje y el sentido crítico.
Seguimiento y evaluación
Los tutores deben explicar al alumno tanto los aspectos positivos de sus trabajos
como los negativos, planteándoles posibles alternativas y sugerencias de mejora.
Tutorización 17
Medir, a partir de las herramientas que ofrece la plataforma, los datos del
proceso de aprendizaje de los participantes (asistencia y aportaciones):
Número y fecha de conexiones, tiempo de conexión, mensajes enviados,
ejercicios realizados, etc.
Elaborar informes de evaluación de rendimientos tanto individuales
como colectivos, comparando el nivel inicial y el final para obtener una
medición del progreso realizado, y una comparativa de los resultados de
cada participante respecto a la media de su grupo.
Analizar las valoraciones y comentarios de los alumnos respecto al
curso para medir su grado de satisfacción con el mismo.
El tutor debe saber para qué se corrigen los trabajos, qué es lo que el alumno debe
aprender de sus comentarios, qué papel desempeñan las técnicas de evaluación en
el proceso de enseñanza y qué posibles consecuencias pueden tener para el alumno
las notas o calificaciones obtenidas.
El tutor deberá:
Ser positivo en sus comentarios, buscando siempre el lado “bueno” y
resaltarlo. Insistir en destacar la respuesta correcta, más que en decir lo que
está mal.
Facilitar una alternativa positiva de comportamiento.
Ser lo más claro posible en las explicaciones
Evitar siempre la ironía
Ser justo en sus evaluaciones
No dejarse influir por estereotipos o características de los alumnos no
relacionadas con su actividad educativa
Las dudas o consultas pueden estar referidas a las asignaturas, a los contenidos, la
metodología, el suso de la plataforma, a aspectos administrativos, etc.
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Informar al alumno
Objetivos y metodología
Vías y uso de los canales de comunicación
Normas de uso de los servicios de la plataforma
Contenidos o materiales con los que cuentan
Actividades a realizar
Etc.
Tutorización 19
Capítulo 4.3
Las herramientas de tutorización
Introducción
Contenidos
Objetivos
Conocer las herramientas que tiene el tutor para el éxito del proceso
enseñanza-aprendizaje
Tutorización 20
Lección 4.3.1
Herramientas Asíncronas
Correo electrónico
Algunas de las ventajas del uso del correo electrónico como herramienta para
llevar a cabo la tutoría son las siguientes:
Foro
El foro es un sistema que permite que tanto el alumno como el profesor envíen
mensajes a una lista, quedando los mensajes ordenados por “hilos” o temáticas de
discusión.
El foro se puede utilizar con distintos propósitos: para contestar dudas o consultas,
para realizar dinámicas de grupo, para debatir casos prácticos, con finalidad lúdica
para hablar sobre temas de actualidad, etc.
Tablón de anuncios
Tutorización 22
Lección 4.3.2
Herramientas Síncronas
Chat
Otro problema que presentan las charlas en tiempo real es que en la mayoría de los
chat, las aportaciones desaparecen con la desconexión y no queda un registro de
las preguntas y respuestas para su posterior lectura.
Las mayores dificultades para el tutor vienen dadas, en primer lugar, por que
dispone de poco tiempo de respuesta, las respuestas a las consultas o preguntas de
los alumnos no puede demorarse y en segundo lugar, por hacer uso casi exclusivo
del lenguaje escrito, que puede ocasionar confusiones o malos entendidos, si los
alumnos lo malinterpretan. Para evitar el primer problema el tutor debe conocer la
mayoría de las posibles respuestas, ser experto en la materia y especialmente hábil
en la búsqueda de información adicional, y para el segundo, ser amable y
respetuoso, usar las emoticones para matizar el sentido de los mensajes y dar un
refuerzo continuo a los mensajes.
La “cita” o aviso para el chat debe ser anunciada con suficiente antelación y deberá,
en la medida de lo posible, adaptarse a las necesidades y posibilidades de los
alumnos.
Pizarra virtual
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Audioconferencia
Videoconferencia
Las razones que explican su uso minoritario en e-learning se deben al coste de los
equipos de los usuarios, al tipo de conexión y al propio coste del alquiler o compra
del propio sistema de videoconferencias, que suele ser bastante elevado.
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