COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL 11 NUEVA ATZACOALCO NOMBRE: JORGE RAMREZ CEDILLO ASIGNATURA: DIAGNOSTICO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL TRABAJO: TIPOS

DE CULTURA EN EL PLANTEL DE BACHILLERES

INDICE
1.CONCEPTO DE CULTURA 2.CULTURA ORGANIZACIONAL 3.TIPOS DE CULTURA EN EL PLANTEL 4.CONCLUSIONES

CULTURA
La cultura es lo que distingue al hombre, es la herencia social de grupo de individuos, sus bienes materiales, ideas, normas, comportamiento, lenguaje, estructura social, costumbres y hbitos adquiridos. La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los patrones, explcitos o implcitos, a travs de los cuales una sociedad regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como tal incluye costumbres, prcticas, cdigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religin, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro punto de vista se puede decir que la cultura es toda la informacin y habilidades que posee el ser humano. El concepto de cultura es fundamental para las disciplinas que se encargan del estudio de la sociedad, en especial para la antropologa y la sociologa.

CULTURA ORGANIZACIONAL
Es el modo de vida propio que cada organizacin desarrolla en sus miembros, un sistema de creencias q influye en las reacciones de labores de trabajo, estilos de liderazgo y sistemas de administracin y en trminos generales en toda la organizacin. Es el conjunto de filosofas, valores, suposiciones, creencias, expectativas, actividades y normas compartidas que unen a una organizacin.

TIPOS DE CULTURA DENRO DEL PLANTEL

Podemos distinguir los diferentes tipos de cultura en el plantel directamente de la misma forma en que identificamos sus caractersticas mas notorias como por ejemplo: la forma de vestir, su forma de hablar, de expresarse, del mismo grupo social al que estn integrados, ya que esto depende mucho de las caractersticas del individuo. En estos tiempos esta aceptado mencionar como cultura algn estilo o manifestacin del movimiento de alguna expresin musical o bien de moda. Podemos decir que un individuo pertenece a cierto tipo de cultura por la forma en que viste o los grupos musicales q son de su influencia, si hablamos de cultura como una herencia social de costumbres e ideas que se transmiten con el tiempo y con la interaccin de los miembros de el grupo entonces podramos decir que en el plantel hay distintos tipos de cultura muy bien definidos.

Este tipo de influencia no solo depende de la interaccin por los miembros del grupo social donde se desarrolla un individuo, si no tambin depende en mayor parte al estilo de vida individual que este lleve, ya que no todos tenemos el mismo estilo de vida ni la misma herencia ideolgica familiar con la que se nos ha educado desde pequeos, entonces estamos muy propensos a adquirir o adoptar los tipos de costumbres que vemos en otras personas quienes percibimos que llevan un estilo de vida muy parecido en cuanto a lo familiar y econmico Incluso existen personas que cambian con el transcurso de esta interaccin social sus modos y costumbres, su ideologa en general solo por pertenecer a un grupo social, poder vestir como ellos, hablar como ellos y a fin de cuentas ser uno de ellos.lo cual puede llegar a provocar que ste modifique incluso lo que pertenece al mbito personal y el grupo en el que se desarrolla mas cercanamente como lo es la familia.

CONCLUSIONES
En lo personal observar este tipo de comportamiento me parece algo muy interesante, pero como todo aveces la forma en que influyen otras personas sobre nosotros puede ser o bastante benfica o al contrario, puede llegar afectarnos en una forma innecesaria que ni siquiera estamos considerando. Y creo en gran parte, que la razn de adoptar un estilo de moda o un tipo de cultura es mas all de que pueda cubrir nuestras necesidades como individuo, ya que estamos hablando mas que nada de una influencia social, la cual podra dividir en fases o niveles, pues en el momento en el que comenzamos a relacionarnos con un grupo de personas inmediatamente estamos exponiendo ideas y formas de actuar y la interaccin de estas formas provoca la modificacin y la adaptacin en cada uno de nosotros y con los que convivimos.

BIBLIOGRAFIA -Copias de estudio UNIDAD 3 Cultura organizacional -www.definiciones.com